“大政工”格局在煤炭企业中的作用

<正>"大政工"格局是人本理念在思想政治工作领域的必然产物,也是企业改革发展的必然结果。所谓"大政工",指的是把思想政治工作渗透到生产经营的全过程,将提高企业社会效益和经济效益作为思想政治工作的落脚点,着力探索改革和加强政治工作的新途径,     

煤矿企业思想政治工作研究与探讨

煤矿企业思想政治工作要与时俱进是时代的要求,是"三个代表"重要思想的客观要求.当前,煤矿企业正处于深化改革、加快发展的关键时期,广大员工能否以主人翁姿态积极投身改革、发展和服务,思想政治工作至关重要.该文笔者提出煤炭企业思想政治工作具有鲜明的时代特点,以人为本是当前思想政治工作的灵魂和根本指导方针,有针对性地抓好煤矿职工思想政治工作促进企业安全生产.     

全面提升企业政工人员新形象

十七大报告提出,在新的发展阶段继续全面建设小康社会、发展中国特色社会主义,必须坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观.科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾.对企业而言,坚持"以人为本".就必须不断推进企业思想政治工作,根据企业思想政治工作内在规律,促进企业政工人员素质全面提升,拓展企业政工人员在企业生产经营和改革发展过程中的具体工作.     

理念创新 服务企业

<正> 社会主义市场经济的不断发展和现代企业制度的逐步建立,既给企业带来了生机和活力,提供了发展机遇,也给思想政治工作赋予了新的任务,提出更高要求。因此,探索市场经济体制下企业思想政治工作新途径,就是广大思想政治工作者十分迫切的重要课题。思想政治工作要适应企业的改革与发展市场经济体制中,争取最大的经济效益是企业的第一大需要,所以企业思想政治工作必须围绕和服从、服务于企业的中心任务。企业在开展思想政治工作、指导基层工作的过程中,千万不可光强调"政治"而把"企业"二字忘掉,我们应坚持思想政治工作与经济工作高度结     

谈谈新形势下如何做好思想政治工作

新形势下,如何充分发挥思想政治工作的优势,加强思想政治作的力度,更好地为企业生产经营服务,必须建立一套适应企业改革发展的全面、系统的思想政治工作运行机制,使思想政治工作逐步走上科学严谨、规范、有序的轨道. 一是建立责任机制 毛泽东同志说过"思想政治工作,各个部门都要负责任".只有在党委统一领导下,充分发挥各个部门和系统的优势,建立思想政治工作的综合体系,相互配合,齐抓共管,形成"大政工"格局,思想政治工作才能真正做出成效来.要做到这一点,首要的就是要明确责任.     

坚持“三贴近”原则 创建和谐企业

企业思想政治工作要为创建和谐企业服务,最根本的还是要坚持"贴近生活、贴近实际、贴近员工"这一思想政治工作的"三贴近"原则,紧密结合企业改革发展的实际,不断增强企业思想政治工作的针对性、时效性和吸引力、感染力,为企业发展提供强大的精神动力、舆论支持和思想保证。     

关于深化企业改革中思想政治工作的思考

在深化企业改革进程中,做好职工思想政治工作是大事。发挥思想政治工作在改革发展中的优势,对于凝聚职工思想、树立职工信心、促进企业高质高效发展起着"助推器"的作用。本文作者从理论教育、规范机制、活用载体、有效管理四个方面入手,对如何发挥思想政治工作在企业改革中的作用进行了探究和阐述。     

浅谈思想政治工作应处理好的几种关系

企业思想政治工作是一项系统工程,发挥企业思想政治工作的优良传统和政治优势,要着力处理好思想政治工作与其他业务、思想政治工作与物质利益分配、思想政治工作与执行规章制度、思想政治工作继承与创新等几大关系问题,使企业思想政治工作不断适应新形势新任务的需要,更好地为企业改革发展保驾护航。     

思想政治工作创新是企业健康发展的关键和途径

<正>思想政治工作是党的传统政治优势,也是企业经济工作和其他一切工作的"生命线"。在新时期企业建设发展中,从政治保障、精神动力、道德培育等方面,做好思想政治工作仍然有着极其重要的时代意义。思想政治工作创新是企业健康发展的关键和途径。思想政治工作和精神文明建设,事关企业发展建设的成败。越是深化改革、落实科学发展观,实现企业快发展、大发展,越要重视和加强思想政治工作和社会主义精神文明建设。     

企业思想政治工作的创新思路探索

思想政治工作是企业的优良传统和政治优势,也是企业改革发展的有力保证。新时期,企业思想政治工作要与时俱进,以科学发展理念为指导,不断创新思想政治工作的新形式、新思路、新机制。将"三问三解"活动与解决职工的思想和实际问题有机结合起来,找准工作切入点和结合点,开展深入、细致、扎实的思想工作,确保企业的健康、和谐、持续发展。     

做好新时期企业的思想政治工作

做好企业的思想政治工作,必须加强和改进思想政治工作,要加强和改进思想政治工作就必须加强干部队伍、制度建设、明确任务以创新为基础,完善"大政工"格局,在新的市场经济条件下,踏实工作,切实解决群众关心的问题,从而促进企业各项工作的健康发展.     

