虚拟组织产生的理论诠释

虚拟组织是顺应新经济时代的组织模式 ,文章运用间接定价理论及基于知识的企业理论对虚拟组织的产生进行理论诠释 ,试图阐明虚拟组织的性质及其产生的经济学意义     

基于虚拟理论的863项目组织制度变革

虚拟组织理论在国内外的许多领域得到应用,然而在高科技领域的虚拟组织理论研究还处于萌芽阶段。将虚拟组织理论应用到863项目的组织制度变革中,引入新的研发形式——虚拟合同研发组织,可以适应世界新科技变革及我国科技工业自身发展的需要。同时,构建了新组织制度下的组织结构,提出了虚拟合同组织中虚拟核心组织和虚拟项目小组的组成模式,分析了虚拟核心组织和虚拟项目小组各自的职能。     

基于比较核心能力的资源外包对象选择——以联想集团为例

从比较核心能力角度分析企业资源外包的对象选择问题,提出企业资源流动演化模型。从企业发展战略层面考虑,具有比较核心能力的企业,将比较核心资源作为重点外包对象,是企业将比较核心能力提升到核心能力之捷径所在。     

资源基础观的战略管理理论的发展与前景

资源基础观是最近数十年中战略管理领域中的主流理论.它为企业建立、维持和发展竞争优势提供了崭新的理论视角,还为其后发展起来的企业能力理论提供了理论基础.但是,资源理论和能力理论在概念定义上的模糊性和使用中的随意性阻碍了其自身的发展与应用.本文回顾了资源理论与能力理论的发展历程,厘清二者之间的关系,对资源基础观的现状进行反思,为今后的研究建立坚实的基础.     

虚拟组织核心能力因素分析及其应用研究

文章将虚拟组织的核心能力因素提炼与性质分析进行了研究 ;通过模型化实现对于虚拟组织核心能力的多因素综合评价 ,模型化的过程中 ,由于引入了评价中间层 ,得以在统一的框架内衡量各能力因素的综合作用 ;最后 ,在评价模型的支持下 ,文章还探讨了两个重要应用 :虚拟组织核心竞争力的考评及顺序化治理     

虚拟组织与住宅产业化组织模式创新

现代信息通讯技术的高速发展对住宅产业化产生了深远的影响，并且逐步改变着住宅产业化的组织模式。通过分析住宅产业化组织模式创新的必要性，介绍虚拟组织的概念及其优势，在此基础上提出住宅产业化虚拟组织的概念，并构建了住宅产业化虚拟组织结构模型，同时提出了构建住宅产业化虚拟组织的建议。     

基于比较核心能力的资源外包对象选择 --以联想集团为例

从比较核心能力角度分析企业资源外包的对象选择问题，提出企业资源流动演化模型。从企业发展战略层面考虑，具有比较核心能力的企业，将比较核心资源作为重点外包对象，是企业将比较核心能力提升到核心能力之捷径所在。     

房地产企业虚拟经营模式及其核心能力构造

在当今技术经济条件下 ,房地产企业采取虚拟经营模式是提高其竞争力的有效举措。根据虚拟经营的基本理论 ,房地产企业采取虚拟经营能够迅速把握市场需求、获取产品进入市场的通道 ,实现产品品质和成本控制等竞争优势。房地产业虚拟经营的基本模式有三种 ,房地产业核心能力的构造存在特殊性 ,经营模式的选择应以提升竞争力为前提条件。     

虚拟组织及其制度结构与行为分析

对虚拟组织的特点与优势进行了分析和研究,并对虚拟组织的制度结构进行了分析,指出了虚拟组织在制度结构上的特点与优势,同时进一步对目前国外流行的基于核心企业的虚拟组织的结构模式与行为特点了阐述,为虚拟组织的建设提供了基本的思路。     

论面向核心竞争力的企业多元虚拟经营战略

企业经营战略管理应当在核心竞争力理论指导下进行，并且企业在参与市场竞争中应通过不断的组织学习具备对不同战略加以融和与集成的能力，多元虚拟经营是当前企业需要尽快熟悉、掌握与运用的新型战略。     

虚拟实践的技术基础及哲学基础

研究了虚拟实在技术背景下人的活动的特点,从马克思哲学实践观出发,认为,研究虚拟实在技术背景下实践的特点,应从人的对象性活动出发把握“人”介入虚拟实在技术系统结构的方式,反对笼统地使用虚拟实践概念.“虚拟哲学”不加分析地逻辑地虚构出“赛博（虚拟）空间”作为哲学概念使用,导致虚拟实践理论的混乱,哲学应予以摒弃.     

