煤矿工人心理健康提升对煤矿安全生产的影响

煤矿安全是一种系统工程,它包括的因素很多、环节也不少、动态也不那么简单。据统计,我国工伤事故出现频率最高的就是煤炭工业,煤炭工业中低于20%的事故与违章作业、违章指挥无关,基本上都是这一原因造成的。其中,导致煤矿事故的决定性因素是人的不安全行为,而造成这种不安全行为的根本原因是煤矿职工的心理隐患。因此,本文针对煤矿企业矿工心理健康的实际状况,就如何减轻矿工的心理压力、及时疏导矿工亚健康情绪,提出具体有效的措施,以确保煤矿企业安全高效的生产。     

煤矿安全文化评价体系的构建

在煤矿管理过程中,安全管理是煤矿生产的重要基础,其主要工作任务是防范煤矿事故的发生。文章对煤矿安全物态文化、煤矿安全制度文化、煤矿安全行为文化、煤矿安全观念文化进行分析,建立系统性、科学性、经济性、可操作性的安全文化评价体系,建设以人为本、文明生产的安全观念文化,建成“安全第一,预防为主,综合治理”的煤矿企业安全文化综合评价体系,对实现煤矿生产安全管理、预防事故发生有着重要作用,对帮助煤矿企业建立客观、科学、有效的煤矿安全管理措施有着重要的指导意义。     

煤矿安全监测监控系统应用与实践

近年来,煤矿安全屡次成为人们热议的主题。其主要的因素是煤矿发生安全事故具有伤害性高、突发性强等鲜明的特征。因此,加强煤矿安全管理仍然是煤矿生产中的重要工作。长期以来强化煤矿安全管理与监测一直倍受煤矿企业与技术人员的关注。煤矿安全生产与人民的生命财产有着直接的联系,而且与企业的经济效益有着紧密的联系。所以优化协调技术资源,加强煤矿企业的安全管理是煤矿企业发展过程中的重要组成部分。技术员工以及企业的管理层必须对煤矿安全管理工作给予高度重视。文章对煤矿安全监测监控系统发展进行探究,以期提高煤矿企业的安全监测管理技术。     

浅析煤矿安全管理中的应用安全指数评价系统

煤矿安全管理工作是煤矿企业生命线,但是安全监测、人员定位等系统只能采集分析煤矿局部安全指标,对于实时动态的评价煤矿安全生产来讲是不具备的,有必要构建实时动态的安全指数评价体系,避免煤矿生产中遇到的环、机、人等危险因素,科学有效提升煤矿安全管理水平。     

提高煤矿企业生产安全的措施

煤矿工业是国民经济支柱性行业,随着我国经济的快速发展,对煤的需求越来越大,煤矿企业在快速发展的同时,面临的安全形式也十分严峻.近年来,虽然煤矿企业普遍加大了资金投入力度,加强了安全管理,使煤矿安全生产水平得到了很大程度的提高,但是由于安监人员监督不到位、管理不完善、技术人才缺乏、自然环境恶劣等因素的影响,安全问题仍然不能忽视.为了提高煤矿安全生产的水平,迫切需要对影响煤矿安全生产的因素进行认真分析,然后根据具体的原因,找出相应的解决措施,使煤矿安全生产水平得到根本的好转.     

煤矿职工的不安全行为控制及其重要性分析

煤矿职工的不安全行为是造成煤矿事故的主要原因,控制煤矿职工的不安全行为,对于煤矿生产事故的控制与预防具有非常重要的作用和意义。本文分析了煤矿职工不安全行为的类型、特点及影响因素,提出了从安全教育和安全管理两个对策来消除煤矿职工的不安全行为的措施,并详细地分析了控制煤矿职工不安全行为的重要性,为煤矿企业安全管理,避免或减少煤矿职工不安全行为出现提供有效依据,从而起到减少煤矿事故的发生,实现煤矿企业安全生产的目的。     

关于煤矿员工安全监察的博弈分析

煤矿事故发生的主要原因是由于一线员工的违章行为,而煤矿安全管理人员的监察工作是否到位直接影响到员工违章的概率。本文运用博弈理论与方法,分析了煤矿安全管理人员与一线员工之间的利益关系及博弈行为,从煤矿企业安全管理的角度,找出与员工违章行为有直接关系的因素,并提出针对性的建议。     

企业员工不安全行为发生的原因及对策

本文首先通过相关事故案例,分析归纳了事故发生的人因理论,总结了人的不安全行为在事故发生中的作用。其次,在对煤矿职工当前存在的不安全行为,结合煤矿安全管理现状,调查煤矿员工不安全行为产生的原因。最后,根据调查研究结果,分析研究煤矿在当前形势下的职工不安全行为产生的各种要素,同时提出煤矿员工不安全行为的管理对策。     

基于事故树分析法的黄家沟煤矿煤尘系统安全评价

<正>一前言煤矿生产系统属于大型复杂系统,生产中的不安全因素多,而且各因素关系复杂。煤矿安全评价为煤矿安全生产提供了重要依据,有利于减少煤矿安全生产中的不利因素、降低煤矿生产的安全风险、预防事故的发生,对煤矿存在的潜在危险、有害因素进行识别和分析,并提出合理可行的安全技术和管理对策,把生产过程中的不安全因素和作业场所的隐患消灭在萌芽阶段。     

现代煤矿安全管理的认识简述

现代煤矿安全管理，是一项综合性的以人为中心的科学管理，是煤矿管理的一个重要环节，反映了煤矿综合素质的高低。煤矿安全与否决定于人的安全行为和物的安全环境，而人的安全行为与人的安全心理密切相关。     

刍议煤矿安全思想政治工作的途径

加强煤矿安全思想政治工作,是一种理性安全管理的至高状态,引导规范人们形成正确的安全认知、安全行为和安全习惯,对企业安全发展有着深刻的现实和长远意义.本文分析了煤矿安全思想政治工作的作用及意义,探讨了强化煤矿安全思想政治工作的具体途径、实施措施和载体平台,对煤矿企业具有重要的借鉴意义.     

