建湖县“三化”服务促就业

今年。为做好服务用工就业工作,盐城市建湖县人力资源和社会保障局创新工作方式,开展“三化”服务,取得明显成效。     

影响新生代农民工择业的“非物质”因素研究——以苏州相城区劳动力市场的求职者为例

2009年下半年以来,无论是珠三角还是长三角的企业,都广受“民工荒”、“招工难”问题的困扰。目前全国许多专家、学者都对这一现象给予了关注,并给出了许多的解释及应对办法,其中一个很重要的观点就是“薪资增长过慢”,这导致很多企业提供的薪资相对生活成本的增加越来越没有吸引力。随着内地经济的发展,就业机会也相应增加了。结果很多农民工权衡之后,发现：外出就业的收入虽高于内地,但消费也高,相对收入反而不如在内地工作,于是就不愿再到沿海城市外出打工,从而导致目前部分沿海城市极度缺乏劳动力,并导致了当下企业“招工难”问题。     

“三大举措”统筹城乡就业培训

夯实基层平台提升服务机构全域覆盖。双流县25个镇（街道）、262个村（社区）和300户以上农民集中居住区全部设立了就业和社会保障服务中心（站）。投资3700万元,建成了西部一流的双流人力资源市场并投入运行。     

菜阳市 每周赶招工“大集”助求职者找“饭碗”

莱阳市积极发挥人力资源市场作用,为用人单位和求职者搭建供需平台,积极推行“一站式”服务、“零距离”服务和“精细化”服务,不断创新就业服务手段、服务方式和服务内容,坚持用人指导和求职指导并重,切实提高市场就业成功率。上半年,举办了“正月招聘周”、“再就业援助月”、“民营企业招聘周”、“困难群体专场招聘会”等活动,上半年已有二万三千名求职者找到工作。     

小平台奏响服务民生大乐章——江苏省建湖县基层平台“四化五互动”服务模式结硕果

如果谁想找工作只要到村劳动保障站点击一下鼠标,就能很快查询到岗位信息,真是方便极了。家住江苏省建湖县沿河镇沿东村的江朝阳向同村的村民介绍说。现在,在建湖县城乡居民就业十分便捷,服务平台已经延伸到社区、村居。到2012年底,该县已经顺利实现了劳动保障服务平台村村通,15分钟公共就业服务圈覆盖全县,农民求职不用出村。     

“春风”又绿新唐山

三月的河北唐山，阳光明媚，春意流淌。7日上午，由唐山市就业服务局主办的服务行业招聘会在人力资源市场举办，将2008年“春风行动”推向高潮。与往年不同的是，今年的“春风行动”没有举办启动仪式，没有邀请嘉宾出席，而是将重点放在如何为广大务工者解决困难和提供有效服务上，活动务实求真，突出公平，彰显诚信。     

潍坊市临朐县让企业与求职者“面对面”

2012年以来,临朐县整合县域人力资源信息网络,创新网上就业服务平台建设,建起了就业网、人才网、金桥劳务网、就业信息村村通工程网,搭建起了网上招聘求职互动平台、农村劳动力转移就业互动平台、高校毕业生信息管理平台“三大平台”。在此基础上,发挥网络互联互动优势,     

用心拉直“求职者都去哪儿了”的大问号

正羊城节后降温,由人力资源市场服务中心举办的首场节后招聘会也很冷。原计划的80多家进场企业只来了一半多,而现场求职者最高峰时期也就在100人上下。南都记者实地巡场发现,招聘待遇普遍达到月薪3000元左右,保障还算齐全,但如此薪酬仍显不出吸引力,不少企业忧叹:求职者都到哪去了?(2月9日《南方都市报》)春节过后,许多企业都要开工生产赶订单任务,但因生     

“三力”合一结硕果——江苏省建湖县新增7个江苏名牌产品

2014年1月15日,从江苏省名牌战略推进委员会获悉,建湖县新增省名牌7个,其中：江苏区域名牌1个,建湖节能电光源榜上有名。这是该县质监局深入推进名牌战略,大力开展产品和产业产区创牌取得的重要成果。     

二维码:职场“动车”新体验

如今,无论在街头的户外广告亦或是各类传统媒体上,二维码的身影已随处可见。作为一种新兴的信息发布渠道,二维码正出现在各类人才招聘会上,求职者只需用手机扫描人力资源市场或用人单位的二维码,即可轻松将成百上千的就业信息带回家。可以说,二维码技术的应用,彻底改变了传统的求职招聘方式,实现了招聘信息数字     

信息调查,帮你“说”出真实的求职者

又到了“金三银四”招聘季,各家企业纷纷使出浑身解数抢招人才.可是在网罗各种人才的时候,一些人力资源工作者(以下简称“HR”)也叫苦不迭——不少求职者在面试时表现优异,入职之后却“货不对版”.于是HR们悔不当初——为啥做背景调查时没能细致些,争取提前发现问题呢?说起背景调查,大家可能觉得很平常,其实具体操作起来还是很有讲究的.现有的背景调查模式主要有两种:一是由企业人力资源部门负责,二是委托第三方机构负责.借力第三方机构调查的企业大多出于专业度、工作量的考虑.     

