扩大养老基金保险覆盖面难在何处

一、扩大养老保险覆盖面的难点及原因分析（一）城镇私营企业职工和个体劳动者对参加社会养老保险缺乏认识，积极性不高１．社会保险宣传不到位。我们的社会保险起步较晚，私营企业和个体劳动者长期被排斥在社会保险覆盖范围之外。这些单位和职工不了解社会养老保险的优越性，不了解国家给予他们的优惠政策，对社会养老保险缺乏正确的认识，许多人将其与乱摊派、搞平均主义联系在一起。因此，加强宣传十分必要。２．管理不到位。城镇私营个体经济单位“老板”有“自主权”，普遍只顾眼前利益的行为，不愿“割自己身上的肉”。这些企业的职工…     

城镇个体劳动者参加社会养老保险问题研究——基于邯郸市的调查

一、邯郸市城镇个体劳动者参保基本情况及存在问题 根据《邯郸统计年鉴（2007）》和有关社会保险统计资料分析可知，邯郸市2006年末城镇从业人员为113．7万人，除去城镇单位人员71．85万人，城镇个体工商户和灵活就业人员有41．85万人，其中参加基本养老保险的有23574人，参保率5．6％。邯郸市城镇个体工商户和灵活就业人员参保程度远远落后于全国和省的平均水平。     

结构调整中的经济效益原则与社会稳定原则

结合调整在使国民经济结构趋于优化、宏观经济效益得到提高的同时，会带来社会各阶层、各集团、各单位以及个人的利益格局的调整，鼾不当会产和不稳定因素。在我国的结构调整中，兼顾好经济效益原则和社会稳定原则的主要思路应该是：（1）树立科学的公平观和效率观；（2）协调好短期稳定与长远发展的关系；（3）在不断深化的改革中求得长期持久的社会稳定；（4）建立具有中国特色的社会保障体系；（5）大力推进企业兼并，促进包括劳动者在内的生产要素的流动和合理配置。     

谈谈社会主义市场经济体制下的社会保险制度改革

社会保险足劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下，从社会（国家）获得物质帮助和补偿的一种制度。在建立社会主义市场经济体制中，社会保障制度改革首要的问题乃是社会保险制度改革。一、市场经济呼唤着完善社会保险体系首先，在市场经济中，企业成为真正的商品生产者和经营者以及市场体系的建立、完善是市场经济运行的两个基本条件。然而，如果没有与之相配套的健全的社会保险体系，企业的富余人员难以推向社会，企业无法通过市场按需要增减劳动力，以实现劳动力资源的最体配置。其次，市场经济的运行，必须有稳定的社会环境。诚…     

外商投资企业内部矛盾及其协调

外商投资企业内部矛盾及其协调王东凯（青岛外商投资企业协会）外商投资企业的多国籍人员，构成了投资所有者、经营管理者、生产劳动者不同层次多维关系的主体。他们的行为不可避免地会受到各自国家（地区）社会、经济、心理环境的影响。分析这些多维关系在外商投资企业中...     

新旧劳动法对比

《劳动法》第二条：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法     

国企人才流失,职工下岗原因浅谈

随着社会主义市场经济的发展，人才流动已大势所趋。职工下岗，人才流失已成为国企的特殊现象，这些问题必将对国有企业产生深远影响，成为国企兴衰的突出问题。一、人才流失、职工下岗形成背景表１—１根据表１——１数据分析和国企现阶段实际状况，我们采用以下理论假设：劳动者以个人收入和个人闲暇最大化为自己行为目标。因此，劳动者的行为描述为ｍａｘｕ（ｖ，ｅ）其中ｕ为个人效用，ｖ为收入，ｅ为劳动努力程度，ｕ（ｖ，ｅ）所包含的基本关系：１，给定工作时间，工资收入越高，个人的效用满足越大；２，给定工作时间和单位时间的工…     

完善基本养老保险转移接续政策的对策

一、基本养老保险转移接续政策《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，他们的基本养老保险关系可在跨省就业的同时转移；在转移个人账户储存额的同时，还可以转移部分单位缴费；     

社会保险制度改革应保障职工的基本利益

社会保险制度改革应保障职工的基本利益陈志刚（全国总工会社会保障部副部长）１．当前我国社会保险工作中存在的主要问巴一是有一部分职工未能及时足额领到退休金，据全总统计全国上百万人，这对退休职工生活影响很大；二是部分职工因企业生产不景气看病后报不了销；三是...     

如何建立和谐劳动关系

劳动关系和谐是构建和谐社会的基础,企业和谐稳定是社会和谐稳定的基础,而和谐的劳动关系是企业稳定发展的基本条件。单位在开展"和谐劳动关系企业"创建中,注重保护、调动和发挥好经营者与职工双方积极性,依法保障企业和职工的合法权益,做到互利、双赢,达到"共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果"目标。我们讲和谐劳动关系的标准应该是:经营者和劳动者双方齐心协力,共谋发展的唇齿关系;经营者和劳动者双方相互尊重、和谐相处的平等关系;经营者和劳动者利益相容、矛盾协调的共生关系;经营者和劳动者共同创造、共享成果的发展关系。     

河南省就业状况评价

对就业状况的评价应有一个指标体系，包括就业、失业、劳动者素质和收入。2001年统计数据显示；虽然河南省的城镇登记失业率低于全国平均水平，但从业人数下降；创造就业岗位能力差；女性失业人员比例较高；下岗职工减少缓慢；职工平均工资水平落后；城镇贫困人口增加较快。整体就业状况不如全国。     