浅议加强和改进新时期企业思想政治工作的有效途径

文章围绕发挥思想政治工作"生命线"作用,深入客观分析新时期思想政治工作特点,提出不断探索思想政治工作新思路新途径,推动企业思想政治工作再上新水平,确保企业改革发展稳定目标的顺利实现。     

浅谈如何做好企业的思想政治工作

思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势，重视和加强思想政治工作是企业改革发展的重要保证。如何将企业思想政治工作做得扎实、有效，是需要认真解决的大问题。     

发挥思想政治工作优势为企业改革发展提供思想保证

做好企业员工的思想政治工作,是企业改革成功的关键.思想政治工作必须立足于企业改革的实际,必须渗透到企业改革的全过程.改革有时候是无情的,但是思想政治工作必须是有情的.只有这样,才能打消企业职工对改革的逆反心理.赢得职工对改革的支持,为企业的改革发展提供强大的思想保证. 一、员工思想动态中影响和谐企业构建的因素. 目前企业职工总的思想状况是积极向上、奋发进取的,职工普遍高度关注企业的生存与发展,关心企业的收入与效益.     

运用系统思考方法做好石油企业思想政治工作

目前,石油企业改革日益深化、各种思想文化相互激荡,员工思想也呈现出多样化,在这一特定的历史时期,必须用强有力的思想政治工作来统一人们的思想认识,引导职工以高度的主人翁精神,关注企业的发展,把国家的利益,集体的利益和个人的利益三者有机统一起来,想企业所想、急企业所急.真正与企业同呼吸共命运.此时,思想政治工作就体现出了"生命线"作用.但是,怎样才能做好企业思想政治工作?笔者认为,在新的形势下,企业思想政治工作必须兼顾全面性和整体性,必须坚持系统的观点,运用系统思考的方法,才能真正增强思想政治工作的实效性和针对性.     

做好老龄思想工作保持矿区和谐稳定

企业老龄思想政治工作是企业思想政治工作的重要组成部分，做好新形势下的企业老龄思想政治工作，对于保持企业稳定、促进企业发展具有重要意义．随着时间的推移和企业改革的不断深入，老龄队伍越来越忘大，人数将越来越多，出现了首多新情况和新问题，面临的子臂将日趋尖锐，工作的繁重和难度也随之增强.     

新形势下如何创新企业思想政治工作

思想政治工作是企业经济工作和其它一切工作的生命线。创新思想政治工作必须保证思想政治工作与企业改革同步,必须与企业发展协调,必须与员工思想变化共振,才能保证思想政治工作为企业改革发展奠定坚实的思想根基,才能为企业改革发展注入积极的政治基因,进而更积极、更主动、更深入地促进企业三个文明建设。     

政工干部要做到有心有意

企业思想政治工作的对象是职工,职工是企业发展最活跃的因素,为了加强和改进新时期企业思想政治工作,企业政工干部应该下功夫探求思想政治工作的规律,掌握思想政治工作的要领,提高思想政治工作的艺术,对职工做到"爱心"、"知心"、"耐心"和"诚意"、"善意",充分发挥职工的积极性、创造性和主观能动性,就能显著增强思想政治工作的实效性.     

深刻认识企业文化和思想政治工作的辩证关系

在企业生产经营和改革发展中,作为优良传统和政治优势,思想政治工作和企业文化建设一样,一直起着非常重要的作用.随着企业的不断发展和改革进程的加大,在大力倡导企业文化建设的同时,寻求思想政治工作的新途径、新方法,加强和改进思想政治工作,是我们面临的一项新课题.     

企业思想政治工作要有新招

当前的企业思想政治工作可以说是机遇与挑战并存,希望与困难同在.邓选三卷的出版发行和党的十四届三中全会的决定,给思想政治工作提供了强大的思想武器,改革的深化和市场经济的发展给思想政治工作注入了新的活力.然而企业思想政治工作面临的形势又是严峻的.旧观念的撞击、利益格局的调整、各种矛盾的交织,使思想政治教育呈现出量大面广的态势.要在新形势下做好企业思想政治工作,我们认为要做到“四个围绕四个新”: