农业部统筹推进新型职业农民和农村实用人才认定

<正>农业部近日下发《关于统筹开展新型职业农民和农村实用人才认定工作的通知》,在全国范围内将新型职业农民认定和农村实用人才认定统一起来,对生产经营型职业农民认定后颁发新型职业农民证书,进一步完善教育培训、认定管理.政策扶持"三位一体"工作制度,推进新型职业农民和农村实用人才队伍建设。新型职业农民作为新型生产经营主体和现代农业从业者,是构建新型农业经营体系的基本细胞,农村实用人才是广大农民的优秀代表,加强新型职业农民培育和农村实用人才培养,需要建立教育培训,认     

实施职业农民认定 培养农村实用人才

正建立职业农民制度是推进乡村人才振兴的重要举措。近年来,江苏省东台市高度重视新型职业农民培育工作,以完善教育培训、认定管理、政策扶持"三位一体"培育制度为目标,扎实开展新型职业农民认定工作,建立起科学有效、规范系统的职业农民认定体系,促进了农村实用人才队伍的发展壮大。     

关于新型职业农民培育和农村实用人才培养工作的思考

<正>现代农业建设持续推进、农村经济社会不断发展,说到底,关键在人。当前,各地正在大力培育愿种地、会种地、种好地的新型职业农民,加快建设留得住、用得上、干得好的农村实用人才队伍。工作实践中,如何在准确把握有关概念内涵的基础上进一步明确工作着力点,如何在正确处理各种关系的过程中不断探索新办法,需要农民教育和农业农村人才工作者认真研究和回答。在此谈点个人认识。一、新型职业农民与农村实用人才概念内涵     

全力推进以农村实用人才带头人和新型职业农民为重点的农村实用人才队伍建设

近日在农业部农业农村人才工作领导小组会议上,韩长赋部长指出,农业农村人才是国家人才队伍的重要组成部分,是农业农村经济发展的第一资源。当前,要充分发挥政府的主导作用,突出抓好以领军人才和创新团队为重点的农业科研人才队伍建设,切实加强以骨干农技人员为重点的农技推广人才队伍建设,全力推进以农村实用人才带头人和新型职业农民为重点的农村实用人才队伍建设。在谈到推进农村实用人才队伍建设时,韩长赋强调,农村实用人才是促进农业科技成果“落地生根”、把潜在生产力转化为现实生产力的关键力量。中央将农村实用人才队伍建设牵头任务交由农业部负责,各相关单位要切实负起责任,搞好工作谋划,抓好任务落实。     

湖北省农业农村厅 统筹做好农村实用人才和新型职业农民培育工作

<正>2018年是实施乡村振兴战略的开局之年,精准脱贫的攻艰年。在农业农村部的关心支持下,在省委人才工作领导小组的指导下,湖北省农业农村厅认真贯彻落实"科教兴农、人才强农、新型职业农民固农"的战略部署,统筹资金、项目、政策资源,以培育新型职业农民为重点,多层次培养农村实用人才,不断完善人才评价、培养、激励、扶持     

新形势下新型职业农民认定管理工作的思考

新型职业农民认定管理工作是新时代发展背景下的重要内容。通过了解新型农民与传统农民的差别,明确新形势发展的方向和要求,分析如何做好新型职业农民认定管理工作,以期为构建和谐社会提供帮助。     

新形势下做好新型职业农民认定管理工作的思考

正新形势下,随着我国城镇化的不断推进,农村青壮年进城打工日益增多,农村劳动力日趋老龄化,解决谁来种地的问题成为三农工作的重中之重。而培育新型职业农民正是解决问题的有力抓手。培育新型职业农民不仅解决了谁来种地的现实难题,更能解决怎样种地的深层问题。充分认清认定管理工作在整体培育工作的基础保     

加强认定管理 完善培育制度——农业部党组成员、人事劳动司司长曾一春就新型职业农民和农村实用人才认定答记者问

<正>日前,农业部下发《关于统筹开展新型职业农民和农村实用人才认定工作的通知》,标志着全国范围内的新型职业农民和农村实用人才认定工作正式统筹展开。认定管理是新型职业农民和农村实用人才培育制度的重要组成部分,它在"三位一体"的培育制度中起到什么作用,与教育培训、政策扶持有哪些关系?新型职业农民和农村实用人才在认定上有哪些区别和联系?为此,记者专访了农业部党组成员、人事劳动司司长曾一春。     

界首市新型职业农民认定管理工作实践与思考

<正>界首市位于安徽省西北部,总人口80.8万人,市域面积667.3平方公里,是全国首批新型职业农民培育试点县市之一。界首市农广校作为试点工作实施单位,2013年在全国率先提出新型职业农民分类分级分产业认定标准,开展了新型职业农民认定管理工作的实践与探索。     

扎实做好农村实用人才认定试点工作

2013年,我省被农业部列为首批全国11个农村实用人才认定试点省份之一.我厅高度重视认定试点工作,紧紧围绕发展高原特色农业和新农村建设需要,在曲靖宣威市、玉溪新平县、普洱景东县、红河开远市、文山砚山县等5个县（市）开展了认定试点,共认定农村实用人才20615人.通过试点,进一步摸清了农村实用人才队伍的基本情况,制定了农村实用人才的认定标准、管理制度和扶持政策,较好地完成了试点任务.     

