学习导向、国际创业能力与天生国际化企业绩效关系研究

近些年来,国际创业逐渐成为创业研究的焦点之一,天生国际化企业作为一种特殊的国际创业形式吸引了众多国内外学者的关注。本研究基于142份天生国际化企业的调研样本,探究了天生国际化企业学习导向、国际创业能力和绩效的关系。实证结果表明,天生国际化企业学习导向对国际创业能力具有显著正影响,而国际创业能力又明显地影响到绩效,而且国际创业能力在学习导向和绩效之间起到中介作用,但天生国际化企业学习导向与绩效之间不存在明显的相关关系。最后,对研究结果进行了讨论,并指出了本研究的局限性以及将来可能的研究方向。     

创业导向对组织绩效的影响——以市场导向为中介变量

文章探讨创业导向如何通过市场导向对组织绩效产生影响,并以珠三角地区的354家企业为对象进行实证研究。研究结果显示：创业导向的创新与先动性维度对市场导向和组织绩效有显著的正向影响;风险承担性维度对市场导向不具有显著的影响,而对组织绩效则有显著的正向影响;市场导向在创业导向与组织绩效关系中起部分中介作用。对于企业实践而言,创业型企业可以通过在企业内部塑造市场导向型的文化进而提升组织绩效。     

中小企业创业导向与技术创新绩效的影响研究——基于知识获取与整合的视角

在文献回顾的基础上,文章探讨了中小企业创业导向、知识获取与整合能力和技术创新绩效的关系,并通过对长三角地区的462份中小企业有效样本问卷调查,使用SPSS18和AMOS20.0分析测试创业导向对技术创新绩效的直接和间接影响。结果表明,创业导向中的风险维度对技术创新绩效的直接影响在引入知识获取与整合变量后都变弱了,此时通过知识获取与整合创业导向间接影响技术创新绩效。知识获取与整合可以作为创业导向风险维度与技术创新绩效之间关系的中介变量,而通过知识获取与整合并不影响创业导向创新维度和前瞻维度对于技术创新绩效正向影响,因此,知识获取与整合在这种关系中起着部分中介的作用。     

创业导向与新企业绩效:一个双重中介及调节性效应模型

创业导向与绩效的关系已有诸多研究成果,但其研究结论并不聚敛,而其原因主要是因为中介变量,创业导向到绩效的"黑箱"仍旧是当前创业研究领域的热点议题。现有研究主要聚焦于单一的中介变量在创业导向与绩效关系中的影响效果,而双重中介变量的影响效果却鲜有研究,这对于揭示创业导向与绩效之间的关系机理助益较少。为了探究创业导向对绩效的纵向影响,基于181份新企业跨期数据,文章探究了市场导向和学习导向在创业导向与绩效关系中的双重中介效应,并分析了学习能力的调节效应。实证结果表明:创业导向与绩效存在正相关关系;而市场导向和学习导向在创业导向与绩效的关系中分别具有显著的中介效用,而且学习导向的中介效用大于市场导向的中介效用;创业导向通过市场导向和学习导向对新企业绩效的非直接影响分别受到学习能力的正向调节作用,也即,学习能力越强,市场导向和学习导向在创业导向转化为绩效的过程中所起的中介效应越大。本研究进一步展现了市场导向和学习导向在创业导向与绩效关系中的双重影响机制,凸显了学习能力在创业导向转化为绩效过程中的突出作用,丰富了创业导向和组织学习相关研究,也为新企业构建学习型组织提供了有价值的借鉴。     

新企业创业导向与绩效倒U型关系及资源整合能力的中介作用

创业导向对绩效的正向影响已经被诸多学者认可,但也有研究指出,创业导向与绩效的关系是“难以捉摸”的。二者之间关系研究结论的相异性继续驱动着学者们不断从各种不同的情境来分析探究它们之间的关系并企图打开二者之间的“黑箱”。新企业的创业实践表明,资源整合能力对于创业导向与绩效的关系具有重要的影响,但个中机理并未得到有效揭示。基于234份新企业样本,本文利用调节路径分析方法研究了新企业创业导向、资源整合能力与绩效的关系。实证结果表明,新企业创业导向分别与绩效和资源整合能力具有倒U型关系,而且资源整合能力在创业导向与绩效的倒U性关系中具有中介效用。这说明了拥有适度创业导向的新企业将会有较好的绩效,较低或较高的创业导向都不利于绩效的提升,而要确保创业导向对绩效的积极作用,新企业必须完善并提升其资源整合能力。     

