分析企业思想政治工作与企业文化管理的契合

随着经济全球化的持续发展,企业面临的竞争环境越来越复杂。在复杂的环境当中,企业要想获得良好的发展,必须要强化自身的管理,从而把握好发展的方向。就企业发展方向的保持而言,思想政治工作具有着不可替代的作用。通过思想政治工作的开展,企业工作人员的思想认识不断的深化,工作积极性不断的提高,而企业的动力也会越来越足。除去思想政治工作,在企业中对于企业凝聚力发生重要影响的便是企业文化。可以说,企业文化是企业的灵魂,在企业文化的支撑下,企业的方向、目标以及凝聚力都会空前提升。而且利用企业文化的熏陶作用,企业人员的思想水平提升也会进一步的得到强化。在全新的环境里,为了使得企业的发展更加的稳定,积极的将思想政治工作和企业文化管理进行整合,可以结合二者的优势使企业发展的动力更加的充足。本文就企业思想政治工作和企业文化管理的契合展开分析,旨在为思想政治工作和企业文化管理契合提供有效的建议。     

企业思想政治工作与文化管理的契合

企业思想政治工作是我党企业工作的一项传统,企业文化理论是一种先进的管理理论,两者在主旨与对象上具有相通性,在内容上具有交叉性,在实际操作中也有诸多相似之处。     

浅论现代企业文化建设与思想政治工作的契合性

中国企业的现代企业文化建设是继承计划经济时代的思想政治工作发展而来的,在工作对象、方式方法、目的和内容上都具有高度的契合性。文章在经济全球化和"一带一路"战略的背景下,探讨了现代企业文化建设与思想政治工作的契合机制及实现路径,对提高我国企业的文化竞争力、更好地"走出去"具有重要的战略意义。     

企业文化在国有企业思想政治工作中的契合分析

国有企业在进行思想政治工作的过程中,必须要注意和企业文化进行有效契合,这是国有企业改革和发展的必然选择,是国有企业思想政治工作的重要内容。文章针对国有企业思想政治工作的特点,将企业文化进行有效融入,实现两者的有效整合,使企业文化为企业思想政治工作提供思想支持,为企业文化和思想政治工作的有效契合提供理论依据。     

试论企业文化与政治思想工作的有机结合

为使企业又好又快发展,跟上时代的步伐,不断的创新及走上可持续发展的道路,但需将企业的文化与政治思想工作有机结合起来,才能顺应时代发展,使企业在激烈的市场竞争中进行长远的稳定发展,从而对我国社会主义市场经济做出卓越的贡献。     

促进国企思想政治工作与企业文化有机结合

从目前国企思想政治工作来看,在思想政治工作开展过程中,做好与企业文化的有机结合至关重要。国有企业思想政治工作与企业文化的结合是推动国有企业思想政治工作有效落实的关键,对国有企业思想政治工作的有效实施具有直接影响。在思想政治工作中应参考国有企业思想政治工作目标,了解企业文化的内涵和重要意义,通过与企业文化的有机结合提高国...     

论企业文化与政治思想工作的有机结合

企业文化是增强企业核心竞争力的重要因素。实践证明,加强企业文化建设不但能有效提高企业在经济市场的核心竞争力,还能进一步促进思想政治工作的创新。新时期下,进行企业文化建设与思想政治工作的有机结合,并达到相互促进,是时代赋予国有企业的新任务。     

浅谈思想政治工作和企业文化间的关系

思想政治工作与企业文化同属意识形态范畴,是社会文化的重要组成部分,二者之间相互促进,相互渗透,相辅相成,具有许多共同点,存在着内在的一致性,具体体现在：目标一致,树立和强化企业精神,用价值观来统一人们思想意识：对象相同,把人看做是企业主体,关心人、培养人、造就人,以人为本;内容相似,注重正确处理国家、集体、个人三者利益,强调增强企业的凝聚力、向心力。笔者结合工作实际着重谈一谈思想政治工作和企业文化间的关系。     

