那些年，我们一起追寻的“电力梦想”

正有没有那么一首歌,让我们一起轻轻哼起;有没有那么一张照片,让我们一起淡淡回忆;有没有那么一句言语,让我们一起微笑感动;有没有那么一个梦想,让我们一起努力追寻……那些年,我们一起肩并肩,心中怀抱一个共同的梦想——为电力事业奉献出一份光和热,我们一起努力奋斗着,欢笑与泪水交集。     

重要的都是具体的

我们的理智和身体,都驱使我们更愿意记住抽象的而非具体的经验。我们常常忘记了这一基本原理,那些已经让我们顺利地多次免于灭顶之灾的,都是具体的而非抽象的。有两种不断发生于我们内心的倾向驱使我们更愿意     

企业经营管理中不可不知的十二条规律

在企业经营管理甚至日常生活中都有一些我们不可不知的规律。这些规律有些简单明了,但往往被我们忽视,有些类似于黑色幽默,更让人哭笑不得。但这些规律却是我们在思考和处理问题时应时时关注的。     

失败背后的经验

在失败来临之前,其实有不少征兆已然出现。在我们刚采用软件外包服务时,合作过的技术厂商只有一两家,且都是规模非常小的作坊式企业,因此这家企业一开始就让我印象深刻——他们派了个老外来跟我们谈业务,带来的资料有他们开发软件的方法论及整体的架构,看起来非常专业。当时,我们预期将在3个月内会有一个大型项目展开,这个外包商的到来,刚好化解了我们认为现有合作伙伴规模不够的隐患。     

称呼的感受

我们被社会关系重重叠叠的网束缚得越久,就越执着于被社会界定了的"我"。有生命便有感受。假如伴随着感受还有要表达感受的冲动,我们便知道,那些欲求表达的感受是具有某     

精神是企业的真正力量

刚才杨总总结了我们吉利人的六种精神:艰苦创业精神、拼命精神、团队精神、创新精神、学习精神、精益求精精神。这六种精神很重要。可以说,我们吉利就是靠这六面大旗打天下的。我始终认为,企业与人一样,精神风貌非常重要。一个人,若是一味贪图享乐、不思进取,那肯定没出息。一个企业也一样,若没有远大的追求,稍有成就就满足现状,那肯定是不会长久的。我们吉利有什么?除了一种精神,什么都没有。和世界汽车巨头比,我们的资金、技术、人才都比不过他们,虽然我们现在逐步掌握了汽车制造的核心技术,但这些技术,人家早就有了;我们的产品还处在刚刚…     

学习设备综合工程学试论工厂设备的技术改造—在机动设备管理干部学习班上的讲话

我今天的讲话.是个人的一点学习体会,提出来和同志们一起探讨,向同志们请教。同志们在设备行业干了几十年,有许多好经验值得我学习。在学习班上,大家都说:“这次学习很有必要”,“很有好处”。这是一个方面。另一方面,大家关心的是:怎么学法?学了以后怎么办?昨天有的同志发言说:“要学习人家的精神实质,结合我们的实际,通过实践不断进行探索,使其优点为我所用。”这话讲得很好。我不赞成生搬硬套。我们搞了这么多年,总是有自己的经验,有成功的,也有失败的;我们的工作有发展也有提高,当然也有缺点和挫折。学习国外的先进管理方法,要结合我们     

科鲁兹的成功能否持续？

雪佛兰的ChrisPen税：“科鲁兹的成功说明,当我们有好产品时,我们就是强大的对手。”     

设计的时代(下)

压力和平衡:企业需要学习的东西正如这四个故事所表达的,设计过程中有很多方法——当我们谈到设计时,我们的意思可以有很多种。这四个     

最充分地适应我们的时代

现在距进入二十一世纪只有四百多天了。我想讲一句话,我们要有鲜明的、科学的、二十一世纪的时代观。讲二十一世纪,不是一般地讲未来十年、二十年或者三十年、五十年。这样地来想问题,任何时候都可以做,而现在我们要有新世纪感,要有“最充分地适应进入新世纪后我们的时代”这种认识和实践。     

微言微语

新年时间如白驹过隙,转眼间就迎来了充满期待和希望的2013年。中国石化每一滴油都是承诺的责任有我们履行,绿色环保、低碳生活的转变有我们带头,学习贯彻十八大精神的行动有我们实践,祖国繁荣富强的建设有我们努力!     

