现代企业家:应具备哪些条件?

在现代市场经济条件下,一个真正意义上的当代中国企业家应该具备以下几点基本素质: 第一,“作为发展社会主义市场经济的主角,在纵向上不应完全从属于行政权力,而应该遵循和服从优胜劣汰的市场规则”(褚时健、魏杰著《国有企业模式探索》第123页)。现代市场经济条件下,企业活动处于激烈的竞争环境中,企业要在竞争中求生存、求发展,就必须要不断进取创新,而作为企业家,就必须要有竞争和创新精神;同时,在优胜劣汰的市场竞争中,由于创新活动必然受     

试论企业家管理市场化

<正> 企业家管理市场化,是指将市场机制引入企业家队伍管理,充分发挥市场经济的价值规律、价格规律、供求规律和竞争规律在企业家选择、使用、淘汰、流动过程中的作用,使企业家队伍真正成为市场经济的生力军,深入探讨企业家管理市场化的必要性、社会环境及其现实途径,是我们在建立现代企业制度,发展社会主义市场经济,建设企业家队伍的伟大实践中必须解决的重要课题。深圳经济特区作为我国改革开放的“试验田”和“排头兵”,在企业家管理市场化方面,应该进行大胆的探索。 一、企业家管理市场化的必要性 1、企业家管理市场化是完善社会主义市场体系的客观要求。 首先,企业家市场是市场体系不可或缺的重要组成部分。企业家是企业的生产经营管理者,又是社会中的高级人才,所以企业家市场(又称经理市场)既是劳动力市场中层次最高的市场,也是生产要素市场的一个重要组成部分。     

走出精神激励的误区：关于国有企业经营者精神激励机制的调查

随着市场经济的深入发展,社会迫切需要一大批既具备市场经济本领,又能为国有资产增值殚精竭虑的优秀企业家。而在现阶段物质激励尚未完全到位的情况下,精神激励“义不容辞”地成为企业家带动广大劳动者走出国企困境的重要动力源泉。目前,对国企经营者们的精神激励现状如何,有否到位,今后如何改善,便是本次调查的目的。     

社会主义市场经济条件下企业家走向市场的若干思考

市场是企业家的市场 ,在某种意义上 ,现代市场经济就是企业家经济 ,市场经济运作的过程 ,实际上就是企业家的行为过程。过去在计划经济条件下 ,国有企业的生产、流通都是按政府管理部门的计划运行 ,企业本身的活动 ,包括生产资金、原料供应、产品销售 ,只要按上级的计划去组织落实就可以了。但是 ,在今天的社会主义市场经济条件下 ,国有企业面临着激烈的竞争环境。机遇与风险同在 ,机遇稍纵即逝 ,风险防不胜防。国有企业在长期市场经济体制下积淀的诸多历史问题 ,特别是企业家人才匮乏 ,难以做到科学管理 ,可以说 ,国有企业如履薄冰。市场经…     

中国企业家:亦官亦商何时休?

中国企业家，头上戴“乌纱”当前，我国国有企业改革正处于体制革新和结构调整的关键时期，一些长期积累起来的矛盾，尤其是困扰人们很久的企业及其经营者的“行政级别”问题日益显现出来。在计划经济条件下，中国企业厂长、经理的产生具有很强的政治色彩，而且缺乏明确的选拔标准，与其说是企业家，倒不如说是另一种形式的行政官员，其政治、经济、社会地位均与“行政级别”挂钩。中国企业家属行政型企业家，而非职业型企业家。进人市场经济时代，市场已不再承认企业及其经营者“行政级别”的高低，只承认竞争能力的强弱。真正市场经济的国…     

浅浅编辑的市场意识

报纸在产销过程中 ,编辑是一个重要环节。各类稿件进入编辑部后 ,编辑是审阅、修改稿件第一道关的“把关人”。也就是说 ,编辑的素质高低直接影响报纸的生存质量。尤其在当前市场经济条件下 ,要想办好报纸 ,使其在日益激烈的报业竞争中占优势 ,作为“重要环节”和“把关人”的编辑 ,不仅需要具备较高的思想理论水平、职业道德以及与编辑业务相关的基础知识和文化水平外 ,还必须具备较强的市场意识。编辑为什么要具备市场意识如今报业竞争已成大势 ,过去报纸发行的格局被打破 ,市场这只无形的手开始左右报纸的发行量。在这种形势下 ,报纸的质…     

