提高国企董事会的治理有效性

<正>董事会形式上建立起来并不难,难的是这些董事会能在实际运作中真正发挥作用。不存在“一个型号适应全体、放之四海而皆准”的公司治理模板。每一个董事会必须根据其自身所处环境制定公司战略、控制其业务。但是,有一些基本的最佳做法,值得所有公司参考,无论其处于什么地域和产业     

“肉包子打狗”与“好项目难选”

“肉包子打狗”与“好项目难选”江西上饶地区行署程建平日前，笔者随几位银行领导到一个贫困县现场办公，行长们着实想帮该县一把，可听完提出的项目不禁大失所望，其中十有八九是淘汰产品，或不符合国家产业政策。县长为难地说：“进一个好项目真比登天还难！”行长们不...     

了解装修报价构成 提防五大作假伎俩

对于大多数将进行装修的家庭来说,装修的工程报价是他们以前从来没有接触过的,对于报出来的价格,他们也往往不知道该如何取舍。是越贵越好?还是便宜点的比较实惠?根据装修报价选择合适的装修公司,其实是一件说难不难,说容易也不容易的事情。下面为您支几招,希望能助你一臂之力。     

高手王刚

人物报到我——王刚岗位——中航工业沈飞公司数控加工厂铣工荣誉——第四届"振兴杯"全国青年职业技能大赛铣工冠军对本次采访的态度——没啥可唠的,挺紧张人,做一件好事儿并不难,难的是一辈子做好事儿而不做坏事儿。套用一下,高手,个把月没出过废品并不难,难的是几月甚至几年都没出过一件废品……王刚,中航工业沈飞公司数控加工厂的一名铣工,参加工作近10年的他没有出过一件废品。"那当然还差很多!"从王刚的话里,我听出了他很谦逊。     

重大活动是推进企业文化落地的有力抓手

正企业文化建设的主要目的,就是要做到文化落地,使先进的价值理念落实到广大干部职工的思想上行动上。同时,企业文化建设中的一个共性问题是:知道不难,说到不难,做到就难。正如莎士比亚所说:"如果我们能够做到     

从逆境中奋起——记全国优秀施工企业家、西北电建四公司总经理兼党委书记张跟民

有人说，在中国做一个企业老总难，做一个国有企业的老总更难。但西北电建四公司总经理张跟民却说：做一个国有企业的老总并不难，难的是做一个合格的企业家。张跟民以自己的经历向人们展示了一个优秀企业家的风采。     

撷翠园

<正> 琦峰 “想开点”是人们相互间劝解时常说的语言。有时静下心来反复琢磨,发现此言说得非常之好,甚至包含人生的某些哲理…… “想开点”是劝你放下过去沉重的思想包袱,轻装上阵,不必总是陷进纷繁幻影的氛围之中而不能自拔;“想开点”是劝你无需为微不足道的区区小事而长记于心,不思茶饭,难     

柳州供电局:经济理论引航 增供扩销给力

市场风云变幻,如何在严峻的形势中积极稳妥开拓市场,成了摆在所有供电企业面前的难题。"事不避难,知难不难",柳州供电局创造性运用市场经济理论指导增供扩销工作,取得了较好的成绩。今年1至9月,增加业扩客户35304户,同比增长39.8%,增加变电容量24.78万千伏安,同比增长20.6%。     

18位工长43年全优业绩

养护路基一年为优不难,难的是43年始终为优。而创造了这样业绩的正是大虎山至郑家屯通辽工务段孙家养路工区。43年前,铁道部命名通辽工务段孙家养路工区为“大郑线上好工区”; 43年后,这个工区成为沈阳铁路局社会主义荣辱观教育基地。是什么使这个     

发票单据亦应打假

发票单据亦应打假黄廷猛目前，常发现各种假发票及单据。商品、货物、车船票、药发票等，应有尽有，危害极大。其实，假票或单据不难识别。把报销关的审签和报销部门只要认真将假票对照真票鉴别，则不难发现：真发票、单据的纸质硬些，票面花纹清晰，字迹数码清楚一目了然...     