南陵县新型职业农民认定管理办法

第一章总则第一条为加速推动我县农业现代化发展进程,更好地实现农业发展、农民增收、农村繁荣,实现富民强县的目标,根据中央、省、市有关工作部署,要着力培育一批有文化、懂技术、会经营的新型职业农民,从而有效促进农业专业化、标准化和规模化经营,提高农产品产出率和商品化率。现结合我县实际,特制定本办法。第二条本办法适用范围:本县范围内新     

东西湖区新型职业农民资格认定标准

根据《中华人民共和国农业法》、《中华人民共和国农业技术推广法》和农业部办公厅《关于印发新型职业农民培育试点工作方案的通知》(农办科〔2012〕56号)文件精神。按照《东西湖区人民政府关于新型职业农民培育工作的意见》,本着理性自愿、科学合理、标准规范的原则,特制定本办法。一、认定对象:拥有一定资本或土地资源,长期从事农业生产、经营、服务工作,并以此作为唯一收入来源,且年收入或创造经济价值在30万元以上的农业从     

天津市新型职业农民认定管理研究

天津市委、市政府高度重视农民教育培训工作,特别是进入新世纪以来,先后成功实施了农村劳动力"351"培训工程、农民素质提高工程、农业实用技术培训等项目;率先出台了我国第一部关于农民教育培训地方性法规——《天津市农民教育培训条例》,使天津市农民教育培训走上了法制化轨道。截至2014年年底,天津市先后有宝坻、武清、滨海新区三个区县纳入农业部新型职业农民培育重点示范县,累计培养2063名新型职业农民,初步制定了试点区新型职业农民认定管理办法,并出台了相关扶持政策。     

培育认定扶持 让农村实用人才脱颖而出

<正>前不久,农业部在湖北省武汉市召开全国农业农村人才工作会议,深入分析了新时期农业农村人才工作形势并对2015年工作作出部署。会上,部分地区开展农业农村人才工作的典型经验引起了关注,现摘登如下,供各地借鉴。浙江:创新机制培育实用人才近年来,浙江按照四化同步发展要求,紧紧围绕建设绿色农业强省目标,创新体制机制,走出一条适合现代     

构建法制化的新型职业农民认定管理制度

新型职业农民作为中国农民的一个特定群体,担当我国保障国家粮食安全、保证农产品有效供给和实现农业现代化的历史重任,大力培育新型职业农民已上升为国家战略,教育培训、认定管理、政策扶持"三位一体"的新型职业农民培育制度正在逐步建立完善。我国户籍制度改革已经启动,市民、农民均为居民,对现行的三农制度体系将形成很大冲击,许多在城乡二元结构体制下构建的法律法规政策亟需修订完善,针对新型职业农民的立法还是空白,加快建立包括认定管理在内的新型职业农民法律制度体系势在必行。     

建设实用人才队伍 培养新型职业农民

湖北省宜都市地处江汉平原向鄂西南过渡地带,古有“楚蜀咽喉”之称,如今身负“三峡门城”之美誉。总人口39．3万,其中农业人口28．9万,农村劳动力有17．2万。按照宜都市新农村建设发展规划,预计到2020年,全市农村实用人才总量将达到22516人,比当前的11216人增加11300人。同时,人才结构要逐步优化,学历也要明显提高。     

对开展新型职业农民教育培训的两点思考

<正>培育新型职业农民是一项长期的、艰巨的基础性战略任务,必须系统谋化,有序推进,把握关键环节,整合资源办培训,创新方式搞培训。激励农业生产经营能人愿意留下来、大中专毕业生愿意到农村兴业创业成为职业农民,让更多高素质农民通过教育培训成长为职业农民。整合资源办培训。要把农民教育培训经费纳入财政预算,提高农业院校、农民教育培训     

蓬溪县探索丘陵地区新型职业农民认定管理模式

正为贯彻落实中央一号文件精神,培育农业农村发展新动能,造就新型职业农民队伍,破解未来农村"谁来种地""如何种地"难题,近年来农业部启动新型职业农民培育工程,四川省蓬溪县成为全国300个示范县之一,县人民政府出台了《蓬溪县新型职业农民培育管理试行办法》和《蓬溪县新型职业农民培育政策扶持暂行办法》。按照农业部要求,蓬溪县以专业大户、家庭农场主、农民专业合作社骨干为培育重点,积极探索丘陵地区新型职业农民认定管理方法措施,有力推动了职业农民队伍的建设和形成。