重要的是学习

我们生活的这个时代，是与时俱进的时代。在这样一个新的理念、新的思想、新的科技、新的课题、新的知识、新的挑战、新的创新奔涌的岁月里，能不能跟上时代的步伐，关键在于学习。     

边说边走

新年伊始往往是思前想后的时候，而当这新的一年同时意味着新的世纪和新的千年开始的时候，人们就不光考虑新的一年的事情，还会憧憬新的百年，甚至新的千年的未来。这是跨世纪一代人的一种幸运，也是一份沉重。可能把2000年看作20世纪的最后一年更科学，但从人们的心态上却感觉新的世纪从此开始了。     

浅议企业创新

创新，顾名思义是“抛开旧的，创造新的”。即在破坏、突破旧思维、旧事物的基础上，重新构建并产生新的事物。美国著名经济学家熊彼特则说：“创新是企业家精神的主要特征，它促使资源从旧的、过时的就业转向新的富有生产性的就业”。对于创业创新，从商业角度定义，它并非只获得突破性的新东西，将旧的东西进行改进，使它以一种新的形式出现或以新的方式结合，这也是创新。创新对企业的生存和发展起着决定性的作用：第一，创新能够增强企业的竞争力。一个企业要生存、发展，就要不断开发新产品，采用新的生产方法，开劈新的市场，利用新的…     

国际能源署：全球清洁能源技术制造新时代到来

<正>根据国际能源署的一份新的重要报告，能源世界正处于一个新的工业时代的黎明——清洁能源技术制造时代。这个时代正在创造新的市场和数以百万计的就业机会，但也带来了新的风险，同时促使全球各国纷纷制定产业战略，以确保在新的全球能源经济格局中占据有利位置。     

论航天军品科研生产的管理与改革

论航天军品科研生产的管理与改革阎明江陕西长虹化工厂在社会主义市场新体制下，航天工业总公司第四研究院现有的军品管理体制和运行机制已存在着许多与市场经济不适应的方面，为了适应新的形势、新的挑战和新的机遇，长期稳定和可持续快速发展，必须开拓新的发展思路，尽...     

提高管理水平就是提高生产力

“希望你们发扬好的传统，同时又注入新的内容，使我们整个石油系统、石化系统的管理再上一个新的台阶，一个新的水平，要成为全国的模范。”温家宝总理在去年春节视察中原油田钻井队时讲的这段语重心长的话，是对中国石化集团在持续发展中提出的新的更高的要求。     

丝绸路上砂石战 2012（张掖）中国汽车拉力锦标赛（CRC）回顾

2012年的第一场比赛，比2011年的来得晚一些。似乎各车手车队都已经快要憋疯了，所以才会有张掖站的比赛121台赛车报名，这造就了CRC近年来的一个绝对盛况。新的规则、新的赛车、新的目标、新的车队，2012赛季的中国拉力赛参与者，一齐挺进大西北。     

按照“三个代表”重要思想的要求加强企业秘书工作部门的思想道德建设

在新的世纪，新的形势下，企业秘书工作部门是企业中的综合服务部门，在参与政务，处理事务中遇到了许多新的情况、新的问题，面临着社会主义市场经济和改革开放的严峻考验。要迎接新的挑战，秘书工作部门必须按照江泽民同志关于“三个代表”的重要思想的要求，加强思想道德建设，提高从事秘书工作同志的思想、业务水平，才能在企业改革、发展和稳定中更好地发挥参谋、助手作用。     

继往开来的新的伟大工程

胡锦涛总书记在“7．23”重要讲话中指出，改革开放以来，我们紧紧围绕中国特色社会主义伟大事业，全面推进党的建设新的伟大工程，取得了明显成效。他强调，在新形势下，全党要增强紧迫感和责任感，坚持党要管党、从严治党，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，确保党始终成为中国特色社会主义的坚强领导核心。以党的十八大为新的起点，党的建设“新的伟大工程”将继往开来，开启新的征程。     

科研院所奖励机制探讨

随着我国改革的不断深化和社会主义市场经济的确立，我国的科技事业步入一个新的历史时期。作为专门从事科学研究的各类科研院所，如何适应市场经济、适应新的情况、新的变化，根据改革的需要，建立更为合理的奖励机制，激励科技人员不断进行技术创新，尽快进入经济建设的...     

