高校毕业生起薪影响因素研究

如何提高自身就业质量是每一个高校学生所关注的重要问题.本文基于2016年山西省3所大学100名应届毕业生的就业情况调查,从大学生在读期间个体的学习情况、学生经历、求职过程及其求职结果等要素入手,分析高校毕业生起薪影响因素.研究结果显示,高校学生的在校学习状况、实习经验、工作地点、工作性质对高校毕业生的起薪水平影响较大,因此高校学生应从这几方面入手以提高自身就业能力与起薪水平.     

高校学生档案与大学生就业工作的探讨

学生档案工作是高校学生工作中的一项基础性工作。现介绍了高校学生档案在毕业生就业中的作用,分析了高校学生档案管理中存在的若干问题,提出了强化高校学生档案管理的措施与办法。     

毕业生就业满意度调查分析及对职业指导的启示

毕业生的就业满意度是反映高校学生管理水平的重要指标之一,因此本文通过对毕业生就业满意度调查及用人单位的调查来分析我校往届毕业生的就业现状,并对我校职业指导工作提出几点启示.     

提高大学生就业竞争力的对策研究

随着我国高等学校的连年扩招,高校学生数量特别是毕业生数量逐年增加,学生就业压力增大,就业工作成为高校的重点工作。本文详细分析了对学生开展就业教育的重要性,并具体阐述了从源头抓起,对学生开展就业指导,提高学生就业竞争力的途径和方法,以期对加强高校学生就业工作提出可行性建议,为学生顺利就业、优质就业助力。     

专职辅导员如何做好毕业生的就业工作

随着国家对高校学生的不断扩招,高校供给远远高于社会所需,导致大批量的毕业生毕业找不到合适的工作或者毕业即失业的情况,作为高校负责就业的辅导员针对国家政策,学校的就业活动和学生的就业心理方面就如何做好毕业生的就业工作进行论述。     

新形势下高校毕业生就业工作途径探析

高校毕业生就业是高校学生工作的重中之重。本文结合"昆明理工大学信息工程与自动化学院"多年开展就业工作经验的基础上,提出了精细化、制度化、常态化、项目化、精准化等五项就业工作途径,对高校就业工作水平提升提供了现实的指导意义。     

高校毕业生就业指导工作再认识——兼谈提高高校学生的综合素质

就业是民生之本,做好大学生的就业指导工作是高校学生教育和管理工作的重点,要更新观念,全员参与,强化毕业生就业指导工作,为社会作贡献。     

毕业班辅导员如何引导毕业生正确就业

高校毕业生的就业工作是高校学生工作者工作中的一项重要内容，面临着日益严峻的就业形势，成功做好学生的就业工作，扶助学生就业，实现高校人才培养和社会发展的良性循环，是毕业班辅导员工作中的一项重要任务。     

关于班主任参与就业指导工作的思考

班主任作为高校辅导员的重要组成部分，处在高校学生管理工作和高校思想政治工作的第一线，在参与学生就业指导工作方面存在诸多的有利条件。充分发挥班主任参与就业指导的积极作用，将能极大地推进毕业生就业。研究班主任参与就业指导工作是加强毕业生就业指导中面临的一个重要课题，它对今后做好高校大学生就业工作有着重要的意义。     

论高校学生创业档案的建立与管理

<正>引言:高校学生创业档案,是高校学生档案中的新内容,可以全方面地记录学生们创业的综合信息。现在,有的高等院校对于大学生创业档案没有足够的重视,一些大学生也没有认识到个人档案的重要性。高等院校应该管理、收集、用好大学生的创业档案,以此来推动大学生的自主创业工作和高等院校的创新创业教育。以创业带动就业是做好高等院校毕业生就业工作的新思路,是党的十七大提出就业工作的新战略。最近几年,第三     

基于USEM模型的中医药院校学生就业竞争力分析

面对竞争日益激烈的就业环境,高校学生的就业问题被社会广泛的关注,作为专业性较强的中医药院校,就业工作特点突出,解决就业困难的有效途径之一就是提高学生的就业竞争力。文章基于USEM就业竞争力模型,通过对某中医药院校毕业生就业竞争力现状进行分析,找出提高学生就业竞争力的有效措施,帮助学生顺利就业。     

