谈基层政工干部工作能力的提升

目前，我国大部分的政工干部工作能力较差，尤其是在一些经济不发达、偏远的地区中，很多政工人员并不具备专业的政治业务知识，文化程度水平也是参差不齐，这就导致政工工作很难顺利开展下去。因此，加强对基层政工干部工作能力的提升是非常有必要的，作为新时期的政工干部，要不断加强自我建设，学习更多的新知识、新理念，逐步丰富自己的知识结构，全面提升自身的综合素质修养，同时加大对思想政治的教育宣传，使其充分发挥自身的重要作用和有效价值。下面，本文就重点如何提升基层政工干部工作能力进行了探析，并得出以下相关结论，以供参考。     

加强企业政工人员自身修养提高其领导能力

由于企业的政工工作艰巨而复杂，因此，作为企业的政工人员一定要做好企业的政治思想工作。为了不断的增强个人的领导能力，除了持之以恒的加强自我修养以丰富自身知识和经验外，还要培养自身的才能和气质。     

探讨企业政工干部的思想素质修养

一份工作的展开与执行者能力有很大关系,提高自身素质修养对工作能力的提高十分重要,思想政治工作是一门科学,它不应当是僵硬对人的教育思想上的督促,它更多地应该在工作学习中,润物细无声的进行感染。提高政工自身修养不仅能提高政工工作效率和质量,对于政工队伍本身就是一个很好地提高,笔者通过对自身政治修养、思想道德修养、业务素质修养、沟通交流和学习能力等重要性的详细探讨,对企业政工干部加强自身修养在思想政治工作的重要性。     

提高企业政工人员素质建设的重要性

政工组织是单位中政治理论作业的构成人员,在单位整体政治理论学习的程序中起着非常关键的作用。其政工工作者的修养不高对单位的政治理论作业有着直接的作用,导致单位的工作者整体修养也跟着都不能有用的进行提升,并且还减小了单位对工作者的管制强度,对单位的前进也有着不良作用。所以增强单位政工工作者的修养教育,提升单位政工组织内部构造的安稳是非常有必要的。经过对提升单位政工工作者整体修养的方式开展了简单的讲述,建议了增强政工工作者本身修养的手段,供应大家参阅。     

政工师的自身修养对企业人力资源管理的影响

企业政工工作与人力资源管理存在着诸多问题,比如企业缺乏政工人才,企业不重视政工工作等,这与政工师的修养问题密切相关。本文从政治因素,品德因素,专业因素和才能因素四个方面来阐述政工师自身修养的提升问题,从而推动企业人力资源管理工作的开展。     

新时期关于基层党校提升党建专题课教学水平的相关对策

对党员干部和基层党员来说,党建专题培训能够有效提升党员干部的党建意识。而基层党校是主要进行培训学习的场所,不断加强党建专题的培训可以巩固参与培训的人员自身的政治立场,还可以提高自身的文化修养,使参与人员的理想信念不断升华。由此可见,党建专题的培训对党员的成长具有深远的意义,针对如何对基层党校中的党建专题内容进行教学变革,以此来提高党建专题课程的教学水平,进一步推进经济与相关企业发展具有重要意义。     

谈新时期国有企业政工人员基本素质建设

随着当前社会经济的不断发展,科学技术不断进步,人们的生活水平越来越高,不管是在生活方式中还是在思维方式中或者是在追求内容上都具有一定的提高。增强国有企业政工工作者的修养教育,提升国有企业政工组织内部构造的安稳是非常有必要的。因此,在新时期国企政工队伍当中,面对新的问题以及新的境况,提高国有企业政工人员基本素质建设是当前国企思想政治工作中重要的一个课题。本文通过对提升国有企业政工工作者整体修养开展简单的讲述。     

加强政工干部队伍建设

思想政治学是一门集社会学、教育学及哲学等为一体的学科。提高政工人员素质,培养一批有较高理论水平和文化修养的思想政治工作者,建设一支政治强、业务精、作风正的高素质思想政治工作队伍,加强政工队伍自身建设,是加强和改进思想政治工作、提高思想政治工作质量和效率的前提和迫切需要。     

基层政工人员做好思想政治工作的策略研究

企业在市场上的竞争,从本质上来讲就是人才的竞争,随着市场经济的快速发展,给企业的生存和发展带来新的机遇,同时也带来了新的挑战。企业的大多数实践活动都在基层举行,基层的思想政治工作是整个企业思想政治工作的重点。思想政治工作是一切经济工作的生命线,同时也是我们党的政治优势和优良传统,如何做好基层政工人员的思想政治工作是每一个政工人员思考的问题,本文主要就如何做好基层政工人员思想政治工作做出详细的阐述。     

基层政工工作中科学发展观的应用

做好基层政工工作的建设，是政工工作发展的基础，在基层政工工作的建设中，一定要落实科学的发展观，坚持贯彻党的发展精神。在基层政工工作的建设中，科学发展观的应用，不仅促进了我国政工工作的良好开展，还促进了基层政工人员思想认识的提升。在科学发展观的有效应用中，基层政工工作中还存在一定的问题，在存在的问题中，一定要良好的进行解决，对科学发展观良好的应用进行充分的认识。现将从现存的基层政工工作中的问题以及解决方法进行综合的论述，希望在日后的工作中，能良好的进行应用。     

