全面认识公有制经济 正确理解和实施抓大放小

“抓大放小”是搞好国有企业改革的重要指导方针。中央确立这一思想两年多的实践表明，“抓大放小”方针适合国情省情，在改革中取得了显著成效。山东省政府重点抓的120户银企联手企业，1996年实现销售收入占全省乡及乡以上独立核算工业企业的30．9％，实现利税和利润均在48％以上；诸城、金乡等一批县域企业改革典型在放开放活国有小企业方面闯出了路子，为下一步更好地开展“放小”工作积累了宝贵经验。但是，在实际操作中也出现了各级都提“抓大放小”的问题，一些县市也“小”里“挑”大，把本县市个头大的企业都组建成集团。这实际上是…     

江津市企业产权制度改革成绩斐然

改革产权制度，理顺产权关系，是深化企业改革，增强企业活力的关键。江津市按照“抓大放小”分类指导的原则，积极稳妥地推行多种形式的产权制度改革，为逐步建立现代企业制度夯实基础，收到良好效果。     

建立现代企业制度抓大放小

建立现代企业制度抓大放小黄辉从现在到今后相当长的一段历史时期，我国经济体制改革的重点是企业改革。中央五中全会明确要求：企业改革总体思路是“抓大放小”，目标是建立现代企业制度。本文就企业改革中若干重要问题，根据这个思路和目标，结合我省实际，谈谈个人的认...     

勇于探索 大胆推进国有小企业产权制度改革

勇于探索大胆推进国有小企业产权制度改革●本刊特约评论员按照党中央、国务院提出的“抓大放小”方针，辽宁省在积极抓好国有大中型企业改革的同时，对“放小”的工作也极为重视，提出了明确的工作目标，要求各地要勇于探索，积极大胆地推进国有小企业的产权制度改革，并...     

国有企业改革的关键是建立有效的约束机制

国有企业改革的关键是建立有效的约束机制程佩琦１９９５年中央提出了“抓大放小”的国有经济改革思路，即“抓好大的，放活小的”，抓“关键的少数”，放一般的多数。这一做法采用较早的是重庆市，“抓大放小”也是该市的实践经验在全国范围内的进一步推广。“抓大放小”...     

抓大放小促中间 全面推进国有工业企业改革

广东省肇庆市以“抓大放小促中间”作为企业改革的工作方针,并结合本市实际情况和经济发展战略有计划、有步骤、有针对性地分层次对全部国有企业进行改制、改组、改造,取得了显著成绩。肇庆市的成功经验很值得学习和借鉴,现将广东省肇庆市人民政府的《抓大放小促中间 全面推进国有工业企业改革》一文推荐给大家。     

兰州市中小企业股份合作制改革的现状与问题

兰州市中小企业股份合作制改革的现状与问题党的十五大以来，兰州市委、市政府从实际出发，先后研究制定了市属国有企业改制的相关政策措施，认真贯彻“抓大放小”的方针，企业改革取得了实质性的进展。在“抓大”方面，按照现代企业制度的要求，努力培植、发展和壮大企业...     

中国企业改革战略出了什么问题

【新加坡《联合早报》9月26日】上世纪90年代中期开始，中国进行了新一波的国有企业改革。这一波改革的核心就是“抓大放小”。“抓大放小”的做法在1997年中共十五大之前就开始酝酿，十五大正式将其确立为新的经济改革战略。     

企业转制与银行对策

企业转制与银行对策李兖平近年来，我省各地根据中央“转换企业经营机制，建立现代企业制度”和“抓大放小”、“加大国有小企业改革步伐”的要求，大力推行了企业改制工作。企业转制对银行信贷管理有什么影响？我们应采取什么对策？本文拟就此谈点粗浅的看法。一、企业转...     

上市公司中的治理、管理问题与微观解析

一、国有上市公司中的治理、管理问题 吴敬琏以1993年为分界点，将我国的企业改革划分为“放权让利”阶段(1993年之前)与公司化改革阶段(1993年之后)。由于着眼于增强企业活力的“放权让利”改革逐步触及到产权问题，界定所有权、明确排他性产权的公司化改革应运而生。在公司化的进程中，我们可以看到，国企改革采取了“抓大放小”的分层次战略，中小型国有企业基本通过卖给企业内部、卖给私人、     

浅谈全面推进国有流通企业改革

党的十五大以来，我省流通系统认真贯彻省政府１１０号文件和省中小企业改革会议精神，流通企业改革立足于增强企业活力，抓大放小，同步推进。１９９９年３月未，全省国有流通企业改革面达到８５％。但是，从总体上看，流通企业改革不适应“两个根本性转变”要求的问题仍...     