就业双向选择模式下做好学生档案整合与利用

近年来,随着高校毕业生规模的逐步扩大,高校毕业生档案管理工作的重要性日益凸显出来。如何利用现代化管理手段,加强学生档案管理工作,积极提升学生档案管理效率是当前高校应该认真思考的问题。对毕业生而言,档案不仅是其成长过程的真实有效记录,还是其求职过程中评价和展示自我的重要参考依据。就业双向选择模式下高校学生档案具有名片功能、学生管理促进功能、学生就业推荐功能、学生就业保障功能等。本文主要就如何在就业双选模式下做好学生档案的整合与利用进行了研究,并提出了合理化建议。     

毕业生就业意向选择调研

<正>就业是社会热点,毕业生就业作为检验高校人才培养质量的标准之一,受到国家、社会、家长、学生的广泛关注,也是高校学生工作的难点之一。深入探索、精准分析学生的就业意向是高校促进毕业生就业的一个着力点。就业是国之大计、民生根本。党的二十大报告指出：就业是最基本的民生,应强化就业优先政策,健全就业促进机制,促进高质量充分就业。大学生是国家宝贵的人才资源,是民族的希望,高校要担负好大学生就业指导工作的责任。近年来,高校就业工作的研究主要集中在就业政策、就业形势、就业能力、就业质量等方面,专注于商贸物流类专业学生就业意向的研究甚少。     

浅谈辅导员在大学生就业指导中的作用

新时代背景下,大学生的就业形势日趋严峻,毕业生的就业观也在逐步发生改变。辅导员是与大学生接触最为紧密的一个群体,在大学生就业指导中起着举足轻重的作用。研究新形势下辅导员在大学生就业指导中的作用,对于当前做好高校学生就业工作有重要的意义。本文就目前大学生就业现状,辅导员在大学生就业工作中的角色定位,以及辅导员如何发挥在就业指导工作中的角色作用等问题进行了相应的阐述。     

以专业社团建设提升高职生就业竞争力的研究

在当前世界金融危机的环境下,大学生就业成为全社会都倍加关注的热点问题。本文通过对高职学生就业竞争力的内涵及提升高职学生就业竞争力的重要意义的分析,试图就高校学生专业社团组织的建设对提升高校毕业生就业竞争力的影响这一问题进行深入的分析,以期充分发挥学生专业社团在提升高校毕业生就业竞争力方面的作用。     

为又一个“第一”喝彩

据<广州日报>报道,3月1日,<广东省高等学校学生实习与毕业生就业见习条例>实施.广东省成为全国第一个实施高校学生实习与毕业生见习条例的省份.     

疫情之下高校推进毕业生就业工作的路径研究

毕业生就业工作是2020届毕业生工作的重中之重,要切实保障毕业生身体健康和就业权益,全力支持毕业生就业,不仅要满足用人单位招聘需求,最大限度地降低疫情对毕业生就业工作的影响,还要采取稳就业到促就业的政策,全方位提升毕业生就业核心竞争力。文章在全国就业压力大的情况下,尝试探析出多种推进毕业生就业工作的方式方法,使毕业生就业从稳就业到促就业的上升目标,同时也为2020届毕业生就业工作提供有效的资料参考。     

大学生地域认同对返乡就业意愿的影响分析

随着我国高等教育范围的不断扩增,使得高校学生的就业压力不断增加.对于发达地区而言高校毕业生不断流入,进一步增加了就业难度;而对于欠发达地区,因经济水平的落后使得很多毕业生选择他乡就业,进而导致人才的大量流失.为此,本文以某高校收集所得之数据,并以此为切入点,分析地域认同感对毕业生的返乡就业意愿所产生的影响,从而为高校毕...     

劳务派遣在高职院校毕业生就业中的促进作用

2010年,全球经济整体出现积极变化,由危机应对进入复苏管理;然而金融危机对高校学生就业带来的冲击仍使人心有余悸.在当前的后危机时期,各高职院校需要积极应对,想方设法为毕业生开辟新的就业渠道.而劳务派遣对就业的积极作用日益明显,逐渐成为高职毕业生就业的一种新方式.     

筑牢基石促“骄子”就业

党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作，2009年1月，国务院办公厅下发了《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》，提出要把高校毕业生就业工作摆在当前就业工作的首位，扩宽四条渠道，即鼓励和引导毕业生到城乡基层就业、鼓励毕业生到中小企业和非公有制企业就业、