政工工作在企业基层文化建设中的重要价值解析

好的企业文化能够促进企业的稳定发展，政工工作作为企业基层文化建设的思想保证、价值指向以及动力之源，应该始终坚持以人为本的理念，充分的激发职工的归属感、责任感、使命感，为企业基层文化建设提供强大的保障与动力，进而不断的丰富企业文化的内涵。文章分析了政工工作在企业基层文化建设中的重要价值，探析了强化企业政工工作的有效措施，以供参考。     

新时期企业政工面临的挑战分析

随着社会的不断发展,企业的政工队伍面临着新的机遇与挑战。所以对企业的不断改革深入和加强企业政工队伍建设也是一个时代发展所要求的。在企业的政治思想工作上要获得一些成绩,必须要加强对政工队伍的综合素质要求。只有企业政工人员的工作责任心和品德修养提升了才能打造出一个过硬的政工队伍。要让政工人员有很强的使命感,培养他们的学习兴趣和在企业中的实践能力。这才是提升和加强一个企业中政工队伍素质的正确途径。     

新时期如何提高办公室政工人员工作水平探讨

基于快速发展的社会对办公室政工人员的工作水平提出了新的要求，本文着重从端正政工人员工作态度、加强自身知识积累及提高自身道德修养等三方面，就新时期如何提高办公室政工人员工作水平这个问题进行了较为深入的探讨和分析。     

企业政工队伍的建设浅析

企业的优质好坏与企业中的政工队伍的建设有着直接联系,高效有序的提高企业政工队伍的知识阅历和服务宗旨,对提高企业竞争力具有很好的发展,是企业提高自身修养的强有力的保障。为此,笔者根据自身从事企业政工多年的工作经验和阅历,简单分析企业政工的现状,根据目前企业政工队伍中存在的问题和疑患,提出企业中提高生产效率和素质应该采取的策略和手段,希望能够对企业中从事政工教育工作的同仁有所帮助。     

新时期企业政工人员应具备的能力与素质

思想政治工作是做人的工作,它是一门集社会学、教育学及哲学等多门学科为一体的综合工作。提高企业政工人员素质,培养一批有较高理论水平和文化修养的思想政治工作者,建设一支政治强、业务精、作风正的高素质思想政治工作队伍,加强政工队伍自身建设,是加强和改进思想政治工作、提高思想政治工作质量的需要。     

企业政工队伍的建设浅析

企业的优质好坏与企业中的政工队伍的建设有着直接联系，高效有序的提高企业政工队伍的知识阅历和服务宗旨，对提高企业竞争力具有很好的发展，是企业提高自身修养的强有力的保障。为此，笔者根据自身从事企业政工多年的工作经验和阅历，简单分析企业政工的现状，根据目前企业政工队伍中存在的问题和疑患，提出企业中提高生产效率和素质应该采取的策略和手段，希望能够对企业中从事政工教育工作的同仁有所帮助。     

基层政工工作者需要具备的素质和能力

政工工作推动了我国各项事业的不断发展。因此,基层政工工作者必须要坚定不移地服从共产党的领导,致力于推广与维护政治思想的相关工作。这是因为,基层建设的质量在一定程度上取决于政工工作者的综合素质和能力。故而,基层政工工作者要随时牢记自身所承担的责任,并加强责任意识和使命意识,同时以此作为完善自我的推动力,以进一步提高政工工作的效率与意义。     

浅探航天基层单位政工建设

航天事业的进步发展吸引越来越多的优秀青年投身航天建设，基层政工建设面临着新时代的新变化，政工工作者需要培养自身魅力，提升素质品质，深入到群众中，才能更好的服务基层群众。     

论企业政工人员的自身修养和工作艺术

在当前中国,随着社会主义市场经济的不断发展,许多的企业将重点投入到对经济效益的追逐中,而忽视了企业思想内涵工作的重要性,还有很多企业错误地认为,思想工作只是走形式,对于企业前途发展意义不大。深究其原因,肯定与当前经济环境和企业领导者对经济效益的片面追求逐密不可分,但与此同时,也要看到是部分企业的工作人员的自身修养与工作能力不足而造成的。因此加强政工人员自身修养和工作艺术,已成为企业发展和亟待解决的问题之一。     

对企业政工人员素质认识的几点研究

企业建设不仅依靠技术建设,人力资源建设也是企业建设的关键。人力资源是针对企业基层职工及企业建设者制定的管理制度,为了满足企业发展的需要,企业政工人员也需要有合理的管理制度。企业内部建设是企业稳定和谐发展的关键,企业政工人员是企业党组织的重要组成本分,企业和谐发展环境依靠政工人员的努力建设而成,因此,为了推动企业的建设发展,首先应该提升企业政工人员素质认识。本文从提升企业政工人员素质认识的重要性以及影响企业政工人员素质认识提升的原因两方面着手,对有效提升企业政工人员素质认识的对策做了简单介绍。