人本管理思想在现代企业管理中的应用

伴随社会经济发展水平的提升,人们的生活节奏越来越快,生活压力增大,人们逐渐提高了对生存状态的重视度,以人为本的发展思想开始成为科学发展观的重要组成部分。与此同时,现代企业在管理过程中也逐渐将人本管理思想引入其中,这对企业管理水平的提升来说起到了极大的促进作用。文章首先阐述了人本管理思想的内涵与特征;其次,对现代企业应用人本管理思想的原则进行了分析;再次,分析了当前企业人本管理中存在的主要问题;最后,提出了人本管理思想融入现代企业管理的对策。     

以人为本管理在现代企业管理中的应用

全面理解以人为本管理的内涵和精髓,建立以人为本的现代企业管理机制。是时代的要求。是企业成功的关键。     

在现代企业管理中如何确立人本思想

以人为本的思想是我国传统儒家文化的精华。早在两千多年前,儒家学派的创始人孔子就提出了“人存政举”、“人亡政息”、“为政在人”、“仁者爱人”的著名观点,对后世产生了深远的影响。欧洲文艺复兴时期的思想家们提出的人本主义强调的也是以人为本。所不同的是我国儒家文化中的人本思想强调的是为政者、管理者必须重视人、爱护人、知人善任和人际关系的和谐;西方的人本主义则宣扬人的个性解放,追求个人幸福和以个人为中心的利己主义。但二者都突出了人在社会生活中的主体和中心地位。人本思想作为人类共同的优秀文化遗产,正日益渗     

儒家民本思想与现代企业管理

随着信息和运输业日新月异的发展,地球成了“小村庄”。东西方文化的交流随着贸易日益拓展,东方的儒文化与西方的现代管理思想开始发生碰撞,根植于法律和制度之上的西方现代企业管理也日渐受到儒家民本思想的深入影响。     

EVA管理：现代企业管理的新模式

EVA(Economic Value Added,经济增加值)的概念,作为一种度量企业经营业绩的指标,已有200多年的历史.其理论渊源是诺贝尔奖获得者经济学家默顿·米勒和弗兰科·莫迪利亚尼关于公司价值的经济模型以及其他专家在组织管理方面的理论.     

论人本企业制度与现代企业的人本管理

科技进步和知识经济的兴起是人本企业制度的社会基础。人本企业制度理论推动了现代企业的人本管理。现阶段我国企业的人本管理应在巩固传统的科学管理的基础上，造就以人为本的企业氛围；抓紧人力资源的开发；推行员工持股制度。     

略论"以人为本”的伦理理念在现代企业管理中的地位和作用

人是企业管理的核心和主体.现代企业管理应从人出发,将道德、情感、心理等因素引入管理之中,形成"以人为本”的管理伦理理念,这对于调动企业职工积极性、提高劳动生产率、塑造企业良好形象、增强企业凝聚力和竞争力具有重要意义.     

浅析儒家文化在现代企业文化构建中的价值

文章立足实际,依托<论语>,从儒家文化的仁本观、义利观和中庸之道三个方面,探求其在现代企业文化构建中的积极因素,以期构建一种充满时代精神和民族特色的企业文化.     

对企业人本管理的认识

一个企业能否不断的向前发展,关键在于企业的管理,管理的重中之重又是以人为本的管理理念。企业入力资源管理认为,管理的根本目的是最大限度地挖掘企业员工的潜在能力,以实现企业中人与职位的最佳匹配,从而更有效地服务于企业经营战略目标。     

浅析中国传统管理思想在现代企业管理中的应用

中国的传统管理思想基于传统文化,源远流长,博大精深,孕育出诸多卓越的管理思想,代代传承。其中以孔孟为代表的儒家学说,历经两千多年漫长历史岁月,己逐渐形成一种独具特色的管理思想形态。本文通过对中国传统管理思想的阐述,分析中国传统思想的特点以及对现代企业管理所产生的影响,对中国传统管理思想与现代企业管理进行探究,从而给现代企业管理提供有益的借鉴．以期有益于现代企业管理制度的完善。     