商业关系网络对新创企业绩效影响的实证研究——创业学习的调节效应

从创业者个体的角度基于社会资源理论与创业理论，构建商业关系网络、创业学习与新创企业绩效的理论模型，并以珠三角178家新创企业数据进行实证检验，通过软件SPSS16.0与LISREL8.7测算，结果显示：①商业关系网络正向影响新创企业绩效的财务绩效与成长绩效；②创业学习的认知学习正向影响财务绩效与成长绩效，创业学习的经验学习正向影响财务绩效，负向影响成长绩效；③认知学习正向调节商业关系网络同财务绩效、成长绩效之间的关系，经验学习正向调节商业关系网络同财务绩效的关系但负向调节商业关系网络同成长绩效之间的关系。     

企业国际化扩张对绩效影响机制的实证研究——论不同类型网络连带的调节作用

虽然国际化扩张行为对企业绩效的影响具有情境性和边界条件,但过去很多学者都将目光集中在对企业国际化扩张与绩效之间主效应关系的研究上,忽略了对边界条件的探索。文章分别从两种不同类型的网络连带出发,通过对江苏省115家企业的实证研究,探讨了商业连带和政治连带是如何调节企业国际化扩张与绩效之间关系的。研究结果表明:政治连带正向调节企业国际化扩张与绩效之间关系,且它的调节作用要高于商业连带对主效应的调节作用。我们的研究结果进一步提升了学界对企业国际化扩张对绩效影响机制的理解,为今后的研究奠定了基础。     

试论竞争战略对创业导向--绩效关系的影响

目前,创业导向研究的焦点已经从是否采用创业导向转向了建立创业导向的方法与机制以及这个过程中存在的障碍.研究文献显示,竞争战略是影响创业导向与绩效关系的一个重要变量.本文认为,在实施差异化战略的企业里,创业导向的创新、风险承担和超前行动三个维度会显著影响组织绩效;而在实施成本领先战略的企业里,创业导向的创新和积极竞争两个维度会显著影响组织绩效.     

政府关系网络、创业导向与企业创新绩效--基于珠三角中小民营企业的证据

文章以127份珠三角中小民营企业企问卷为样本,结合社会关系网络的有关理论探索政府关系网络、创业导向与中小民营企业创新绩效之间的关系。通过软件SPSS16.0与LISREL8.7测算,结果显示政府关系网络对中小民营企业的创新绩效有负向影响,而创业导向正向显著地影响创新绩效,并正向调节政府关系网络与企业创新绩效的关系。     

创业自我效能感、创业导向与科技型小微企业绩效

随着我国社会进步及市场转型,科技型小微企业发展受到了创业领域的关注,科技型小微企业对于科技创新及市场发展都具有重要的推动作用,在创业市场及科技市场中都具有着不容忽视的影响。而科技型小微企业在发展中应重视创业自我效能感、创业导向及企业绩效的关系,明确三者之间的正向连接,在企业发展中充分发挥创业自我效能感及创业导向的积极作用。本文针对创业自我效能感、创业导向及科技型小微企业绩效的内在联系进行了具体论述,并探究了创业导向的中介作用,以及对企业管理的启发,希望能够推动科技型小微企业更好的发展。     

天津创业团队社会资本对创新行为的跨层次影响研究

蕴藏在社会关系网络中的外部社会资本,是创业团队突破资源约束困境、推动创新行为的重要因素,而现有研究尚未充分阐释其内在作用机制。本文构建了涵盖团队和个体跨层次变量的理论模型,通过对天津地区为主的81个创业团队及其422名员工的有效问卷,运用跨层次分析方法进行了实证检验。研究结果表明：创业团队外部社会资本的关系、结构和认知维度均对成员创新行为有显著正向作用;显性和隐性知识资源获取构成创业团队外部社会资本作用于成员创新行为的路径,形成双重中介效应;主动性人格正向调节了隐性知识资源获取与创新行为之间的关系,而对显性知识资源获取与创新行为之间的关系没有显著调节作用。本研究结论对天津地区创业团队构建社会资本、整合异质性知识资源和激发创新行为的管理实践具有借鉴意义。     

社会资本、创业机会与创业初期绩效理论摸型的构建与相关研究命题的提出

本文立足于新企业成立之前,探寻新企业成立前活动对创业初期绩效的影响作用;以挖掘创业者社会资本特征与创业机会属性之间的内在联系为依托,阐述社会资本影响创业初期绩效的两条路径;在此基础上构建理论模型,并提出相关研究命题.     

