与时俱进地创新企业思想政治工作——关于新形势下加强、改进与创新企业思想政治工作研讨暨“上汽杯”征文活动表彰会纪要

为了进一步推动新形势下的企业思想政治工作研究。探索与实践入世后的上海工业企业思想政治工作的新思路、新载体、新方法，市工业党委宣传处与市工业政研会于11月4日在上海汽车工业(集团)总公司培训中心联合召开“新形势下加强、改进与创新企业思想政治工作研讨暨‘上海汽车杯’WTO与企业思想政治工作征文活动表彰会”，各局、控股公司、集团公司、部分直属单位宣传部(处)长与政研会负责人以及获奖征文作者代表50余人参加了会议。     

以特色企业文化建设推动思想政治工作创新的实践与探索

本文以中国能源建设集团广东火电工程总公司（以下简称：中国能建广东火电）为例，探讨如何以特色企业文化建设推动思想政治工作创新。首先，分析了开展特色企业文化建设的必要性，再从物质文化、行为文化、制度文化、企业文化方面分别阐述思想政治工作建设的切入点，并且提出了企业思想政治工作的办法。     

构建和谐企业 创新思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，为中国共产党的长期斗争实践提供了强大的精神动力和政治保证。文章结合南宁市城市建设投资发展总公司的实际情况，从3个方面阐述了企业思想政治工作的创新方法。     

加强和改进企业思想政治工作的思考

近年来,党中央特别强调要进一步加强和改进企业的思想政治工作。新时期,出现了各种各样的新问题、新矛盾,给企业思想政治工作提出了新的课题。为此,必须加强和改进企业思想政治工作,并注重抓好思想政治工作的先进性、针对性、灵活性、系统性;使企业思想政治工作制度化、规范化、系统化。     

构建和谐企业创新思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,为中国共产党的长期斗争实践提供了强大的精神动力和政冶保证.文章结合南宁市城市建设投资发展总公司的实际情况,从3个方面阐述了企业思想政治工作的创新方法.     

企业文化20年中央领导再作新指示

今年9月17日,中共中央政治局 委员、中央书记处书记、中宣部部长 刘云山在致“第二届中国企业文化论 坛”的贺信中,就当前形势下,怎样 加强和改进企业思想政治工作和企业 文化建设,以适应构建社会主义和谐 社会的要求问题,作出了新指示。这 是近年来中央领导同志首次对企业思 想政治工作和企业文化建设作出的重 要指示,这对于加强、改进企业思想 政治工作和企业文化建设具有重要的 指导意义。     

试论国有企业思想政治工作的必然性

近年来,国有企业思想政治工作是否有存在的必然性问题引起了广大学者、政工工作者以及广大员工的激烈讨论.基于此,以思想政治工作的概念为出发点,探索了企业思想政治工作的由来,目前企业思想政治工作的形势、意义、作用以及思想政治工作的目的等方面的问题,试图探索国有企业思想政治工作存在的必然性.     

运用企业文化载体创新思想政治工作

<正>思想政治工作是贯穿企业工作的生命线。近年来,思想政治工作虽然在内容、形式、方法等方面有所改进,但总的成效不大。随着企业文化的蓬勃兴起,不少企业在结合和运用企业文化载体,创新思想政治工作方面取得了较好的效果,我个人认为,企业文化在增强思想政治工作导向性、渗透性等五个方面发挥着特殊的作用。一、运用企业文化增强思想政治工作的导向性由于种种原因,企业思想政治工作在现实中还要经常服从于上     

新形势下企业思想政治工作创新的思考研究

近年来,企业改革工作不断深化、不断变化,面对错综复杂的新形势,现阶段的企业思想政治工作,更要坚定不移地保持正确的方向,并积极做好企业思想政治工作的创新,充分发挥思想政治工作的重要作用,不断从基础上和实践中,积极面对、切实解决在社会不断发展的背景下,企业思想政治工作出现的新情况、新问题。本文就新形势下企业思想政治工作创新以及意义进行了分析与探讨,并提出了创新企业思想政治工作的针对性措施,以期为今后实践中的应用提供有针对性、有价值的参考。     

关于在青岛召开企业管理和思想工作研讨会的通知

为了贯彻落实《关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》和国家关于加强企业管理精神,探讨在促进企业"两个根本转变"过程中加强企业思想政治工作的新途径和新方法,建立科学高效的现代企业管理模式和运行机制,推动企业两个文明建设的发展,本刊受机械部政工办和兵器总公司政工办委托,决定于今年7月下旬在山东青岛召开"企业管理和思想工作研讨会"。研讨     

对于当前我国企业思想政治工作创新的思考

毫无疑问,思想政治工作的开展在我国企业中有着重要的地位,如何顺利开展企业的思想政治工作是企业一直都在思考的问题。近年来,新一轮的文化体制改革又开展起来,许多的新思想和新主张被提出来,因此,企业的思想政治工作也面临着新机遇与新挑战,企业为了更好的进行思想政治工作,提出了一系列的思想政治工作创新想法,并且在实践中已经取得了初步的成效,本文主要对当前我国企业思想政治工作的创新措施进行了讨论,并对我国当前企业思想政治工作的开展提出一些可行性的建议,争取让当前我国企业的思想政治工作开展的更好。     

