坚持围绕“理解和沟通”努力探索高职院校离退休工作

做好高职院校离退休干部服务管理工作,要坚持围绕“理解和沟通”的工作原则,要根据离退休干部的心理、生理特点,探索和解决现阶段老干部工作面对的问题,探讨离退休干部服务工作办法,使离退休工作在构建和谐社会、发展和谐校园中起到积极主动的作用。     

新形势下老干部思想政治工作探讨

要做好老干部思想政治工作，必须做到如下几点：第一，党委重视、职能部门能力协作是做好离退休干部思想政治工作的首条条件；第二，建立健全离退休职工党支部，充分发挥党支部在思想政治工作中的战斗堡垒作用；第三，以老干部活动室为中心抓好离退休干部思想政治工作的阵地建设；第四，做好离退休干部的思想政治工作要因人而异，注重方式方法。     

紧密结合分行系统实际努力做好离退休干部工作

一、从讲政治的高度认识离退休干部工作,健全组织管理体系和工作机制 从政治上关心、生活上照顾老干部,发挥他们的作用,是我们党的重要方针.老干部是党和国家的宝贵财富.离退休老同志在过去的革命生涯和工作中,为党和国家,为社会,为家庭作出了贡献.我们分行系统的老同志,为西北地区金融事业和经济的发展,奉献了青春.     

高校离退休工作与老干部人力资源的开发利用

随着我国老龄化脚步的日益临近，离退休工作日益繁重．高校的离退休工作也面临着极大的挑战。高校离退休干部、教师与其它系统老年人相比，无论在经济上，还是社会及文化素养方面均存在优越条件，他们大多具有继续工作的动机与能力，而且这部分人员经验丰富、知识层次高，是一笔数量庞大的社会财富。因此，探讨高校离退休工作与老干部人力资源开发利用的关系，并进一步做好高校离退休老干部人力资源开发工作具有重要的现实意义。     

对离退休党员干部发挥先锋模范作用的思考

随着新老干部的交替,离退休党员干部逐年增加。本文对离退休党员干部发挥先锋模范作用的内在因素和主要途径进行了探讨。     

试论新形势下离退休干部思想政治建设

加强和改进新形势下离退休干部思想政治建设，是全党的一件大事，也是老干部工作重中之重。本文从强化创新意识、提高创新能力、拓展创新思路三方面对离退休干部开展思想政治建设，使老干部紧跟时代步伐，发挥独特优势，尽显时代风采。     

与时俱进做好离退休干部党组织建设

文章从建立一套行之有效的管理离退休干部的好制度、适应学习型社会要求,与时俱进紧跟新时代、适应以科学发展观为指导,构建社会主义和谐社会的要求,与时俱进,奉献余热再谱新篇章、选配好离退休干部党支部书记、锻造一批热心服务离退休干部的好党员五个方面,阐述了在构建社会主义和谐社会的过程中,如何运用科学发展观做好离退休党组织建设及离退休老党员的思想政治工作,以适应社会主义和谐社会的要求。     

用爱心和耐心做好离退休干部工作

一、爱心是做好离退休干部工作的前提。老干部工作千头万绪,事事都关乎老干部的切身利益。老干部工作者只有牢固树立全心全意为老同志服务的观念,始终把爱心贯穿于服务当中,才能体恤     

试论如何做好离退休职工的思想政治工作的思路与对策

离退休职工思想政治工作是离退休管理的重要内容。在工作实践中,把离退休思想政治工作与落实离退休职工"两项待遇"、党支部建设、解决实际困难、树立典型、"老有所学"等方面结合起来,有针对性地做好思想政治工作,对于稳定离退休职工队伍,促进企业发展有着举足轻重的作用。     

创新离退休服务的实践与思考

近年来,我国已全面进入老龄社会,离退休工作成为党和政府、企业需要共同面对的一个重大课题。兰州石化作为国有大型企业,离退休工作是履行社会责任、政治责任的重要组成部分。"服务"是一切工作的出发点和落脚点,如何适应新的形势要求,突出服务主题,以服务促管理、以服务促和谐、以服务促稳定,用真情真意提升服务水平,是所有离退休服务工作者的重要职责。一、注重高效准确,做好日常服务     

简讯

欢聚一堂 共议发展——学院领导与离退休老同志共度中秋佳节 中秋佳节即将来临之际,学院于九月二十日下午,在接待中心文娱厅召开了离退休老同志座谈会。王民朴书记、李劲松院长特意将学院同时需办理的其他重要工作推到双休日,亲自到会与老干部们欢聚一堂,共度佳节。座谈会由人事处、离退休处主持,应邀到会的老同志有58人。参加座谈会     

