中国工商银行在全行开展第二届“感动工行”员工评选活动——中国工商银行党委宣传部

2008年,我行开展了首届“感动工行”员工评选活动（以下简称评选活动）。10位来自基层行的员工获此殊荣。他们忘我工作,顾全大局,甘于奉献的心路历程和感人事迹,亲切真实,深深感动、鼓舞和震撼了全行40多万员工。全行以“评选活动”为契机,掀起了向10位“感动工行”员工学习的热潮。     

中国工商银行启动第三届“感动工行”员工网上投票评选

近日,中国工商银行在全行范围内正式启动第三届“感动工行”员工网上评选活动。 根据中国工商银行党委宣传部《关于开展第三届“ 感动工行”员工评选活动的通知》要求,全行各单位从今年6月份开始,按照推荐评选条件,通过自下而上、层层推荐的方式。向总行推荐了60多名候选人。总行评选委员会依据评选条件,对推荐人进行了综合评审,最终研究确定30名正式候选人（名单如下）,并在总行网讯和“网络大学”（内外网站）开设“第三届‘感动工行’员工评选活动”专栏,集中刊登了30名候选人的事迹材料。     

荣誉是动力 高贵在敬业

2009年4月27日,工商银行首届“感动工行”员工颁奖典礼在北京隆重举行,来自全国工行系统的10位基层员工获此殊荣。他们的先进事迹感人至深,催人奋进。他们以敬业、奉献、进取、拼搏的精神,感动了工行40多万员工,顷刻全行上下掀起了向“感动工行”员工学习的热潮。新年之际,本刊特邀他们写下新年寄语,以此与全行员工共勉,与时代发展同行。     

上善若水德传千秋 大爱无言情满中华 中国工商银行第二届“感动工行”员工颁奖典礼在北京召开

2011年4月11日,中国工商银行第二届感动工行员工颁奖典礼在总行B3报告厅隆重召开。来自工商银行基层机构9位员工和1个集体被授予‘感动工行’员工荣誉称号。姜建清董事长、杨凯生行长、赵林监事长等行领导出席颁奖典礼,并为感动工行员工颁奖,姜建清董事长在颁奖典礼上致辞。各级分支机构的员工代表通过视频方式参加了颁奖典礼。感动工行员工评选活动是工商银行表彰和宣传基层员工先进事迹、推进企业文化建设的一项重要举措。自2008年以来每两年在全行开展一次评选活动。本刊编辑部特别刊登了10位获奖员工(集体)的先进事迹,通过宣传全行改革发展的先进典型,以期引导和激励全行广大员工践行工行先进文化,将先进人物带来的感动融入到自己实实在在的行动中。     

人生如炬 工行有为——中国工商银行首届“感动工行”员工颁奖典礼在北京举行

2009年4月27日，中国工商银行首届“感动工行”员工颁奖典礼在北京隆重举行，来自基层的10位员工荣膺“感动工行”荣誉。全行通过自下而上层层推荐，先从40多万员工中推选出106名候选人。之后评选委员会本着公平公正的原则，牢牢把握“感动”这一要素，审议推选出30名正式人选。最后经过评委投票和全行员工网上投票，评选出了首届10位“感动工行”员工。     

“感动工行”的文化印象

总行组织开展的首届“感动工行”员工评选活动,得到了全行上下广泛而热烈的响应。评选出的10名“感动工行”员工和20名入围员工,从不同角度反映了我行员工崭新的时代风貌,高尚的道德情操,忘我的敬业精神,先进的价值理念。活动以人本文化为切入点,营造显现出一种广泛、健康、深刻、亮丽的文化印象,多层次展示了我行新时期企业文化的不同侧面。     

关于开展首届“感动工行”员工评选活动的通知

为进一步树立和宣传全行改革发展中的先进典型,引导和激励广大员工自觉践行科学发展观,为我行改革发展作出更大的贡献,我行党委决定在全行开展首届“感动工行”员工评选活动。现将有关事项通知如下。     

“感动”之后怎么办

2011年4月份，中国工商银行党委宣传部发出关于表彰第二届“感动工行”员工（集体）的决定，授予9位员工“感动工行员工”荣誉称号，授予一家支行“感动工行集体”荣誉称号，并号召全行员工以他们为榜样，以实际行动为建设国际一流现代金融企业作出新贡献。     

风雨过后见彩虹

2011年4月11日,工商银行第二届“感动工行”员工颁奖典礼在北京隆重举行,来自全国工行系统的10位员工（集体）荣登奖台。他们来自基层,虽普通而平凡,但他们却用全部精力在不同的工作岗位上,努力拼搏,默默奉献,为工商银行创造了骄人的业绩。他们是传递“工于至诚,行以致远”价值理念的代表,是诠释工行先进企业文化内涵的楷模,是全行员工学习的榜样。新年之际,他们为全行员工写下新年寄语,愿“感动之树”在工行银行结出累累硕果。     

图片新闻

近日,工行河北省分行组织了“感动工行”先进事迹巡回演讲活动,10名演讲成员均来自基层的不同岗位,都在平凡的工作中创造了骄人的业绩,是该行2万多名员工的优秀代表,演讲团走遍所辖11个二级分行,听众近万人。省行党委书记,行长沈立强亲自听取了演讲并同他们亲切座谈,号召全行向演讲团成员学习,     

