职务犯罪预防研究

文章首先对职务犯罪的涵义及职务犯罪的主体即国家工作人员的范围进行了界定 ,在此基础上对我国现阶段国家工作人员职务犯罪的现状、特点、成因及预防对策等方面进行了分析。     

关于职务犯罪的预防与控制思考

作为腐败的极端形式的职务犯罪,已成为人类社会生活、经济生活,政治生活中的一颗毒瘤,极大地损害着社会正义、破坏着经济发展、腐蚀着政治清明。如何有效地遏制职务犯罪的发生与增长成为当前中国社会健康发展的一个严峻课题。由于对职务犯罪的理论研究涉及的范围相当广泛,本文仅就结合笔者去年在全国改革开放的前沿阵地----深圳市龙岗区实习时所掌握的已公布情况,在对职务犯罪的窝案串案特点与复杂动因进行简要分析的基础上,着重研究探讨预防与控制职务犯罪的有效途径。     

浅论职务犯罪的特点、成因及预防

本文通过对职务犯罪的特点、成因及其预防进行分析，旨在探讨如何更加有效地预防和减少职务犯罪，促进我国阳光行政、司法公正和民主法制建设不断走向成熟和完善。     

浅论职务犯罪的特点、成因及预防

本文通过对职务犯罪的特点、成因及其预防进行分析,旨在探讨如何更加有效地预防和减少职务犯罪,促进我国阳光行政、司法公正和民主法制建设不断走向成熟和完善.     

浅论职务犯罪产生的特点、原因及防治对策

在我国全面落实科学发展观建设社会主义和谐社会的今天,职务犯罪已成为当前需要高度重视、亟待解决的重要问题.本文主要阐述职务犯罪的概念及其特点,从思想上、观念上以及机制体制上分析了职务犯罪产生的主要原因,找出预防职务犯罪的对策,提出防范性警示意见,控制职务犯罪行为的发生.     

当前北京高校职务犯罪的特点、成因及预防

北京作为全国优质教育资源的聚集地,汇集了国内众多知名高校,因此,对该区域内高校职务犯罪预防也显得尤为重要。本文基于对以往高校职务犯罪情况的把握,在了解近年来北京高校职务犯罪情况的基础上,对当前北京高校职务犯罪的特点、成因进行分析总结,并对当前北京高校职务犯罪的预防提出了相应对策。     

论职务犯罪的法律监督和预防

国家规定职务犯罪是指国家工作人员利用职务上的便利,非法牟取经济利益或者不履行职责,不正确履行职责,妨害国家对职务行为的管理活动,依法应受刑罚处罚的犯罪行为的总称。     

职务犯罪心理分析与预防

预防职务犯罪,越来越成为明智的政府执政治国的重要内容和有识之士关注的重要课题。公职人员走上违法犯罪道路的心理过程虽然千变万化,但其心理特征也有共性可寻,有规律可循。侧重于从心理方面对职务犯罪进行浅析,找出职务犯罪的根源,从而提出预防措施。     

职务犯罪的法律预防

职务犯罪严重危害社会,严重威胁党的执政地位,严重侵犯到了公民的人身权利,破坏公务员和党员的形象。党的十八大报告明确指出反腐问题,通过法律手段,加大立法、执法力度,以预防为主、惩罚为辅的法律治理手段,提高反腐倡廉法治水平。     

论国家审计机关工作人员职务犯罪及其预防

国家审计机关作为专职的经济监督部门,不管是法律赋予的职责,还是社会报以的期望,在一定程度上都代表着公正、真实、合法,因此国家审计机关及其工作人员理应走在严格执法,廉洁从审的前沿.但审计人员也是人,也有自然属性的一面,不是生活在真空中,也没有天然的免疫力,在糖衣炮弹的攻击和金钱美色的强大诱惑下,也有可能倒下.因此在反腐倡廉的新形势下,如何从源头上预防国家审计机关工作人员的职务犯罪,成为审计机关治理的一个重大课题.     

