当好安全管理第一责任人

<正>随着农电体制改革的不断深化,供电所的安全责任不断增加,作为发挥着重要作用的供电所所长,如何给自己合理定位?如何通过不断强化各种管理手段,提升供电所员工素质,实现安全生产的科学管理?是一个不容回避的话题。     

go2map的电子地图

“你想知道自己现在身在何处吗?”go2map告诉你:发一条短信息查询一下吧。——这叫移动定位。假设所有人都佩带手机,公司老板就能时刻了解到员工身在何处;家长可以随时掌握老人和小孩的动向:如果给小孩设置一个安全区域,小孩跑出这个区域,手机就自动报警……据说,今年4月26日,福建省福州市率先开通了移动定位的服务。     

文化应从何而来

<正>文化是一种精神力量,每一个企业都拥有自己的企业文化。那么每一个企业的文化应怎样获取呢?文化是一种积淀,而非总结。大庆,是石油人的圣地,在那里有铁人精神、大庆精神,这种精神并不是大庆人自己坐在办公室里总结出来的,而是王进喜和大庆人用自己的拼搏和奉献慢慢沉淀出来的。还记得在铁人纪念馆的墙上,看到关于"铁人"二字由来的小故事,那是当时一位大娘在看到     

“首吃螃蟹”的探路急先锋——记高温气冷堆示范电站的“二三”建设者

<正>在山东荣成这座严寒多于酷暑的北方城市里,有那么一群人却让人感到阵阵暖意——在高温堆现场的每个角落都能看到他们为安全优质地建好高温气冷堆而无怨无悔地默默付出着。他们用自己的满腔热情感动着每一个人,他们是当之无愧的"核建铁军"。"刚刚好"的"鲁班"——鲁阳忠他个子不高,皮肤黝黑,见着同事总是呵呵笑着打招呼,     

如何提高班组安全文化建设水平

安全文化是人们为了安全生活和安全生产所创造的文化,是安全价值观和安全行为准则的总和,它体现每一个人、每一个单位、每一个群体对安全的态度、思维程度及采取的行动方式,它包含了安全观念文化、安全行为文化、安全管理文化和安全物态文化.在实际工作中,如何提高班组安全文化建设、促进各项工作开展?笔者谈谈以下几点看法:     

六西格玛管理讲座 第三讲 六西格玛团队的主要角色

“每个人都要起作用”,这是六西格玛主要的原理之一。六西格玛团队的每一名成员都有明确的分工,任务完成好的,要给予应得的奖励;完不成任务的,要负相应的责任。这是从团队领导到每一个普通成员都适用的原则。那么,六西格玛团队都有些什么角色呢?从上至下,他们依次是:倡导者人所     

角色入位

什么样的演员才称得上是好的演员?那就是,无论演的是主角还是配角,都按照自己角色定位去精心演绎,就是好的演员。同样,在安全生产管理中,每个人也都有自已扮演的角色。角色扮演得如何?是否到位?对     

我是一个“公司”

我是指自己。公司是指依法设立,以营利为目的,独立承担民事责任的,从事生产或服务性业务的经济实体。这两者似乎相差甚远,难道是每一个人都需要成立一个公司不成?切莫误会,这里所说的我是一个公司,是指用公司管理运作的理念和方法来经营自己的事业,重点在观念     

极至

在沪闵院与张鸿奎院长交谈的时候,似乎每一个时刻都有一些假设掠过自己的脑海。 假如当初上海县建委主任不是欣赏张鸿奎的才气,而是一个心胸狭窄、嫉贤妒能的小人,会怎么样? 假如张鸿奎返回上海的时候被一个大设计院接收,会怎么样? 假如张鸿奎在最初掏400万元资金联网、在严格管理的时候,受到了上级领导的掣肘,会怎么样? 难以想像…… 当我有时间静下来整理一下自己的思维时,却发现我们面对的这个故     

浅谈安全文化建设在班组管理中的重要性

安全生产是电力企业各项工作中的重中之重.电力企业班组作为企业的细胞,在班组安全文化建设中起到了巨大的作用.实践证明,电力企业班组建设需要安全文化,安全文化也只有与班组建设的实践相结合,才能充满生机和活力."关爱生命,安全发展",人的生命只有一次,每一个人都想笑语长在,每一个家庭都愿幸福美满,每一个企业都愿兴旺发达.然而这一切都离不开安全,构建社会主义和谐社会更是离不开安全.安全是关爱生命而闪现的永恒主题.     

