政工“四字诀”

随着信息、网络等新传媒方式的迅猛发展,企业思想政治工作在思想的导向、方式方法上面临着许多严峻的考验。做好新形势下企业思想政治工作,增强思想政治工作的生机与活力,必须改进思想政治工作的方式方法,牢牢抓住实、情、理、恒来做好新时期的思想政治工作。求之以实思想政治工作的着力点要符合企业发展的实际,符合员工的实际情况,做到敦本务实。要做好企业员工的思想政治工作,必须从企业员工的实际     

“四结合、四同步”实现企业双提升

正为解决党建工作、业务建设、队伍本领有机融合的难题,国网山东省电力公司青岛供电公司调控中心(以下简称国网青岛公司调控中心)党支部创新性提出四结合、四同步工作方法,有力推动党建与调控业务有机融合,促进电网安全优质运行和调控管理高效精益运转。四结合是将管业务(管事)与管     

工程项目实物资产退役“四同步”管理

正国网潍坊供电公司针对项目工程建设中实物资产退役滞后的实际问题,理顺资产处置流程,规范数据交互流程,细化存档过程资料,创新实施了资产退役与工程项目"四同步"管理,实现了工程项目管理与实物资产退役管理的有效衔接,确保了资产退役及报废职责明确、流程清晰、过程可控、处置规范,成效显著。     

政工“四诀”在站所

站所是企业的细胞,是公司各项任务的执行者。因此,企业的思想政治工作重点在站所。笔者认为,做好站所思想政治工作有四个诀窍,即实字诀、细字诀、活字诀、新字诀。一要实,坚持求真务实。一些站所把思想政治工作当作虚的东西,思想政治工作变为被动、应付、走过场,效果不佳。要使站所的思想政治工作取得实效,应密切联系工作实际,改变以往的灌输式教育,转变为日常针对性教育、密切结合生产经营式教育。二要细,     

政工队伍素质建设要注重发扬“三种精神”把握“四个结合”

1.发扬“自信、自强、自尊”精神,是推动素质建设的内在动力自信、自强、自尊,是中华民族的优良传统,我们要赋予其新的时代内涵。作为“人类灵魂工程师”的思想政治工作者,“自信”,就是要坚信马列主义,坚信共产主义,坚信自己所从事的工作是     

做好“四个结合”强化现场管理

现场是施工企业各项工作的出发点和落脚点,是两个文明建设的基础,是企业的窗口。我公司在全面推行“项目法”施工的同时,坚持“外找市场,内抓现场”的方针,强化了施工现场管理,促进了企业综合效益的提高。我公司抓现象管理,做到“四个结合”,取得了较好的效果。一、现场管理与班组建设相结合班组是现场管理的基础,是生产要素有机结合的前哨阵地,抓班组建设是强化现场的关键。因此,我们把班组建设已纳入各级领导的重要议事日程,定期听取和研究有关班组建设的汇报和事宜。具体做了六个方面的工作:     

结合绩效管理创建“四好”班子

山东新汶矿业集团翟镇煤矿紧密结合企业绩效管理，深入开展“四好”领导班子创建活动，取得了明显成效，促进了企业科学发展、和谐发展。     

潜心“四力”构建“五度”新政工

在勘探科研的创新驱动中,充满人间烟火的政工工作,做好了,就是生产力;做深做密了,就是竞争力;做亮了,有温度,就是凝聚力。近年来,国家发出了加大油气勘探开发力度的号召,这给肩负着为勘探分公司出成果出人才重任的勘探研究院指明了方向,注入了强大动力。在新时代高质量勘探新航程上,政工干部要像习总书记对广大宣传工作者要求的那样,潜心脚力、眼力、脑力、笔力,构建五度新政工,为勘探科研生产注入生机和活力,助推勘探大发现大突破。     

党建带团建:“四带四同步”

党建带团建带出了目标,带出了特色,带出了成效,员工队伍呈现出蓬勃向上,斗志昂扬的精神状态。随着高桥石化扁平化管理模式的深入推行,公司党组织不断创新工作形式,构筑"党建带团建"的工作新格局,坚持"四带四同步",发挥团员队伍的生力军作用,积极承载赋予企业党群工作的新内涵和新职能,使团建呈现出"服务企业发展、服务人才成长"的良好局面。     

