人工智能技术会诱致劳动收入不平等吗——模型推演与分类评估

学术界近期开始关注人工智能技术对收入不平等的影响,但其收入分配效应的形成机理研究尚处于初始阶段,而且定量评估明显不足,尤其缺乏来自发展中国家的经验证据。本文基于Acemoglu and Restrepo(2018a)的人工智能技术模型,引入高技术与低技术两部门分类,推演人工智能技术的收入分配效应,结合中国2001—2016年全国及省级层面数据,分类测算其劳动收入分配的岗位更迭效应和生产率效应。结果发现:①人工智能技术在引发劳动岗位更迭的同时,非对称地改变不同技术部门生产率影响劳动收入分配,诱致高、低技术部门劳动收入差距年均扩大0.75%。②人工智能技术的岗位更迭效应倾向于在低技术部门通过自动化扩张、在高技术部门以新岗位创造方式,加剧收入不平等,而生产率效应存在门槛特征。③人工智能技术在资本和非技术密集型地区的收入分配效应更为突出,且对劳动和技术密集型地区的影响不断增大。为应对人工智能技术对劳动力市场就业结构和收入不平等的冲击,政府应健全就业培训和失业保障制度,制定差异化的区域政策,积极引导人工智能技术朝人机协作和收入平等方向发展。     

论虎妈和狼爸教育

在发展机会分配极不平等的社会里，父母应努力为孩子寻找接受个性化教育的机会，而不是盲目追求考试成绩最高。     

务必做好班组奖金分配

务必做好班组奖金分配黄卫晋班组的经济考核是涉及每个人切身利益的问题，奖金分配是否合理，直接影响班内人员的情绪，是班组工作能否顺利开展的一个重要因素。班组中人们因为奖金发放有出入、分配不公平等问题与考核员、考勤员发生争吵，闹情绪，以致影响工作的现象时有...     

城中村宅基地补偿问题：两个条例的比较

城中村征用改造的过程中,对于被征用土地的农民来说,宅基地征用补偿款问题显得尤为重要,但是参与宅基地征用的政府、开发商和农民之间权利地位的不平等使得三者在利益分配中农民处于劣势地位,不能获得应得的利益份额,因此国家出台了相关法律进行规范。文章则从相应法律条款的变化来探求如何才能提升农民在利益分配中的地位,进而获得相应的利益,并根据分析的结论提出一些建议。     

一种新的分配形式——计效工资制初探

《一种新的分配形式——计效工资制初探》是华定谟同志对无锡县振兴实业公司推行的一种颇为新颖的工资制的介绍。这一分配办法,可供我们的读者研究。     

企业奖励性分配的优化

党的十五大提出把按劳分配与按生产要素分配相结合，这是我国分配政策和分配理论的一个大突破。本文拟从职工的分配心态，探索企业奖励性资金较为合理的分配（以下统称分配）办法。一、分配是企业管理永恒的主题分配是一种社会职能，k是社会发展的动力，这是人的自然属性?..     

浅谈新形势下如何塑造银企关系

<正> 银行与企业作为社会经济生活中的两个主体,任何一方离开另一方,便不能生存与发展。在社会主义市场经济体制新形势下,银行与企业将在平等的位置上参与市场竞争,这就要求银企之间应具有一种平等互利的关系。然而,在过去大一统的计划经济体制下,资金的资源性短缺严重扭曲了这种正常关系,使银企双方长期处于一种不平等状态。主要表现在:     

土地征用制度侵蚀谁的利益

中国农村和城郊集体土地被政府采用强制征用、不按照土地价值交易、政府垄断卖地等形式将集体土地变为国有土地,再出让给土地开发和使用者的过程。其实就是政府与农民之间不平等和不合理分配土地财富的过程,形成了不可持续的土地财政,导致农民因征地而致贫。     

经济增长与不平等对我国农村脱贫时间的影响

选择FGT贫困指数和脱贫时间指数，利用世界银行公布的我国农村贫困线和收入分配分组数据。对比分析了1981年-2005年以来的农村贫困变化趋势。研究发现，农村贫困状况虽然总体上呈缓解趋势，但在脱贫时间指数的构成中，由于不平等所延长的脱贫时间，无论从绝对量还是相对量上都明显提高，这说明收入分配的恶化已经成为反贫困的严重障碍，这种变化趋势值得高度关注。     

如何搞好企业内部的奖金分配

分配问题是目前劳动工资的重要环节。尤其奖金的分配,关系到企业的兴衰和按劳分配政策的贯彻。因此,必须使奖金分配得以完善和改进。一、奖金是贯彻按劳分配原则的一种劳动报酬形式。(一) 社会主义制度下,不等量的劳动报酬应该反映不等量的劳动。工资是劳动报酬的基本形式,而奖金则是劳动报酬的一种辅助形式。计时工资只能反映劳动者在一定     

关于洛伦茨曲线与基尼系数的探析

和谐社会的构建是一个系统工程,而收入分配不均,贫富差距拉大已影响了和谐社会构建的进程.在不同的历史时期和不同的社会,有着不同收入分配的差异,如何反映这种差异程度.经济学家们常常用洛伦茨曲线和基尼系数来衡量收入分配的不平等的程度.关于洛伦茨曲线绘制和基尼系数的计算,很少有人掌握,至于了解它们性质的人更是寥寥无几.教材上以及其他资料中所能看到的只是停留在表面.因此,我们要正确理解洛伦茨曲线和基尼系数,追溯它们的历史和推导过程,探析它们的性质和经济含义.从而,给基尼系数一个正确地评价.     