科学的理论 伟大的旗帜——学习江泽民同志在中央党校的重要讲话

江泽民同志在中央党校省部级干部进修班毕业典礼上强调指出,在社会主义改革开放和现代化建设的新时期,在跨越世纪的新征途上,一定要高举郊小平建设有中国特色社会主义理论的伟大旗帜,用这个理论来指导我们的整个事业和各项工作。这是党从历史和现实中得出的不可动摇的结论。江泽民同志的讲话含意非常深刻,发人深思。那么,为什么一定要高举邓小平建设有中国特色社会主义理论的伟大旗帜?怎样高举邓小平建设有中国特色社会主义理论的伟大旗帜呢?我们体会:第一,旗帜问题至关重要,旗帜就是方向,旗帜就是形象。是否高举邓小平建设有中国特色社会主义理论的伟大旗帜,是事关我们党、国家和人民前进方向的大问题,是事关维护我们党和国家从党的     

含蓄的诱惑：隐形营销时代已来临？

正如上海家化联合股份公司副总经理王茁先生所经常感叹的,我们的企业和世界500强相比最缺乏的东西是什么？是对于营销的深刻理解.说白了,我们其实根本不懂得如何巧妙的把握消费者的心理。总是试图用产品和数据来硬性推销,告诉别人我的牛奶有多好喝,我们出产的轿车性能有多好,我们的化妆品是高科技产品等等。可问题是,在我们推销的越来越起劲的时候,却忘了客户想要了解的并不是你产品有多好,他们唯一并且永远关心的问题是这个产品是否能满足我的要求,我是否真的喜欢这个产品等等。     

95598热线服务的故事

“您好,这里是95598客户服务中心,请问您有什么事情?”“是张先生吗,您向我们反映的问题我们会尽快为您解决,请您稍等片刻,我们的抢修人员会马上赶到现场。”“欢迎您对我们的服务提出宝贵意见和建议,您的满意就是我们最大的快乐!”铃……     

情绪也是安全的大敌

生命对每一个人来说只有一次,只有关爱生命,金钱、名誉、地位、美貌才会变得有意义,有了生命,我们才能享受到亲情的温暖,爱情的甜蜜,友情的关怀,否则一切都会变得毫无意义。而对我们电力企业来说,安全就是生命,安全就是效益,安全是一切工作中的重中之重。只有安全生产,我们的企     

有必要开展中国管理史的研究

祖国悠久的历史,灿烂的文化,浩如烟海的典籍,蕴藏着不可胜数的具有管理天才的古人业绩,有许多管理思想和言论闪耀着智慧的光芒,这部分宝贵遗产正期待着我们和我们的后代去发掘,以便“古为今用”,为我们今天的四个现代化伟业服务。因此,我们很赞同陈炳富同志的提议,也认为有必要开展中国管理史的研究。故转载他的这篇文章,以飨志同道合之士。     

生活中不可不知的化学知识

化学对人类发展有着重大意义,跟生活也有很大关系。衣、食、住、行、用,化学无处不在。随着科学技术的进步,化学与人们的生活越来越密切,化学在人类的生产和生活中发挥了不可估量的作用。然而任何事物都有两面性,在带给我们方便的同时,也带给我们一些潜在的危害,因此,我们要正确认识并正确运用化学知识。     

班长要带出一个有文化的班组

文化是组织的灵魂。班组如果没有文化,也就没有了灵魂!认清我们自己首先,作为基层的管理者,要有强烈的组织观念,时刻注意自己的一言一行。我们虽然是"小领导",但是,我们班组的员工就只认为你是他们的最高领导。我们的一言一行,班组的员工都会去效仿。当出现问题时,我们班组的员工会毫不迟疑地说:"我们班     

我在向上线的日子

向上线的日子，有雨水，有汗水，有思念，有温情，笔者作为战斗在一线的送变电工，在忙碌的日子里，挤时间写下了日记，为我们记录了宝贵的一手资料。让我们共同感受与向上线一起的日日夜夜。     

城市的发展

我们的城市能不能持续繁荣、良性发展?现在是领导们该想想怎样发挥政府作用的时候了。最近半年,连续接受邀请参加了几个关于城市发展的座谈会(论坛),感触颇多。这些活动的庄家或者在他们背后的支持者中,多有地产商的身影,也有不同类型的政府官员闪烁其间。这些活动的一个共同主题就是:我们所在城市的发展太缓慢了,我们的房地产价格太低了,我们必须要抓住机会,大干快上。在这些论坛上,有不少企业家、设计师、官员、媒体领袖和学者都在为这个主题做诠释。赞同的声音不绝于耳,摇旗呐喊者甚众。虽然在宏观调控的大背景下,这种呼喊格外曲折隐晦,…