基层电信企业岗位廉洁风险防控的实践和思考

中共中央纪委《关于加强廉政风险防控的指导意见》将风险管理理论和现代质量管理方法引入反腐倡廉建设,理论基础科学系统,可操作性强,非常切合国有企业基层单位预防腐败的实际。笔者参与了该《意见》的基层实践,认为根据《意见》进行廉洁风险梳理排查,直到每个岗位、每位员工,形成全覆盖责任体系是开展岗位廉洁风险防控最有效的方式,收效非常明显。     

基层电信企业岗位廉洁风险防控的实践和思考

中共中央纪委《关于加强廉政风险防控的指导意见》将风险管理理论和现代质量管理方法引入反腐倡廉建设,理论基础科学系统,可操作性强,非常切合国有企业基层单位预防腐败的实际。笔者参与了该《意见》的基层实践,认为根据《意见》进行廉洁风险梳理排查,直到每个岗位、每位员工,形成全覆盖责任体系是开展岗位廉洁风险防控最有效的方式,收效非常明显。     

基层电信企业岗位廉洁风险防控的实践和思考

中共中央纪委《关于加强廉政风险防控的指导意见》将风险管理理论和现代质量管理方法引入反腐倡廉建设,理论基础科学系统,可操作性强,非常切合国有企业基层单位预防腐败的实际。笔者参与了该《意见》的基层实践,认为根据《意见》进行廉洁风险梳理排查,直到每个岗位、每位员工,形成全覆盖责任体系是开展岗位廉洁风险防控最有效的方式,收效非常明显。     

基层电信企业岗位廉洁风险防控的实践和思考

中共中央纪委《关于加强廉政风险防控的指导意见》将风险管理理论和现代质量管理方法引入反腐倡廉建设,理论基础科学系统,可操作性强,非常切合国有企业基层单位预防腐败的实际。笔者参与了该《意见》的基层实践,认为根据《意见》进行廉洁风险梳理排查,直到每个岗位、每位员工,形成全覆盖责任体系是开展岗位廉洁风险防控最有效的方式,收效非常明显。     

卫生部防控公立医疗机构采购权

日前，卫生部印发《关于加强公立医疗机构廉洁风险防控的指导意见》（卫办发[2012]61号，以下简称《意见》），要求开展医疗机构管理权力廉洁风险防控，规范医疗机构管理人员用权。《意见》把决策权、基建权、采购权、人事权、财务权等5大管理权纳入重点监控范围，要求通过设置“内控点”实施过程动态监控。     

基层央行廉政风险防控体系建设的实践探索

近年来,人民银行各基层行认真贯彻落实中纪委《关于加强廉政风险防控的指导意见》、总行《分支机构岗位（廉政）风险防范指南》和《岗位（廉政）风险防控管理暂行办法》等。积极健全组织领导体系、加强检查监督、注重成果运用,深入开展廉政风险防控各项活动,促进了各项业务工作的有序健康开展,有利于构建廉政风险防控建设长效机制。     

基层央行廉政风险防控体系建设的实践探索

<正>近年来,人民银行各基层行认真贯彻落实中纪委《关于加强廉政风险防控的指导意见》、总行《分支机构岗位(廉政)风险防范指南》和《岗位(廉政)风险防控管理暂行办法》等。积极健全组织领导体系、加强检查监督、注重成果运用,深入开展廉政风险防控各项活动,促进了各项业务工作的有序健康开展,有利于构建廉政风险防控建设长效机制。一、廉政风险防控工作的基本做法加强廉政风险防控是中央推进惩治和预防腐败体系建设的重     

加强货币金银部门廉政风险防控的几点建议

中纪委《关于加强廉政风险防控的指导意见》明确指出防控廉政风险就是强化对权利运行的制约和监督,要求各级部门针对不同地区、不同行业的特点,合理确定工作目标、任务、方法、步骤,切实防控廉政风险。2008年以来,我们人民银行系统高度重视廉政风险防控工作,相继开展了“制度落实年”、“廉政文化建设”、“内控制度大检查”、清理制度漏洞、岗位风险管理等一系列活动,     

加强基层央行廉政风险防控的思考

廉政风险防控,是人民银行系统适应新形势新任务、扎实推进反腐倡廉工作的一项重大决策部署,是深化作风建设,促进干部队伍廉洁从政,有效化解风险的必然要求.本文就基层央行如何加强岗位廉政风险防控建设进行了探讨.     