企业内部分配模式的设计与分析

本文是在石家庄地区钢球厂内部分配改革成功的基础上,进一步对企业所有岗位的工资分配,从理论上进行了分析和概括,设计出以职工岗位、职能为基础,一酬多挂的六种分配形式。     

论按生产要素分配的客观依据

按生产要素分配作为一种分配方式在我国现阶段的确立和发展,不仅仅是收入分配理论的重大突破,而且将对我国经济改革和经济发展产生深远的重要影响。因此,我们应该很好地研究它,找出其存在的客观必然性,从理论上和实践中认清其存在的依据。 一、按生产要素分配的理论依据 从马克思主义经典著作中关于所有制与分配的关系、关于所分配的产品的使用价值创造和价值的形成过程,就会发现马克思早就为按生产要素分配提供了客观依据。     

坚持改革 加强管理 搞好企业内部分配

多年的实践证明,搞好企业内部分配的主要因素有两个方面,即企业的外部条件和企业的内部条件,两者缺一不可。从企业外部来看,当前要解决好以下3个问题,才能为搞好企业内部分配创立一个平等的、协调的和稳定的外部环境。首先要解决好物价问题,它既涉及企业承包的基数问题,又涉及到企业工资含量的单价问题,更涉及到人民生活水平的提高问题。据统计,1988年统配煤矿职工的平均货币工资较同     

补贴对国民收入分配的影响

补贴是我国经济生活中的一种普遍现象。作为一种分配工具,补贴对国民收入分配格局产生着直接或间接的影响。但是这些影响并不是显而易见的,因为:一方面,我国对补贴的统计不完整,公布的补贴数额范围比较小,不足以说明实际补贴规模;另一方面,补贴的方式和环节多种多样,不同的补贴对国民收入分配影响的方式和程度各不相同。本文试图合理地估算近年来我国的实际补贴规模,进而探讨补贴对国民收入分配的影响。     

从上市公司分配方案看股利政策的特点

生产决定分配,分配反作用生产,这是经济学的一个基本理论。上市公司确定股东的分配方案即股利政策,会对投资者的投资决策起着重要的作用。因此,上市公司在确定股利政策时,往往会权衡所定的股利政策能否保证公司的效益增长与股本扩张同步,短期内是否会对股价造成影响,以及税收政策对股利分配的影响等等。一、我国上市公司采用的股利分配类型分析１、利润以现金方式分配。这是一种最直观的股利分配。它不扩大股本,只要公司有足够的现金支付能力就可实施。同时这种分配方式不会造成公司下一年度因净利润增长与股本扩大不同步而降低净资…     

区域输电电价计算模型方法

介绍一种经济调度(ED)和潮流计算相结合的输电电价计算模型方法;提出一种旨在能回收成本和提高输电电网利用率的输电容量成本分配规则;最后,通过实验电力系统实例计算来比较各种输电容量成本分配规则或区域输电电价模型方法。     

协调劳动关系 推进民主管理 德力西出台工资集体协商制度员工从此可与老板“讨价还价”

１１月３日，德力西集团第三次职工代表大会通过了一项重要的“企业法规”———《德力西集团有限公司推行工资集体协商工作方案》，同时选举产生了职工方的１０名协商代表，他们将代表德力西万余名员工与企业方进行工资集体协商。这是新《工会法》颁布后我国首家实行工资集体协商制度的企业。工资集体协商，是指企业员工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配方式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为，是新《工会法》中关于“工会通过平等协商和集体合同制度协调劳动关系，维护企业职工…     

协调劳动关系推进民主管理德力西出台工资集体协商制度员工从此可与老板"讨价还价"

１１月３日，德力西集团第三次职工代表大会通过了一项重要的“企业法规”———《德力西集团有限公司推行工资集体协商工作方案》，同时选举产生了职工方的１０名协商代表，他们将代表德力西万余名员工与企业方进行工资集体协商。这是新《工会法》颁布后我国首家实行工资集体协商制度的企业。工资集体协商，是指企业员工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配方式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为，是新《工会法》中关于“工会通过平等协商和集体合同制度协调劳动关系，维护企业职工…     

奖金要用在刀口上

奖金要用在刀口上杨树浦发电厂李剑文“奖金”是一个敏感的字眼，人们往往对其敏感的不是“含金量”的多少，而是其形成的分配方式。其实“奖金”的涵义是贡献大小的一种奖励，一种尺度，问题是传统的分配方式不能适应新形势的变化。在某种意义上这种分配方式还会导致“大...