论基层烟草商业企业文化建设的困难及对策

随着经济的发展,企业文化建设对企业发展的作用越来越重要,烟草企业文化建设已然成为烟草企业的一项长期工作。如何将社会主义核心价值观融入其中,是行业企业文化建设的重心,这就要求烟草行业紧扣社会主义核心价值体系的要求,重新审视并完善企业文化,把企业文化培育成企业的核心竞争力,以促进行业持续、健康、有序地发展。文章以基层烟草商业企业文化建设实践为出发点,探讨当前烟草行业企业文化建设面临的主要问题及可以采取哪些相应的对策。     

商业企业如何开展精益管理

精益管理对烟草行业商业企业改革进步、转型创新具有重要的管理意义。本文以烟草行业的商业企业为例,结合精益管理的研究背景和核心思想进行分析,试讨论烟草企业推行精益管理的现实意义以及烟草商业企业开展精益管理的具体措施,即,了解客户的真正需求、强化精益工作机制和加强企业员工对于精益管理的认识。     

浅谈新形势下烟草行业的思想政治工作

在企业面临新形势，新挑战的情况下，加强企业思想政治工作，构建和谐烟草，使我们的烟草业能与时俱进，这是我国社会主义社会发展的客观要求，也是我们烟草行业自身发展的内在需要。同时，当前的烟草面临着又一个行业变革的重要时期，思想政治工作遇到了新的难题。如何有效开展行业的思想政治工作，为“卷烟上水平”提供强大的思想动力与保障，已经成为行业愈发关注和亟待解决的问题。     

烟草企业员工职业生涯管理研究

长期以来,烟草商业企业在人才的使用和激励上存在制度性的缺陷,由于过去一直沿用垂直一体化的行政职务管理模式,烟草行业虽然拥有庞大的职工群体与人力资源存量,但人才结构不够合理,高层次人才缺乏,员工队伍成长缓慢,与行业企业发展要求不相适应。对此,本文提出了推动烟草企业员工职业生涯管理工作的对策和员工职业生涯管理的重点。     

烟草行业商业企业成本费用标准的设定与考核

随着我国市场经济的发展,产品竞争益发激烈。烟草行业由我国自行监管出售．管理部门针对该行业的产量与税率均由相关规定,因此,管控我国烟草行业商业企业成本费用,提高收益率是成为企业的主要目标。本文从我国烟草商业企业成本控制的重要性出发,根据我国烟草企业成本控制现状,提出加强成本控制的具体措施。     

"互联网"背景下烟草商业企业财务管理创新研究

烟草行业是国家税收的主要来源,近年来烟草行业呈现出快速发展的态势,构建高效、精细化的财务管理模式成为必然趋势,尤其是在互联网背景下,许多财务工作已实现了计算机程序化,重要子模块已实现了融合,有力地促进了烟草商业企业持续经营、稳健运作.财务管理是烟草商业企业管理中的重要内容,尤其是互联网兴起和行业改革不断深化背景下,市场...     

基层烟草商业企业如何做好法规工作

作为基层烟草商业企业,要提高法规部门履行职责的能力和依法保障能力就必须紧紧围绕“职权法定、依法行政、有效监督、高效便民”的法制化要求,全面推进依法行政工作,规范行政执法行为,提高法制监督水平,打造高素质法规工作队伍,建立完善的执法监督体系,切实做好法规工作.本文笔者就从案件审核、法律法规培训、普法宣传以及行政回访四个方面着手,阐述基层烟草商业企业如何做好法规工作.     

高质量发展背景下烟草商业企业财务管理思考

新时代提出了新要求,迈向新征程,烟草行业坚持稳中求进工作总基调,坚定不移走高质量发展的道路。作为地市级烟草商业企业的财务部门也要提高站位,聚焦高质量发展这一主题,通过新举措、新成效促进企业高质量发展。基于此,本文聚焦高质量发展这一主题,分析了高质量发展对财务管理的新要求以及烟草商业企业财务工作面临的问题与挑战,从规范、监管、服务及作风等方面,提出了适应高质量发展要求的财务管理举措。     

烟草行业（商业企业）企业文化建设初探

本文从烟草行业商业企业实际出发,首先详解了企业文化概念,特别介绍了烟草商业企业文化的特有内涵外延,结合案例说明优秀企业文化的标准;然后提出几个应明确的问题,主要是认清行业特殊性,处理好商业企业和工业企业、企业文化建设和思想政治工作、母子文化三个方面的关系;又结合行业企业实际提出企业文化结构的三层次同心圆模型;最后概述企业文化建设工作的操作方法.     

