共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
人力资源会计是对人力资源成本与价值进行计量、确认和报告的一种程序和方法,是会计学科发展的一个全新领域。在一大批会计学者坚持不懈的研究下,到今天,人力资源会计逐渐建立起一套较为完善理论体系。而知识经济时代到来后,我国人力资源会计的发展和推行迅速进入到一个新的层次,得到了全社会更为广泛的重视。本文中,笔者从个人理解角度简述了人力资源会计的基本概念、发展现状及建立人力资源会计制度的必要性、应用人力资源会计的注意点等问题,探讨我国人力资源会计发展进程。 相似文献
2.
3.
随着全球进入知识经济时代,人力资源已成为企业最重要的核心资源。我国企业正处于劳动密集型向知识密集型过渡的时期,企业形态的转变对人力资源的信息计量和披露提出了更高的要求。如何在我国建立人力资源会计体系,更合理地体现企业资源以及考核企业发展实力,是我们当前亟待解决的问题。 相似文献
4.
随着世界高新技术革命浪潮的到来,世界经济的竞争已经从物质资源竞争转向人力资源的竞争,对人力资源的开发、利用和管理将是人类社会经济发展的关键制约因素。为此会计信息的使用者迫切需要大量的与企业决策相关的人力资源信息,于是人力资源会计的研究应运而生。本文首先介绍了人力资源会计的内涵及目的,入力资源会计的产生,然后从资产定义入手对人力资源会计的确认和计量进行了探讨,最后论述了我国建立人力资源会计的必要性。 相似文献
5.
6.
人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。它是市场经济的产物。本文首先论述了在我国建立人力资源会计的必要性。然后对人力资源会计的确认与计量问题作了一些探讨,并对人力资源成本会计和人力资源价值会计进行了分析。提出了在我国建立人力资源会计的设想,包括建立人力资源会计的原则,帐户的设置,人力资源会计的报告和人力资源财务比率。最后论述了人力资源会计在我国企业管理中的运用,在关于员工流动、关于工资、关于人力资源部门的性质和地位方面提出了自己的见解。 相似文献
7.
随着知识经济时代的到来,传统会计模式对人力资源的会计处理,已经不能适应时代的发展.西方人力资源会计理论的产生与发展、人力资源会计给我国以重要启示.人力资源会计是无形资产而不是长期投资,对我国人力资源会计价值确认、账户设置、业务核算等方面都有重要的借鉴意义. 相似文献
8.
人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科,是人力资本理论在会计领域的深入和发展.人力资源确定为会计意义上的资产,人力资源会计把人作为有价值的组织资源,对它的价值进行计量和报告.把人力资源科学的确认、计量和报告到企业中去,可以使各部门合理有效的利用人力资源,合理开发人力资源,适应市场经济的发展需要. 相似文献
9.
10.
人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。它是市场经济的产物。本文论述了在我国建立人力资源会计的必要性,对人力资源会计的确认与计量问题作了探讨,并对人力资源成本会计和价值会计进行了分析。 相似文献
11.
12.
人力资源会计是会计学的一个新兴的重要科学分支。他是市场经济的产物。本文从人力资源会计的产生、人力资源会计的发展及在我国建立人力 相似文献
13.
知识经济时代的到来,为人力资源会计的推广和发展创造了历史性契机,但在知识经济时代人力资源会计又有其新的特点,文章立足于这些特点,论述了人力资源会计的核心内容:人力资源的确认和计量。 相似文献
14.
随着我国经济的发展,人力资源会计越来越受到重视.由于人力资源会计自身制度的不完善以及人力资本投资的特殊性等原因,人力资源会计在应用方面还缺少与其相适应的环境基础.文章通过分析我国人力资源会计的运行环境,从政治、经济、学术研究以及文化等方面,探讨其存在的问题以及相应的解决对策. 相似文献
15.
16.
人力资源会计是会计学的一个崭新的分支,是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法,其目标是将企业人力资源变化的信息提供给企业和外界有关人士使用.我国对人力资源会计的研究仍处于初级介绍阶段,未形成完善的理论体系,在实践上基本也是空白,因此对人力资源会计必要性及可行性的探讨显得尤为重要. 相似文献
17.
人力资源会计是科学技术发展和人力资源价值受到重视下的产物是现代科学会计的一个新的分支。本文从人力资源会计理论出发,分析了人力资源会计应用的总体现状,提出了在应用中存在的问题并提出了改善对策。 相似文献
18.
人力资源会计,是会计学科中一个正在发展的新分支,是“把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告,是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法”。它是在1964年由美国会计学家赫曼森首次提出的。此后,许多国家的学者对其进行了长期深入的研究。然而到目前为止,人力资源会计在实务中尚未得到广泛的应用,其原因主要是由于人力资源会计在理论上仍存在许多难题,其中关于人力资源会计的确认和计量问题就是其中之一。 相似文献
19.
21世纪是知识经济的时代,进入知识经济时代,生产核心要素不再是土地,也不再是传统意义的资本,而是知识。而人作为知识的载体,在科学技术和社会经济日益发展的今天,越来越为一切财富的源泉,因此,人作为一种资源也越来越受到重视。于是确认和计量这种资源的人力资源会计应运而生,也为人力资源会计的发展带来了新的内涵。 相似文献
20.
人力资源会计是会计最新的运用领域,其能够直接体现企业财务情况及运营效果,指导投资人员作出科学合理的决策。最近几年来,越来越多的研究人员参与该课题的研究,然而由于人力资源会计自身存在很多问题,在我国依然处于初级阶段。本文重.最分析了人力资源会计发展困境,并提出了一些建设性意见,有力地促进人力资源会计发展。 相似文献