在感动中升华工行精神

总行党委决定在全行开展首届“感动工行”员工评选活动,对于激励和凝聚全行以全新的精气神,努力建设“最盈利、最优秀、最受尊重”的国际一流现代商业银行具有非常重要的现实意义。在潜心阅读了30位候选人事迹的过程中,我的心灵一直在被感动着、共鸣着、震荡着,被他们平凡事迹中蕴藏的高尚人格所浸润,仿佛经历着一场思想道德的洗礼。     

总行召开第三届“感动工行”员工评选活动评审委员会会议

2013年1月似日,中国工商银行监事长赵林、纪委书记刘立宪主持召开总行第三届“感动工行”员工评选活动评审委员会第二次会议,审议“感动工行”员工名单。     

用阳光心态面对人生

2011年4月11日，是我一生中最为难忘的日子藐承蒙全行各级领导和同事们的厚爱，我作为一名普普通通的中年员工，有幸入选第二届“感动工行”员工，有幸从总行领导手中接过了沉甸甸的“感动工行”奖杯，有幸从同事们的手中接过了无比芬芳的鲜花。我深知，这份殊荣，是组织上和众多员工对我的最大信任和最高褒奖，     

微情大义 昭然若炬——中国工商银行首届“感动工行”员工系列报道（下）

在喧嚣不停的世界，似乎对一切煽情都已麻木的我们，是否会在某个安静的角落为默默付出的真情而热泪盈眶？为永不放弃的坚毅而热血澎湃？是的，总有一种力量，激励着我们勇往直前!总有一种感动，让我们热泪盈眶12009年4月27日，中国工商银行首届“感动工行”员工颁奖典礼在京举行，来自基层的10名员工以他们那持之以恒的敬业精神、死而后已的奉献精神、勇往直前的进取精神、不辱使命的负责精神、永不言败的拼搏精神，感动了工行40多万员工，获得“感动工行”荣誉。在党委宣传部的积极协助下，本刊编辑部在第6，7期对这1O名“感动工行”员工（按颁奖典礼出场次序）进行系列报道。     

“工行人，好样的!”--“义勇”20年来四次见义勇为，八人获救

身边的人物可信,生命的感动最真,每一种英雄壮举和牺牲精神都值得充分肯定和褒奖。正当第三届“感动工行”员工评选活动火热进行时,工行黑龙江省分行做出决定,授予所属齐齐哈尔建华支行中年员工冯义勇同志“见义勇为好员工”荣誉称号。     

在平凡岗位上创造不凡的业绩——记工行沧州南门里支行中年员工时常青

两年一度的“感动工行”员工评选，使沧州南门里支行时常青同志再次成为全行员工关注的焦点：     

微情大义昭然若炬——中国工商银行首届"感动工行"员工系列报道(上)

在喧嚣不停的世界,似乎对一切煽情都已麻木的我们,是否会在某个安静的角落为默默付出的真情而热泪盈眶？为永不放弃的坚毅而热血澎湃？是的,总有一种力量,激励着我们勇往直前！总有一种感动,让我们热泪盈眶12009年4月27日,中国工商银行首届“感动工行”员工颁奖典礼在京举行,来自基层的10名员工以他们那持之以恒的敬业精神、死而后已的奉献精神、勇往直前的进取精神、不辱使命的负责精神、永不言败的拼搏精神,感动了工行40多万员工,获得“感动工行”荣誉。在党委宣传部的积极协助下,本刊编辑部在第6、7期对这10名“感动工行”员工（按颁奖典礼出场次序）进行系列报道。感谢这些让我们热泪盈眶的人,记住这些让我们热血澎湃的人,愿阳光轻轻酒在他们的脸上,愿幸福永远降临在他们身旁。是为上篇。     

说好“十个字”、念好“三本经”、做好“八、九、十”

总行决定在全行开展“优质服务年”活动，这是工商银行自身发展的客观要求，也是构建和谐银行的重要举措。为认真落实总行的决定，全行员工必须说好“十个字”，念好“三本经”，做好“八、九、十”，这是工行总行对员工服务语言和服务行为、服务技能规范化、标准化的要求，也是指导工行员工优质文明服务的基本理论，更是工行企业文化的创新。说好“十个宇“，就是工行全体员工必须使用“请、您好、对不起、谢谢、再见”十字文明用语。     

明亮的灯盏——写在“感动工行”评选之际

游走于评选“感动工行”30名候选人的事迹里,无不为这次评选活动而怦然心动和拍手叫好。字里行间的点点滴滴既朴实无华,又真切感人,凝聚着工行杰出员工的苦与泪、情和爱,一件件事例犹如一首首悲美的壮歌引人思索,一段段故事仿佛一曲曲进军的号角催人奋进。     

工行辽宁省分行举办“让雷锋精神在工行传承延续”图片展

今年是老一辈无产阶级革命家号召“向雷锋同志学习”46周年。3月9日工行辽宁省分行在机关本部举办“让雷锋精神在工行传承延续”图片展览，教育引导全行员工走近雷锋、感悟雷锋、学习雷锋、争做雷锋，将雷锋同志的钉子精神、奉献精神在该行开展的“高端客户营销服务年”活动中发扬光大，为实现打造优良银行的目标做贡献。