打工在老家 赚钱又顾家——“海安就业”又增快速新渠道

正近日,江苏省海安县的手机用户欣喜地发现,持智能手机就能登录海安就业网或下载安装个人版或企业版掌上就业;没有手机的人群,按下电视遥控器,也可以浏览招聘信息,实现电视报名求职。该县是省首批创建创业型县,县人社局劳动就业管理处人力资源市场于2012年底成功建成海安     

“四措并举”实现城乡充分就业

四川省新津县以农民集中居住区和新型社区充分就业为抓手,积极探索农村土地规模流转后农民就业增收的新途径,不断完善公共就业服务体系、就业工作协调机制和就业保障机制,实现城乡充分就业。     

“为了你、走进你、服务你”——洪湖市春风行动为求职者亮起明灯

今年蛇年正月初六(2013年2月15日)依然冬雪残留,春寒料峭,可在洪湖市文化广场上,却热气腾腾、人头攒动。这是洪湖市春风行动大会现场。广场正面高树着:为了你、走进你、服务你九个醒目大字,这是洪湖市劳动就业局向求职者和用人单位提出的口号。招聘会上,进厂企业122家,提供就业岗位13270个,进场求职者约6100人,现场达成求职意向2439人     

“二进”、“三访”、“四搭台”服务企业促就业

当阳市人社局党围绕产业升级和项目用工,全身心投入到三创、三先工作中,大力实施234工程,即二进、三访、四搭台活动,一季度来,该局进企业、进乡村(社区)、访企业用工情况、访院校技工资源、访就业创业难题、搭建用工信息发布平台、搭建技能培训平台、搭建各类招聘平台、搭建人力资源输入平台,确保全年就业工作开好局、起好步。     

破解“两难”之良方

正对于拥有13亿人口的中国来说,就业难是一个长期存在的问题;近年来招工难又不期而至,此两难成为全社会及地区关注的焦点、热点问题。本文立足地区实际,就如何破解两难问题进行了探析,提出了解决方案及对策。两难成因剖析当前,绝大部分地区的招工难现象和就业难问题严重并存。招工难已成为目前企业人力资源部门的最大困难,成为企业发展的制约因素之一,就业难也成为解决民生问题、建设和谐社会的重中之重。此问题在少数民族人口聚居(占18%)的新疆兵团农四师人力资源市场得到集中体现。仅2012年第一季度就提供就业岗位6930个,同比增加3361个,而求职登记的各     

湖鲫市安言县 城乡联动举办春季交流会

新春正月初十,安吉县人力资源市场联合孝丰、梅溪、杭垓、天荒坪、良朋、高禹六个镇人力资源市场共同举办“2012年春季人力资源交流大会”。为全县工商企业和广大劳动者献出一份大礼包,447家企业共推出岗位16920个,吸引了18000多人进场交流,12663人达成意向,及时缓解了企业用人之急,为求职者送去了就业岗位。     

“用工荒”与“就业难”并存现象调查与思考

“用工荒”和“就业难”本是两种相悖的现象．但是近年却在许多地方出现了一道令人尴尬的风景：部分企业大叫遭遇“用工荒”．因招不到人叫苦不迭：而与此同时,却是部分求职者因找不到工作连呼“就业难”。近期．昌乐县人社局组织对全县200多家企业进行问卷调查．同时对县人力资源市场、民间劳动力市场及部分社会求职者进行走访．认真分析基于“用工荒”和“就业难”并存现象的问题和对策。     

就业“城乡统筹”方针内涵的转变

在改革开放后就业工作30年的历程中，针对计划体制的城乡分割和二元结构，“城乡统筹”始终作为一个重要的方针出现在各种文件中，但其内涵却不断发生变化。这种变化，不仅反映了我国经济社会的发展，而且深刻地反映了经济体制改革的深化和我党执政理念的转变。上世纪80年代，“城乡统筹”更多地用于强调在城镇就业压力巨大的情况下，要严格控制农民进城就业，     

就业、招工为何“九曲十八弯”？

春节刚过,就业这一民生之本再度成为社会关注的焦点。针对我国就业、招工两难并存的现象,记者采访了求职者、招聘者和相关领域专家,探究就业市场为什么如此“九曲十八弯”。