依靠科技创新 实现战略突围

长期以来，河南新机集团始终坚持走科技兴企的道路，在“十五”期间取得了长足的发展。进入“十一五”这一新的历史阶段，乘着装备制造业振兴的东风，借助中部崛起的历史机遇，新机集团又制定出新的战略目标，描绘出新的发展蓝图。     

实现公司更高质量更好效益

今年我们的工作战略述求目标是：深入学习实践科学发展观，全面践行南网方略，坚持以提高供电可靠率为总抓手，站在新的高度和新的起点上，继续强化安全生产，加大电网建设改造力度，深化供电优质服务，大力开展管理创新和技术创新，为促进云南经济社会发展做出新的努力和贡献。     

航天科技工业改革发展中的几个关系问题

目前，我国航天科技工业正处于改革发展的关键时期，亦是战略机遇期，面临着新的形势，必然有新的问题、新的矛盾。未来改革与发展的核心是贯彻落实科学发展观，切实做到以人为本，实现全面、协调、可持续发展。笔者认为，处理好若干关系对贯彻落实科学发展观是至关重要的。     

关于制度创新的战略思考

1998年以来，黎明公司实现了扭亏、脱困，已经步入新的发展时期。面对新的外部环境、新的战略目标、新的企业结构，黎明公司怎样才能实现跨越式发展?成功企业的实践告诉我们：支持企业生存和发展的三要素是战略选择、制度安排和化塑造。这三要素中，战略选择是方向，化塑造是基础，制度安排是保证。因此我认为黎明公司实现发展的要务之一是制度创新。     

科学发展与思政创新

科学发展观的提出对新时期思想政治工作提出了新的要求，对思想政治工作的内涵进行了新的诠释，为思想政治工作的开展提供了新的思路。     

精干精谋精耕精品--关于新时期青年新闻工作者业务素质的思考

在新的历史条件下，如何不断提高青年新闻工作者的素质，鼓励多出精品力作，努力把报纸办得更好?青年新闻工作者应当具有怎样的品性才能迎接新的挑战，适应新的需要?笔者认为，主要应当在精干、精谋、精耕、精品等几方面狠下功夫。     

谈谈改革中石油职工思想波动的规律

改革是除旧布新，必然要触动部分石油职工的切身利益，也必然引起新旧社会矛盾的交叉。因此，改革既能给石油企业带来新的活力、新的思想、新的作风、新的做法，也必然给石油企业和石油职工带来阵痛，引起企业职工新的思想波动。企业的领导者和思想政治工作者不能及时地把握职工思想波动的脉搏，不能及时化解各种矛盾，不能及时正确地解决和处理职工中随时可能出现的思想波动，会给企业的改革带来阻力，引起混乱。因此，研究和探索在改革中石油企业职工思想波动的一般规律，为超前思想工作提供必要的依据，就是十分必要的了。一、石油职工可…     

加强组织和制度保障整合企业文化

核电秦山联营有限公司在工程建设和生产运营取得优良业绩的同时，在企业文化建设中不断探索，以新的战略头脑、新的战略智慧，创建具有自己特点的核电文化。要树立起新的企业形象，提高管理水平,达到国际上核电站管理的水平。     

“目标利润”管理法的成效

“两改一同价”实现后，适应新的生产关系，探索新的管理模式，追求最佳营销业绩，已成为县级供电企业创新和实践的主题。     

新的分配机制带来新的活力

新的分配机制带来新的活力泰安棉纺针织厂泰安棉纺织厂有五千余名职工，是一个棉纺织、针织、织袜联合生产的大型国有企业。近年来，我们积权探索，不断改革，逐步形成了新的分配机制，其主要特点是：劳酬直挂，企业的经济效益与职工利益直挂，企业呈现了职工工作效率下断...