企业岗位廉洁风险量化评估研究

企业廉洁风险是指企业员工受利益驱使,在从事企业生产经营等岗位活动和日常生活中,在获取自身利益的同时,做出损害企业利益行为的可能性。可以简单理解为实施岗位权力的主体可能产生滥用岗位权力、谋取私利的可能性。企业廉洁风险是当今社会关注的重点,是企业想防却难以有效防范的热点、难点问题,企业廉洁风险的全面防范,难度大、成本高、可操作性弱。本文尝试从资金流量大小、业务裁量权多寡、人岗匹配度高低三个维度入手,建立岗位廉洁风险量化评估模型,通过评估模型的应用发现岗位廉洁风险的高低,进而重点突出对高风险岗位实施的监督检查,发现问题所在,从而建章立制、完善流程,达到提高岗位廉洁风险防范效能的目的。     

加强基层央行岗位廉政风险防控的路径探析

加强岗位廉政风险防控,是将党风廉政建设置于制度规范轨道之内,超前防范化解各种容易诱发腐败和不正之风的风险,杜绝违纪违法行为的一项系统工程。本文从辨识基层央行岗位廉政风险入手,从理论和实践层面探寻科学防控风险的路径。     

关于风险监督管理系统运行情况的调查和思考

<正>2014年5月开始推广运行的风险监督管理系统,在加强党风廉政建设责任制落实和风险防控方面发挥了积极作用,但玉溪中支调查发现,利用风险监督管理系统(以下简称"系统")来强化岗位(廉政)风险防控存在五个问题应予完善。一、基本情况玉溪中支重视风险监督管理系统的推广运行管理工作,积极采取措施,发挥系统作用加强岗位(廉政)风险的防控。(一)加强责任落实,为系统运行提供坚实的组织保障在《党委领导班子党风廉政建设责任分工表》、《2014年辖区党     

加强基层央行廉政风险防控体系建设的对策

中共中央纪委、监察部《印发〈关于加强廉政风险防控的指导意见〉的通知》(以下简称《指导意见》)下发后,围绕廉政防控机制建设开展的廉政风险防控体系建设,在一些部门相继展开.作为中央银行的各级机构在履行央行职责方面,同样面临着风险防范机制的强化,而廉政风险防控则是构建惩治和预防腐败体系的重要举措,是规范权力运行、建设法治政府的客观要求,是促进干部队伍作风建设的现实需要,是推进预防腐败工作的有力抓手,是需要进一步强化和落实好的机制建设.本文在对照基层央行工作特点的基础上,对构建廉政风险防控体系进行了探索.     

浅谈如何有效实施重点岗位廉政风险防控

有效防控岗位廉政风险是当前实现反腐倡廉科学化的重要途径和纵深推进惩防体系建设的重要手段.本文从剖析岗位廉政分析的来源以及目前开展岗位廉政风险的误区入手,详细讨论了有效实施重点岗位廉政风险防控的方法和原则,为提升重点岗位廉政风险防控工作成效提供有效支撑.     

基层人民银行履职风险防控机制建设探讨

基层人民银行在履行《中国人民银行法》所赋予的各项行政职能过程中,如何有效防范各种风险,建立有效的履职风险防控机制,为基层央行高效履行各项职能提供坚实保障。面对这一课题,本文从基层人民银行履职风险的分类及现存履职风险的分布入手,分析了目前基层人民银行履职风险防控机制建设中的问题和难点,有针对性提出基层人民银行履职风险防控机制建设主要框架设计意见。     

行政事业单位政府采购内部控制建设方案分析

本文以《行政事业单位内部控制规范(试行)》为依据,结合实际案例,梳理行政事业单位政府采购业务流程,确认流程风险点,有针对性地制定防控措施,将风险控制切实落实到岗位,构建行政事业单位政府采购内控体系。     

政策法规

中共中央办公厅、国务院办公厅发文规范国企重大事项决策 为进一步促进国有企业领导人员廉洁从业,规范决策行为,提高决策水平,防范决策风险,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》。     

推进综合防控 化解廉政风险

近年来,浙江省财政厅坚持依法治税、为民理财、务实创新、廉洁高效的工作思路,按照实、稳、优要求,不断加强廉政风险防控机制建设,实现了防控思路由权力防控到制度防控到综合防控的转变,取得了一批具有财政特色和亮点的廉政风险防控工作成果。     

岗位廉政风险防控长效机制建设实践与思考

<正>岗位廉政风险防控机制建设是以规范和监督权力运行为核心,将岗位风险引入反腐倡廉工作实践,构建"权责明晰、流程规范、风险明确、防控有效"的风险防控机制,确保反腐倡廉的各项制度和措施得到有效落实的重要方法及举措。2013年以来,宁蒗支行按照岗位廉政风险防控工作的要求,树立"知风险、防风险、化风险、控风险"的理念,坚持围绕中心、贴近业务、制度反腐的原则,从加强和规范内部管理入手,以规范和制约权力运行为核心,以改进和完善岗位职权、业务流程、制度机制和监督制约为落脚点,推进廉政风险     

三级防线保障国库资金安全运行

根据《中国人民银行办公厅关于建立国库会计岗位风险管理机制的通知》，人民银行江西省弋阳县支行引进企业质量控制模式（TQC）对国库会计岗位风险管理机制加以完善，构建了一套“三级国库资金风险防控网”，逐步实现了国库风险“自控、互控、监控”，有力地推进国库会计管理与业务操作规范化。