扭转就业观念,提升就业能力

近年来,我国高校毕业生人数不断攀升,加上国际金融危机的蔓延,就业形势异常严峻。作为高校毕业生,为能早就业、就好业,一要积极转变就业观念,树立科学的就业观;二要树立职业规划意识,明确个人奋斗目标;三要加强内功修炼,提升就业能力。     

高校学生就业困难的原因分析及对策研究

当前,高校毕业生就业难已经成为学校问题社会化的重要体现.形成这种现象是社会原因、政策原因以及大学生自身的原因等多种因素综合作用的结果.要做好大学生就业工作,政府方面要采取政策措施;高校应深化高等教育改革,加强大学生就业指导工作;大学生要树立正确的就业观,全面提高个人的综合素质及就业能力.     

高校学生就业困难的原因分析及对策研究

当前,高校毕业生就业难已经成为学校问题社会化的重要体现。形成这种现象是社拿原因、政策原因以及大学生自身的原因等多种因素综合作用的结果。要做好大学生就业工作,政府方面要采取政策措施;高校应深化高等教育改革,加强大学生就业指导工作;大学生要树立正确的就业观,全面提高个人的综合素质及就业能力。     

工科院校文科类非特色专业大学生的就业竞争力及提升对策

大学生就业竞争力包括个人竞争力和外部环境竞争力。大学生就业竞争力存在着一定的专业差异性。政府和学校要加大对文科类专业毕业生就业的重视和政策倾斜力度，大学生自身要加强就业意识，努力学习，自觉提高就业竞争力。     

试论提高大学生就业能力

就业能力是影响大学生就业的重要因素,当前部分大学生就业能力不强,主要表现为知识结构不合理、实践能力较差、应聘能力不强,原因有社会因素、教育因素和个人因素。要提高大学生就业能力,应以社会需求为导向、职业生涯规划为基础、社会实践为平台、职前培训为辅助、就业心理辅导为保证。     

新疆农业院校大学生就业压力调查分析

调查研究显示：新疆农业院校大学生来源地多为乡村团场,就业地偏重大中城市;日常生活开支大,但经济来源单一;就业压力来源形式多样,就业压力产生的原因既有社会、家庭、学校等因素,也有个人因素大学生应树立正确的就业观,不断提高自己的综合素质,拓展个人的生存与发展空间。     

人的生存权和发展权视角下的大学生就业保障体系构建

保障好人的生存和发展是经济发展的根本目的,解决好大学生就业问题是保证他们更好地生存和发展的前提与基础。大学生就业难、就业质量不高、就业公平缺失、就业方向与人的发展方向不一致等问题产生的根源在于人在经济发展中的非科学定位以及与之相关保障制度的缺失。文章认为,构建大学生就业保障体系应以保障人的生存和发展为中心,重点是要建立经济发展和扩大就业的联动机制,扩大大学生就业机会和空间;完善就业机会平等的保障制度,提高大学生就业机会的均等性和个人发展的能力;健全有利于提高大学生能力的机制体制,提升其就业的能力和就业的质量。     

试论做好离校未就业高校毕业生的职业指导

离校未就业的高校毕业生有不同类型,其产生的原因包括社会、高等教育、用人单位、就业指导、学生个人等方面。要立足当前高校离校未就业学生指导工作的现状,加大帮扶机制的投入力度,形成合理有效的离校未就业高校毕业生的职业指导规划。     

经济转型影响下的灵活就业制度创新研究

与传统正规就业相比,灵活就业更容易受到宏观经济波动、政府政策等外在因素影响。鉴于灵活就业在我国发展的现状,我国需要重新设计政府、企业、家庭和个人在劳动力市场中的角色,应该以多重思路构建灵活就业的政策体系,坚持就业效益和经济效益相结合。政府要把扶持和激励结合起来,使灵活就业者既得到了政策实惠又不依赖政府。     

中职生就业质量的问题及根源探究

随着经济的全球化发展，包括发达国家在内的世界各国都要面对“失业率不断增加，就业质量普遍下降”这样一个现实问题。我国政府提出，要把就业质量的提高纳入政府工作的重点。当前中等职业教育迅猛发展，就业质量的高低己成为职业教育中一个不可或缺的组成部分。本文从就业质量的内涵及意义入手，分析中职毕业生就业质量存在的问题，从职业学校人才培养、毕业生个人能力缺失、社会和家庭这三个方面探究职毕业生就业质量存在问题的根源。     

关于高校毕业生就业心理障碍问题的思考

就业心理障碍是毕业生就业的绊脚石.就业心理障碍产成的原因有三:一是就业期望值过高;二是意志品质薄弱;三是心理适应能力差.高校要做好毕业生就业工作,帮助毕业生克服心理障碍.其途径一是加强毕业生心理健康教育,自觉提高毕业生的就业心理素质;二是要开展就业心理咨询,帮助毕业生克服就业心理障碍;三要营造良好的就业环境,为毕业生就业提供优质、高效的服务.     

