浅谈基层工会在构建和谐劳动关系中的积极作用

基层工会组织是党联系群众的桥梁和纽带,处在协调劳动关系和促进改革发展稳定的特殊位置.基层工会要以建立稳定协调的劳动关系为着力点,实现好、维护好、发展好职工群众的切身利益,保护好、发挥好职工群众的积极性、创造性.构建和谐劳动关系,以职工队伍的稳定,促进社会和谐稳定.     

论企业工会在构建和谐劳动关系中的作用

企业工会作为企业和员工进行沟通的重要桥梁,对于构建和谐劳动关系有着重要的作用,促进企业内部和谐发展。和谐劳动关系直接影响企业员工工作积极性,工会的存在就是为了促进企业和员工间的和谐共处,从而达到互利共赢的效果,促进企业长期稳定发展。因此,本文通过多方面对企业工会在构建和谐劳动关系中的作用进行详细阐述。     

工会在企业构建和谐劳动关系中的作用

在企业工作中,工会在构建和谐劳动关系中发挥着重要作用,同时促进企业的进一步发展。但随着经济多无化的不断发展,企业面临竞争不断加剧,部分企业为了减少支出,采取增加工作量的形式,使工作人员自身利益受到损害。对于此类现状,工会就要维护工作人员合法权益,提升企业与员工之间的协调性,营造良好的劳动关系,确保企业持续发展。因此,文...     

企业工会任和谐劳动关系中的工作重点

企业工会作为劳动关系中职工一方代表的身份,在协调劳动关系过程中的作用是其他组织不可替代的。围绕企业和谐劳动关系的建立,发挥工会在协调劳动关系中的积极作用,有助于企业的发展扣社会的稳定。     

浅析企业工会在构建和谐劳动关系中的意义

和谐劳动关系是现阶段和谐社会建设的重要内容,企业工会是我国处理劳动纠纷的重要机构,在构建和谐劳动关系的过程中发挥着重要作用,本文主要分析企业工会在构建和谐劳动关系中的意义     

工会在构建和谐劳动关系中的价值作用浅析

随着我国市场经济体制的发展壮大,与经济关系最为密切的劳动关系呈现出显性化、复杂化、激烈化的趋势,劳动关系、群众关系成为了人们关心的重点课题。本文主要依据工会的职能优势与构建和谐劳动关系的关键环节,浅析了工会在构建和谐劳动关系中的价值作用,并探究了发挥工会价值作用的有效途径。     

论工会在发展高校和谐劳动人事关系中的作用

随着高校编制制度、用人制度改革和《劳动合同法》的实施,高校劳动人事关系使国家劳动关系面临前所未有的变化。时于教职工,尤其是教师．劳动合同的签订使他们不再像过去那样完全依附于学校,成为可以流动的自主知识劳动者,使人才可以选择那些能够充分发挥自己才能的高校。面对全新的情况,工会的作用受到前所未有的关注,工作也受到前所未有的挑战。文章通过回顾和分析我国工会工作的发展历程和实际情况,提出在新的社会环境下如何发展和谐劳动关系的思路。     

浅析人力资源管理在构建和谐劳动关系中的作用

在当今社会,随着经济全球化的不断深入及市场竞争的日趋激烈,构建和谐劳动关系已经成为企业发展的重要保障。人力资源管理作为企业的重要核心,在构建和谐劳动关系中起着重要作用。基于此,本文根据当前情况,论述了提高人力资源管理在构建和谐劳动关系中的重要意义,以及在当前劳动关系中人力资源管理存在的问题,并结合当前实际情况,就如何提高人力资源管理在构建和谐劳动关系中的作用提出相应的措施。     

工会在国有企业改革创新中如何构建和谐的劳动关系

新的时期,改革国有资产管理体制是深化经济体制改革的重大任务,国有企业工会工作的环境发生了巨大改变。针对目前国有企业工会工作中存在的各种问题,探索相应的解决措施已经成为国有企业工会必须要面对的课题。     

浅析劳动规章制度建设在构建企业和谐劳动关系中的作用

目前,企业劳动规章制度建设过程中还存在制定程序不规范、学习宣贯不充分、监管体系不完善等一系列问题,不利于企业构建和谐劳动关系。因此,文章着重对企业和谐劳动关系构建过程中劳动规章制度的作用进行探讨,结合企业劳动规章制度建设现状,提出相应的解决对策,希望能够为企业构建和谐劳动关系创造良好的条件。     