浅谈企业离退休人力资源返聘现象

随着我国经济的发展、人们观念的变化,企业离退休人力资源返聘已经走向常态化。本文首先对企业离退休人力资源返聘现象进行概述,然后指出离退休人力资源返聘的优势和问题,最后分析企业离退休人力资源返聘体系的构建,以期促进对企业离退休返聘人员的管理。     

高校“应对空巢”创新离退休工作的几个思考

随着我国人口老龄化的加重和经济社会的加速发展,作为知识分子密集区的高校离退休老同志"空巢家庭"现象迅速增加。这一现象广泛出现,产生了一系列的高校离退休人员管理服务问题,解决好老龄社会中的老人家庭养老问题是构建和谐校园,服务学校发展大局的一个重要内容。     

社会企业介入非物质文化遗产“生产性保护”探讨

社会企业是一种将商业运作与社会价值结合起来的创新型社会组织。社会企业介入非物质文化遗产的"生产性保护",有助于其"保护"使命的达成、"生产"目标的实现、文化传承主体与社区的可持续发展。但是,由于文化类社会企业介入非物质文化遗产"生产性保护"在中国还处在尝试与探索阶段,在发展过程中存在人才匮乏、资金短缺与运营不善等诸多困境。社会企业有效推进非物质文化遗产"生产性保护",需要加强政府对文化类社会企业法律法规体系的建立和完善,培养、壮大以"社会企业家"为引领的文化类社会企业人才队伍,拓宽文化类社会企业的资金来源和市场空间。     

文化锻造中联力量

中联重科要给世界展现出一个以中华传统思想与文化为传承的国际性企业,展现其"至诚无息,博厚悠远"的磅礴风采。——中联重工科技发展股份有限公司董事长詹纯新     

家族企业代际传承中的家族社会资本

家族社会资本对家族企业的代际传承有重要的影响作用,主要表现在两个方面:一是家族社会资本的多寡对传承过程的影响,二是传承前后家族社会资本的变化对传承结果 (业绩)的影响。家族组织内社会资本越丰富,越有利于传承的平稳顺利进行;传承前后家族社会资本的变化越小,就越有利于传承后企业业绩的稳定。在家族企业代际传承中,信任、利他主义、权威等家族社会资本是下降的,而家族组织制度和家族文化方面的社会资本却有上升的可能。因此,为了保证传承的顺利和成功,要加强制度、文化性社会资本的建设和积累。     

论当代中国企业慈善文化的构建

慈善事业需要公民的积极参与,更需要企业的大力支持,这既是企业社会责任和"企业公民"理念的体现,也是企业"经济德性"的实现形式。企业慈善文化的困境在于企业慈善理念的缺位、长期慈善战略规划的缺乏和良好人文制度环境的缺乏。企业慈善文化的构建需要加强企业慈善理念的建设,增强"企业社会责任"意识、融入"企业公民"理念;培育企业慈善内驱力、将慈善纳入企业发展战略规划;政府及社会要培育有利于企业慈善文化发展的社会文化及制度环境。     

以与时俱进的精神认真做好离退休老干部的思想政治工作

离退休老干部是党和人民事业的功臣，是我们党的宝贵财富，是社会主义事业过去的创造者和建设者是今天和未来的桥梁。老干部长期接受党的教育，具有较高的政治觉悟和政策水平。并具有强烈的事业心和责任感。他们虽然从工作岗位上退了下来，仍能关心着国家大事，关心着本单位的改革、发展和稳定。但也有少数人认为“船到码头车到站”，自己已经退下来了，没有必要再操什么心。[第一段]     

创新企业老干工作

当人类跨入二十一世纪的时候,我国进入全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。面对纷繁复杂的世界和我们本部门的实际情况,如何紧跟时代的步伐,做好企业老干部工作,这是摆在新时期老干部工作者面前的一个重要课题。一、把握特点,找准工作脉博江泽民同志指出:"现代科学技术的发展日新月异,新的发明、新的理论层出     

大德育体系建设:高等学校思想政治教育的重要手段

道德教化是中华文明传承和发展的最重要手段。在全球化和市场经济席卷全球的时代,我们必须坚持"两手抓,两手都要硬"的方针,促进我国高校道德教育的发展。我国高校德育面临一个纷繁复杂的时代背景,已经不能够适应社会发展的要求,构建高校大德育体系迫在眉睫。