煽动“蝴蝶翅膀”

一时的节能减排并不难,难的是如何让这一成果固化,宇通意识到问题的艰巨,它们几乎是回到原点,重新开始,个体力量的确有限,但潜移默化产生的＂蝴蝶效应＂会力量无穷。     

信息化的三个阶段

信息化软件系统应用走过了三个阶段:一是仅仅满足工具级的应用,也就是所谓的"能用";二是从能用变为好用;三是能够随着企业管理、组织、战略的变化而变化,从好用到可变。通过信息化的实施确实给企业带来了很大的价值,把一些职责边界不清的东西分清了,     

宇通:领跑缘于从客户角度思考

1月10日,宇通大厦会议室,宇通客车副总经理、国内销售总监王文兵坐在几家核心媒体记者面前,态度热情,表情谦逊。在行业大中型客车增长率同比下降一半的情况下,他率领的国内营销团队审时度势,抢抓时机,交出了46633辆的完美答卷。这一年,王文兵及其团队过得肯定不轻松,一时领跑不难,难在一直领跑。2012年市场表现     

从员工快乐指数看企业文化

管理学家汤姆·彼得斯认为,工艺技术固然重要,但是增强信任却更为有效。也许企业能用钱买到一个人的时间,能用钱买到劳动,但不一定能用钱买到员工的工作热情,不一定能用钱买到员工对事业的追求。而优秀的企业文化总能用一种心理上的无形契约弥补制度上的不足。有调查显示,员工不快乐的企业,多数止步不前甚至后退,而那些环境宽松的企业则常常蓬勃发展。员工的快乐指数是与企业的     

重卡第二冲击波

当金融危机深化和重卡行业再次进入调整期时,继福田、华菱之后,新的一轮重卡冲击波又已静悄悄地开始。谁将成为主导？对着面前响个不停的电话,杨勇眉头紧皱,他不知道是否又是记者打过来的。现在,没有什么能让杨勇觉得比接记者的电话更让他为难。     

瓦斯巡检监管系统在方山新井安全管理中的应用

为了瓦斯检查出现“守而不巡,巡而不检,检而不记,记而不析,析而不处”的现象,方山新井引进了“瓦斯巡检监管系统”,该能够有效地解决对井下瓦检员监督难题;同时,所有数据录入微机,实现自动化管管理.     

运用科学的观点和方法指导安全工作

安全是煤炭企业永恒的主题,同时又是一道难解的题。谓之难就在于行业特殊,情况复杂多变,管理思想和管理方法欠优,综合防御能力不强,职工队伍文化技术素质不高。但千难万难摸着规律就不难。针对安全自身的特点和变化规律,不断运用科学的观点和方法,求解安全工作中的难题,推动安全工作的健康发展,是我们一贯而有效的做法。本文试图运用哲学的观点和科学的方法,对安全问题     

警惕影响安全的“四种心理”

<正>思想是行动的先导。翻开事故案卷,不难发现凡安全事故的发生,都与不正确有心理有关。笔者归纳了常见的四种不良心理。     

没有开放就没有云计算的快速发展和普及？

在当今全球IT业内人士看来,云计算很热,热到大家都盼着IDC关于4年后全世界云服务收入能达555亿美元规模的预言成真;在已经研究过这项技术的专家眼中,云计算又很虚,虚到不少人仍是在只喊号子不出力,只见概念难落地;而在已经浅尝过它的一些用户心中,云计算则很难,选型难、部署难、应用亦难,其间只要有任何一个环节出现麻烦,或者考虑不到,所谓＂让计算像自来水一样拧开龙头就有,还可以随意分配＂的愿望就只能停留在愿望阶段。     

多氟多：电动汽车“强心”路

电动汽车具有成本低、无污染等优势,自问世以来一直备受关注,但真正符合公众期待的电动汽车却比较难寻。多氟多化工股份有限公司凭借技术创新、厚积薄发,＂跨行＂进军新能源电动汽车产业,千方百计降低动力电池的成本,解决充电难的问题,降低整车售价,使电动汽车厂商生产出普通老百姓能用得起的新能源电动汽车。