小宫隆太郎教授的日中企业理论及其启示

日本著名学者小宫隆太郎教授从日本经济思想史的角度，对企业理论，日本企业以及中国企业经济问题进行了深入的研究，从经济研究基本方法和基本态度等方面，小宫隆太郎教授的企业理论对我们很有启示。     

日本改造计划的真谛

从数据看，日本经济已明显回升，尤其是在房地产和海外投资领域。但在日本大多数企业界的信心预测中，情况仍然不能让人满意。因为日本企业认为，日本经济的复苏不仅是经济数据的改变，还要使得日本社会的未来“充满活力和魅力”。这实际上是个超越经济的日本改造计划。     

日本企业制度新诠释:古代的宗法关系与市场关系的混合体

20世纪80年代以前，曾经创造了日本经济辉煌的日本企业制度，在90年代以来的高科技产业的发展中，却表现出对应迟缓，弊端凸现。要分析日本企业制度兴衰的原因，有两大因素必须考虑：一是必须从日本的文化来研究日本企业的制度形成。具有高度团队精神的日本企业制度，是由两种力量相互作用的结果。即从封建社会遗留下来的宗法依附关系与市场关系相互作用的结果。二是必须从日本企业制度与经济的时代关系中来解释日本企业的兴衰。80年代以前是制造业发展的时代，90年代以来是新经济时代。90年代以业日本企业缺乏竞争力的原因，应当从没有适应新经济发展的要求在改革中建立起新的企业制度的方面去寻找。     

日本企业所有权安排的演变研究

二战后至今，日本经济从迅速发展到陷入长期低迷。这给日本的企业所有权安排带来了影响，使之发生了深刻的变化。究其变革的原因，则正如企业所有权状态随机依存理论所指出的那样：企业所有权安排随企业效益的变化而变化，即随企业的经营状态不同而呈现出不同的模式。战后日本经济的高速发展，体现了战后日本企业所有权安排的合理性；而90年代后日本经济长期低逃，企业原有的所有权安排模式已不再能满足现代市场的竞争要求，面对重重压力，改革势在必行。日本的经济、社会、文化环境与中国虽有差异，但在当今中国国有企业在所有权安排亟待变革的情况下，日本企业所有权的演变仍对我国国有企业有着重要的启示。     

浅析企业文化及其对日本经济发展的作用

从文化角度看，日本是东西合壁的“儒家资本主义”国家。东西方文化的结合形成了日本独特的企业文化。日本企业文化的主要内容，主要可以概括为：以人为中心的“人力资本思想”、“和谐高于一切”的人际关系、“忠诚集团主义的劳动观”等。日本企业文化突破了西方发达国家的陈旧规范，注入了东方文化的深刻内涵，使日本企业文化大大优于西方，有力地促进了日本经济的发展，是日本经济获得成功的强有力的因素。     

浅议日本的“企业行动论”对中国经济的启示

上世纪60年代日本经济曾被成为神话，美国甚至一度出现过“日本威胁论”。但是随着泡沫经济的破灭，整个日本经济进入“平成萧条”期。世界舆论也由之前的褒扬变成批评。诚然日本经济曾经被夸大，但是也不能因为失败而否定它当中的精华。本文将从企业行动论方面解释日本企业战后高速发展的秘密，以及这一理论对中国经济的启示。     

媒体速览

东盟推进经济联盟：日本的机遇与挑战 东南亚国家联盟（ASEAN，简称东盟）创立于1967年，从1973年“日本·东盟合成橡胶论坛”开始，其后40年，日本与东盟的关系一直顺畅。通过合作，日本企业在东盟扎下了根，很多企业已经成为当地企业的一部分。在中国与目本的经济关系开始紧密的上世纪90年代，日本对华直接投资增多，但全部叠加起来也不及对东盟的投资。在该地区，日本企业一直是自由贸易的领军人物。     

把握良机 抄底日本 震后日本：低迷还是崛起？

从中国整体经济战略的考虑出发，逢低收购日本大型企业的股权，有利于拉动国有组装企业与之进行高层合作，震灾给了中国资本进入日本企业的良机     

浅析日本企业两极化的原因和对日本经济的影响

进入90年代，日本经济陷入了长期萧条，增长乏力，堪称得了“日本病”，在这次经济萧条中，企业出现了明显的“两极化”现象，突出表现在：大企业与中小企业的分化；外向型制造企业与内需型非制造企业的分化，两极化现象的出现，既是日本经济长期低迷不振的结果，反过来又成为阻碍日本经济结构的调整和升级，阻碍日本经济良性发展的消极因素，本文拟就日本企业两极化的原因和对日本经济的影响做出论述。     

日本企业的营销战略及其特点

日本企业的营销战略及其特点吉林大学管理科学系路耀华众所周知，日本企业的飞速发展对日本经济的崛起起了极大的促进作用。而企业的营销、开拓全球性市场又是企业获得成功的关键一环。本文拟从树立良好的企业形象和社会信誉、营销举措及营销特点等三方面，来探索日本企业...     

