对教育优先发展和人才培养、教育质量的思考

从教育优先发展、人才培养、教育质量三方面阐述了三者之间的关系,指出教育发展已具备了非常好的外部条件,学校要发展就必须以人才培养为根本,死死抓住教育质量这一关键点,教育事业才能大有可为,学校发展才会大有希望.     

21世纪教育信息化之我见

网络技术的发展给教育事业带来了一系列重大影响，在了解我国教育信息化发展现状的同时，对我国教育信息化发展前景应有进一步认识。     

关于高校教育信息化的现状和思考

高等学校推进全面素质教育的有效途径之一,就是利用信息技术,有效提高教学质量。教育信息化是指在教育与教学的各个领域中,积极开发并充分应用信息技术和信息资源,培养适应信息社会需求的人才,推进教育现代化进程。     

关于工程教育人才培养的思考

随着现代科学技术的交叉和渗透,现代工程的综合性、复杂性不断增强,传统的工程教育人才培养模式已越来越不适应时代的需要。本文通过分析当前工程教育人才培养存在的主要问题,提出了加强我国工程教育人才培养的若干思考。     

高校教育信息化建设的思考

高校承担着培养未来建设者的光荣使命，教育信息化是社会信息化的起点和基础。为了培养出更多适应知识经济、信息化社会要求的专门人才和劳动者，必须搞好高校教育信息化建设。     

二十一世纪人才模式及培养

江泽民同志在党的十六大报告中进一步强调了教育的重要地位和作用，这是对教育工作的极大鼓舞和鞭策。我们要认清自己肩负的历史使命，围绕教育为全面建设小康社会提供人才支持和智力贡献的目标，解放思想，与时俱进，坚持教育改革和创新，积极探索二十一世纪人才模式及培养途径，为落实科教兴国战略，全面建设小康社会作出新的贡献。     

关于信息化教学带动人才培养模式现代化的思考与探索

在科学技术和教育理念不断发展的环境下,优化和整合信息化教学是提升高校人才培养质量的有效手段之一。信息化是通过全面的应用各种信息技术,以实现社会生产的高效率为目标的实践行为。信息化教学作为人才培养的手段,在提高人才培养的个性化和创新性方面有着独特的优势。该研究以信息化视域下人才培养模式的现代化为研究对象,在分析信息化教学内涵与构成的基础上,分析了信息化教学对人才培养模式现代化的影响,最后提出了信息化教学环境下人才培养模式现代化的构建策略。通过研究,以期为提升我国高校人才培养的质量提供参考。     

终身教育:二十一世纪教育新理念

终身教育是 20世纪最伟大的教育理念和实践之一，西方发达国家把推进终身教育作为重大的教育举措。在新世纪，我们要迎接知识经济的挑战，构建具有中国特色的终身教育体系。     

对生态旅游高职教育人才培养模式的思考

文章通过高等职业教育发展历史的回顾和对人才培养模式的解读,提出了高等职业教育人才培养模式的概念。结合生态旅游的特点,总结出了生态旅游高等职业教育人才培养模式的内涵特征,构建生态旅游高等职业教育人才培养模式的基本思路,以及生态旅游高等职业教育人才培养模式的衡量标准。     

关于模拟辩论的几点看法

模拟辩论既是辩论的一种类型,要符合辩论的一般要求,又是一种比赛项目,要遵循比赛的基本要求,还是对其他辩论类型的模拟,要具有现实性和人道精神.模拟辩论的这些特点要求我们既要重视辩论的目的性,又不能过分计较辩论结果;而应该兼顾两个方面,使之相互促进.     

加强企业文化建设的思考

文章认为 ,要搞好一个企业 ,必须加强企业文化建设。首先要有以人为中心的管理理念 ,树立科学的竞争、效益、质量价值观 ,培养高素质人才。同时要运用先进的管理理论和方法 ,创造先进的企业文化 ,并引入到企业的经营和管理之中。     

21世纪市场经济的道德评价

根据21世纪中国经济的发展趋势,提出了市场经济的内在规律对道德评价所具备的广阔前景,阐述了市场经济的竞争和发展的道德评价提供的客观依据,明确了应当具备道德观点。     

对国家助学贷款有关问题的思考

国家助学贷款自实行以来,取得了很好的效果.但在运行中,仍然存在一些问题,解决这些问题的办法,除了加强学校同银行间的协作,完善有关政策和简化相关手续,加大对贷款学生的"诚信意识教育"外,还应尽快建立面向学生的个人信用评估体系.     

关于发展高等职业教育的思考

高等职业教育是高等教育的重要组成部分,具有职业教育的属性,以培养高等技术应用性人才为主要任务。要把适应市场经济发展需要作为高职改革与发展的主要目标.调整和制定有关政策法规,抓好专业建设,完善人才培养模式,提高高职教学质量。     

对新世纪人才战略的思考

在21世纪里,人才资源将成为最重要的资本。分析了知识生产、科技进步、经济社会发展与人才资源的关系,提出了21世纪的竞争是人才的竞争,人才资源是第一资源的观点,从全局的高度,审时度势,改革我国的人才管理体制,调整优化人才结构,迎接新世纪人才竞争的挑战.培养、造就高层次人才,实施面向21纪人才战略,促进经济社会发展。     

关于财务管理专业课程体系设计的思考

财务管理专业课程体系设计,要立足于社会对财务管理专业人才素质的要求和本科阶段的培养目标定位,其指导思想应是从技能教育向素质教育转化。要合理设计公共基础课、专业基础课、专业课和选修课四个相互联系、有机统一的课程模块。     

经理人股票期权及其现实思考

我国现行的几种实施股票期权模式 ,都存在激励效果不明显的问题。应加强制度建设 ,完善公司治理机制 ,实施相机治理模式 ,以改善经理人股票期权的运行环境     

关于扩大中等收入者比重的几点思考

扩大中等收入者比重对实现共同富裕，保障经济协调发展，维护社会稳定方面有着重要的意义；认真思考中等收入者与中产阶级、中等阶层、中等生活水平和某种职业的含义；认真思考扩大中等收入者的比重的战略意义和途径，对于我国宏观经济政策的制定和经济的良性发展具有重要的意义。     

推进企业信息化,增强国际竞争力

我图企业错失了第一、二次工业革命的良好发展时机,终于迎来了全球化和信息化这个新的迎头赶上的绝好机会.世界经济全球化和信息化的浪潮促使企业厉行改革,全面创新以适应快速变化的国际竞争.本文从业务流程再造、组织结构优化、加强成本管理、扩大竞争范围和促进企业创新五个方面探讨了企业通过实施信息化如何提升竞争力.