领导班子和干部要下六个功夫

一是在抓学习提高和转变观念上下功夫。要加强学习，建立坚持学习的长效机制，把解决思想认识问题与解决实际问题结合起来，把提高理论素养、知识素养与提高领导水平结合起来，进一步解放思想，转变观念，不断提高战略思维、创新思维、辩证思维能力，努力提高思想政治水平和业务工作水平。     

试论如何做好思想政治工作

思想政治工作是企业经济工作和其他一切工作的生命线。创新思想政治工作必须保证思想政治工作与企业改革同步、与企业发展协调、与员工思想变化共振，才能保证思想政治工作为企业改革发展奠定坚实的思想根基。     

浅谈思想政治工作应处理好的几种关系

企业思想政治工作是一项系统工程,发挥企业思想政治工作的优良传统和政治优势,要着力处理好思想政治工作与其他业务、思想政治工作与物质利益分配、思想政治工作与执行规章制度、思想政治工作继承与创新等几大关系问题,使企业思想政治工作不断适应新形势新任务的需要,更好地为企业改革发展保驾护航。     

新形势下如何创新企业思想政治工作

思想政治工作是企业经济工作和其它一切工作的生命线。创新思想政治工作必须保证思想政治工作与企业改革同步,必须与企业发展协调,必须与员工思想变化共振,才能保证思想政治工作为企业改革发展奠定坚实的思想根基,才能为企业改革发展注入积极的政治基因,进而更积极、更主动、更深入地促进企业三个文明建设。     

寻求新路子,推进新发展——关于企业思想政治工作的创新研究

思想政治工作是企业经济工作和其它一切工作的生命线。创新思想政治工作必须保证思想政治工作与企业革命同步,必须与企业发展协调,必须与员工思想变化共振,才能保证思想政治工作为企业改革发展奠定坚实的思想根基,才能为企业改革发展注入积极的政治基因,进而更积极、更主动、更深入地促进企业三个文明建设。     

增强战略思维提高对社会主义市场经济的驾驭能力

战略思维是领导干部的核心能力,是衡量领导干部素质高低的重要标志。在新的历史条件下,提高领导干部的战略思维能力,关键是要提升战略思维的层次,即拉长战略思维的时间维度、拓宽战略思维的空间维度和提升战略思维的思想高度。     

高校思想政治教育管理的创新与发展

思想政治教育管理是思想政治教育工作的统帅,是思想政治教育工作取得实效的关键。要切实做好思想政治教育工作,管理应先行。应从更新思想政治教育管理理念、完善运行机制、转换管理模式等方面入手,推进思想政治教育管理的创新与发展。     

创新企业思想政治工作载体的实践与思考

<正>思想政治工作是我们党和国家的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线。企业思想政治工作是党的思想政治工作与企业各项管理工作相结合的产物,是企业管理的重要组成部分。随着社会主义市场经济体制逐步完善,国企改革进入攻坚阶段,发展进入关键时期,企业思想政治工作面临着严峻挑战。如何使思想政治工作能够把握时代脉搏、紧跟时代步伐、符合企业发展要求,积极探索新形势下企业思想政治工作行之有效的载体、方法和途径,创新载体开展思想     

谈如何提高国企思想政治工作的含“经”量

国有企业的思想政治要想更好地为经济建设服务,首先是坚持与生产经营融合,要找准思想政治工作结合点。其次是坚持与企业改革发展融合,要找准思想政治工作着力点。再次是坚持与队伍建设融合,要找准思想政治工作切入点。还要坚持与学习教育融合,找准思想政治工作关键点。思想政治工作只要做到以人为本,贴近中心、贴近员工,实现与生产经营的相融共生,才能提高思想政治工作的经济含量。     

论高校学生党建与思想政治教育协同发展机制

高校既是进行思想政治教育的重要阵地,也是党员发展的重要阵地。利用高校的人才、师资优势将学生党建工作与思想政治教育结合起来,协同发展,是当下应当考虑的重要问题。高校党建是思想政治教育发展的有力平台,而思想政治教育发展是高校党建工作的重要内容,两者需要相互结合,才能够发挥整体合力。然而,在实际的发展过程中,仍然存在着师资队伍不强、思想政治教育与党建工作割裂、党建体系尚未完善、思想政治教育监督力度有待加强等问题。因此,本文通过对当下党建工作与思想政治教育协同发展中存在的问题进行分析,提出有效的协同发展机制。     

浅谈思想政治工作思维方式在当前的转换

思想政治工作一直是我党坚持的政治教育手段,是保持党的先进性建设的政治基础,是研究人的思想及思想活动规律,是一门提高人们认识世界与改造世界能力的学科。因此,如何保证思想政治工作可以更好地适应当前环境的要求,更大的发挥作用,则需要我们深层次的探究思想政治工作的核心内容即思想政治工作的思维方式。为此,本文试图重新梳理思想政治工作与思维方式之间的关系、回顾反思思想政治工作思维方式的发展进程,提出符合当前新时代发展要求的思想政治工作思维方式三方面进行阐述,从而实现思想政治工作思维方式在当前的转换。     