论以经营者为主导的日本现代企业制度

论以经营者为主导的日本现代企业制度吉林大学商学院薛有志第二次世界大战结束后，日本进行了一系列的企业制度变革，逐渐实现了从以财阀控制为主导的传统企业制度向以经营者控制为主导的现代企业制度的转变，形成了独具特色的企业制度模式，并在战后日本经济迅速恢复和高...     

浅谈国学在日本人力资源管理中的应用

从实践中看，日本企业的人力资源管理是日本企业管理的精髓，这一特色，不仅对日本的经济腾飞起到了巨大的作用，而且对世界和我国经济发展也具有重要的借鉴意义。日本是一个善于吸收各国先进文化的民族，日本传统文化中的许多东西，是直接从中国移植过去的。儒家、佛家和道家的思想，特别是儒家的伦理文化，至今是日本文化传统的重要构成要素，     

日本在华企业撤离的原因与影响——从要素集聚的视角分析

纵向分析和横向比较表明，近些年来，日本在华企业撤离呈增长态势，综合企业的撤离率、盈利率及新冠肺炎疫情以来的最新变化判断，日本在华企业并未出现大规模撤离潮。从要素集聚视角看，中国开放经济发展到一定阶段后，劳动力价格、土地价格、环保成本等广义要素条件的变化对企业收益率的影响是日本在华企业撤离的主因，撤离是优胜劣汰机制下失去市场竞争优势的部分日本在华企业的无奈选择。日本在华企业的撤离不会对中国经济造成太大的消极影响，在一定程度上还有助于中国的技术进步与产业升级。在全球新冠肺炎疫情持续和中国新发展格局加快形成的背景下，努力发挥现有日本在华企业的作用并大力引进更优质的日本企业，对中国保持经济增长和实现产业转型升级意义重大。     

日本大企业以主银行为核心的治理结构的运营效绩分析

在战后经济高速发展的过程中，日本大企业在法人相互持股和间接融资为主的独特金融结构的基础上，形成了以主银行为核心的治理结构。由于各个企业的财务状况存在着悬殊的差距，并且经济环境的变化对主银行功能也会产生重大影响，所以主银行对各种类型的企业的监督与控制程度并不一致。主银行为核心的治理结构对日本大企业的经营活动，乃至日本经济的发展都产生了有为复杂的影响。从目前的情况看，其负效应正不断显现。     

泡沫经济时期日本对外投资失败的原因

泡沫经济破灭对日本经济和日本企业产生了深刻的影响，至今许多企业仍无法摆脱这一影响。但是，日本企业既是泡沫经济的受害者，也是泡沫经济的制造者。泡沫经济时期日本企业对外投资很多都以失败告终，使企业背上了沉重的包袱。分析其日本企业对外投资失败的原因发现，日本企业在经济高速成长时期树立起来的投资体制和投资风气是导致失败的重要原因。     

知识经济下的日本知识产权保护及对我国的借鉴意义

作为一个资源缺乏、面积小而人口多的国家，日本在不到50年的时间里，就从二战后的废墟上崛起，建立了高度发达的现代工业社会。在促进日本经济高速发展的诸多因素中，知识产权对日本经济的迅速发展起到了重要的作用。因此，借鉴日本的经验，系统地研究日本的知识产权保护政策、法律制度以及企业对知识产权的保护状况，对我国的知识产权保护和经济建设，大有裨益。     

日本式企业监控制度研究

日本的企业监察制度具有浓厚的特色并被视为战后日本经济起飞的重要原因，但值得深思的是，这一套为日本带来经济繁荣的企业制度，竟同时是日本经济在90年代陷入严重困境的主要原因。     

谈议日本大企业的几个特征

谈议日本大企业的几个特征东北财经大学夏春玉众所周知，日本是当今世界的经济大国，而支球日本经济的则是日本企业的有效经贸，尤其是那些即使在世界范围内也门“大户”的大企业，在促进日本的经济成长中更是表现超群，功绩卓琴因此，对日本大企业的研究也越来越被更多的...     

战后日本的经济发展和大企业体制

本文中大企业体制的定义是：以大企业（资本金在10亿美元以上）为载体的经营体制，从组织角度看，包括子公司和多层次的承包转包企业；从经营范围看，从日本国内到海外形成篱复杂、巨大的生产、开发、营销和信息管理系统；从社会功能看，是日本社会经济和政治体制的基础和力量所在。     

当代日本企业经营管理变化的新态势

当代日本企业经营管理变化的新态势张锐众所周知，自１９８６年以后，日本经济出现了未曾预料的繁荣，这种在狂热投机刺激下所形成的“泡沫经济”进入９０年代后彻底破灭，日本经济再度跌入萧条。日本企业为适应环境变化而积极调整运作行为。当前，日本企业的经营管理方式...