CIO演进:变革实力派

正在扑面而来的技术浪潮的影响下,原有的商业环境正在发生着前所未有的变化,企业内部组织与员工、最终消费者和客户、整个市场的竞争环境,都在发生料剧烈的改变,技术型企业、社交型企业、移动型企业等新概念、新实践不断涌现。在这场变革中,CIO不再是幕后的无名英雄,而是走向前台.在现代企业管理和具体商业运作中扮演更加移极、主动的重要角色。在"2013年度中国优秀CIO"的评选过程中,每位最终获奖的CIO背后都有着一个关于技术商业的精彩故事。他们在企业中拥有了越来越大的影响力,能够凋动越来越多的资源,包括企业内部管理层和执行层的力量,也包括企业外部的各种资源,去实现用技术变革商业的理想。CIO们也有了更多的技术手段来实现这种变革,互联网、移动、云计算,大数据等等为CIO实现转     

年中随想

2005年的上半年过去了. 步入"零配额"时代的第一个半年中,围绕中国纺织品出口而生成的诸多贸易摩擦问题无疑已经成为国际经贸领域的一个焦点.政府部门、行业组织为此而忙个不停;新闻媒体连续报道,有关专家评述不休;而直接关乎其中的生产厂家、供货商与进口商们则在密切关注,思虑重重.有关大国挥起的"特保"、"设限"大棒极有可能造成中国上千家纺织企业停产倒闭,影响到几十万工人的就业生计.     

房企建立企业内部控制的必要性

企业经营战略的实现,无疑需要以科学管理为保障,而企业内部控制则是企业管理最有效和最基本的手段和方法。纵观中外企业的兴衰,成功的企业各有策略和优势;而失败的企业几乎都与管     

管理前沿

公司战略企业转型的根本是企业家转型白立新博士在金蝶"转型:超越之道——2011中国企业管理转型高峰论坛"上的演讲,2011年8月13日日本和美国先后经历了各自的"失去的十年",但未来十年中国还不会"失去",还会继续保持较高的增长率。但是,有理由预计未来十年商业环境可能发生非常重大的变化,变化不是在经济层面,而主要在社会层面,社     

富二代的守业理财规划

小高今年27岁，属于“富二代”，父亲经营一家资产规模上亿元的企业。留学归来，他在父亲的企业工作，先从基层做起，熟悉管理与运行，积累经验。5年后将逐步接手企业。     

传统企业攻与守

绝大多数软件企业一直在玩保守的攻守平衡术,尤其是那些巨头们,变与不变不是一道非做不可的选择题。当那些老牌的企业管理软件公司销售经理们还在一对一推销又大又笨的套装软件时,不知道他们心里是否会生出某种危机感——这种做法不仅过时、老土、不够"互联网思维",而且在不远的将来难以为继。这不是危言耸听,互联网的力量已经无坚不摧:如果说前几年互联网之手伸向的还只是消费端的应用层面,那么从阿里巴巴高喊"去IOE"开始,传统企业级IT基础设施和系统的商业规则也被一点点改写,B2B市场的最后一块阵地岌岌可危。     

培训就是福利

２１世纪企业间的竞争，是人才的竞争，越来越多的企业采取“以人为本”的经营策略。谁拥有了高素质的人才，谁就把握了获胜的先机，在竞争中立于不败之地。 企业获得人才的途径有几种：接收大学毕业生，社会招聘，培训选拔现有员工等。第一种方式，大学生们的进入无疑是为企业增添了活力，但他们工作经验、社会经验都十分不足，进入企业后需要一个适应过程，当企业急需人才时，不能独当一面。高薪招聘社会人才可解决一些急需解决的工作难题，但他们对公司情况、工作环境、业务关系不熟悉，所以这只能是在特殊条件下使用的方式。最实际、最…     

谈谈钱规则

近年来,随着通胀高企,银行信贷逐渐收紧,企业融资难、融资贵的问题成为了人们关注的焦点。在国内服装行业,融资问题向来被看作是最令人头疼的一件事,但凡在公开场合,老板们对企业融资的观点全都围绕一个"难"字展开,而在私下接受采访时,融资则是他们不     

世界500强:强在管理胜在文化

前不久,2012年财富世界500强排行榜发布。这些进入全球最大的500家企业之所以出类拔萃是因为其持续的创新能力,这包括技术创新和管理创新。而让"创新"得以产生并持续的根本动力,则源于这些企业所具有的卓越的企业文化。文化管理已经成为世界500强企业的管理之核心和灵魂。文化管理是企业管理发展的新阶段上世纪60-70年代,日本经济的迅速起飞,并且在国际竞争中频频挫败超级经济强国——美国。这一现象引发了众多学者对日美企业的比较研究。最后,他们得     

高科技,高压力

有这样一组数字:1997年,美国前5大航空公司的营业额增长幅度小于6％,前5大化工企业的增长率是2.5％多一点,食品行业则是接近5％;而在信息技术行业,却是截然不同的景象:Cisco增长了57％,Intel是20％,而Dell则高达59％。在这些发展如此之快的高科技企业中,CIO们如何管理公司的IT,以保证提供公司发展的后动力?他们在思考些什么?     

