对下岗职工再就业政策的几点建议

当前，我国经济正处在整体性战略结构调整的关键时期，国有企业改革已进入攻坚阶段，下岗职工再就业工作经过政府部门及社会各方面的不断努力探索，取得了可喜成绩，系统总结几年来的经验得失，分析下岗职工再就业存在的问题及发展变化趋势，对于进一步深化下岗职工再就业工作，是十分必要而迫切的。     

非正规就业的实践与政策思考

非正规就业已经成为发展中国家最主要的城市就业渠道和新增就业岗位的来源.非正规就业比重将在今后较长一段时间成为我国就业的最主要的模式.本文以实证研究的视角,结合文献数据,探讨了非正规就业的发展脉络、规模与构成,并提出了促进非正规就业健康发展的政策思考.     

鼓励下岗职工再就业优惠税收政策

劳动保障部、国家税务总局等部门近日向社会公布了下岗职工再就业可获得多项优惠政策的详细内容 ,并要求各地认真贯彻落实这些政策 ,为下岗职工再就业创造条件。这些优惠政策主要有 :对下岗职工从事社区居民服务业的 ,要简化工商登记手续 ,3年内可免征营业税、个人所得税及行政性收费。对下岗职工申请从事个体工商经营、家庭手工业或开办私营企业的 ,工商、城建等部门要及时办理有关手续 ,开业 1年内减免工商管理等行政收费。企业吸纳下岗职工也将享受优惠政策。鼓励下岗职工再就业优惠税收政策     

下岗职工再就业渠道

减员增效、下岗分流是国企振兴的必由之路。但由此而产生的下岗职工再就业问题需采取切实有效措施予以解决。我国再就业前景还是十分广阔的：据测算,国民生产总值每增长一个百分点,就可以为非农业提供１２５万个新的就业岗位。仅从第三产业来看,这几年虽取得了重大发展...     

下岗职工请走出就业误区

下岗职工请走出就业误区丁乡“有事没人干，有人没事干”，这是在劳动人事制度改革中人们对城市里出现的一种怪现象的真实写照。眼下．大批农民进城打工，城里一部分人却呆在家里待业，外地打工者的人数往往超过当地城市待业者的人数。据报载：哈尔滨市停产半停产企业下岗...     

广开就业渠道 安置下岗职工

江苏省苏州轻工控股集团公司减人增效、维护稳定,努力做到千言万语做好下岗职工思想工作,千方百计开拓就业门路,千辛万苦实施再就业工程,为保持苏州市工业经济持续、稳定、健康发展奠定基础。——建立健全工作网络,为下岗职工再就业服务。该公司领导把推进减员增效、实施再就业工程作为轻工系统改革发展事关大局的重要工作来抓好,成立由公司主要领导同志负责的再就业工程领导小组,全面负责这项工作,去年4月建立了轻工再就业服务中心,配备了计算机及信息显示屏等设施,摸清了下岗职工的下岗原因、个人特长、身体状况、就业需求等现…     

几点思考

当今时代是一个绿色的时代。环境污染、资源匮乏、人口爆炸等一系列的问题都说明地球生病了。一个生病了的地球，恶劣的环境质量对人类的威胁不仅是身体方面的，而且是精神方面的，境问题的复杂与艰巨，都会造成人类内在的不安、沮丧、愤怒、望和恐慌。因此，自70年代以来，全球就掀起了一场空前壮阔的绿色革命。它从经济到政治、从认识到行动，都对整个世界和人类生活产生了巨大的冲击和影响，们开始关心消费中的环境代价，呼唤既无污染又有益于健康的绿色食品。因此，“绿色环境”、“绿色消费”方兴未艾，成为一种时尚。对纺织企业来说，…     

非正规就业中的低收入群体问题探究

目前,我国的就业形势出现了多样化的特点。非正规就业规模日益扩大,并成为我国缓解就业压力的一种重要形式。文章通过对我国的非正规就业分析,发现非正规就业人员中的低收入群体是我们所应关注的,而从根本上改善他们的生活处境,提高他们的收入水平,才是解决就业问题所要达到的目的。     