现代企业管理的人本思维

随着经济全球化、信息化时代的到来,人力资源的拥有和管理已成为各个企业竞争的焦点,谁能在人才上抢占先机,谁就能立于不败之地。 20世纪60年代以前,社会经济发展主要以大机器生产为代表的物质资本为主,企业通过物质资本的投入来创造经济价值。从经济学角度而言,当资本投入累积到一定程度之后,其边际效益便呈递减的趋势运行。     

中国传统文化思想在现代企业管理中的重要作用

长期以来,中国企业效法西方管理,一定程度上取得了实效,但随着经济的发展,西方管理模式越来越不适应中国企业的发展需要。重拾中国传统文化,构建适合中国国情的企业管理模式是当前中国企业要突破的重要问题。本文将从三个方面阐明继承和发扬中国传统文化对现代企业管理的重要性：首先,结合中国国情,建立适合中国国情的企业文化;其次,用中国传统文化思想引导员工形成良好的价值观;第三,深入挖掘中国传统文化精髓,提高企业管理者的综合素质。只有充分实现中国传统文化与现代管理手段的有机结合,发挥中国式管理的魅力,中国的企业才能在世界舞台上立于不败之地。     

现代企业财务管理在企业管理中的作用

现代企业运营管理中财务工作发挥着重要作用,直接影响着企业运营能力、获利能力及资金周转能力。有效的财务管理工作可以提高企业运行效率,促进企业效益提高。文章中以财务管理为切入点,深入分析财务管理在企业管理运行中发挥的重要作用,推动企业在新经济环境下健康发展。     

评《儒家文化与现代企业管理》──兼谈“以人为中心”的管理思想

评《儒家文化与现代企业管理》──兼谈“以人为中心”的管理思想孔庆仁我在《华东经济管理》读到许多好文章，《儒家文化与现代企业管理》（９３年第６期，作者王大琦、截安琨）便是其中比较突出的一篇。这篇文章很有特色，摆脱了经济论文常有的枯涩难读的程式，以丰富的...     

浅谈现代企业的管理思想模式

当前,通信市场竞争日趋白热化,而过去的一些传统管理模式自觉不自觉地左右着他们,因而也左右着市场竞争的结果。在西方管理理论也大行其道的同时,对“东方管理”、“中国式管理”、“管理学在中国”为主题的学术活动和研究成果不断涌现,推动了该领域的研究持续深入。究竟孰优孰劣,哪种管理模式更适合于我们的通信企业,更有利于我们通信企业的发展,笔者将粗浅的谈几点个人的认识与思考。     

浅论人本管理思想在监理企业管理中的运用

加强管理能力、提高竞争力,是每个监理企业亟需解决的问题。人本思想认为企业最重要的资源是人。随着现代企业制度的建立,人本思想在现代企业管理中的作用日益突现。人本文化在诸多企业文化中有着核心的地位。本文阐述了人本文化建设对监理企业的重要意义,提出了监理企业人本文化建设的基本方法和人本管理在监理企业管理中的实施方法,指出了基于人本文化下的人本管理是监理企业未来发展的必然趋势。     

顺应时代发展潮流创新现代企业制度

在现代社会中管理日益成为一个十分重要的环节,企业只有从管理上下功夫,才会求得生存与发展。现代企业管理模式多种多样,但主要的是以人为本,以竞争为核心,以创新为基本适时而变,只有形成创新的战略管理思想,形成自已的管理方法、自己独特的管理模式,以在竞争中立于不败之地,才能让员工的个人价值与企业的目标价值形成一致。     

激励机制在现代企业思想政治工作中的应用

如何调动企业职工工作的积极性是提高企业效益，增强企业活力，促使现代企业健康发展的关键，也是市场经济条件下我国现代企业亟待解决的课题，本文就目前企业政工队伍如何做好激励工作做了简要探讨。