马河煤矿安全文化建设研究

文章针对马河煤矿目前安全文化建设中存在的不足,论述了煤矿企业安全文化建设的内容、阶段及几个主要影响因素,并建立了初步的安全文化业绩指标体系,对煤矿安全文化特性进行透析,阐述了煤矿安全生产与进行安全文化之间的相互关系,指明了搞好安全文化建设是煤矿发展最主要的生产力。通过研究提出在煤矿发展安全文化建设不能搞短平快,而是需要建立一个长效机制。     

浅谈煤矿安全管理存在的问题及解决措施

煤矿安全管理是当今煤矿企业管理改革的必由之路,通过安全管理可以有效提高煤矿企业安全生产管理水平,达到高产、优质和安全的效果。分析了我国煤矿安全管理存在的问题,重点是地方国有煤矿及乡镇煤矿存在的问题并提出解决措施。     

煤矿安全管理中行为安全理论的运用

行为安全理论也叫"行为分析理论",其将心理学、行为学以及安全管理学融会贯通,是一种安全管理方法。在统计并分析近些年我国煤矿事故的发生原因之后,可以发现92%左右的煤矿安全事故都是由于操作人员的一些不规范行为所导致。鉴于这种情况,从一定的角度上来看,要对煤矿进行安全性的管理,规范职工的行为至关重要。文章针对管理中行为安全理论的运用进行了相关探讨,希望提高安全管理中行为安全理论的运用效果,推动煤矿安全管理事业的发展。     

浅析影响煤矿通风安全的因素及其对策

通风管理是煤矿安全生产的一个重要环节,其制约因素牵涉面广,包括环境因素、人为因素和设备因素等。本文在分析了影响煤矿通风安全的因素基础之上,重点介绍了煤矿通风安全的防范措施,它对于煤矿企业实现安全生产并满足自身发展需求将起到非凡的促进作用。     

谈谈煤矿安全管理中的风险预控管理模式

煤矿安全问题一直是我国煤矿生产中的一个大问题，虽然近十年来有了很大改善，但是我国的百万吨死亡率、总的死亡人数等仍然远高于其他国家，特别是欧美发达国家。风险预控管理是一种事前预防的管理模式，它改变了以往的事后管理方式，采取措施完善管理中存在的漏洞和不安全因素，做到防范于未然，能够实现煤矿企业的长效安全。文章对煤矿风险预控管理的涵义、具体内容、对于煤矿安全管理的意义、管理过程以及质量评估进行了阐述，对于做好煤矿安全管理具有一定的参考意义。     

煤矿安全委托代理的博弈分析

在煤矿安全生产活动中,政府与煤矿企业经营者构成一个委托代理博弈:政府是煤矿安全的委托人,煤矿企业经营者是煤矿安全的代理人,安全的经济和社会效益可以看作政府的收益,,煤矿企业经营者工资、奖金、提成等收入是代理人的收益.在此博弈中,委托代理双方的目标函数是不一致的,存在着利益上的冲突,因此必然产生激励不相容问题.该问题的解决有赖于有效的激励和约束制度的建立.合理、有效的煤矿安全激励约束制度可以缩小政府与企业之间的利益差异,并且能降低监督成本,使得企业经营者尽职尽责地保证煤矿生产安全.     

安全文化在煤矿生产中的重要性分析

安全是煤矿企生产的头号大事,树立正确的安全价值观,是落实煤矿安全的重要措施,也是煤炭企业健康发展的主要矛盾。要使煤矿企业实现持久安全的发展,就要树立"以人为本"的科学发展观,加强对员工的观念文化建设,提高员工的工资水平,建立健全管理机制。提高煤矿企业的竞争力水平。本文主要从煤矿安全文化与安全生产的关系、安全文化素质低导致煤矿事故频发的和安全文化在煤矿安全监理中的重要作用这几个方面来论述安全文化在煤矿生产中的重要性。     

浅谈煤矿生产中安全管理的重要性

在煤矿生产中,加强煤矿安全管理是个任重而道远的问题。煤矿的安全性则取决于人的安全行为以及物的安全状态,而且人的安全行为是和人的安全心理有着密切联系的。本文就如何做好煤矿的安全管理工作进行了研究和探讨。     

浅析加强煤矿安全生产工作的主要做法

安全生产是企业基业长青的基础。对于煤矿企业来说，做好安全生产工作在一定程度上可以确保煤矿企业其他工作顺利展开。为此，本文对煤矿安全生产工作的思想认识进行详细阐述，提高安全生产工作在煤矿企业的重要性，加强日常管理，进而为煤矿安全生产工作提供参考依据。