中国资本市场股权风险溢价研究

本文在回顾国内外有关股权风险溢价研究的基础上 ,从投资者的角度 ,构建了中国A股市场投资指数 ,测算中国股票市场近 8年来的风险溢价。在此基础上分析了周期选择、交易成本、股本规模对股权风险溢价的影响。结果表明 ,不同的周期下股权溢价水平大不相同 ;同时 ,中国股票市场交易成本很高 ,忽略交易成本会大大高估溢价水平 ;在市场内部 ,经验分析结果显示股本规模与风险溢价负相关 ,小盘股的风险溢价水平最高     

对区域性股权市场股权投资税收政策的思考

区域性股权市场作为私募股权市场,是中国多层次资本市场的重要组成部分。本文介绍了区域性股权市场的基本情况,对比分析了上市公司、新三板和区域性股权市场的税收政策现状及问题,并提出了相应的建议,以期为推动区域性股权市场健康快速发展提供借鉴。     

中国PE投资市场备受各路资本青睐——中国私募股权(PE)投资市场的回顾与展望

<正>富人过剩的资本和聪明人过剩的智力通过何种途径达到最有效的结合?私募股权(PE)投资也许就是一个很不错的答案。得益于整个中国经济稳定持续健康的发展,未来5年,预计将会有超过1万亿元的资本进入PE这个行业。比如社保基金就可用总资产的10%投入……雄厚的资金流正助推着私募股权投资在中国"落地生根,开花结果"。尤其是即将过去的2010年,中国的PE市场发     

中国PE投资市场备受各路酱资本青睐--中国私募股权（PE）投资市场的回顾与展望

富人过剩的资本和聪明人过剩的智力通过何种途径达到最有效的结合？私募股权（PE）投资也许就是一个很不错的答案。得益于整个中国经济稳定持续健康的发展．未来5年．预计将会有超过1万亿元的资本进入PE这个行业。比如社保基金就可用总资产的10％投人……雄厚的资金流正助推着私募股权投资在中国“落地生根．开花结果”。尤其是即将过去的2010年．中国的PE市场发展更显火爆．大量民间资本的涌入．似乎正预示着“全民PE”热正在到来。     

对我国资本市场环境下价值投资的分析

本文分析了价值投资在我国资本市场环境下的应用:股权分置改革、经济增长、人民币升值及税制改革等提升了上市公司的价值;重组借壳,提升了绩差股的价值。但新会计准则导致了企业收益的账面繁荣,投资者乐观预期,以及流动性过剩等因素,有可能使市场背离价值投资。     

我国民间投资发展中的资本市场约束分析

在我国的民间投资发展中,资本市场的约束比较明显。民间投资无法顺畅地从资本市场得到相应的投资资金,外源融资受到约束,不得不转向受到很大限制的内源融资。本文从股票市场和债券市场对民间投资发展的约束进行了论证和分析。     

汉富美林资本-企业进入资本市场的助推器

汉富美林是国内外知名的私人投资银行机构．主要从事股权投资；基金管理；私募融资：国内外上市顾问；重组与并购财务顾问等业务。     

市场环境下的股权投资与企业盈余管理

为了考察市场环境、股权投资对拟上市企业盈余管理的影响,重点关注以下两个问题:市场环境是否影响了拟上市企业的盈余管理行为?股权投资是否发挥了单方面的抑制或者助长拟上市企业盈余管理的作用?通过单变量检验和多变量回归分析发现:在市场环境好时上市的企业,其盈余管理水平要高于在市场环境差时上市的企业;同时研究还发现当股权投资介入拟上市企业的盈余管理行为时,会根据市场环境的好坏来决策是抑制还是助长企业的盈余管理水平,巧妙的解决了关于股权投资"认证说"和"躁动效应说"之间的矛盾。     

试论私募股权投资机构上市的重要性、可行性和迫切性

本文通过私募股权投资促进创新资本形成、支持科创企业的功能论证了发展私募股权的意义;通过对比国内、国外私募上市和上市表现的实践,点明了私募上市不会扰乱经济秩序的逻辑,梳理上市和监管规则指出了私募上市的可行性;最后,从投资长期性、私募机构自身发展、金融监管方向等角度阐明了目前支持私募股权机构上市的迫切性。     

中国PE投资市场备受各路资本青睐——兼中国私募股权（PE）投资市场的回顾与展望

富人过剩的资本和聪明人过剩的智力通过何种途径达到最有效的结合？私募股权（PE）投资也许就是一个很不错的答案。得益于整个中国经济稳定持续健康的发展,未来5年,预计将会有超过1万亿元的资本进入PE这个行业。比如社保基金就可用总资产的10%投入……雄厚的资金流正助推着私募股权投资在中国＂落地生根,开花结果＂。尤其是在2010年,中国的PE市场发展更显火爆,大量民间资本的涌入,似乎正预示着＂全民PE＂热正在到来。     

婚姻市场的教育分层与女性人力资本投资

在经济转轨时期,中国女性的劳动力供给表现出"非理性"现象:在劳动力市场的性别歧视越来越严重的情况下,女性人力资本投资却不降反升.婚姻市场的教育匹配和分层趋势,说明女性人力资本投资不但在劳动力市场上有收益,在婚姻市场上也有收益.劳动力市场上的性别歧视导致女性人力资本投资在劳动力市场的收益率下降,但只要这一投资行为在婚姻市场的收益率上升足以弥补这种损失,女性增加其人力资本投资就是一种理性的选择.     