促进大学生就业的思考

促进大学生就业必须作为一个系统工程来抓,要以做好职业生涯规划为大学生就业的起点,围绕未来职业需要开展教学改革,思想政治工作必须针对就业工作需要展开,鼓励大学生以创业为核心不断拓展就业渠道。大学生要充分认识到从学校人、单位人、社会人、职业人的角色的转变,把社会的职业需求和个人的职业理想、职业素质结合起来。     

少数民族地区高校贫困生就业不公平及对策

少数民族地区高校贫困生因户籍、家庭背景、经济水平、个人能力等方面的差异,在就业过程中存在明显的不公平现象,使贫困生的公平就业权益受到巨大的冲击,也造成了较为严重的社会危害。针对这一现状,应转变高等教育发展方式,使大学毕业生数量与就业岗位数量趋于平衡;调整就业政策,完善用人机制;加强就业指导,拓宽就业渠道;注重素质教育,提高自身能力;加强舆论监督,充分发挥新闻媒介的舆论监督作用。     

西藏自治区高校毕业生就业制度改革和就业现状与对策研究

2008年是西藏自治区高校毕业生就业制度改革第三年,"双向选择,自主择业,供需见面"的就业机制在西藏各地区得到了深入贯彻,但同时也存在许多问题.为此,要积极培养和发展毕业生就业市场;要深化教育改革,提高学生就业能力;学校要建立全员参与、全程指导的就业指导模式;要鼓励、促进大学生创业.     

论经济全球化对我国就业环境的影响

经济全球化影响了我国的就业总量和就业结构,从而对我国就业环境产生了重要的影响。在促进就业的方面,对个人需要更新观念、调整心态,在多变的世界中捕捉新的机遇;对于政府而言,就应把扩大就业放在经济社会发展更加突出的位置,并提供相应的政策支持,从而优化就业环境。     

事关全局的问题—再就业形势透视

●我国13亿人口中,处于劳动年龄、具有劳动能力的有7亿多。人口多、劳动力总量大,是我国的基本国情,也决定了我国就业问题的艰巨性、长期性。●就业任务艰巨,但希望也很大。我国目前正处于经济高速增长阶段,这为就业提供了有利的前提。结构调整中也蕴藏着大量就业机会。●要解决就业,政府的扶持和个人的努力,都是不可或缺的!     

地方普通高等学校大学生就业价值取向调查 及影响因素分析

大学生就业价值取向影响就业质量,文章通过网络问卷调查方式,从就业意愿、行业选择、就业地点选择、福利待遇、工作环境等方面探究当前地方普通高等学校大学生的就业价值取向,并分析了影响大学生就业价值取向的影响因素,调查发现地方普通高等学校大学生就业价值取向普遍具有追求工作的高薪、稳定性和个人发展空间等多重特点,多受社会、所受教育、成长环境、市场需求以及个人素养等方面的影响。     

浅议就业指导中辅导员的角色定位与作用

在高校就业指导还未专业化的情况下,毕业生辅导员应明确其就业指导和就业服务的角色定位。并为毕业生做好个人自荐和推荐材料提供服务;为毕业生客观分析自己、树立责任意识服务;为毕业生做好就业信息搜集服务;为毕业生提供专业的就业指导服务。     

创业板风云再起-周正庆谈创业投资与创业板市场发展

创业是重要推动力 党的十六大提出要"形成促进科技创新和创业资本运作与人才汇集机制"。党的十七大报告进一步提出要"实施扩大就业的发展战略,促进以创业带动就业","完善支持自主创业、自谋职业政策,加强就业观念教育,使更多劳动者成为创业者"。我个人体会之所以强调创业,是因为创业对于新时期国民经济发展具有重要的作用,其具体体现在： 首先,创业可以带动就业。目前创业和就业形态发生了新的变化,新增就业机会基本上都是由创业型中小企业所创造的。据统计,目前我国800 多万家中小企业已经成为社会就业的主渠道,解决了75% 以上的城镇新增就业人口就业问题。     

考研还是就业——从经济学视角看大学生毕业去向

文章先从个人偏好出发讨论考研与否的个人因素,再着重考虑其社会因素：通过分析硕士生的社会供需状况,讨论硕士生的就业现状;再进一步深入到各就业单位进行问卷调查,分析并权衡研究生的教育成本及未来收益,最后得出结论并对本科生提出几点建议。