社会责任视角下企业科技创新与文化创新协同效应研究

在竞争激烈的市场环境中,科技创新与文化创新对企业来说缺一不可,在社会责任目标导向下,二者更容易发挥协同效应,科技创新对文化创新具有一定的渗透提升作用,文化创新对科技创新具有推动导向功能。为了促进科技创新与文化创新的协同发展,企业需要把社会责任理念融入到创新活动中去,培养创新人才,优化创新制度环境,完善创新体制机制等。     

深圳市科技创新与经济发展的相关性分析

为了量化科技创新对经济发展的影响,以1998–2007年深圳相关指标的统计数据为基础,利用灰色关联理论分析模型,对科技创新的不同环节与深圳市经济发展之间的相关性进行了实证分析。结果表明,科技创新对经济发展有着显著的促进作用,但是不同的创新环节对经济发展的影响程度不同。因此,深圳市在继续加强技术市场建设的同时,应该提高对自身基础创新研究的关注,加大对本土创新的支持。     

美国国家创新体系建设

美国是世界创新的领导者,拥有优越的创新环境和悠久历史的创新文化,在一百多年的创新实践中,形成了一个强大的创新系统。美国国家创新体系是自我组织形成的,政府为了提高综合国力,在国际竞争中立于不败之地,从政府扶持和资金投入大力支持需要重点发展的领域,并对创新活动予以规范,营造和维护一个有利于创新的良好环境。     

企业创新战略管理与网络绘制

创新网络的发展，使企业为了实现其创新战略目标，必须广泛寻求合作者，并对外部创新资源进行管理。创新网络绘制是寻求外部资源并对之进行管理的重要工具。对创新网络绘制的特点、方法和内容进行了讨论，并简要介绍了其在创新战略管理中的应用。     

资源型城市创新体系效能测度实证研究

为了推动资源型城市创新体系建设,在明确资源型城市创新体系建设目标的基础上,提出了资源型城市创新体系效能测度模型。依据资源型城市创新体系效能的内涵,构建了资源型城市创新体系效能测度指标体系,运用因子分析法实现了对资源型城市创新体系的效能测度,并应用SPSS统计工具对黑龙江省大庆市的创新体系效能进行实证研究。     

创新实践与人才培养新模式——钱伟长教育思想实践

钱伟长对大学教育目标的认识在于强调创新精神和创新能力的培养,创新教育能够促进创新人才的全面发展.为了探索人才培养的新模式,培养出适合21世纪发展需要的新型人才,文章从上海大学机自学院的教学实践出发,在学院各种创新实践活动基础上,探析在钱伟长教育理念指引下的创新人才培养的新模式.     

高端装备制造企业创新导向的创新团队胜任特征研究

科学技术要素在高端装备制造企业的竞争中占据越来越重要的份额,而企业内部的创新团队是承担技术创新工作的主要主体,团队建设水平对企业的发展有重要的影响.为了帮助企业更好地建设创新团队,本文对高端装备制造企业创新导向的创新团队胜任特征进行了分析.     

国外企业可持续发展创新研究综述及展望

可持续发展创新作为企业赖以生存和发展的重要战略,在国外理论界和业界日益受到重视,而在我国还是较新的概念。为了对可持续发展创新有规范性的认识,基于可持续发展理念和创新理论,提出可持续发展创新要素具有相互依存和动态性的特点。在对国外企业可持续发展创新文献回顾的基础上,从复杂性理论、演化理论和权变理论角度,提出未来可持续发展创新理论的3个新视角：用满意观点权衡可持续发展创新要素;从搜寻角度探索可持续发展创新过程;从可持续发展知识的角度寻求创新根源。     

基于系统动力学的企业主流与新流创新动态演进研究

在企业创新系统中,主流与新流创新动态演进,形成持续创新机制,对企业发展和创新能力提升具有重要意义。为了充分促进主流与新流创新协同发展,运用系统动力学方法对企业主流与新流创新动态演进开展了实证研究,构建了基于创新生命周期的主流与新流创新动态演进系统动力学模型。在神州数码公司仿真实证研究的基础上,提出设立识别机制体系、完善政府扶持体系、转变资源分配方式,以有效支持企业主流与新流创新系统。     

原始性创新的激励机制与制度问题研究

由于原始性创新兼具高风险性、长期性、不可预见性等特点,且原创成果又具较大的外部经济性,因此,为了激发创新主体的创新积极性,应使创新主体在其创新成果扩散和分配产生的收益中得到应有的份额。对原始性创新的激励机制与制度的构建原则、激励机制模型结构进行了深入探讨,并研究了针对不同创新主体的激励设计问题。     

纺织服装业的集群创新特征及实证分析——基于全国23个纺织服装业产业集群的调研数据

从理论上看,集群网络促进企业创新.为了进一步研究纺织服装业的集群创新系统的特征,本文在对全国23个纺织服装产业集群调研数据的基础上,分析了纺织服装产业集群的成因,研究了纺织服装业产业集群创新系统的开放性、集群创新的机制等内容.     

