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人事考试,是政府人事部门从90年代初,为推进职称制度改革而开始推行的一种人才评价形式.经过10年发展,从最初以职称考试为主,逐步发展到目前包括专业技术人员任职资格考试、执业资格考试、公务员录用考试、选拔任用考试等各类考试在内的全国性考试,已成为政府人事部门以及各行各业进行人才评价和人力资源优化配置的重要机制和手段.在这10年的发展过程中,人事考试的考风考纪问题始终是一个放不下的话题.如何认识人事考试考风考纪管理的重要性,如何对待人事考试中的考风考纪问题,如何进一步加强人事考试考风考纪的管理,对于保证和推进人事考试事业的发展都是至关重要的. 相似文献
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<正>在现代组织管理中,人力资源管理起着至关重要的作用。为了更好地进行招聘、培训、绩效评估和薪酬管理等方面的决策,人事考试评估模型成为一个不可或缺的工具。本文探讨基于统计分析的人事考试评估模型的构建与应用,以帮助组织更有效地管理人力资源,提高决策的准确性。 相似文献
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在当前的人事考试中已经广泛的普及和应用了互联网技术与相关的信息技术,在考试中如何做到信息安全的最大化是当前需要重点研究的问题。对人事考试当中的信息安全与防护措施展开研究,以实现人事考试的完善和信息安全保障性工作为主要目的,最终实现人事考试公平公正的客观目标。 相似文献
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随着国家经济的发展,人力资源管理在企业中的地位越来越高,人事统计工作也被广泛的应用于各个环节当中。人事统计工作贯穿于企业的整个管理过程,从信息收集、咨询到处理、监管。企业的发展壮大,对数据信息的要求越来越高,迫使人事统计工作建立新模式,为提供全面、科学的统计信息做后盾。本文首先介绍了实施人事统计工作的必要性及数据信息的相关特征,然后就人事统计中的数据处理及信息挖掘进行了分析与研究。 相似文献
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物流金融信息系统是基于物流金融发展的管理信息系统,集仓储管理、运输管理、存货质押等融资管理、金融监管、风险管理、数据处理等功能为一体,物流企业、金融机构与客户可以在该系统进行相应的查询、操作,以达到信息共享、提升管理水平与降低风险的目的。本文站在物流企业的角度,利用Web Service技术构建物流金融信息系统,对系统的架构和系统应用的风险与防范进行了深入分析。 相似文献
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Excel是办公软件office的组件之一,它可以进行各种数据的处理、图表绘制、统计分析和辅助决策操作,广泛地应用于会计实务、财务管理、市场与销售管理、生产管理、人力资源管理等领域。本文主要介绍EXCEL在人力资源管理中招聘与录用、薪酬管理、人事信息数据统计等的应用,如何利用EXCEL提升电脑办公应用技能。 相似文献
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<正>人事考试组织频率高,考生群体来源广泛,参考人数较多,考务筹备周期长。在新冠肺炎疫情防控常态化背景下,如何统筹抓好疫情防控安全和考试组织安全,是当前人事考试组织实施工作面临的挑战。在人事考试考务组织各个阶段,人事考试组织要充分考虑疫情防控工作需要,将人事考试疫情防控措施与常规考务组织流程有机结合,确保不因疫情防控影响考试组织,不因考试组织出现疫情。 相似文献
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本文从价值链理论出发,分析了传统企业信息系统的缺点,引出价值链企业中的信息链的构成和优势,从信息链的自身特征探讨基于信息链的角度的企业信息系统的内部控制。基于信息链的角度的企业信息系统的内部控制主要是针对价值链中各企业间流转的信息进行操作、管理、维护、监督和控制,保证信息的可靠性、相关性、及时性、完整性和安全性,提高企业信息系统的功能,提升内部控制的作用,实现企业价值增值最大化的目标. 相似文献
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信息系统整合是企业并购中的重要内容,分析与控制企业并购中信息系统整合存在的风险是当今研究的一个新课题。COBIT体系目前已成为国际上公认的IT管理与控制标准,它可以指导企业有效地利用信息资源,有效地管理、控制与信息相关的风险。文章将信息系统整合活动映射到COBIT体系下,给出企业并购中信息系统整合风险模型,并利用该模型对企业并购中信息系统整合风险进行了识别与分析。 相似文献
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一年一度的人事考试工作随着3月27日职称英语的开考拉开了序幕,各类考试工作中直面的问题随即而来,一个个案例警示着人事考试工作人员,要警钟长鸣,依法治考,坚持将人事考试工作抓好抓实抓到底。2015年6月,河南某县在公开招聘事业单位工作人员过程中,社会人员张某等人先后与40名考生签订了收费分别为8000元至5万元不等的考后付款、考试包过协议。笔试开始前,张某招募赵某等5人,向考生发放作弊工具 相似文献
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由于互联网的广泛应用,现代化人事档案管理是必然趋势,是规范化管理人事档案的需要,能为领导提供较全面的档案信息。实现网络环境下的人事档案管理,应建立一套标准化、规范化的人事信息系统应用软件,系统建设以应用为主线提高整体水平,把信息安全放在重要位置,实现档案信息的长久保存,档案利用网络化。 相似文献
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由于互联网的广泛应用,现代化人事档案管理是必然趋势,是规范化管理人事档案的需要,能为领导提供较全面的档案信息。实现网络环境下的人事档案管理,应建立一套标准化、规范化的人事信息系统应用软件,系统建设以应用为主线提高整体水平,把信息安全放在重要位置,实现档案信息的长久保存,档案利用网络化。 相似文献