评《知识经济发展与政治经济学创新》

在新的世纪,经济全球化和以信息经济为先导的知识经济初见端倪,这将在世界范围内改变历史的进程。这就不可避免地在经济学领域爆发两场深刻的历史性革命:制度革命和产业革命。因为以往的制度变迁理论都是假定在一国范围内,并且是以工业经济为背景的,而经济全球化和知识经济彻底否定了这一假定,这意味着一场制度革命不可避免地全面爆发。     

服务劳动也是生产劳动

文章从生产劳动实践引发理论演变的方法论重新定义生产劳动；生产劳动和劳动价值论从物质生产领域拓展到服务经济领域，是劳动价值论的深化；服务劳动是生产性劳动，是社会财富和价值的源泉，这是服务价值论的新概念；服务的价值创造过程有其特殊性；劳动价值论从物质领域拓展到服务领域是经济学的一场革命。     

重新认识劳动价值理论

江泽民同志在“七一”讲话中指出,要结合新的实际,深化对社会主义社会劳动和价值理论的研究和认识。所谓深化对劳动价值论的研究和认识,我理解就是对马克思原来在《资本论》中提出的劳动价值论,在社会主义社会新的历史条件下,应该深化研究和认识。劳动价值理论是马克思政治经济学中一个非常重要的理论问题,在理论上是一个伟大创举,具有划时代意义。(一)劳动价值论是马克思政治经济学的理论基石,马克思的政治经济学就是在此基础上展开的。(二)马克思的劳动价值论发展了古典经济学派的劳动价值学说,提出了抽象劳动和具体劳动,区别了劳动和劳动力,解决了什么劳动创造价值和古典经济学的两难选     

劳动经济学研究在经济发展中的重要意义

劳动经济学是一门具有较长发展历史的学科,在当前的经济学领域中仍旧非常活跃。劳动经济学所研究的内容主要集中在劳动者为了获取生活资料而进行劳动的经济过程。劳动经济学研究对于社会经济发展中一些现象的分析具有极强的理论性,在经济发展过程中具有重要的现实意义与理论价值。     

马克思经济学与现代西方经济学劳动关系理论的比较研究

劳动关系一直是经济学界关注的重点问题之一。本文对马克思经济学与现代西方经济学的劳动关系理论进行比较研究,梳理这两种经济理论的研究方法、所处立场和基本结论,总结出双方的联系与差异,以期为丰富我国马克思主义经济学的研究、构建和谐劳动关系提供有益启示。     

分析劳动经济学视角下的消费金融发展策略

劳动经济学与多个经济学科都有所联系,涉及经济生活的方方面面。本文简述了劳动经济学涵盖的内容,重点强调了在社会主义条件下劳动经济学研究的对象,并在劳动经济学视角下分析了我国发展消费金融的客观性和必要性,最后依据劳动经济学理论提出了发展我国消费金融的几种策略。     

准确把握原创涵义是深化对劳动和劳动价值理论研究与认识的前提——访著名经济学家卫兴华教授

卫兴华1925年生，中国人民大学经济学博士生导师，全国《资本论》研究会原副会长，现顾问，全国哲学社会科学经济学科规划小组成员，南京大学、西北大学、吉林大学等30多所高等院校名誉教授、兼职教授。享受国务院特殊津贴。研究方向：社会主义经济理论、《资本论》研究、经济体制改革和经济发展理论研究。代表作：《卫兴华选集》、《我国新经济体制的构造》。曾多次获全国最高经济学研究奖项。最近，本刊记者就深化对劳动和劳动价值理论的研究和认识问题对他进行了采访。     

关于李嘉图劳动价值理论的分析

古典经济学的劳动价值理论是马克思劳动价值论的理论来源，作为美国古典经济学完成者的李嘉图，对劳动价值论有过精辟的论述，其论述对近代劳动价值理论具有深远的影响，他的古典名著《政治经济学及赋税原理》不但使古典经济学的发展达到了项峰，而且开辟了一个以收入分配论为中心内容的经济学研究的新时代，本文将从价值理论的角度展开，着重研究李嘉图价值理论的内容，对其理论的评价，以及理论局限性产生的根源进行分析，并试图找寻其理论所提供的现实意义。     

继承和发展马克思的劳动价值理论

本文论述了当今知识经济时代马克思劳动价值理论的继承和发展 ,一是坚定不移继承劳动创造价值的一元论 ,二是与时俱进深化和发展劳动价值理论     

深化认识当代社会劳动问题

劳动是人类社会生存和发展的基本活动，西方古典经济学、马克思政治经济学和传统社会主义理论都对劳动作过论述。今天人类社会已进入知识经济、信息社会时代，劳动形式多样化、劳动内容复杂化，过去人们对劳动的认识已难于全面概述当代社会的劳动问题。     

深化劳动价值理论研究的可喜成果——评《劳动和劳动价值新论》

作为马克思主义政治经济学的理论基石,劳动价值论的创新在马克思主义经济学的继承和发展中具有战略性的意义。合理继承劳动价值论的有效成分,并根据社会主义实践中出现的实际进行科学创新,无疑是当前劳动价值论研究的基本思路。赵学清教授主编的《劳动和劳动价值新论》(解放军出版社2002年版,以下简称《新论》),立足于马克思主义劳动价值论的基本原理,着眼于当代世界和社会主义社会的新实践,深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的研究和认识,取得了一系列可喜的成果。首先,《新论》对劳动范畴、当代社会劳动的特点进行了新的概括。著者认…     