企业间“抹帐”行为初探

一、企业间“抹帐”行为的成因目前在我国由于经济运行机制不够健全 ,致使银行结算纪律对企业缺乏制约和惩治 ,企业间相互拖欠的债务大量增加 ,形成了全国范围内数以亿计的“三角债”,成为困扰企业家、经济学家的难题。对此 ,国家曾注入大量资金、组织大规模的清欠活动 ,但由于“三角债”的成因非常复杂 ,使问题尚未从根本上得到解决。在这种情况下 ,一些企业自发的 ,或有中介人参与运作的“抹帐”现象便产生了。分析其原因主要有 :1 .在市场经济条件下 ,各行各业竞争激烈。随着市场经济的不断深入 ,很多企业出于经营的需要 ,采取赊销方式即…     

资讯

会议诺贝尔奖得主对话中国企业家5月31日,6位诺贝尔奖获得者与7位中国企业家在北京就“企业家精神和企业发展”进行了热烈讨论。此次活动由“欧元之父”罗伯特·蒙代尔积极倡导,是具有世界影响的“2005诺贝尔奖获得者北京论坛”的重要组成部分,也是全世界诺贝尔经济学奖得主首次在东方的大聚会,由国务院发展研究中心和北京市政府联合主办。现场探讨了中国企业如何认识世界经济发展趋势,应对经济全球化和企业国际化的严峻挑战,人民币汇率走向对中国经济和企业界的影响,在宏观经济与区域经济发展中寻找国际商机;如何认识和培养企业家精神、塑造市场经济竞争主体及振兴企业等话题。     

中国呼唤“老板”市场

古人言:“千军易得,一将难求”。在改革开放、经济迅猛发展的今天,市场经济就是“能人经济”、“老板经济”。中国市场经济这座大厦需要成千上万的企业家式的中国“老板”来支撑。中国将如何营造一大批“老板”;作为“老板”,又将如何面对市场竞争—— 社会,需要职业“老板” 吴邦国最近指出,企业的好坏,关键在领导班子。要鼓励企业家把创立和发展企业作为毕生的事业和奋斗目标,企业家应该是     

现代企业家应具备哪些基本素质

现代企业家应具备哪些基本素质曹英在社会主义市场经济条件下，企业作为独立的商品生产者和经营者，要想在市场竞争中立于不败之地，除了要有一流的技术和一流的产品外，更要有具有现代意识和超前意识的现代企业家．因为，只有这样的企业家才具有较高的素质，才具有高扭的...     

从“看得住见的手”到“闲不住的手”

这些年发展市场经济的成效之一就是让许多人见识了价格这只“看不到的手”在市场中的强大威力，一切生产和消费都要以此为核心，否则就难以作出“最优”的选择。     

改革开放以来中国民营经济发展的理论探索

在我国，民营经济的发展始于改革开放战略的全面实施。对民营经济的理论认知经历了从社会主义的“异己力量”到“必要的和有益补充”、到社会主义市场经济的“重要组成部分”、再到经济社会发展“重要基础”,进而民营企业和民营企业家都是“自己人”这样一个不断深化的演进过程。民营经济的发展已成为我国四十五年改革开放实践的重要组成部分。在未来迈向中国式现代化的新征程中，需要在实践中切实落实“自己人”思想、明确“竞争中性”等市场经济规律、进一步从理论上完善社会主义初级阶段理论，为民营经济的高质量发展创造良好的理论和舆论环境，促进民营经济在新的历史时期做出更大贡献。     

公共服务“准产业”观：政府改革的新思维

我国市场经济发展的制约条件在很大程度上已不是“企业家”的缺失，而是“公共服务员”的缺位。“政府生产力”概念的提出代表着一种价值与方法论的觉醒，“释放政府生产力”可使政府解除服务性危机。     

