水利水电企业干部人事档案管理的工作现状分析及建议

水利水电企业在近些年来的发展,可谓是有目共瞩。水利水电工程为我国社会经济的快速发展作出了极大的贡献,改变了社会经济的发展的速度与质量。在我国的政治体制与经济体制改革进程不断深入的今天,人事干部的管理工作逐渐得到了水利水电企业的重视。加强干部人事管理的重要内容之一就是水利水电企业干部人事档案管理工作。但是,水利水电企业干部人事档案管理工作面临着许多困难,管理现状不容乐观。因此,本文以水利水电企业干部人事档案管理的工作现状分析及建议为题,进行相关问题的探讨。     

浅谈干部人事档案管理

干部人事档案和文书档案、基建档案一样具有使用价值和保存价值,是国家档案的重要组成部分,必须加强人事档案管理,保障人事档案当事人的合法权利,促进社会和谐发展。     

浅谈干部人事档案管理

干部人事档案和文书档案、基建档案一样具有使用价值和保存价值,是国家档案的重要组成部分,必须加强人事档案管理,保障人事档案当事人的合法权利,促进社会和谐发展.     

新时期干部人事档案管理工作的几点思考

随着科技的进步,科技信息越来越成为人类重要的资源,干部的人事档案管理朝着现代化发展成为一种必然,他可以提高工作的准确性,为干部人事的决策提高可靠的依据。本文在对干部的人事档案管理中存在的问题做了具体分析,进一步提出了一些改进干部人事档案管理的一些可行性建议。     

潍坊市创新发展干部人事档案管理工作

2013年12月,潍坊市打破传统干部档案"分散多头"管理的模式,成立了潍坊市干部人事档案管理中心,在市直部门(单位)实现了科级以下干部人事档案集中统一管理。一年来,该中心本着"至诚至勤、求实创新、甘于奉献、自强不息"的精神。     

刍议新形势下的干部人事档案管理

新时期如何进一步提高档案管理水平,使档案管理工作更好地为干部人事工作和社会主义现代化建设服务,已成为一个不容忽视、不可回避的问题。文章从三个方面探讨了干部人事档案的有效管理:一是加强基础设施建设,努力提高干部人事档案现代化管理水平;二是加强干部人事档案内容建设,提高档案的利用价值;三是加强档案人员自身建设,提高政治业务素质,以期为同行业提供借鉴。     

新形势下，加强干部人事档案管理工作的思考

通过分析阿勒泰公路总段干部人事档案管理工作现状，查找工作中存在的主要问题，提出加强干部人事档案管理的对策建议。     

如何加强干部人事档案管理工作

随着经济体制改革和干部人事制度改革的不断深入,档案工作的管理如何做到与时俱进,加快档案管理水平的提高,更好地为党的组织、人事工作服务,是现阶段档案管理工作的重心,也是当前不容回避的一个崭新课题。众所皆知,干部人事档案是记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作业绩等内容的文字资料,是了解和选拔、使用干部的重要依据,所以干部人事档案管理工作,是干部人事工作不可缺少的一个重要组成部分,     

煤矿干部人事档案管理初探

为把煤矿干部人事档案管理的工作做好,本文对其进行了一定的分析研究。通过对煤矿干部人事档案管理中所存在的问题的阐述与分析,进而提出提高煤矿干部人事档案管理水平的方法与策略,以期为煤矿人事档案管理的相关工作提供参考与借鉴。     

如何加强煤矿企业干部人事档案管理工作

基于国有煤矿企业干部人事档案管理工作存在的主要问题,从干部人事制度改革的视角,探讨新时期加强和改进干部人事档案管理工作的有效对策。     

水利水电施工企业项目经营管理与管理模式探究

在当前市场竞争激烈的浪潮中,水利水电企业要想适应时代的发展,在激烈的竞争环境中实现稳步的发展,项目的经营管理在这过程中发挥着至关重要的作用。因为水利水电施工各项基础性管理工作的出发点与落脚点就是项目的经营管理,同时施工企业要想最大限度地提高企业的综合效益,选择好的管理模式,做好经营管理就是最好的方法。     

做好水利水电企业党建工作的策略探讨

在经济快速发展的市场背景下,水利水电行业想要获得更好发展,就必须要不断加强自身内部建设。党建工作对于水利水电企业运营与发展有着重要推动作用,党建工作的开展可解决水利水电企业内不同利益群体之间存在的矛盾,有利于调动企业员工工作自主能动性,增强企业凝聚力,可推动水利水电企业稳定发展。本文就水利水电企业党建工作现状进行了分析,并就如何做好党建工作提出了几点建议。     

浅议干部人事档案管理的问题和对策

干部人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色,其在企业深化管理体制改革中出现了很多问题。本文通过作者的干部人事档案工作的实践,对干部人事档案管理工作谈谈几点体会。     

大数据时代企业干部人事档案管理数字化建设分析

本文针对干部人事档案管理问题进行研究,介绍档案数字化建设的重要意义,并结合实际案例,挖掘档案数字化管理观念、档案信息管理平台建设、档案信息安全管理等方面存在的问题,最后,提出针对性措施。力求通过树立大数据管理思维、丰富档案信息管理系统管理功能、优化保密存储模式等方式,使人事档案得到安全高效的管理,促进档案利用率的显著提升。     

从干部人事档案专项审核看高职院校的干部人事档案管理

干部人事档案专项审核工作是近年来干部人事档案工作的一项重要工作。本文结合高职院校专项审核工作实际,提出当前高职院校干部人事档案管理工作的一些建议。     

我国干部人事档案管理的现状与对策研究

全面分析干部人事档案工作中的普遍问题、重点问题,找出原因以及提出解决方案,推动我国干部人事档案管理工作进入规范化、科学化和现代化发展的轨道。     

关于干部人事档案管理的思考

干部人事档案是我们党选人用人和正确使用干部的重要依据。它在加强领导班子和干部队伍建设、培养造就大批德才兼备的社会主义现代化人才中起着重要作用。本人从事此项工作多年，与同行的交流，通过到基层单位调研，结合长期工作实际，现对干部人事档案管理工作谈几点体会。