浅谈个人所得税纳税筹划

当前工薪阶层已经成为缴纳个人所得税的主力,通过合法手段来节税,对于保护广大工薪阶层的权益,显得尤为重要.本文结合实际和个人所得税法,通过具体的案例,探讨了个人所得税纳税筹划的方法.     

不同工资发放方式下个人所得税纳税额分析——基于个人所得税法修改的背景

基于全国人大常委会刚刚通过的个人所得税法修改决定,从今年9月起,将有6000万工薪阶层不再缴纳个人所得税。文章通过计算分析,不同工资方式下,普通工薪阶层在新个税下受惠程度的差距,揭示出单位采用不均匀的工资发放方式,将人为的增加员工的纳税负担,不能实现国家修改个人所得税法的立法意图。     

对全年一次性奖金节税方案的探讨

企业为了最大限度地激励员工,全年一次性奖金的发放已然成为必不可少的举措之一,而发放的数额与员工实际领取的数额直接受到个人所得税相关规定的影响。而现行的个人所得税制度中工资、薪金所得和年终一次性奖金的计税方法存在的差异,使得不同的工资、奖金组合对个人税后收益的影响不同。本文通过确定合理的分配范围,探讨了工资与奖金组合的最佳节税方案。     

年终奖个人所得税的纳税筹划探讨

个人所得税法修正后,个人所得税的免征额提高至3500元,级距增大,各级距之间的税率变动幅度明显,而年终一次性奖金(以下简称年终奖)的个人所得税计算规定没有发生变化,仍然是按照《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)的规定计算.作为个人所得税代扣代缴义务人的用人单位,运用相关政策对个人所得税进行必要的筹划,能够达到为职工节税的效果.     

解析个人所得税新政策“漏洞”

在2005年,个人所得税法的修改可以说成了与老百姓关系最密切的事情,尤其是2006年奖金就适用于新税法,这一关系民生的政策对于日常经济活动究竟影响如何呢?笔者通过一些事例分析,指出了一些在实际运用中的漏洞。     

巧妙安排年终奖金节税

本文基于新修订的个人所得税法,阐述了年终奖节税的基本原理,提出规避负效应区间与全年个税筹划的方法,有一定的现实指导意义。     

解析个人所得税新政策“漏洞”

在2005年，个人所得税法的修改可以说成了与老百姓关系最密切的事情，尤其是2006年奖金就适用于新税法，这一关系民生的政策对于日常经济活动究竟影响如何呢？笔者通过一些事例分析，指出了一些在实际运用中的漏洞。     

关于工资薪金个人所得税的纳税筹划

随着我国经济的快速发展,企业职工收入水平的不断提高,收入的差距也越来越大,为了有效地发挥税收对收入分配的调节作用,2011年9月1日起开始实施新个人所得税法,此次个人所得税的修改在起征点、纳税区间、税率级次等方面都做出了调整,我国工薪阶层是个人所得税负担的主要群体,为了减轻低收入者的纳税负担,本文以合法原则为前提,利用税收优惠政策,避免在所得税的级距临界点附近出现高税负的现象,来探讨工资薪金、全年一次性奖金的个人所得税的纳税筹划方法.     

基于新个税下的员工个人所得税筹划分析

个税从1994年实施以来,从实际情况看,企业筹划个税是最容易被忽略的,个税与每一个人密切相关,影响颇深。本文基于新个税刚刚施行,对新个税和旧个税进行对比分析,测算施行新个税下的节税效果,同时对员工的个人所得税进行举例分析与筹划得出相关建议与结论。     

2019个税新政对全额拨款小型事业单位职工收入的影响探析——以X省广告监测中心为例

新个人所得税法的实施,对提高居民收入、缩小贫富差距、刺激消费具有一定的积极作用。本文主要通过个人所得税法改革前后的对比,来研究个税新政对全额拨款小型事业单位职工收入的影响,重点分析对月工资的影响。     

国际个税征管给我们的启示

2005年10月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议通过了第三次修正的《中华人民共和国个人所得税法》,将工薪阶层的月收入额除出费用定到一千六百元。到此为止,尘埃落定,似乎没有什么争论了。我们以为,看看国际个税征管中的各种情况,我们还应该向国外个税征管办法学习,使我们的个人所得税法更完善、更公平。     