联手合作须权力调控与自我适应

科学家与企业家联手合作,是历史的必然。但要获得斐然成绩,仍须上层机构的权力调控以及科学家、企业家在市场经济条件下的自我适应。 历史必然 科学家与企业家,有着“亲缘”关系。当生产发展到要求工艺上运用科学知识的时候,科学开始从哲学中分离出来。从文艺复兴时代,特别是从17世纪开始,这个过程加速了;随着社会化大生产的进程.需要有专人合理组织生产力和维护、发展生产关系时,企业家从科学家中分离出来。 在经过各自的独立发展之后.科学家与企业家又相互融合起来。在我国,由于历史上的种种原因,这种融合起步较晚,但在社会主义市场经济的驱动下,他们已经“组成新的神圣同盟”了。这一同盟的牢固基础,在于科学家与企业家认识世界与改造世界的目的一致性。就是说,他们的世界观与方法论同源于     

創新:企業家的自由——汪丁丁自由談之二

在上一篇《自由谈》里我说过,上海和香港最富有的东西是“企业家精神”。有了这个东西,市场经济就不再是空洞的概念。因为企业家是市场经济的“人格化”,是“market-marker(市场的创造者)”。企业家精神虽然蕴藏在每个生命体当中,却不是轻易能够开发出来的。一些比较彻底的市场派经济学家干脆把市场经济体制叫做“自由企业制度(free—enterprise—system”,其道理在于:必须赋予每个人创新的自由,市场经济才     

国有企业厂长的选任

在我国计划经济条件下，国有企业不是真正意义上的企业，只是政府部门的下属单位；国有企业的厂长（含经理，下同），也不是企业家，只是政府官员，其身份是按行政级别来划分的。实行社会主义市场经济体制后，国有企业成为面向市场竞争，自主经营，自负盈亏的主体，成为真正的企业，厂长也应由政府官员转变成为企业家。一、重新认识国有企业厂长的作用１、厂长是基本的生产要素我国对于“生产要素”这一概念的使用中没有包括企业家，通常是指生产资料、劳动力、资本、信息、品牌等。西方经济学却认为，任何产出或收益，都是土地、劳动、资本…     

企业家队伍形成的外部环境

<正>一、要形成企业家市场 在计划经济条件下,企业厂长的产生渠道单一,即由上级主管部门和组织部门任命。而今市场经济条件下,企业投资主体多元化:股份制企业中董事会的产生由股东大会决定,经理的产生由董事会决定;国有独资企业的董事会由国有投资主体决定。企业的经营者不再有行政级别,不是官,而是股东大会聘用的高级雇员。在这种条件下,投资者选择经营者的主要条件就是看其经营才能与胆识,为一些有识之士提供了展现才华的机会,同时也把原来计划体制下的一些厂长推向市场,参与竞争,接受挑战。只有企业家真正走向市场,才能产生真正的企业家,形成企业家队伍。     

中国企业家批判

““长虹换将”引发的思考之一 :“十倍速时代”来了 ,ＷＴＯ来了 ,世界各国的企业家来了 ,２１世纪也接踵而至 ,中国以什么样的人才去迎接、去参与这场全球化的竞争？“千军易得 ,一将难求” ,此乃古语 ;“厂长经理遍地开花”、“中国没有企业家” ,这是今论。是耶非耶？我们不妨对中国企业家的演进 ,来个热点冷视———古人云 :“预则立 ,不预则废。”“当今和未来的世界竞争 ,从根本上说是人才的竞争。这种人才竞争是全面的 ,包括领导人才在内的各个方面各个层次的人才 ,都面临着各种竞争和斗争的检验与考验。”这是中共中央总书记、国家…     

日本企业集团的特征与借鉴

我国社会主义市场经济乃至世界市场经济发展到今天，市场的竞争已远远不单单是产品或是单个企业之间的竞争，而发展为企业之间组成的“联合舰队”即企业集团之间的竞争了。这一问题已经成为多数企业家和各级领导的共识。为促进企业集团的组建和发展，本文从日本企业集团组建特点出发，对天津市企业集团尤其是特大型企业集团的组建和发展提出一些思考。日本企业集团的组建与构造日本因二次世界大战战败，在美国压力下进行了旧财阀解体，但由于抗美援朝战争，日美建立军事保障条约和“特需景气”之因，又开始了旧财阀着手重建自己企业集团的时…     

论市场经济条件下现代企业家的培育

论市场经济条件下现代企业家的培育●黄耀民企业家是社会化大生产的产物，企业家阶层的形成与发展，是市场经济的客观要求。推动改革开放和发展社会生产力，建立现代企业制度和社会主义市场经济体制，必须造就培养一支质高量多的现代企业家队伍。一、企业家在市场经济活动...