浅谈推行工伤保险制度的意义——山东省即墨市机关事业保险办依法推行工伤保险制度

工伤保险是劳动者因工作原因受伤或致残、死亡，暂时或永久丧失劳动能力时，由社会给予物质帮助的一种社会保险制度。山东省即墨市国家机关事业单位社会保险办公室为贯彻“三个代表”重要思想，维护职工合法权益，决定依法推行工伤保险制度，促进地区社会稳定。推行工伤保险制度的意义体现在：     

社会保险统筹存在的几个问题和对策——对徐水县社会保险统筹的调查

近几年来,河北省徐水县社会保险统筹发展较快,初步形成了全民企业职工养老保险和失业保险社会统筹以及集体企业职工养老保险系统统筹的社会保障体系。全民企业职工养老保险从1986年开始实行了县级统筹,到1989年纳入地区统筹,去年实行了省级统筹。社会保险统筹的发展,有效地缓解了不同行业、不同企业离退休人员费用畸轻畸重的现象,对提高企业竞争能力,促进经济协调、稳定发展发挥了重要作用。目前,全县参加养老保险社会统筹的全民企、事业单位已由1986年的68个发展到78个,在职职工达3360人,离退休人员843人。养老保险基金滚存积累148.96万元,失业保险基金滚存积累4O.3万元。二轻系统和商业局综合公司等3O多个集体企业职工养老保险实行了系统统筹和县级统筹,统筹职工2754人,基金滚存积累14.55万元。     

发展社会保险 保障社会稳定

无锡市是一个工业比较发达的中心城市,加上无锡乡镇企业发展比较早,社会主义市场经济在无锡最早萌发.早在80年代初,市政府先后拟订了企业职工退休养老费用社会统筹暂行办法等4个规定,率先在江苏省实行企业养老保险费用社会统筹一体化管理.现市区参加社会养老保险的国有、集体、街道、合资、私营等企业和个体劳动者、国家机关、人民团体以及事业单位共2950多个,在职人员42万,离退休人员13万.近10年实践,社会保险在以下几方面发挥重要作用.一是保证了离退休职工的基本生活,安定了人心、安定了社会、社会保险事业局每月支付的离退休费达4千多万元,保证离退休职工及时足额领到离退休费.二是发挥互济功能,为老企业减轻社会负担,克服暂时困难,创造良好的外部条件、三是为劳动力的自由流动消除了障碍,促进了劳动力市场、人才市场的发育,解除了流动人员的后顾之忧,使他们“流’得舒畅,走得安心.     

非公有制企业社会保险问题研究

一、非公有制企业社会保险存在的问题及其成因(一)企业职工劳动合同签订率、社会保险参保率低,劳动者合法权益受到侵害2005年全国总工会的文件反映,劳动者合法权益受侵害,由此引起的劳动争议案件和纠纷大幅度上升,法院受理的案件每年以30%的速度增长,有些引发了职工群体性事件,有的还在国内外造成了不良影响。在三资企业比较多的广东省,省总工会的文件指出“:从目前来看,社会不稳定的因素当中,最大量的案件,最集中的问题是劳动关系问题。”近几年来,低工资、无社会保险等现象加剧了劳动力市场的无序竞争,并已冲击到了越来越多的城镇职工。全…     

再就业工程中的政府行为

再就业，在中国的经济改革过程中已经成为一个不可回避、同时也是一个越来越突出的问题。据有关方面估计，如果国有大中型企业“减员增效、分离分流”真正到位，将至少有3000fiEI面临、岗；机关实。公务员却，将有1700万人下岗，再加上目前已经下岗的1500万职工，城镇恐怕将有6200万浩浩荡荡的失业大军。如果按农村不充分就业率（包括季节性闲置的劳动力）为30．5％计算，意味着中国将带着一亿以上失业者跨入21世纪。如何看待失业？江总书记在十五大报告中已明确指出：“随着企业改革深化、技术进步和经济结构调整，人员流动和职工下岗是难…     

关于加强住房公积金财务管理相关问题的探讨

根据1999年颁布、2002年修订的《住房公积金管理条例》，住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。     

住房公积金对住房消费及经济的影响

随着国家的强大、社会的进步,我国地产行业、住房投资金额日益增加,居民住宅项目以及国民意识持续增多,很多学者对住房公积金的消费与经济增长关系进行了研究,并发现其对住房消费及影响比较明显.住房公积金实施已近三十年,是指国家机关、国有企业、城镇及企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金.     

外来民工综合社会保险与当地职工医疗互助险的衔接

综合社会社会保险是为农民工（外来工）“量身定做”的一种新兴的社会保险。职工医疗互助险由中华全国总工会及其分支机构管理，是城镇职工基本医疗保险的重要补充。农民工既然逐步成为工会发展的对象，就应赋予其该项医疗保障的权益。本文选择在农民工社会保险方面走在全国最前列的上海和成都，分析其综合社会保险与职工医疗互助险衔接的现状、制度障碍及工作方向，对理论与实际工作者具有启示意义。     

浅议住房公积金管理使用存在的问题及对策

住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金管理制度的实施，对深化城镇住房制度改革，完善住房供应体系，改善中低收入家庭居住条件，促进经济社会发展，实现全面建设小康社会的目标，构建和谐社会具有重要作用。但是，在使用过程中。住房公积金的管理还存在一些亟待规范和解决的问题，应采取措施完善制度、加强管理。