浅谈企业思想政治工作与企业文化的融合

加强企业思想政治工作和文化建设、加快思想政治工作与企业文化的融合是国有企业通向成功的一把"金钥匙".一方面,企业文化与思想政治工作融合是加强和改进新时期企业思想政治工作的客观需要.由于传统的企业思想政治工作不适应新形势的发展,迫切需要寻找新的途径和载体,而企业文化恰恰是适应市场经济发展的要求,加强和改进思想政治工作的有效途径和重要载体.两者的融合不仅丰富了思想政治工作的内涵和外延,而且给思想政治工作增添了新的活力,从而增强企业思想政治工作的时代感、主动性、针对性和实效性.另一方面,企业文化建设与思想政治工作融合是企业文化建设的需要.思想政治工作与企业文化相结合有利于确保企业文化发展的正确方向,整合企业人力资源和阵地资源,充分发挥企业文化的功能,在形式、方法和机制等方面不断创新发展,打造出高品质的企业文化,实现两者双赢的目的.     

论企业思想政治工作

加强思想政治工作至关重要,本文从思想政治工作是企业其他一切工作顺利开展的前提、发挥党员及骨干的带头作用是做好思想政治工作的关键、思想政治工作的不断改进和创新是企业发展充满活力的必要条件、注重企业思想政治工作中的人文关怀与心理疏导等四方面阐述了如何做好企业的思想政治工作。     

国有企业“思政+”财务工作思维模式研究

构建国有企业"思政+"财务工作思维模式在推动财务人员提高政治自觉、深化财务转型、助力国有企业高质量发展等方面具有重要的意义。本文旨在探索通过深入学习领会马克思主义哲学理论以及习近平新时代中国特色社会主义思想,掌握"两项转变"方法,结合财务工作具体实际,构建包含实事求是思维、职责使命思维、全面战略思维、红线底线思维、改革创新思维、依靠学习思维的"思政+"财务工作思维模式,为推进国有企业财务工作高质量发展提供借鉴和参考。     

新时期加强思想政治工作是关键

在新的形势下,只有不断推进思想政治工作的改革与创新,才能适应经济社会发展的客观要求.要转变思想,提高认识,在思想政治工作的科学性和前瞻性上创新.要把思想政治工作与经济社会发展紧密结合;把思想政治工作与解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益紧密结合. 思想政治工作是宣传思想领域的基础工作,面对时代赋予的重大使命,只有用科学发展来统领思想政治工作,以改革创新的精神来推动思想政治工作,才能更加自觉、更加主动地推进思想政治工作的创新.     

如何搞好企业思想政治工作的创新

创新思想政治工作必须保证思想政治工作与企业改革同步，必须与企业发展协调,必须与员工思想变化共振,才能保证思想政治工作为企业改革发展奠定坚实的思想根基，才能为企业改革发展注入积极的政治基因，进而更积极、更主动、更深入地促进企业三个文明建设。企业是一个经济组织,它的中心任务是发展生产，搞好经营，提高效益。企业职工的思想问题都直接或间接地与生产经营相联系。     

浅谈新形势下提升企业思想政治工作的方略

正思想政治工作是做人的工作的,是我党长期以来重要的工作方法,在新中国创立与发展各个时期都发挥了重要的作用。党的十八大提出全面建成小康社会总体部署,为思想政治工作提出了新要求,这就决定思想政治工作需要结合企业需求、结合广大员工的需求、与时俱进不断创新以及不断增强思想政治工作者综合素质,才能为思想政治工作服务企业发展提供思想保障。一、提升企业思想政治工作要紧密结合企业发展需求。党的十八届三中全会明确指出:我国发展进入新阶段,改     

以人为本 加强和改进思想政治工作的思考

以人为本,是科学发展观的核心。思想政治工作以人为本是现代人类文化发展的一种趋势和必然,是人的全面发展的必然要求,是思想政治工作创新发展、焕发新活力的必然选择,本文从构建和谐劳动关系、与解决职工最直接最关心的利益问题相结合、加强人文关怀和心理疏导三个方面阐述了如何以人为本加强和改进思想政治工作的一点体会,把以人为本作为思想政治工作的内容,又作为思想政治工作的方式,以此来不断提高思想政治工作有效性。     

适应形势 开拓进取

思想政治工作是我党的政治优势,但伴随着我国国有企业的改革与发展的艰辛跋涉,也曾有过被削弱、淡化、忽视的经历。正确估价思想政治工作在企业改革、发展过程中的历史功绩,是提高思想认识,重视思想政治工作的加强与改进的重要前提。客观分析新的形势,方能深刻认识思想政治工作面临的繁重任务,面对的严峻挑战,担负的重大责任,从而激发我们的使命感和政治责任感,全身心地投入到加强与改进思想政治工作中去,重新创造新的生机与活力。一、面对国企改革和发展的新形势．思想政治工作责任重大最近,党的十五届四中全会专门研究了国有企…     

科学发展观指引下的思想政治工作创新

科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想,也是新形势下国有企业做好思想政治工作的重要指导思想。如何以科学发展观为指导创新企业思想政治工作,为企业科学发展保驾护航,已成为摆在企业思想政治工作者面前的一个重要课题。本文结合鞍钢思想政治工作实际,对新的发展条件下国有企业思想政治工作如何坚持继承与创新相结合,进一步丰富完善和创新思想政治工作的内容、方法、手段和机制,做一简要探讨。