供应链环境下关系资本对企业绩效的影响研究

从供应链视角出发,构建关系资本与企业绩效的影响模型,探究关系资本各维度之间的关联度,并验证关系资本对企业绩效的影响。研究表明,关系资本内部各要素的关联性较强,且关系资本及各维度对企业绩效有显著正向影响。     

创业导向与新创企业绩效:企业家社会资本的作用

已有研究强调了创业导向对于新创企业的重要性,但是研究结论差异较大。文章探讨引起这一差异的原因,研究一个新创企业的企业家在行业内外的社会资本是如何影响创业导向和企业绩效之间关系的。研究发现,企业家网络的中心程度和中介中心程度将增强上述关系。如果企业不处于网络的中介中心位置,创业导向对企业绩效的影响程度受企业家的网络程度中心程度的影响,程度中心性越高则这种关系越被削弱。     

员工组织地位感知对团队创新绩效影响的实证研究--建言行为与组织公正感的作用

文章基于社会交换理论,探讨了组织地位感知对团队创新绩效的影响机制和作用边界,运用层次回归分析法对361份有效问卷实证分析发现:组织地位感知对团队创新绩效及其两个子维度具有显著的正向影响;建言行为在组织地位感知对团队创新绩效及其两个子维度之间起着部分中介作用;组织公正感正向调节组织地位感知与建言行为关系;组织公正感进一步调节组织地位感知通过建言行为对团队创新绩效及其两个子维度的间接影响:当员工组织公正感水平较高时,建言行为对团队创新绩效及其两个子维度的正向效应会增强。     

关系网络构建行为、商业模式创新与新创企业绩效——基于创新创业视角的实证研究北大核心CSSCISSCI

创新创业过程中离不开创业者主观能动性的发挥。基于创新创业的视角,文章以社会网络理论为基础,探讨了创业者动态行为特征方面关系网络构建行为对新创企业绩效的影响作用机制,并采用227家新创企业的样本数据进行了实证研究。结果表明:创业者关系网络建构行为对新创企业绩效具有显著正向影响;商业模式创新部分中介了关系网络建构行为与新创企业绩效之间的正向关系;创业能力正向调节商业模式创新与新创企业绩效之间的关系,创业者创业能力越强,商业模式创新对新创企业绩效的积极影响越大。研究成果丰富了当前创新创业的相关研究,也对致力于取得高企业绩效的创业者具有重要的启示。     

社会资本、创业机会与创业初期绩效理论模型的构建与相关研究命题的提出

本文立足于新企业成立之前,探寻新企业成立前活动对创业初期绩效的影响作用;以挖掘创业者社会资本特征与创业机会属性之间的内在联系为依托,阐述社会资本影响创业初期绩效的两条路径;在此基础上构建理论模型,并提出相关研究命题。     

大众创业对中国经济发展的影响机制分析

针对当前大众创业热潮背景下存在的创业质量不高、创新性不足等问题,从经济增长数量和经济增长质量两个维度,分析大众创业对经济发展的影响,且需要在不同发展阶段和不同经济区域考察大众创业对经济发展影响的异质性。从就业效应、竞争效应、创新效应和结构效应四个方面分析了大众创业对经济发展的影响机制,认为创业活动不仅通过就业效应和竞争效应影响经济增长数量,促进短期经济增长,更重要的是,创业活动会通过创新效应和结构效应影响经济增长质量,促进长期经济增长。     

组织文化、高管价值观和社会性管制对企业社会绩效的影响：一个实证研究

本文以我国企业为样本,重点考察了组织文化、高管价值观和社会性管制对企业社会绩效的影响机制。同时,在模型中引入利益相关者优先度概念,考察了员工优先度和公众优先度两个维度在相关前因变量与企业社会绩效之间的中介作用。研究结果表明,（1）人本导向的组织文化对企业社会绩效的员工关系绩效具有直接正向影响,同时还会通过员工优先度间接影响员工关系绩效。（2）高管价值观对员工关系绩效和公众关系绩效没有直接效应,但却可以通过公众优先度间接影响公众关系绩效。（3）公众关系政府管制不直接影响公众关系绩效,但却可以通过公众优先度间接影响公众关系绩效。本研究的相关结论对于进一步的研究与企业管理实践均有一定价值。     

企业家个人品牌、企业品牌资产与品牌绩效 —来自中国上市公司的实证研究

作为企业的无形资产,企业家个人品牌是企业品牌建设的核心要素.从企业家个人品牌角度出发,通过企业家社会资本与媒体可见度双指标,实证考察企业家个人品牌对企业品牌资产及品牌绩效之间的联系.结果显示:(1)企业家个人品牌与企业品牌资产密切相关:企业家社会资本下的政府资本和市场资本对品牌资产产生显著的正向作用;企业家社会资本中的个人声誉对于企业品牌资产呈负面影响但影响不显著;企业家媒体可见度对企业品牌资产有显著正向作用;(2)企业品牌资产对品牌绩效有显著正向作用.研究结果丰富了品牌资产理论,同时对企业通过提升企业家个人品牌、提高企业品牌资产以改善品牌绩效具有重要的管理启示意义.