Time-varying Cost of Equity Capital in Southeast Asian Countries

This paper investigates variation in the cost of equity capital for the Southeast Asian countries using firm-level data over the period of 1990–2004. It is found that decreases in the firm-level cost of equity capital have been associated with stock market liberalization and securities market development. The results of the present study suggest that earlier empirical evidence regarding the decrease in the cost of equity capital using country-level data cannot be generalized to different types of firms. There has been significant time variation in the cost of equity capital within countries and across firms.     

杭州市创业风险投资与国内外比较分析

在对杭州市创业风险投资机构进行全面深入调查的基础上,从管理资本、投资强度、投资行业、阶段分布、退出方式及收入来源等方面,将杭州市创业风险投资与全国及美国、硅谷风险投资现状进行比较分析,提出加快创业风险投资发展的对策建议。     

中国资本市场一体化测度与利益评估

中国经济发展转型道路上,资本市场一体化的重要性日益凸显.但我国资本市场分割问题仍较为严重,对国民经济持续健康发展构成严重制约.文章通过比较资本生产率和资本边际产出的地区差异与产业差异,对我国资本市场一体化程度及其变化趋势进行测度,并基于政策模拟方法评估资本市场一体化的潜在利益,最后给出若干结论与建议.     

转型后俄罗斯资本市场的演进分析

俄罗斯资本市场在短短十几年的时间里,走过了成熟市场国家数十年的历程,其中既有股指高涨、曾经位居世界第一的辉煌,也有资本市场崩溃、甚至导致国债市场一度关闭的低谷。文章通过对俄罗斯资本市场演进的回顾,总结并分析了资本市场发展的特征,不仅有助于加深对俄罗斯资本市场的认识,而且对转型市场经济国家具有现实的借鉴意义。     

人力资本投资风险的产权经济学分析

人力资本投资风险会导致投资者无法获得预期收益和收回投资成本,而人力资本的产权特征是造成这一风险发生的内在根本原因。人力资本投资主体的多元性使得投资主体与单一载体之间存在收益分配的矛盾风险,人力资本载体的自主能动性会造成使用风险,人力资本流动性低更会造成人力资本资产的转移风险和买方讹诈风险。未来防范和化解人力资本投资风险必须在产权制度、激励机制、投资方式、退出机制和保障体系等方面作出适当变革。     

人力资本投资对我国农村居民收入的影响分析

人力资本投资对农村居民收入起到重要作用。文章通过我国31个省、市、自治区的横截面数据,建立双对数模型,重点分析了人力资本投资对我国农村居民收入的影响。研究结果表明,人力资本投资增加1％,可促使我国农村居民家庭人均纯收入增加0．23％,比固定资产投资增加的比率高出3．5614％。同时,文章通过将人均收入和人力资本投资作为两个指标对样品进行聚类分析,认为政府政策应当更加倾斜于贵州、云南、西藏、陕西、新疆、甘肃、青海、宁夏、广西等省、自治区,从而统筹中、东、西部地区的和谐发展。     

浅谈人力资本出资的意义、风险和控制

随着经济的高速发展,人力资本出资已经是大势所趋.文章通过讨论人力资本出资在当前企业经营中所起到的积极作用揭示了人力资本出资的必然性,讨论了由于人力资本的特性所导致的人力资本出资所特有的一些风险以及对于这些风险的控制及防范措施.     

公司治理因素对内部资本市场效率影响的分析

在阐述了内部资本市场的产生及内部资本市场有效率与无效率方面的基础上,从公司治理的角度分析了影响内部资本市场配置效率的原因,本文认为,CEO与所有者之间的代理问题,总部CEO与部门经理之间的代理问题以及股东行为问题是影响内部资本市场配置效率的公司治理方面原因。     

股权资本成本与高管薪酬激励--一个高管薪酬改革思路的理论性阐释

以会计绩效为基准的高管薪酬制度是当今的主流,广泛应用于国际企业界。然而越来越多的研究证据表明,高管薪酬与会计业绩之间的关系不足以成为建立高管薪酬制度的理论基础。唯有遵循股东至上原则的高管薪酬方案才能既满足管理层对于薪酬的预期,又有助于在可持续发展的前提下,实现股东财富最大化目标。股权资本成本是这种高管薪酬制度设计的基本因素与核心参数。