试论地市级烟草商业企业标准体系建设的推进

商业企业标准化工作是烟草行业标准化工作的重要内容之一,烟草商业企业标准化建设以地市级公司为主体,如何在地市级烟草公司全面推进企业标准体系的建设,是本文要探讨的内容。     

烟草员工职业心理与应用探讨

烟草行业是一个特殊的行业,当前行业正处于改革与发展的关键时期,工商分离、联合重组、新式劳动用工制度逐渐打破原有的利益格局,加之行业分工的细化,烟草员工的职业心理压力随之加大,因此如何缓解员工心理压力,增进职业心理健康,成为烟草行业改革发展中重要的环节。     

浅谈新常态下烟草企业激励机制的有效形成

随着经济新常态的逐步深入,烟草企业存在人才竞争程度不高、绩效考核体系有待科学化的管理、福利制度有待完善、员工职业生涯发展不明确等问题更加突出。面对行业的改革与转型,烟草人力资源管理面临着如何在新常态下对员工进行有效激励的核心问题。本文主要对如何创新烟草企业激励机制进行了探讨,提出了适应烟草企业特点的创新人才激励机制,从而激发出企业员工的潜能,促进烟草行业健康稳定发展。     

烟草商业企业创新行为的制约因素分析及对策研究

在这个自主创新引领经济发展的时代,企业只有在技术上不断创新,在制度上不断变革,才能维持持久的生存与发展。近年来,烟草行业在多变的市场环境下,经受了各种困难和挑战,行业经济运行质量和效益不断提高,工商企业不断发展壮大,为今后的发展奠定了很好的基础。但我们也必须清醒的认识到,目前烟草行业正处于加速变革和企业转型的关键时期,面对烟草控制、完善体制、构建和谐、国际竞争等方面的严峻挑战,我们只有依靠自主创新,切实提升核心竞争力,才能实现当前和今后一段时期"卷烟上水平"的行业重心工作,才能保持行业持续健康的发展。本文拟通过分析烟草商业企业创新行为的主要制约因素,从而找到提升自主创新能力的对策和途径。     

烟草商业企业核心竞争力

核心竞争力是企业获得长期稳定竞争优势的基础。烟草行业面临烟草控制、完善体制、构建和谐、国际竞争诸多挑战,如何培育和形成核心竞争力显得尤为重要。本文从烟草商业企业所处的发展环境出发,对烟草商业企业未来发展定位进行分析,提出要着力培育市场能力、信息能力和网络能力,并对未来烟草商业企业的核心产品进行了探讨。     

烟草商业企业核心竞争力

核心竞争力是企业获得长期稳定竞争优势的基础。烟草行业面临烟草控制、完善体制、构建和谐、国际竞争诸多挑战,如何培育和形成核心竞争力显得尤为重要。本文从烟草商业企业所处的发展环境出发,对烟草商业企业未来发展定位进行分析,提出要着力培育市场能力、信息能力和网络能力,并对未来烟草商业企业的核心产品进行了探讨。     

浅谈烟草商业企业如何做好档案管理工作

烟草商业企业档案是烟草商业企业改革和发展的真实记录，是烟草企业的宝贵财富。档案管理工作是企业整体工作的基础性工作，是功在当代、利在千秋的事业。我们既要勇于创新，大胆实践，又要借鉴已有的经验，充分发挥档案的利用价值，指导新的实践。尤其是在竞争日趋激烈的市场经济时代，档案在企业发展中越来越显现其独特的重要作用。那么，作为烟草商业企业更应该充分管理、利用好企业档案，紧紧围绕烟草行业改革发展的中心任务，以服务大局为主题，以规范管理为核心，以职能建设为基础，促进档案管理工作迈上新台阶。     

烟草商业企业开展QC小组活动存在的主要问题及对策

随着全球经济的发展，烟草商业企业引入Qc小组活动是大势所趋，当前，也正是烟草商业企业Qc小组活动的推广时期，开展好Qc小组活动还存在种种瓶颈，因此我们必须在思想上要重视，行动上要支持，积极完善各类与Qc相关的制度，解决好开展Qc小组活动存在的种种问题，积极探索行业推广Qc小组活动的有效途径，相信不久的将来Qc小组活动将会在我们的烟草商业企业结出累累硕果。     

基于风险防控理论的财务内控体系研究——以烟草商业企业为例

新的时期,烟草商业企业的发展开始进入高质量发展阶段.面对新的挑战与任务,建立健全有效的财务内控体系,对于烟草商业企业的健康与稳定发展具有深远的意义.企业需要强化风险防范,确保各项经济活动的合法合规,切实维护"国家利益至上,消费者利益至上"的行业价值观,才能为烟草行业的高质量发展提供保障.本文阐述了构建财务内控体系的重要...     

战略导向下企业预算管理体系的构建及其应用

近几年,烟草工业逐渐发展成为国民经济的重要支柱行业。但是,随着烟草控制的日趋严格,烟草企业的经营也面临着一系列的挑战,政府越来越重视对烟草企业的经营,特别是在预算管理上更加严格。文章从我国烟草商业企业的财政状况入手,对烟草行业的预算定额管理状况进行了分析,并对如何改进我国烟草行业的预算定额管理制度进行了探讨。     

贵州烟草商业企业资本投资浅析

随着市场经济的发展,贵州烟草商业企业面临的市场竞争日益激烈,如何对投资进行优化,保持强劲的市场发展动力,对烟草企业具有较强的现实意义。本文对贵州某烟草公司烟叶项目、卷烟物流及专卖项目投资现状进行了分析,并提出优化方案,以期为扩大贵州烟草商业企业的市场占有率,提高贵州烟草行业可持续发展能力有所启示。