企业文化与思想政治工作在电力行业的有机融合

本文在分析电力行业思想工作现实问题和论证了思想政治工作和企业文化之间密切关系的基础上,提出充分发挥思想政治工作优势与企业文化实现有机融合的工作思路。     

国有企业思想政治工作与企业文化建设有机融合路径分析

本文旨在探讨国有企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合途径,强调了有机融合的优势,并提出建立明确核心价值观、贯彻思想政治工作于企业文化建设全过程、强化组织领导与工作责任、借鉴成功经验等关键途径,通过这些措施,可以进一步推动国有企业的发展和进步。     

企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合

新时期企业向着高质量发展方向不断探索,对经营管理活动进行创新,需要在企业思想政治工作引导下,强调企业的核心价值观念。企业文化建设与思想政治工作的有机结合,可以使企业的改革创新动力不断得到增强,适应社会发展下企业面临的新挑战,将广大员工团结在一起,共同推进企业实现高质量发展。     

高校思想政治教育与就业指导有机契合的路径探索

随着我国高等教育规模的不断扩大,大学生就业逐步由精英就业转向大众就业。在严峻的就业形势下,各种就业问题不断涌现。为维护社会稳定、家庭和谐、高校可持续发展,必须加强高校思想政治教育与就业指导工作的有机契合,切实做好高校毕业生就业工作。     

浅析思想政治工作与企业文化的有机融合

随着我国市场经济的发展,企业文化得到了越来越多企业的青睐,企业文化与企业思想政治工作的相互融合将是企业发展的必然选择。因此,对企业思想政治工作与企业文化的融合进行深入探讨,对推动我国企业的持续健康发展具有重要的意义。本文从企业思想政治工作与企业文化的关系入手,对二者的融合要点进行了探讨,并提出了一些促进二者有机融合的措施,以期为渤船集团的发展提供强大精神动力和思想保证。     

浅析企业文化对思想政治工作的促进及有机融合

企业职工思维方式和价值观的多元化发展,使得企业思想政治工作一定要以人为本,创新工作方式,才能真正取得实际效果。企业文化与企业思想政治工作工作目标一致,才能充分调动企业职工的创造性、积极性和主动性。这就要求充分认识企业文化对企业思想政治工作的促进作用,并将企业文化建设与企业思想政治工作有机融合起来,使其更好的发挥作用。     

企业文化建设与思想政治工作的有机融合

一、企业文化建设与思想政治工作有机融合的共性基础 企业文化建设和思想政治工作是企业经营管理中不可或缺的重要组成部分,有一定的共性特征,这些共性为二者的融合提供了基础.     

浅谈企业文化和思想政治工作的关系

伴随着国有企业的改革,以及其力度的不断攀升,企业内部的产业结构、组织架构和团队结构的调整与变化,彻底颠覆了过去大一统的计划引导市场的格局,经济构成、组织形式、就业形式、利益关系和分配方式等都发生了深刻的变化,呈现出经济格局的多元化、劳动及雇佣关系的复杂化、就业方式的多元化。在新形势下,政治工作应以企业文化为接触点,营造良好氛围,树立比较高端的形象,锤炼各类精神。     

浅谈如何实现企业文化建设与党建思想政治工作的有机融合

我国社会主义市场经济的确立和逐步完善,使许多企业的生产组织形式、经营管理模式、员工队伍建设内容和形式等发生了重大变化,特别是石油石化企业的党建思想政治工作与企业文化建设面临着新情况、新问题,如何处理企业文化建设和党建思想政治工作的相互关系,实现与企业文化建设的有机融合,寻求企业管理的新途径、新方法,是我们必须认真研究的重要课题。本文着重分析了党建思想政治工作与企业文化建设的相互关系、共同点和不同点,在实际工作中,就如何做到使二者互相借鉴、互相渗透、互相依靠等进行一定的探讨。     

企业的思想政治工作与企业文化

当前我国处于社会转型时期,社会不稳定因素逐渐增多,在社会主义市场经济条件下,维持经济秩序和行业发展的稳定是当务之急。本文以笔者所在的大庆油田矿区企业为例,深入分析了新时期和新的经济形势下,企业思想政治工作与企业文化的特点,并分析两者之间的相互关系,力求在二者的相互关系中找到共同发展和提高的思路,为企业优秀企业文化和良好思想政治工作作出一定的理论贡献。