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新时期高校学生干部培养方式的思考 总被引:2,自引:0,他引:2
高校是培养人才的主要场所,也是培养干部的摇篮。学生干部是大学校园活动和高校学生管理的积极组织者和主要参与者,是学校开展育人工作和文化建设的中坚力量,培养高素质的学生干部队伍是高校建设的重要内容。现阶段,针对实践中学生干部“重使用,轻培养”的现状,如何培养一批具有较强能力的学生干部对于高校学生管理工作至关重要。本文试图从学生干部培养的重要性、学生干部培养的原则两个方面阐述新时期建立创新型学生干部培养方式的重要性、必要性和措施。 相似文献
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有关企业培训的研究表明,一般的企业培训只有10%-20%的转化率,即80%-90%的培训资源和成果都被浪费了。笔者在多年的培训工作实践中,也面临过同样的问题,近两年借鉴了"5W1H"管理思想应用于企业培训工作,在促进培训成果转化方面收到了成效。 相似文献
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刘丽 《中小企业管理与科技》2012,(7)
随着经济的不断发展,会计工作的地位和作用也日渐突显。高校会计工作的内容和范围在不断增加,管理难度加大,而继续教育作为提高高校财务人员素质、改善财务管理的有效途径,其重要性也愈加明确。笔者通过多年参加高校会计人员继续教育的实践,对其培训现状及其培训内容存在的问题和不足进行分析,提出进一步完善我国高校会计人员继续教育的对策和措施。 相似文献
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高校学生干部队伍建设是指通过思政教育、实践锻炼以及培训来构建一支具有坚定政治立场、过硬思想作风以及全面业务素质的学生干部的过程。在高校中强调学生干部队伍的建设,不仅有利于推动学生干部队伍整体素质的提高,同时有利于实现高校的和谐稳定与顺利发展。本文以提高高校学生干部队伍建设工作成效为出发点,从构建完善的高校学生干部管理体制与构建完善的学生干部队伍建设保障机制两个方面对高校学生干部队伍建设工作的开展作出了研究与探讨。 相似文献
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传统的学生干部培训主要是以培训者为中心,往往是"一言堂"模式.因此,在整个"满堂灌"的培训过程中,学生干部被动接受,缺乏多元主体的合作交流和个性化指导,导致了学生干部培训活动针对性不强、效果不佳.本文借鉴"翻转课堂"的理念,实施以学生为中心的培训模式,构建解决学生干部培训效果不佳等问题的培训模式. 相似文献
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随着高等教育从精英型教育向大众型教育的转化,大学生就业竞争日趋加剧,近几年来伴随着整个世界IT业泡沫经济的出现,计算机专业的大学生在就业方面也面临着新的挑战。笔者根据多年在高校负责计算机专业大学生就业的实际经历,对该专业大学生的就业心理进行了详细的分析并对学生就业工作提出有益的指导。 相似文献
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丁一志 《中国人力资源开发》2012,(5):101-103
高教事业的创新与发展对高校干部培训提出了迫切要求。本文着眼培训管理、项目课程开发、教学组织、考核评价、教学保障等环节,探讨校际干部联合培训机制的建立,并从联合培训的针对性、有效性、影响力等方面提出了进一步完善联合培训机制的思路。 相似文献
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随着高校的发展,社会对高校学生管理要求越来越严格,对全面人才的需求越来越高,一些高校利用学生干部管理学生,有效的提高学生管理的效率。但是,目前一些大专学校只重视学生干部能力的培养,忽略了学生干部的自身素质与思想品质,使得一些学生在竞选学生干部时,动机不纯,一些已经担任干部的学生不能更好的处理学习、工作、个人利益、集体利益之间的关系,不能更好地帮助学校对学生进行管理,所以,学校应该重视对学生干部的管理,更好地利用学生干部对学生进行管理。 相似文献
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高校党校对大学德育工作的作用,主要是通过党校教育来实现的,其作用方式,既有直接的,又有间接的,但都具有服务性质。从高校党校的基本职能出发,它为大学教育工作服务的主要途径是:(一)通过培党员、干部和青年教师,为大学德育优化人文环境。高等教育实现培训养德、智、体全面发展的社会主义事业建设者和接班人的历史使命,主要依靠高校的广大教职员工。因此,不断地提高党员、干部和教师的素质,既是高校实现历史使命的关键,也是提高大学德育实效的迫切需要。高校党校从它诞生那天起就肩负了这一重任,成为培训党员、干部和教师的重要阵地。实践证明,经过党校培训后,党员的党性观念普遍增强,干部的理论素质普遍提高,教师走又红又专的道路更为自觉。他们躬身践行正确的政治观、科学的世界观、革命的人生观和高尚的道德品质,为青年学生的健康成长提供了良好的人文环境, 相似文献
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根据教学中的一些现象引导学习策略,继而归纳学习策略的一些特点,制定出培养学生相应的学习策略。目前一些高校学生干部的培训工作仍存在不足之处,为了做好学生干部的培训工作,本文提出了做好学生干部培训工作的学习对策,在实践中做好学习的培训,并探讨了新形势下培训高校学生干部工作的对策。 相似文献
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发展党校干部教育培训的主渠道作用,发挥党校独特优势和形成鲜明的培训特色,必须深入了解培训需求。笔者在比较深入地分析新形势下干部教育培训需求的基本状况的基础上,结合本校培训实际提出了以培训需求为导向,切实提高培训的针对性实效性的一些主要措施。 相似文献
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高职院校作为中国高等教育的组成部分,在当下的发展阶段存着一些固有问题,这些问题也体现在学生干部及其团队的日常工作当中。如何改善学生干部团队的运营?有专家认为引入SOP这种管理工具是方法之一。本文所要探讨的是SOP在地方性高校具体的个案实施中的适用性、编写、培训、运营、反馈方面的技巧和操作方式方面的问题,并总结出SOP制度在高职院校学生工作的应用的共性。 相似文献
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在干部培训教学实践中,通过与基层领导干部长期接触,我发现基层领导干部诸多素质需要提高。尤其是语言表达能力。 相似文献