“一线变四线”开创企业政工新局面

把思想政治工作这条生命线裂变为“安全生产的放心线、生产经营的效益线、改革发展的动力线和队伍建设的稳定线”，将为企业改革发展提供强大的精神动力、智力支持和思想保障。     

搭建“四个平台” 促进“四个结合”

<正>茂名石化努力促进社会主义核心价值观建设与企业的思想教育、日常宣传、中心工作和典型引领相结合,引导干部职工自觉践行社会主义核心价值观。近年来,茂名石化致力于搭建教育、宣传、活动与交流平台,实现社会主义核心价值观建设与企业日常工作深度融合,引导干部职工自觉践行社会主义核心价值观,争做最负责任员工,全力建设受人尊敬的世界一流企业。     

“微政工”实践

思想政治工作是一项需要长期抓、深入抓、广泛抓的工作。广东电网梅州供电局面对县级供电局存在政工力量配备不足、“行政化”、“兼职化”、“业余化”趋势明显等情况,承接省公司“微政工”思路,启动“微模式”,拓展“微平台”,把政工工作延伸到基层一线,促进幸福南网建设,实现企业与员工同发展同进步,为推动企业微时代思想政治工作上水平提供更多的借鉴和经验。     

“与世界同步”与“世界与我同步”的变化

9月12日,第九代雅阁上市了。从第六代雅阁“与世界同步”引进,到第七代雅阁刷新价值标杆,再到第八代雅阁“跃级而立”,雅阁在国内的累计销量已超过150万辆,而第九代雅阁不仅是广汽本田强势回归的“扛鼎之作”,更因其创领时代的全价值进化突破,已超越传统意义上的“换代”概念,被称为真正的“超级雅阁”。     

鹤矿平安“四结合”

2009年,黑龙江龙煤矿业集团鹤岗煤矿,以"关爱生命、安全发展"为主线,以维护职工的生命权和健康权为目标,紧紧围绕"安康杯",努力构建平安矿区。一要做到创建"平安龙煤""平安鹤矿"活动与生     

鹤矿平安“四结合”

2009年,黑龙江龙煤矿业集团鹤岗煤矿,以“关爱生命、安全发展”为主线。以维护职工的生命权和健康权为目标,紧紧围绕“安康杯”,努力构建平安矿区。     

“数字政工”的完善与发展

近年来,许多电力企业积极推行数字政工,利用信息网络的优势和特点来开展政工管理,大大增强政工工作的渗透力、影响力和有效性。推行数字政工要想取得良好的效果,应正确处理好各种关系,做到扬长避短,防止在具体操作中形式化、片面化。数字政工系统简介泉州电业局是福建省电力有限公司下属的售电量最大的供电企业,党     

“数字政工”的完善与发展

近年来,许多电力企业积极推行“数字政工”,利用信息网络的优势和特点来开展政工管理,大大增强政工工作的渗透力、影响力和有效性。推行“数字政工”要想取得良好的效果,应正确处理好各种关系,做到扬长避短,防止在具体操作中形式化、片面化。     

构建政工“一体化”体系

当前,随着电网企业改革的深化和工作节奏的加快,各级单位和部门压力明显增大,矛盾更加突出。因此,整合资源、发挥优势,构建科学的政工体系,为企业中心工作提供强有力的支持和保证就显得尤为重要。国网湖北黄石供电公司党委努力探索适应时代要求的政工“一体化”新路子,形成党政工团锁定目标、各显神通的新格局,为增强团队凝聚力,调动员工积极性奠定了坚实的思想基础。     

政工网络构筑“精神家园”

政工网络，一个与时代同行的新词。安徽六安供电局对此作出了自己的诠释：将思想教育、健康文化通过网络这一载体，自然入脑入心，达到“随风潜入夜，润物细无声”的效果。     

构建政工“一体化”体系

当前,随着电网企业改革的深化和工作节奏的加快．各级单位和部门压力明显增大,矛盾更加突出。因此,整合资源、发挥优势,构建科学的政工体系,为企业中心工作提供强有力的支持和保证就显得尤为重要。国网湖北黄石供电公司党委努力探索适应时代要求的政工“一体化”新路子．形成党政工团锁定目标、各显神通的新格局,为增强团队凝聚力,调动员工积极性奠定了坚实的思想基础。