对农发行盱眙县支行干部人事工资制度改革的调查与思考

进行干部人事制度改革,引入竞争机制,对于国有政策性银行同样势在必行.农发行盱眙县支行的实践证明,改革干部人事工资制度是农发行生存与发展的内在要求.盱眙县支行成功的探索为国有政策性银行深化改革提供了有益的启示.     

金融控制下国有独资银行相关主体的行为及其福利损失

中央政府、地方政府和国有独资银行自身在金融控制中的行为增加了国家控制金融产权的成本，相关主体的共同选择导致了国有独资银行的福利损失，从而决定了这一低效的制度安排不可能长期存在下去。     

商业银行继续处置不良资产借鉴与对策

银行不良资产问题是影响我国金融业发展的一大隐患.在促进我国国有独资商业银行改革的同时,要把继续降低不良贷款作为重点.本文围绕国有商业银行不良贷款问题,对其现状、原因进行分析,同时借鉴国际经验进一步提出解决对策.     

试论国有商业银行产权制度改革

中国入世在即 ,加入 WTO以后中国银行业将面临外资金融机构的严峻挑战 ,而四大国有独资商业银行的命运尤受国人关注。本文力图从产权制度的角度来探求中国国有独资商业银行面临的根本问题 ,指出了产权制度改革对于国有独资商业银行的迫切现实意义 ,并提出了具体的改革措施。     

新形势下国有独资商业银行改革

虽然国有独资商业银行“商业化“改革的目标早已确立,系列改革也在日益深化,但并未从根本上解决问题,改革滞后严重影响了银行业效率.本文结合当前金融全球化、金融运作载体网络化、我国银行业对外开放等新形势,分析了国有独资商业银行改革中存在的问题,指出了今后改革的战略取向.     

关于我国国有独资商业银行资本金的思考

近年来，我国国有独资商业银行资本金的补充问题正成为学术界及决策层关注的焦点，对于我国国有独资商业银行资本金的补充，既要尽可能地向国际惯例靠拢，又要考虑到我国的实际情况，以在中国特色与国际惯例中寻求一个动态的平衡。     

国有独资商业银行如何面对WTO的挑战

加入WTO,在为我国国有独资商业银行带来发展机遇的同时,更重要的是严峻的挑战.国有独资银行应以建立现代企业制度为根本,强化激励与约束机制改革,彻底转变思想观念,加强市场营销,突破分业经营,进行大规模、大力度的金融创新来迎接WTO的挑战.     

上市银行经营业绩的分析与思考

上市银行由于产权明晰、机制灵活,因此其盈利能力、业务创新能力、风险管理能力都强于四大国有独资商业银行,成为带动整个银行业发展的龙头。本文对2003年上市银行的经营业绩进行了分析,提出了进一步提升其业绩的对策。     

转轨经济中国有独资银行的制度安排

实施金融控制是转轨国家软化财政约束的一种“次优选择“.在我国,金融控制由为缓解财政收支矛盾蜕化为直接为国家效用目标服务,导致了国家设计出垄断性金融安排以最大限度地动员储蓄.从而形成了国有独资银行的刚性垄断,使我国市场金融改革陷入僵局.     

我国政策性银行存在的问题与对策

本文从我国政策性银行发展现状、存在问题入手，结合国际上政策性银行的发展趋势，提出我国政策性银行改革和发展的对策建议。