地方政府创新可持续性文献综述

推进制度变迁,最终实现善治,对于地方政府管理具有重大意义。创新作为地方政府管理的目标,不仅是为了解决当下出现的问题,而且是为了从地方创新带动整体创新,从而实现社会与政治的整体发展。这个目标最终是否可以实现,关键就要看地方政府的创新是不是能够实现可持续性发展。从地方政府创新可持续性的角度,对相关文献进行整理,总结地方政府创新的相关经验,对于地方政府创新可持续性进一步的研究具有重要作用。     

新一轮全球银行业并购风潮与我国的对策

在对全球银行业并购环境分析的基础上,探讨了银行并购所带来的正负社会经济效应,指出：为了顺应国际银行业的发展潮流,我国必须采取积极的对策;不仅要在宏观环境方面为我国商业银行的并购创造一定的条件,而且要积极推进商业银行企业制度创新、组织结构创新、管理模式创新和监管制度创新。     

创新系统理论:范式与挑战

创新系统理论外向型范式是对20世纪学习经济时代创新现象与规律的描述,对发展中国家的追赶行为具有很强的解释力和政策意义。然而在互联互通的新经济时代,创新系统理论面临诸如创新经济发展导致的创新悖论、经典理论中有益的系统观、理论规范化要求等方面的挑战。为了增强理论的适应性和规范性,要通过对新经济中的微观创新现象进行归纳和总结,发现其中的规律,通过在创新现象和现实经济之间建立更为直接的联系,发展出一种内向型的理论范式。     

创新国际化测量研究综述

创新国际化是增强企业和国家核心竞争力的重要途径。为了把握科学的创新国际化测量方法,根据以往关于创新国际化测量文献,对创新国际化的参与主体、测量创新国际化的数据类型、测量方法以及测量结果表征进行归纳,并重点对基于专利视角的创新国际化测量方法进行系统分析和评述,希冀为发展中国家探索创新国际化模式提供借鉴。     

辽宁省科技创新体系科技资源配置有效性的数据包络分析

随着国家科技创新体系的不断发展,以省为主体的区域科技创新体系也在蓬勃发展。为了配合辽宁省科技创新体系的创建,对辽宁省内的国家重点实验室资源配置状况进行了DEA有效性分析,阐述了影响资源优化配置的主要原因,并提了出相关政策建议。     

企业内部创新环境评价体系研究

创新的目的是为了使企业获得持续发展的动力和提升竞争力。因此,研究企业如何通过创新来获得竞争力就成为企业管理研究中的一个重要方向。通过对国内外文献的梳理及逻辑论证,在得出内部环境是造成企业创新绩效差异化的结论基础上,提出了企业内部创新环境的评价体系。     

浙江实践对未来中央科技投入的几点启示

一、对地方科技创新应当分类引导,突出重点。区域科技创新体系是国家科技创新的重要组成部分,要提高整个国家的科技创新能力,离不开区域科技创新体系的建设。为了提高政府科技资金的使用效果,应有针对性地重点支持创新环境较好的区域,发挥科技对区域经济发展的     

管理创新企业生存与发展之根基

创新是国家兴旺发达的不竭动力,是现代企业的活力之源,这已成为各国政府、企业界、经济学界的共识.在现代国际竞争中,创新是企业和国家竞争战略的核心.管理创新是创新的重要内容之一.为了抢占新世纪的制高点,各国都在对传统管理理论及实践进行反思,图变求新,把管理创新作为企业第二次创业的动力.     

企业创新生态系统治理研究述评与展望

在复杂多变的创新环境下,企业之争升级为各个企业赖以生存的创新生态系统之争。为了使企业创新生态系统健康发展并具有持续竞争优势,需要深化企业创新生态系统治理研究。通过梳理相关文献,对企业创新生态系统治理边界、治理目标、治理结构、治理机制、治理绩效等问题进行回顾,指出现有研究的不足。在此基础上,提出可供研究者参考的未来研究方向。