刍议国有企业思想政治工作的问题与对策

在新的历史时期,国有企业员工的思想、生活和行为等方式以及价值观念等都发生了深刻变化。本文通过对新形势下我国国有企业思想政治工作的突出问题分析,简单阐述了国有企业思想政治工作的新途径和新方法,为加强现代国有企业思想政治教育工作进行了新的尝试。     

略论企业文化视角下的国有企业政治思想工作创新

国有企业是我国经济建设的重要组成部分。随着时代的变迁,国有企业的思想政治工作所面临的外界环境不断发生着变化,这也使得思想政治工作更加的难以开展。在西方企业文化理论引入国内之后,国有企业的思想政治工作就有了新的载体。本文先分析思想政治工作的重要性,再分析工作中出现的问题,以企业文化来创新思想政治工作。     

浅析国有企业青年职工思想政治教育

随着我国经济的发展,国有企业对于推动国民经济发展发挥着重要的作用,青年作为国有企业中一个重要的群体,青年职工的思想政治教育工作对于国有企业发展发挥着重要的作用。新的历史形势下,如何结合青年职工工作的实际情况,有效的开展思想政治教育工作,保证青年职工思想与时俱进,充分践行科学发展观,体现时代的规律性和科学性,就成为思想政治教育工作者着重要就的问题。本文通过分析目前国有企业青年职工思想政治教育工作开展的大背景,进而指出了国有企业青年职工思想政治工作的基本特点,最后提出了国有企业青年思想工作开展有效开展的对策分析,希望对国有企业改善青年职工思想政治教育工作具有一定参考和借鉴意义。     

新形势下国有企业思想政治工作创新与思考

企业思想政治工作是我国企业经营管理的核心工作之一,是经济工作及其他工作的生命线。在经济全球化、世界多极化的影响下,国有企业思想政治工作需要进行不断的改革和创新,如果国有企业的思想政治工作不能及时进行适当的改革调整,企业将失去在市场竞争中的优势。在新形势下,国有企业思想政治工作必须进行不断创新,才能保障我国国有企业在市场竞争中的优势。本文分析了国有企业思想政治工作的现状,结合国际形势的发展变化,展示了企业思想政治工作创新的重点。     

探讨新形势下提高国企思想政治工作的措施

改革开放三十多年来,我国社会发生了翻天覆地的变化。社会的进步,经济的发展,人民的思想观念发生了极大的改变。国有企业在新的历史条件下,如何发挥思想政治工作优势,为国有企业提供新的思想动力,是国有企业思想政治工作者需要着力解决的问题。本文就国有企业思想政治工作在新形势下,如何提高其实效性进行了探讨,指出了包括深入基层调研,获取一手资料等几种措施。笔者希望能通过对此问题的探讨,为今后国企思政工作提供一些参考。     

新形势下关于国有企业思想政治工作的创新思考

随着国有企业改革的推进和进一步深化,企业思想政治工作如何适应经济发展的新形势,如何与时俱进、发展创新,成为摆在国有企业面前亟待解决的一个重要难题。本文通过分析国有企业思想政治工作面临新的挑战,结合工作实际,就新形势下国有企业加强和创新思想政治工作的措施进行了思考。     

国有企业思想政治工作改进与创新的探讨

国有企业思想政治工作对于我国的经济发展来说具有重要性的指导作用,当前我国的国有企业思想政治工作还存在较多的问题,需要国企思想政治工作者创新自己的思想政治工作方法,增强国有企业思想政治工作对国有企业经济发展的促进作用。     

谈新形势下加强企业思想政治工作

<正>思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展的有力保证。改革开放以来,随着社会主义市场经济的深入发展,人们的思维方式、行为方式都与过去有所不同,随之而来的是职工的思想变动,国有企业所处的社会环境、经营环境、管理模式和进行机制发生了深刻变化,给国有企业思想政治工作带来了新的挑战。社会越发展,改革越深入,思想越多元,越是加强国有企业思想政治工作的时候,只有积极转变观念,思想政治工作才能不断创新。     

如何提升和加强新时代国有企业思想政治工作

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调"坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的‘根’与‘魂’,是我国国有企业的独特优势"。这为新时代加强国有企业的思想政治、做大做强做优国有企业指明了方向。为适应新形势,国企党建思想政治工作必须实行现代转型,即从保障型向服务型转变、从政治型向文化型转变。本文主要分析了当今国企改革中思想政治工作出现的问题,提出了加强国企思想政治工作的措施,以期能够为我国国企的全面发展提供有价值的参考。     

