基层电信企业岗位廉洁风险防控的实践和思考

中共中央纪委《关于加强廉政风险防控的指导意见》将风险管理理论和现代质量管理方法引入反腐倡廉建设,理论基础科学系统,可操作性强,非常切合国有企业基层单位预防腐败的实际。笔者参与了该《意见》的基层实践,认为根据《意见》进行廉洁风险梳理排查,直到每个岗位、每位员工,形成全覆盖责任体系是开展岗位廉洁风险防控最有效的方式,收效非常明显。     

基层电信企业岗位廉洁风险防控的实践和思考

中共中央纪委《关于加强廉政风险防控的指导意见》将风险管理理论和现代质量管理方法引入反腐倡廉建设,理论基础科学系统,可操作性强,非常切合国有企业基层单位预防腐败的实际。笔者参与了该《意见》的基层实践,认为根据《意见》进行廉洁风险梳理排查,直到每个岗位、每位员工,形成全覆盖责任体系是开展岗位廉洁风险防控最有效的方式,收效非常明显。     

基层电信企业岗位廉洁风险防控的实践和思考

中共中央纪委《关于加强廉政风险防控的指导意见》将风险管理理论和现代质量管理方法引入反腐倡廉建设,理论基础科学系统,可操作性强,非常切合国有企业基层单位预防腐败的实际。笔者参与了该《意见》的基层实践,认为根据《意见》进行廉洁风险梳理排查,直到每个岗位、每位员工,形成全覆盖责任体系是开展岗位廉洁风险防控最有效的方式,收效非常明显。     

基层电信企业岗位廉洁风险防控的实践和思考

中共中央纪委《关于加强廉政风险防控的指导意见》将风险管理理论和现代质量管理方法引入反腐倡廉建设,理论基础科学系统,可操作性强,非常切合国有企业基层单位预防腐败的实际。笔者参与了该《意见》的基层实践,认为根据《意见》进行廉洁风险梳理排查,直到每个岗位、每位员工,形成全覆盖责任体系是开展岗位廉洁风险防控最有效的方式,收效非常明显。     

基层电信企业岗位廉洁风险防控的实践和思考

中共中央纪委《关于加强廉政风险防控的指导意见》将风险管理理论和现代质量管理方法引入反腐倡廉建设,理论基础科学系统,可操作性强,非常切合国有企业基层单位预防腐败的实际。笔者参与了该《意见》的基层实践,认为根据《意见》进行廉洁风险梳理排查,直到每个岗位、每位员工,形成全覆盖责任体系是开展岗位廉洁风险防控最有效的方式,收效非常明显。     

提高岗位廉洁风险防控有效性的思考

文章分析了企业岗位廉洁风险防控实践中存在的问题与成因,提出提高岗位廉洁风险防控对策：强化宣传力度,让全员认识到岗位廉洁风险防控的重要性;强化重要岗位及重要人员的风险排查力度;制定相应的权力运行机制,确保将权力关进制度的笼子里;加强专门机构及群众监督力度,确保权力运行规范。     

企业基层如何建立廉洁风险防控机制初探

企业基层开展廉洁风险防控工作,是贯彻落实科学发展观拓展从源头上防治腐败的重要环节,是推进企业基层惩防体系建设的有效手段。因此,基层建立廉洁风险防控机制建设既有利于预防腐败和犯罪,又能提高党员领导干部和广大职工的思想境界,促进企业的和谐发展。本文从廉洁风险防控的重要意义,有效途径作以初步探索。     

关于企业岗位廉洁风险排查的一些思考

加强廉洁风险防控,规范权力运行对于提高企业党风廉政建设水平,防控腐败发生具有重要意义.本文主要针对企业在开展廉洁风险排查和防控的过程中遇到的实际问题进行分析和讨论,希望能为企业岗位廉洁风险排查和防控提供可行性思路和方法.     