关于企业组织柔性化的基础分析

自上个世纪80年代初以来,企业组织新形态纷纷涌现,如“队”形组织、学习型组织、网络型组织、虚拟型组织、智能型组织、战略联盟型组织……等等,令人眼花缭乱、目不暇接。面对企业组织新形态的大量涌现,我们不禁要问：这是一种偶然现象还是某种必然现象?导致这一现象产生的根本原因是什么?这些新形态产生中有没有某种规律性的东西存在?对上述企业组织新形态稍加分析,     

国外组织学习能力理论比较研究

基于相关文献,本文按主体能力观、过程能力观和主体-过程综合能力观对目前国外有代表性的组织学习能力理论进行梳理和比较,以期促进我国组织学习能力理论的完善和发展.     

欧洲虚拟组织结构实证研究的启示

介绍了欧洲组织VERITAS(Virtual Enterprises for Integrated Industrial Solutions)对欧盟区域内虚拟组织所进行的内部结构研究及相应的定量分析。研究结果表明,在虚拟组织实践过程中,结构维度存在很大的差异,但不存在通用的虚拟组织结构设置,从而能保证虚拟组织运作的成功。     

高技术虚拟产业集群的产生及组织模式研究

虚拟产业集群正在对传统的企业管理模式和组织模式产生深刻影响,在高科技领域对企业的影响尤其明显。高技术虚拟产业集群借鉴虚拟产业集群的管理模式,对高技术产业集群进行虚拟化运作。对高技术虚拟产业集群的概念作了初步界定,对高技术虚拟产业集群的形成原因、组成结构及其功能进行了研究,同时分析了不同类型的高技术虚拟产业集群的组织模式。     

从公司治理到非营利组织法人治理:基于理论基础比较研究

文章基于委托-代理理论、问责理论、利益相关者理论和人力资本理论,系统探讨了公司治理与非营利组织法人治理在理论基础上的联系与区别。从委托-代理理论分析看,前者体现所有权与经营权"两权分离"的委托代理关系,后者则体现了所有权、经营权和受益权"三权分离"的委托代理关系,更具复杂性;从问责理论分析看,前者强调垂直问责关系,而后者更突出水平问责关系;从利益相关者理论分析看,前者体现了二元所有观的公司社会责任,后者则体现了更具强制性的公共责任;从人力资本理论分析看,前者突显了物质报酬的显性激励方式,后者则突显非物质报酬的隐性激励方式。     

广义虚拟品牌价值的经济学比较研究

西方品牌理论从企业微观视角逐步形成了以广义虚拟品牌价值为核心的现代品牌理论体系,从经济学视角比较分析广义虚拟品牌价值尤显重要.从信息经济学来看,广义虚拟品牌价值是信号的沉淀成本;从政治经济学来看,广义虚拟品牌价值是商品价值的转移;从消费经济学来看,广义虚拟品牌价值是消费者效用最大化的结果;从投入产出经济学来看,广义虚拟...     

时间资源:未来经济社会的核心资源

时至今日，经济力量已经经历了几个时代的更迭。近代经济社会由工业经济社会发展为信息经济社会（知识经济社会），主导的核心资源也由单纯的货币资本转向智力资本。社会对知识和人才的追逐，使得信息经济的核心资源对工业文明的关键资源的分配格局起到了支配作用。伴随着经济力量的更迭，工业时代的骄子或成为昨日黄花，或销声匿迹。历史的车轮继续无情地碾过，无论是经济巨头，还是初创业者，都不得不思考：未来将是什么经济社会，最重要的资源是什么，如何在未来的经济社会中取得竞争优势？一、注意力经济时代的关键资源随着网络的应用和…     

高校馆藏实体资源和虚拟资源的整合策略

实体资源和虚拟资源都是馆藏资源的重要组成部分,就高校图书馆而言,既要加强馆藏实体资源的建设,夯实内部的信息资源,又要加强馆藏虚拟资源的引进,拓展馆藏资源的边界。当下高校馆藏实体及虚拟资源的建设,主要存在馆藏资源建设缺乏统一规划、整合路向粗疏,形式单一、馆藏资源信息加工技术更新滞后等问题。在实体资源和虚拟资源的整合建设过程中,应加强统一规划,促进数据库开发的标准化;加强新技术的研发与普及;加强图书馆工作人员的培训;挖掘整合点,细化落实。