“以人为本”视角下的个人所得税法再完善探讨

我国个人所得税法的再完善,应充分体现“以人为本”,不仅要考虑到相同收入在不同地区生活以及同等收入在不同家庭结构的纳税人应享有同等的生活质量,而且还需重视劳动所得,在减轻工薪阶层中低收入者税收负担的同时,也应激发勤勉守法的工薪阶层高收入者的劳动积极性。对个人所得税法的再完善,应该主要集中在对混合所得税制模式的选择和广扣除、轻税率的税制设计方面,以期实现事实上的公平税负,充分体现人性关怀,为构建和谐社会发挥其应有的作用。     

新个税个人所得税筹划

个人所得税进一步深化改革,个人所得税的税收筹划问题成为被全社会关注,如何合理避税、节税是人们重点讨论的问题。每个公民都有依法纳税的义务,企业的员工作为工薪阶层,对于个人所得税要合理筹划。本论文针对新个税个人所得税筹划方面的问题展开研究。     

临界点筹划在个人所得税筹划中的应用

在现行税税制下,如何通过合理筹划,使每月工资薪金应纳税额和全年一次性奖金应纳税额最少,一直是工薪阶层十分关注的问题。介绍了临界点筹划方法在个人所得税筹划中的应用,包括:在偶然所得纳税筹划中的应用;在合理确定全年一次性奖金额度中的应用;在工资薪金和全年一次性奖金纳税筹划中的应用。     

从我国个人所得税现状看税制改革

我国推行个人所得税 2 0来年 ,个人所得税收入增长迅猛 ,在财政收入中的比重逐年增高。然而我国经济发展到今天 ,现行个人所得税法已经与时代的发展越来越不协调 ,贫富差距拉大 ,偷漏税行为严重 ,工薪阶层成为纳税主体 ,这与个人所得税法制定的目标是相悖的。因此 ,有必要改革和完善     

浅析企业节税与合理避税

当前企业之间的竞争越来越激烈,在既定的利润空间下,税收控制是企业提高竞争力的有效途径.企业通过进行适当的避税和节税,使企业实现最低化的税负,对企业的经营发展具有重要意义.节税与合理避税是进行税收控制的重要途径.本文首先对节税与合理避税的概念进行了比较,指出了节税与避税的原因和动机,分析了节税与合理避税的方法,并结合实例说明节税和合理避税的具体措施,最后做了总结.     

浅析企业节税与合理避税

当前企业之间的竞争越来越激烈,在既定的利润空间下,税收控制是企业提高竞争力的有效途径。企业通过进行适当的避税和节税,使企业实现最低化的税负,对企业的经营发展具有重要意义。节税与合理避税是进行税收控制的重要途径。本文首先对节税与合理避税的概念进行了比较,指出了节税与避税的原因和动机,分析了节税与合理避税的方法,并结合实例说明节税和合理避税的具体措施,最后做了总结。     

浅谈企业所得税税前扣除项目纳税筹划

本文从分析新<中华人民共和国企业所得税法>及<中华人民共和国企业所得税法实施条例>入手,结合企业纳税实际,就企业所得税税前可扣除的部分项目进行筹划分析,以达到节税效果.     

浅析年终奖金个人所得税的纳税筹划

国家税务总局颁布了《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号),新规定的颁布及实施,大大拓展了年终奖税收筹划的空间。年终奖的税收筹划涉及亿万工薪阶层的切身利益,因而具有广泛的实际意义。     

浅谈企业员工个人所得税的纳税筹划

个人所得税是对个人取得的各项所得征收的一种税.它是国家调节社会收入分配、促进社会公平的杠杆。对企业员工而言,应税所得主要是指工资收入.包括每月发放的工资和年终奖等各种工资性收入。纳税筹划通过税收方案的比较,选择纳税较轻的方案,减少纳税人的现金流出或者减少本期现金的流出,增加可支配资金,有利于纳税人的发展。因此,如何对个人所得税进行税收筹划.怎样合理节税就成了不少员工关心的话题之一。个人所得税纳税筹划正是纳税人通过一定的合法手段减少或规避纳税义务的行为。笔者结合所得税的基本筹划规则和新施行的个人所得税法,谈谈企业个人所得税的筹划。