高校财务人员职务犯罪及预防遏制

随着改革的不断深化,高等教育规模快速扩张,高校经费来源及使用的市场行为逐渐增多,校园已非世外桃源,高校也有少数财务人员经受不住市场经济大潮的冲击,利用职务之便行违法犯罪之事,由“经济警察”蜕变为“经济硕鼠”。文章论述了高校财务人员职务犯罪的主要表现,剖析了财务人员职务犯罪的原因,提出了如何预防财务人员职务犯罪的对策。     

职务犯罪的成本及其预防

在现代市场经济体制下，国家公职人员滥用公共权力或偏离公共职责的现象屡有发生，成为现代文明进步的障碍。从职务犯罪的成本角度，试析职务犯罪的根源，加强对权力的合理配置，强化权力行使的民主性、透明度，加大对职务犯罪的打击力度，以控制职务犯罪的行为不再发生或降至最低的限度，营造良好的社会经济建设环境。     

预防国有企业职务犯罪 促进经济社会和谐发展

当前，国企改制已进入攻坚阶段，国有企业职务犯罪有加剧的现象。国有企业职务犯罪对企业的危害性特大，严重破坏了企业的生产经营和稳定发展，轻则造成国有资产大量流失，重则影响社会安定，成为构建和谐社会的不稳定因素。文章通过对国有企业职务犯罪发生的原因进行分析，并结合原因对预防国有企业职务犯罪提出几点对策。     

浅谈职务犯罪与预防

腐败，是指国家公职人员滥用职权谋取私利，侵犯公共利益，腐蚀、破坏现存社会关系的行为；其本质特征是以权谋私、权钱交易。职务犯罪，主要表现是贪污贿赂、挪用公款等经济犯罪和渎职侵权犯罪，是腐败现象最突出的表现。     

职务犯罪的制度原因及对策——国际法框架内我国职务犯罪预防体制的完善

我国在经济发展的同时,腐败现象也呈逐年上升趋势,并逐渐向各领域、各行业渗透。特别是职务犯罪呈蔓延之势,引起了广泛关注。单纯地对职务犯罪进行打击不能从根本上解决问题,为了能从源头上堵塞漏洞,杜绝职务犯罪的发生,开展职务犯罪预防工作也就成了研究的重要课题。以联合国公约为基本框架,围绕职务犯罪预防机制,分析职务犯罪的制度性因素,对我国刑法有关职务犯罪立法的现状及不足加以剖析,以期对职务犯罪的预防和控制做出有益的探索。     

职务犯罪产生的原因分析及预防对策

职务犯罪是国家公职人员利用职务便利实施的犯罪,是当前腐败现象最严重最突出的表现。本文分析职务犯罪产生的原因,研究职务犯罪的预防对策,以期有效遏制职务犯罪。     

加强财务内控制度建设 预防财务人员职务犯罪

财务内控制度的设计缺陷和漏洞给财务人员利用职务进行犯罪活动造成了可乘之机,制度设计欠缺、执行不力、检查不严是重要外因。如何预防财务人员特有的职务犯罪问题是财务管理和审计监察部门的共同责任。     

论BT模式下职务犯罪的预防

BT作为一种新型项目融资方式,近年来在我国基础设施和公用事业项目中得到迅速引入和推广,它在缓解政府财政资金不足,加快公用基础设施项目建设等方面,发挥了积极作用。但由于BT模式产生时间较短,又是权力和资金密集的产业,因此在实际运用过程中经常出现权钱交易等腐败现象,职务犯罪高发频发。文章在剖析BT领域中职务犯罪的特点及其成因的基础上,主张控制职务犯罪必须坚持标本兼治,综合治理,惩防并举,建立健全集教育、制度、法律于一体的惩治和预防体系,以促进BT模式的健康发展。     

预防职务犯罪应加快实现社会化

鉴于职务犯罪已成为腐败现象最为严重的形式,因此从源头上预防和解决腐败问题,很重要的工作就是要积极、主动地预防职务犯罪。所谓预防职务犯罪,就是针对一个社会历史时期职务犯罪的状况,采取有效措施,限制、消除国家工作人员利用职务进行犯罪的原因与条件,防止、遏制和减少职务犯罪发生的活动。当前,在检察机关专门预防工作不断深入开展的情况下,鉴于专门机关预防职务犯罪工作的局限性,职务犯罪成因的复杂性和预防职务犯罪工作的社会性,预防职务犯罪工作的社会化问题凸现出来,需要我们去认真研究解决。     

职务犯罪与财务管理制度控制

本文从造成财务人员职务犯罪的原因讲起，提出加强财务管理内控制度预防职务犯罪的途径和措施。