下岗职工应该树立怎产的就业观念

日前我国下岗职工再就业问题日益突出,劳动力供大于求、下岗职工再就业面对劳动力市场竞争已成为不可避免的现实。而有些下岗职工就业思想观念陈旧、技能偏低、单一又是再就业难的重要问题之一。下岗职工如何面对就业竞争,顺时应变、自强自立积极参与竞争,把握自己获得成功的机会,应该树立以下五种新观念。 一是树立信息的观念。当今是信息时代,下岗职工要获得再就业机会,必须掌握劳动力供求信息,这也是市场就业的一个显著特征。随着政府和社会对下岗职工再     

下岗职工应尽快走出“就业误区”

时下,减员增效,下岗分流,实施再就业工程已成为全社会共同关注的热门话题。随着社会下岗人员的不断增多,下岗职工再就业难已成为不争的事实。然而,下岗职工如何端正择业意识,尽快转变择业观念,走出“就业误区”是解决下岗职工再就业难的首要     

关于国企改革的几点思考

十几年来,国有企业改革一直是我国经济体制改革的中心环节,但国有企业改革始终未能步入良性循环的轨道。随着我国经济体制改革的逐步深入,国有企业活力不足的深层次矛盾更加突出,要使国有企业走出困境,适应市场经济的要求,实现更大的发展,关键是要形成改革的正确思路,扎扎实实地贯彻、彻底地改革,建立适应市场经济需要的现代企业制度,以使国有企业走上“改而振兴”之路。就此,笔者试从以下几个方面谈谈对国有企业改革的几点思考。     

实施CRM的几点思考

从20世纪末开始。客户关系管理（CILM）开始引起人们的重视。并被逐渐引入到企业的营销活动中，国内外很多软件商都推出了以客户关系管理命名的软件系统。理论上讲。CILM适用于所有的企业。但在实施中则应视具体情况而定。     

劳资工作的几点思考

劳资工作的几点思考枣庄市纺织工业局叶正茂现代企业的劳动用工和工资分配制度是现代企业制度改革的重要组成部分。目前，国有企业改革的方向和目标，就是建立适应社会主义市场经济体制要求的现代企业制度。而产权制度的改革又是Ｑ前我们要作为重点来抓的一项改革措施。从...     

关于国有股的几点思考

如何对占总量80％左右的国有股与国有法人股进行界定和规范,这是目前我国国有企业股份制改造、股票市场建设中难度最大、争论最激烈的问题,同时也是起草“证券法”和“公司法”的一大难点。无论是进行股份制改造,还是规范股票市场,有关国有股的问题都是不能回避的。探索和回答这些问题,对正确认识和指导我国的股份制改造工作,有着十分重要的意义。     

搞活国有企业的几点思考

国有企业改革已取得很大成绩,但效率低下,积弱不振的状况仍未得到根本的改善。因此,不断总结改革的实践经验,积极探索搞活国有企业新路子的任务,仍相当紧迫。 一、“抓大放小”是搞活国有企业的现实选择 实践证明,抓大放小对于巩固和发展公有制经济的主体、主导地位和作用,实现存量资产的最佳配置,提高规模效益等都具有十分重要的意义。 第一,有利坚持社会主义公有制的正确方向,保证公有制经济的主体地位,发挥公有制经济的主导和     

对安全检查的几点思考

安全检查是企业在安全管理中及时发现安全隐患,确保安全生产的有效途径,通过适时的、深入的安全检查活动,不仅能及时发现和消除生产中存在的各类安全隐患和问题,而且可以有力的促进基层的安全管理,同时也能及时了解基层单位的安全管理现状,给上级主管领导和部门的安全管理决策提供依据。但现实中一些安全检查活动,表面上轰轰烈烈,实际上存在不少问题,不仅不能很好地发挥安全检查的作用,而且加大了基层的负担,同时还引起基层干部职工的反感。安全检查如何取得实效,及时发现安全生产中人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷、以便有针对性地采取措施进行整改。本人从事铁路安全监察工作七年多,想就此问题进行一些分析,并提出几点粗浅的建议。