提高职工素质是做好国企思想政治工作的关键

当前我国正处于改革与发展的转型期,作为经济改革重点的国有企业改革面临着利益调整等诸多现实困境。本文首先从利益机制、思想政治工作机制、职工参与性等方面阐述了国有企业思想政治工作存在的突出问题。在此基础上分析了员工素质对国有企业思想政治工作的重要性,并提出做好国有企业思想政治工作的具体策略。     

新形势下如何做好国有企业思想政治工作

在市场经济新形势下，国有企业思想政治工作面临着众多利益冲突，存在着一些问题，基于此，本文从国有企业思想政治工作的重点入手，就新形势下如何发挥思想政治工作的优势作用提出了新的思路，更好地促进国有企业的发展。     

论现代企业如何把员工思想政治工作落到实处

在新的时代背景下,如何结合国有企业实际开展思想政治工作,增强国有企业思想政治工作的吸引力、凝聚力和影响力,如何把员工思想政治工作落到实处,是新的历史时期对企业政工工作者和企业管理者提出的新要求。笔者认为,要使企业思想政治工作跟上时代步伐,就必须联系实际,解放思想,与时俱进,实施企业思想政治工作的思路创新,这样才能把员工思想政治工作落到实处,更好的促进现代企业的发展。     

谈加强国企思想政治工作

重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。近年来，随着企业产权制度改革的逐步深入，国有资产在一般性竞争领域有序退出，传统的国有企业出现了许多新情况、新问题，对思想政治工作提出了新的、更高的要求。加强思想政治工作，以高质量的思想政治工作统一思想、凝聚人心，是当前国有企业的重要任务。     

思想政治工作在国有企业发展中的重要性分析

现代企业制度在国有企业中的建立为国有企业的发展带来了新的问题,正确认识思想政治工作的重要性,并利用其在企业中发展中发挥积极的作用,是我们应当认真思考的问题。本文分析了思想政治工作在国有企业发展中的重要性,认为思想政治工作是企业发展的精神动力、对企业改革和发展有促进作用,并在此基础上探讨了思想政治工作开展的具体措施,认为国有企业来说,应当通过多方位共同努力,贯彻落实思想政治工作,为企业的发展及和谐社会的建设做贡献。     

打造思想政治工作新优势 促进国有企业和谐发展

<正>随着我国改革和发展的不断深化,国有企业的改革也进入更深层次。国有企业的思想政治工作必须与时俱进,不断打造新优势,才能更好地为企业改革发展顺利进行提供有效的服务保证。一、国企改革的新形势对党的思想政治工作提出新的挑战和考验国有企业在改革改制中,企业     

国有企业政治思想工作的现状及对策

随着我国经济的发展和社会的进步，我过的国有企业思想政治工作面临着各种各样的新问题，如何紧抓机遇，迎接挑战是一个急需解决的问题。本文通过简要的介绍了我国国有企业当前的思想政治工作的现状和思想政治工作的重要性，并给出了相应的解决对策，为我国的国有企业政治工作提供一定的借鉴。     

国有企业市场化改革背景下的思想政治工作创新

国有企业在我国国民经济中占有重要地位。随着市场化改革的逐步推进,国有企业的思想政治工作已经引起社会的高度关注。因此,国有企业的思想政治工作必须要适应国有企业市场化改革的发展要求,充分认识到当前国有企业思想政治工作中存在的问题,以市场化为导向,积极探索推动国有企业思想政治工作的有效途径。     

论国有企业思想政治教育工作的创新

本文主要对国有企业的思想政治教育工作进行了探讨。首先介绍了当前我国国有企业思想政治教育工作的意义以及所面临的新形势,接着介绍了当前我国思想政治教育工作中存在的一些问题,最后提出了一些针对性的建议。     

创新党建思想政治工作构建实效性政工新格局

国有企业的特殊性决定了国有企业的发展方向很大程度上会受党和国家方针政策影响。新的市场经济发展时期，各市场主体竞争日趋激烈，国有企业只有创新党建思想政治工作，构建实效性政工新格局，才能找准发展方向，保持市场竞争中的发展优势。本文简要分析了创新党建思想政治工作的价值，详细阐述了创新党建思想政治工作的方法和构建实效性政工新格局的具体策略，旨在为国有企业指明发展方向，助力国有企业健康、持续发展。     

论国企思想政治工作中企业文化的融入

我国社会财富的主要创造者之一就是国有企业,国有企业带动了我国国民经济的发展.而国企思想政治工作中企业文化的融入对国企的发展有着重要的作用,优秀的企业思想政治工作与企业文化能使企业具有更好的市场竞争力.本文在阐述国企思想政治工作与企业文化的区别与联系的基础上,讨论了国有企业思想政治工作中企业文化融入的问题,并提出了几点促进国有企业思想政治工作中企业文化的融入的对策,希望能够给读者带来更多的思考.