浅析马克思关于劳动创造新价值及分配理论

当前,知识经济、资本经济日益受到青睐,使劳动价值观受到前所未有的挤压。文章通过重温马克思劳动价值及其分配理论,旨在呼吁全社会对劳动的尊重和理解,特别是在建设美丽中国和实现中国梦的大潮中,更加突出劳动创造新价值的实践意义。     

构建马克思主义的现代劳动经济学

“劳动经济学”是一门重要的应用经济学学科,在当今经济学科体系中占有极其重要的地位。在我国适应社会主义市场经济体制要求的劳动经济学理论体系并没有形成,这一方面表现为我国的劳动经济学没有适应中国特色社会主义的理论基础,另一方面表现为我国的劳动经济学教材没有以马克思主义经济学为理论框架。当前,有关学者正在努力创新我国劳动经济学的理论体系,但这里有必要强调马克思主义经济学在构建现代劳动经济学中的理论基础地位,或者说应当构建马克思主义的现代劳动经济学。     

劳动经济学中新古典传统的发展

本文论述劳动经济学,审视其中第二次世界大战后占统治地位的新古典理论的兴起,同时,关注尽管相对衰落但仍继续发生影响的制度经济学派的理论。作者描述了制度学派和新古典派从 19 世纪晚期到 20 世纪中叶的演变,回顾了早期发生在两派之间的思想分歧,扼要地介绍了新古典劳动经济学先驱的著作,突出过去 30 年取得的重要进展。作者认为,新古典经济学拓展了理论深度,影响了公共政策,这导致它更加密切地关注那些曾经长期受制度学家或"新制度学家"重视的问题。在而二战后的岁月里,劳动经济学的研究领域发生了巨大的变化。在二战结束时,     

生产劳动力的劳动时间的探讨

传统经济学的劳动力价值理论只有生产劳动力的生产费用(物化劳动),没有生产劳动力的劳动时间(活劳动)的耗费。劳动力的生产也有劳动时间的耗费。劳动力的自然再生产时间不形成劳动力的价值,劳动力的社会再生产时间、即学习劳动的时间形成劳动力的价值。劳动力价值包括两个部分:一是生产劳动力的物化劳动,如生活费用和学习费用等;二是生产劳动力的活劳动即学习劳动。     

劳动剩余、分工演进与经济发展

发展中国家的经济发展可以视作是一个劳动剩余逐渐消减的过程,但是人们对于劳动剩余与经济发展的内在关系却存在着不同的理解,传统的劳动剩余理论从资源配置的角度出发将劳动剩余看成是经济发展的不利因素,新兴古典经济学派则从劳动分工的角度出发将劳动剩余视为经济发展的促进力量。我们利用了一个新兴古典经济学模型提出了有关劳动剩余经济的几个命题,揭示了劳动剩余对分工演进和经济发展的两种均衡,解释了其决定性的因素是交易效率和对土地的依附程度。我国改革以来的经济格局在一定意义上支持了本文的结论。     

劳动市场中介理论研究述评

自20世纪70年代以来,劳动市场中介无论是在西方发达市场经济还是在我国转型的社会主义市场经济中都发挥着越来越重要的作用。它的变化发展对劳动市场运行效率,对劳动者、企业和政府都产生了较大的影响。与此相适应,经济学对劳动市场中介的相关理论研究也已经有了一定的积累。本文的研究目的就是试图对这些劳动市场中介理论进行整体考察,归纳总结劳动市场中介理论的显著特点,考察经济学理论对劳动市场中介应用的发展脉络,并对未来劳动市场中介的研究提出可能的发展方向。     

劳动产权问题研究综述

本文从马克思主义经济学和西方主流经济学两个方面关于劳动产权的思想进行了述评,同时对国内研究劳动产权的现状进行了概括,最后对劳动产权的研究做了一些总结和展望.     

劳动份额演变影响因素研究:一个文献综述

劳动份额下降的现实受到国内外经济学家的重视,现有研究在劳动份额下降的问题上已基本达成共识。关于劳动份额影响因素的有两条研究主线:一是在新古典一般均衡模型的框架下的分析,包括结构调整、全球化、经济波动、有偏技术进步及其变动对劳动份额的影响;另一条是在偏离一般均衡的条件下,二元经济结构和劳动力市场分割、企业异质性、制度变迁等因素对劳动份额的影响。并对不同理论视角作出简要评析,指出了今后可以进一步研究的方向。     

劳动经济理论研究前沿文献分析——基于文献计量分析视角

2000年以来,劳动经济理论及其现实问题的研究已经成为经济学研究的焦点之一,虽然不乏对该领域进行相关的综述性研究,但是用文献计量方法进行特征定位的梳理研究极少。本文借助文献计量软件CiteSpaceⅡ,运用共词聚类分析法和战略坐标图示法,从Web of Science数据库中的劳动经济领域英文文献中计量分析出2000—2012年国际范围内劳动经济理论的研究状况、关注的研究热点和新颖的研究方向,以期探讨当前劳动经济理论研究的现状与特征。分析结果发现:在当前全球劳动经济理论研究中,就业与经济增长问题的研究备受关注,工会组织问题是最新颖的研究领域。