重视企业宣传是个管理命题

<正>企业新闻宣传是企业管理者不可避免的一个管理命题。无论你高调也好,低调也罢,新闻在信息社会里不可置疑地发挥着自己应有的功能和效用。当前社会中的每一个人时时刻刻被各种信息所包围着,并有意无意地接受着各类信息的灌输,同时社会上的每一个人也都在信息的海洋里寻觅着属于自己或者自己喜欢的那份新闻,充分享受着新闻和信息的快乐。在我们企业内部的现实工作中,同样所有企业的领导都在外部或内部的信息中寻觅着对自己工作有借鉴的东西,指导自己更好地工作,同时把自己的经验加以总结供他人分享,使得大家共同进步。但是,由于某些企业领导人对新闻信息还存在着一些认识上的误区,只想享用兄弟单位     

王永庆的“卖米经”

<正>没有人能随随便便成功,每一个成功人士都有自己不同寻常之处。比如卖大米的不少,但有几个卖出了名堂?而有台湾"经营之神"之称的"塑胶大王"王永庆,他的第一桶金就是从卖大米开始的。少年时代的王永庆,家境贫穷,     

探索“本质安全型”企业新机制

<正>长期以来,电力行业始终把"安全第一,预防为主"作为保障安全的永恒主题。每一个发电企业都在安全生产上下了很大功夫,也投入了大量精力、人力、物力,但事故却时有发生。多年来,在安全生产方面,电力企业更多强调人的因素。不可否认,决定因素是人。但如果对设备、制度、环境要素重视不够,各个要素都存在一些问题,那一个问题就是一个风险点,问题叠加越多,风险就越高。企业员工是安全生产的主体,设备是安全生产的载体,制度是安全生     

互换后的理解(五则)

当听到有人在楼道里引吭高歌,忍不住说一声"神经病"。可轮到自己,有时不免也想在楼道里喊叫一番,于是又羡慕起敢在楼道里喊叫的人活得自在。再于是,就想出去,出去对着天空呼喊。每一个人都有自己的活法,不能把自己的意志强加到别人头上,     

优雅地生活

其实每个人的消费都有自己的偏好。只买对的，不买贵的，只买似我的，不买新潮的，只是一种选择。每一个人都应该坚持自己的原则，不盲目，不贪全求多，从容自信，优雅地生活。     

青藏绒谱写“城市梦想”

近日,青藏绒发布秋冬新品系列"城市梦想"。每一个生活在城市中的人,在不同程度的责任与压力下,都需要保持自己对梦想的追求,以及对信念的坚守。城市的明天,是由有梦想的人在建造。     

从宝马到西门子——德国企业的"责任感"文化

德国是一个工业发达国家,有一批世界级的公司,这些公司除了有驰名世界的品牌外,还有自己独特的企业文化.比如,宝马公司的文化理念是:"只有每一个人都知道自己的任务,才能目标一致."奥迪公司是"竞争是从来不睡觉的".西门子公司是"过去总是开头,挑战在后头".     

反思大数据和神经元

人类与技术到底是何种关系?诺兰的"后门"技术是中立的吗?显然不是。每一个技术都有自己的意向结构,这个结构由它的材质、造型、使用目的等要素决定。在存在主义眼里,意向结构就是其"存在"。存在先于本质,这也是存在主义哲学中最经典的     

他们的玩具创业故事（Ⅰ）

关于创业，很多人都说“万事开头难”。而事实也是如此，给自己找一个准确的定位对创业至关重要。常言道：“三百六十行，行行出状元”，每个人都有一颗未泯的童心，于是，很多人把目光转向了“玩具店”，在这个小小的玩具里，这些创业者同样创造出了自己的大世界。     

陆

深圳人才市场上,王飞已经呆了一个星期.这几天,他自己都数不清面试了多少人."今年尤其忙.生产部、市场部、开发部、质理保证部等等.各个部门都催着向我要人."作为行政部经理,王飞的工作繁杂、琐碎,但是他知道人事、薪酬,质量管理、生产安全……他工作中的每一个细节,都关系到公司的发展.