国有企业构建廉洁风险防控机制的实践与思考

正国有企业是党执政的重要基础,在其构建廉洁风险防控机制是进一步推进党风建设和反腐倡廉建设,保障企业科学发展的内在要求。构建廉洁风险防控机制,必须结合企业管理属性,结合企业内部控制,结合党风廉政建设责任制,把廉洁风险防控引入到企业经营管理中,按照权责清晰、流程规范、风险明确、措施得力、制度管用、预警及时的总     

关于国有企业廉洁风险防控工作的思考

文章探讨国有企业廉洁风险防控工作规律：首先,防止企业领导干部贪污腐败,滥用职权,谋取不正当利益;其次．国有企业廉洁风险防范要围绕中心任务,融入经营管理;第三,要预防风险,找准风险点。     

企业廉洁文化建设的途径探索和实践

加强廉洁文化建设,是新形势下做好企业党风建设和反腐倡廉工作的主趋势。廉洁文化,从宏观上讲,是关于廉洁的理论行为方式及其相互关系的文化总和,也是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相对应的生活方式、行为规范的总概括。我们倡导建设的廉洁文化,是社会主义先进文化的重要组成部分。廉洁文化建设是一个复杂的系统工程,也是一项综合性的工作,需要从多个方面进行努力。在当前,突出“六为”,是加强廉洁文化建设的当务之急和有效途径。     

英语分层次教学的实践与探索简

实施英语分层次教学就是针对学生的个体差异,采用教学目标分层次、提问分层次、授课分层次、训练分层次、作业分层次、辅导分层次等方法来满足不同层次、不同基础类型学生的学习需要,使每一位学生在英语学习中有所提高、有所进步。分层次教学达到了课堂教学的高要求、提高了教学质量,不仅体现出了人性化的最新教育理念,更是一种以人为本的教学结构,增强了英语教学的针对性,实效性。     

企业研发中心建设模式简

上海企业可尝试利用海外科学家联合成立海外研发中心共同研发,上海复星医药模式是其中代表1997年,国家出台了《鼓励设立中外合作合资研发中心暂行方法》,掀起了外商在华投资＂研发中心＂的热潮,其在华R＆D机构增长空前迅速。中国加入WTO后,跨国公司转变对华投资＂研发中心＂的策略。研发投入的主动性稳步提高、研发投资项目巨型化趋势不断加剧,技术层面上已由开发型转为研究型,产业层面上由成熟型转为先导型,给企业带来的经济和社会效益也越来越多。     

视界简

一年一度的春运大幕1月16日正式开启。在春运的40天时间内,预计将有超过36亿人次完成一次大“迁徙”,比上年增加2亿人次。全国道路客运量将超过32亿人次,同比增长5．8％左右;全国水路客运量将达4300万人次,同比增长1．1％;铁路旅客发送量预计为2．578亿人次,同比增加7．9％;民航旅客运输量约4200万人次,同比增加10％。     

我国基层社会治理问题分析简

党的十八届三中全会着眼于改革的系统性、整体性、协同性,把完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化作为总目标,要求必须加快社会事业茂革和创新社会治理。社会治理的重点难点在基层,当前我国基层社会治理面临一系列新情况。面对党的十八大提出的全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴的宏伟目标,我们必须从发展中国特色社会主义全局和战略的高度,认真分析和准确把当前中国基层社会治理中涌现出来的新情况、新问题,力求基层社会治理在机遇与挑战并存中取得实实在在的成效。     

企业提升工作执行力之我见简

企业执行力提升的必要性：是企业贯彻落实党和国家方针政策的需要;是企业夯实基础工作的需要;是企业提高员工素质的需要;是企业精细化管理的需要。执行力推进过程中常见的问题：是中阻塞;是虎头蛇尾;是时继时续;是抵触情绪;是缺乏责任追究。解决工作执行中存在问题的对策：是增强执行力的可查性和可操作性;是加强对执行工作的检查和监督;是要明确工作执行的责任人;是要有抓好执行工作的决心;是激励与约束相结合。     

提升基层公司风险防范及盈利能力的几点思考

基层公司是人保组织架构中最为重要的利润单元,没有基层公司的利润,就没有整个公司的利润,没有基层盈利能力的提升,就不会有整个人保盈利能力的提升。     

国资财务监管:更专业、更市场化简

在明确目标后,市国资提出了构建五位一体集团财务管控体系,推动企业的市场化、专业化、国际化改革问题倒逼改革。上海国资财务监管和改革在求新求变中,走向了更专业、更深入市场的领域。2014年1月24日,上海市国资委召开了委管企业财务、审计分管领导年度会议。会议聚焦《关于进一步深化上海国资改革促进企业发展的意见》,根据上海国资国企深化改革的新思路,提出了财务改革以企业需求为导向,＂稳为基础、关键在进＂的新要求。