医院工会在创建和谐医患关系中的作用探讨

近年来随着我国医疗卫生事业改革的推进,新型医患关系成为关注的焦点。在此背景下,以医院工会作为研究对象,首先分析医改背景下新型医患关系的建立,然后系统论述工会在创建和谐医患关系中的作用,并规划今后工会在实践中的举措,以期为和谐医患关系的发展提供参考建议。     

完善工会自身建设。实现和谐劳动关系

和谐的劳动关系是构建和谐社会的基石,工会建设是实现和谐劳动关系的保障。因此,完善工会自身建设,是促进劳动关系和谐,和社会和谐的重要因此。本文探讨了工会自身建设策略。     

新形势下工会在处理劳动关系问题方面的思考

《劳动合同法》的出台,沿用了原有规定并对工会权利进一步加强,用人单位的人力资源管理权利被不断限制压缩,与此相对应的是工会和职工的权利不断增加扩大。在工会被法律赋予大量管理权利的情况下,以合作代替对抗应当是用人单位的最佳选择。     

探析基层工会在创建和谐企业劳动关系中的作用

<正>随着电力体制改革的不断深入,各种新机遇、新现象、新矛盾、新问题不断出现,职工的利益诉求、精神需求及维权观念也在悄然发生变化。工会作为广大职工的群众组织,如何充分发挥"维护者"、"代言人"作用,如何有效参与维护职工队伍稳定,是摆在工会工作面前的首要任务。一、以工作形式多样化适应职工队伍需求的多种变化当前,电力企业职工队伍的需求已呈多元化发展趋势,职工队伍结构也在发生着变化。面对变化的工作客体,电力企业工会的工作思路、内容、方法、途径、手段也须相应改变,以适应不同职工队伍需求的多种变化。1.工作原则应由全面出击向确保重点过度。工会工作的内容     

谈如何在企业建立和谐劳动关系

构建社会主义和谐社会是我们党建设特色社会主义的总体部局和战略任务,反映了建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的内在要求,代表了全国各族人民群众的根本利益和殷切愿望。企业是社会的重要组成部分,是社会政治经济活动的细胞,和谐企业是和谐社会的重要保证。劳动关系是企业内部的基本关系,是影响企业和谐发展的主要因素,构建和谐企业,必须把和谐劳动关系作为主要内容和长期任务,本文从多个方面探讨了如何在国有企业建立和谐劳动关系。     

试论工会在发展和谐劳动关系中应起到的作用

工会组织只有在发展和谐劳动关系中把握好八个着力点,并不断发展、完善和创新,最大限度地调动企业和职工的积极因素,激发广大会员职工的干劲和热情、智慧和力量.必将为发展和谐劳动关系、推动构建和谐企业,以及小康社会建设做出更大贡献.     

构建和谐劳动关系的思考

我国进入黄金发展期,同时也是社会矛盾凸显期.我们面临就业方式多样化、经济全球化、城镇化以及经济结构调整等方面的环境变化,乃至于急剧变化.劳动关系作为基本的社会关系,其和谐稳定问题日益显示其重要性,应该从建设和谐社会的高度予以关注.本文通过对当前劳动关系状况特点以及面临的挑战进行研究分析,以寻求构建和谐劳动关系的战略对策.     

工会在协调劳动关系中的作用及其实施途径

在市场经济条件下,劳动关系的本质是对立统一的经济利益关系。作为经济利益的主体,劳动者追求工资收入的最大化,企业经营者追求利润收入的最大化,两者的利益既对立又统一。企业经济发展要求劳资双方建立均衡的利益分配机制,如果分配比例合理,积极性会得到很好的发挥,企业就会创造出更大的新的经济效益,企业、劳动者同时受益;如果分配比例不合理,就易造成经济利益纠纷,     

浅谈在构建企业和谐劳动关系中如何发挥企业工会组织作用

工会组织在协调劳动关系、建设和谐企业中具有十分积极重要的独特作用,工会在企业维护职工合法权益,靠的就是建立起调整劳动关系的机制。工会作为职工合法权益的代表者和维护者,应当充分认识维护和谐稳定劳动关系的重要性,坚定不移地把工会工作的主线调整到发展和谐劳动关系上,履行好维护、建设、参与、教育职能,加强利益共同体教育,坚持和谐发展、互利共赢的理念,为企业建立和谐稳定劳动关系发挥积极作用。