煤矿企业思想政治工作研究与探讨

深入开展扎实有效的思想政治工作,是我们党不断取得胜利的法宝。思想政治工作是新形势下促进企业健康发展一项基本工作,关系到企业的兴衰成败。近年来,我国煤矿企业迎来了转型发展的重要时期,企业职工的思想更趋活跃,思想政治工作面临着新的情况和问题,形势更加复杂,任务更加艰巨,客观上要求煤矿企业加强思想政治工作的研究与探讨,不断创新思想政治工作的内容、形式与方法,保障煤矿企业的健康稳定、可持续发展。本文客观分析了当前煤矿企业面临的新情况、新问题,就加强思想工作的针对性提出了相关对策建议。     

对于当前我国企业思想政治工作创新的思考

毫无疑问,思想政治工作的开展在我国企业中有着重要的地位,如何顺利开展企业的思想政治工作是企业一直都在思考的问题。近年来,新一轮的文化体制改革又开展起来,许多的新思想和新主张被提出来,因此,企业的思想政治工作也面临着新机遇与新挑战,企业为了更好的进行思想政治工作,提出了一系列的思想政治工作创新想法,并且在实践中已经取得了初步的成效,本文主要对当前我国企业思想政治工作的创新措施进行了讨论,并对我国当前企业思想政治工作的开展提出一些可行性的建议,争取让当前我国企业的思想政治工作开展的更好。     

因势而新筑牢企业思想政治工作“生命线”

近年来,宜宾丝丽雅集团始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把企业思想政治工作融入公司发展的全过程,探索和创新思想政治工作的新途径、新方式,筑牢企业思想政治工作这条“生命线”,推动企业实现高质量发展方面取得了实效.     

必须坚持为经济建设服务的指导方针

企业思想政治工作历来为党和国家所重视。1995年11月22日中共中央办公厅、国务院办公厅转发的《中央宣传部、国家经贸委关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》(以下简称〈意见〉),结合企业的现实情况,又一次强调了在当前加强和改进企业思想政治工作的重大意义,明确提出了企业思想政治工作的根本指针、主要内容和开展思想政治工作的方式方法,并对企业党组织提出了新要求。这是一个     

浅议如何开展好企业思想政治工作

近年来,随着企业改革的不断深化,企业内部员工思想认识的差异性、多变性显著增强,企业思想政治工作面临着许多新情况、新问题。有人认为,在市场经济条件下,思想政治工作对促进企业发展的作用越来越小,物质利益的调节作用越来越大。这为当前搞好企业思想政治工作带来了一定的挑战。     

浅谈新时期企业思想政治工作

近年来,加强企业思想政治工作是企业一项长期的任务,企业思想政治工作应做好新时期员工思想工作,充分调动员工的主动性和创造性,进一步提升企业竞争能力。     

新理念宽视野实举措——全国23城市思想政治工作网络会第22次会议在大同召开

秋高气爽、金菊飘香;大同新区建设、古城保护工程,如火如荼.为进一步研究和探讨当前全国企业思想政治工作面临的新情况新问题,探索企业思想政治工作的路径和对策,9月11日至15日,全国23城市思想政治工作网络会第22次会议在山西省大同市隆重召开.中国思想政治工作研究会秘书长、中宣部思想政治工作研究所所长王学勤到会并作了重要讲话;山西省委宣传部副部长李福明到会祝贺并作了热情洋溢的致词;大同市委宣传部部长阎文照介绍了大同的基本市情和经济形势以及企业开展思想政治工作、企业文化的做法.会议由大同市副市长冀明德同志主持.     

坚持"五个结合"探索思想政治工作新路

为探索新形势下加强和改进企业思想政治工作的新思路、新方法和新途径 ,近年来 ,山东德棉集团德州恒丰纺织有限公司党委在继承和发扬优良传统的基础上 ,结合企业深化改革和生产经营工作的实际 ,坚持做到“五个结合” ,即把思想政治工作同企业管理相结合 ;思想政治工作同开发新产品相结合 ;思想政治工作同激励政策相结合 ;思想政治工作同解决员工思想和实际问题相结合 ;思想政治工作同创新企业文化相结合。从而使思想政治工作不断焕发出新的活力 ,保证和推动了各项工作的顺利进行 ,取得了两个文明建设的丰硕成果。 2 0 0 0年实现销售收入2 0 …     

贯彻“两个纳入”加强企业文化建设

<正> 近年来,我站联系单位实际,深入贯彻部党组提出的思想政治工作"两个纳入",以加强企业文化建设为载体,对如何加强和改进思想政治工作进行了积极有益的探索。一、企业文化是贯彻"两个纳入",使思想政治工作与企业管理相融合的有效载体1.加强企业文化建设,能更好地使思想政治工作与企业管理相融合,实现"两个纳入"。企业思想政治工作保证着企业文化的方向,企业文化有利于解决思想政治工作与经济工作"两张皮"问题。2.加强企业文化建设,能更好地使思想政治工作与企业管理相融合,解决企业管理工作中两个文明一起抓,克服"一手硬,一手软"的问题。