走进中国的管理大师

一场管理理论的“恶补”在中国企业界愈演愈烈,众多的国际管理大师随之“鱼贯而入”。有的只闻其思想,有的则迎来大师本人。每一位“大师”的到来几乎都能在某种程度上冲击中国企业的管理观念,让嗷嗷待哺的中国企业家们产生莫名的激动。 我们将近几年在中国企业界产生相当影响的管理大师做了一下盘点,他们的理论或体大精深,或通俗实用,但无论怎样,无疑都在潜移默化地影响着中国企业的管理变革。     

人才评价的三个指标

某单位一位中层干部年度考核不合格，被免了职。他自然无法接受，但听到反馈的意见时，他还是哑口无言了。同事们给他的评价是：愿干事但不能干事，更干不成事。一个现代企业的竞争从根本上说是物质、机制、精神的综合竞争，实质上是一种专业人才资本的竞争。作为一级领导没有能干事、干成事的能力，只有良好的愿望是无法在竞争的社会生存发展，如果管理一个团队，后果更是难以预料。目前企业的管理者越来越清醒地认识到：用对人、用好人不仅是企业发展的根本，更是事业开拓创新的关键。而衡量人才的标准则由企业生存发展的方向而定，用“愿干事、能干事、干成事”作为评价人才的标准，具有很强的操作性和适用性。     

主权财富基金遭遇重创

几个月前，全球的政治首脑们都还在为越来越强大的主权财富基金而烦恼，他们担心这些由政府控制的基金日后会掌控商业世界的话语权，但在主权财富基金经历了2008年的重创后，政客们的烦恼消失了。     

招聘这朵“云”

当招聘遇到云计算,企业将会像用水用电那样灵活方便地招到人才。"招聘人才有时候是一项体力活!"邓白洋向记者感慨道。作为深圳冠欣矿业集团有限公司的人力资源总经理,他已经在人力资源行业"历练"多年,谈起企业的人力资源管理他讲得头头是道,但面对巨大的招聘压力时,他仍十分苦恼。即使企业目前并没有出现大的人才缺口,他也需要时刻准备着。"明年年初肯定会有一些人选择离开,我们要时刻准备招聘新的人员。"邓白洋说。而在招聘过程中,他则不断面临着简历质量不高、筛选任务繁重、     

团干部赵凯:青年职工眼里的朋友和哥们儿

如今,80后、90后的青年正在成为企业职工群体的主力军。他们有激情活力,也有个性飞扬。如何做好青年思想引导,激发他们身上的正能量,这是企业团组织需要关注的工作。习近平总书记在同团中央新一届领导班子谈话时强调,团干部要"充分依靠青年、一切为了青年,做青年友,不做青年‘官’",对团干部的素质与能力提出了要求与方向。赵凯就是这样一位团干部,他一心一意把职工当朋友,职工们也把他当成铁哥们儿。他的职业经历展示了一个能让青年职工信任为友的共青团干部的形象。     

微博在线

随着微博的火热,越来越多的企业加入到微博营销的阵营中。作为一家媒体,我们显然有点姗姗来迟,但迟来的脚步并未影响粉丝们的热情。在"施工企业管理杂志"微博开通的短短三个月内,我们与读者、作者、专家以及关心《施工企业管理》的粉丝们互动频频。无论是夸赞之声,还是建议之音;是无声转发,还是精彩点评,都成为了我们继续努力的动力。2012年,我们将摘录微博中的精彩评论在杂志上刊登,与读者共同分享粉丝们的智慧精华。     

技术征途演进

正在技术和商业激荡向前的今天,CIO们的技术征途不断在演进,这是一条没有终点的道路,直到商业变革的尽头。这是最坏的时代,也是最好的时代。CIO们作为一个新的商业阶层已经崛起,在汹涌而来的技术浪潮面前,CIO们和他们所在的企业,可能会彷徨,也可能面临各种抉择,必须要做出一个又一个艰难而痛苦的决定;但技术对商业的变革同样让人激情澎湃,CIO们的征程不再仅仅是机房、设备和系统,而是商业时代的星辰和大海。     

中国高空设备市场正处于爆发式增长前夜？

在刚刚落幕的北京工程机械展（BICES2013）上,高空作业设备无疑成为了行业里的新宠儿,不仅是特雷克斯等国际巨头,众多的国内企业也纷纷推出了他们的高空作业产品,而老牌的高空作业设备巨头捷尔杰自然也不甘人后,其全球总裁再次亲临展会现场一一这两年在中国举办的相关展会,他几乎是每展必到。     

王传福：最牛CEO

"比亚迪计划在2015年成为中国第一的汽车生产企业,2025年成为全球第一!"王传福外表温文尔雅,是个典型的"白面书生"。但其"狂"起来与李书福相比有过之而无不及。"比亚迪计划在2015年成为中国第一的汽车生产企业,2025年成为全球第一!"一向低调的比亚迪股份有限公司董事长兼总裁王传福真是不鸣则已,一鸣惊人,他在去年8月比亚迪F6下线仪式上放出的这句话着实令世界吓了一跳。     

爱尔兰成为高科技投资热点

正可利用的人才、成本竞争优势、企业税率、技术基础架构以及国家对投资者的支持等都使得爱尔兰成为吸引高科技投资的重要原因。Emmanuel Dowdall已经有点记不得自己是第几次来北京了,不过作为爱尔兰投资发展局的信息、通信与技术和商业服务全球负责人,他最近的确是有点忙,忙于和国内更多的高新企业负责人见面,欢迎他们到爱尔兰投资和开拓市场。爱尔兰并没有美国硅谷有那么响亮的名头,最近却被福布斯评价其商业环境是"最佳商业国家"。这指的是爱尔