加强综合配套协调 放开搞活划转企业

部分市属工业小企业划转到医县，是“抓大放小”，深化企业改革的有力措施。我们虹口区坚决贯彻执行市委、市府的这一重要决策。     

企业档案信息资源开发利用存在的问题及对策

在企业改革中，国家对国有企业改革提出了一系列方什和策略，特别是提出了“抓大放小”的方针，他小”就是放活国有中、小型企业，企业可采取多种经营机制，放手让他们自由地进入市场。这就为企业的发展提供了难得的机遇。而作为企业管理的一项重要基础工作，企业档案管理同样也迎来了难得的发展机遇和面临着新的挑战。众所周知，企业档案管理工作的出发点和目的就是为了开发企业档案信息资源，为企业的生产、经营等各项管理工作服务。因而，企业档案工作能否在企业改革中得以生存和发展，关键在于企业能否积极开发企业档案信息资源，为企业…     

中国国企改革的经济逻辑

张军教授日前在接受采访时对国企“抓大放小”的思路谈了自己的见解。他指出,在1993年底,当政府意识到国有企业产权不明晰是其效益低下的根本原因时,政府转变了对国企的改革思路,提出“抓大放小”。他认为“抓大放小”虽带有政治因素,但中国政府并非出于意识形态方面的原因走上这一进程的,而是有其深刻的经济逻辑。中国一直致力于要实现工业化,并希望发展出有竞争力的大型企业,这正好与中国新一代改革者的意图与     

实施“抓大放小”整体搞活国有经济

人形成国有资产保值增值机制，落实“抓大放小”措施是重点之一。以整体搞活国有经济为出发点，实施“抓大放小”推进国有经济的结构调整和布局重组，是上海率先建立现代化企业制度基本框架的重要组成部分，也是上海经济实施“两个根本性转变”，上一个新台阶的需要。     

国有中小企业改革与发展刍议

国有中小企业改革与发展刍议钱乃余王传荣中央提出“抓大放小”的战略措施后，就如何搞好国有中小型企业，各地、县积极进行了实践探索，理论界也展开了热烈讨论。就目前中小企业总体状况看，其资本运营不佳仍未改善，对国有中小企业的改革探讨尚需加强和深入。一、必须重...     

放小≠放弃=放活

中央在确定深化国有企业改革中,提出指导这一改革的方针是:抓大放小。这是去年在进行试点基础上所做出的正确决策。但是,有些同志对这一决策在认识上还存在偏差,认为强调“抓大放小”,就是放弃对小企业的指导和引导,“小”的生与死,倒闭与兼并,听任市场主宰。这种思想是违背中央“抓大放小”原本意义的。 “大”与“小”只是根据经营规模而定,大的要抓好,小的要放活,它们不是对立的,而是整体与部分的关系。因此,在实施“抓大放小”     

走出“放小”误区

自党中央、国务院实施“抓大放小”战略以来,各地纷纷出台了一系列支持重点骨干企业改革和发展的重大举措,使国有大中型企业得到了更快更好地发展。但是,由于人们在思想上和行动上对“放小”存在着种种偏差,致使中小企业面临的问题越来越突出,并在很大程度上影响着整个国民经济的健康发展和社会稳定。因此,必须走出“放小”误区,以强有力的措施加快中小企业的改革与发展。     

“放小”的难点与对策

国家对国有企业实行“抓大放小”后，县级地方政府都在纷纷动作，但结果却不尽人意。如沅陵县１９９６年确定的７家改革试点企业，到全面铺开以前，只有一家比较成功地进行了股份合作制改造，其余６家均因诸多原因而无法推进。１９９８年全面铺开以后，仍难以推进。“救小”的难点究竟在哪里呢？一是改制形式难敲定。一方面，当前国有企业尤其是偏僻内陆山区县属企业十分困难，不管采取什么样的改制办法，都一时难以迅速扭转局面。这种背景，使得企业职工既得不到眼前利益，又看不到长远利益，从而丧失了对改革的信心和勇气。另一方面，当前…     

经济体制改革: 重点突破整体推进

经济体制改革：重点突破整体推进ＪＩＮＧＪＩＳＨＥＮＧＨＵＯＢＩＮＧＤＩＡＮ甘肃省体改委主任冯亦兵１９９７年甘肃经济体制改革的基本情况（一）“抓大放小”开辟了企业改革的新局面“抓大”方面。现代企业制度试点取得初步试验，第一批３４户（含国列２户）试点，已...