企业购并商誉会计摊销方法探讨

我国的现行会计准则和会计制度对购并商誉确认入账后的价值如何核算、是否摊销没有做出具体规定,为了填补这一空白,本文借鉴国外企业购并中商誉常用的摊销方法,对我国购并入帐的商誉会计摊销如何处理进行了探讨。     

房地产开发企业有关会计问题探讨

随着城市建设开发事业的发展和住宅商品化的推行，房地产开发企业得到迅猛发展。从1993年7月1日执行会计制度起，房地产开发企业实行了独立的企业制度，推动了房地产开发企业的规范发展。由于房地产企业业务有一定的特殊性，加之房地产企业销售方法等管理业务方法的不断更新，现行制度对有些业务的会计处理没有明确规定或规定不够严密，造成会计实务模糊不清，会计核算与实际情况产生较大的出入。下面就几个会计模糊问题进行探讨。     

对企业购并若干问题的探讨

一、企业购并的基本含义企业购并是企业收购和兼并的合称,其基本含义是企业通过一定的渠道和支付手段,将另一企业的一定份额的股权直到整个资产收买过来。它的实质是在公开的市场上对企业的控制权进行一种商品交换活动。交换的主要内容是由多种生产要素构成的整体商品──企业,其目的是为了要获得一个企业的控制权。企业购并的动机可以从根本动机和具体动机两方面来看。企业购并作为一种市场经济活动,其根本动机同一切经济活动一样都是为了谋求经济上的好处,主要体现在利润最大化和竞争两方面。在高度竞争的市场经济条件下,企业试图通…     

企业购并若干财务问题的探讨

<正> 一、企业购并价格如何确定购并价格的确定在很大程度上要依赖于以评估确认的净资产为依据核定产权转让底价.在进行资产评估时,评估人应当把企业作为一种商品,一种有别于一般商品的特殊商品.在市场经济条件下,企业购并运作时,对这一特殊商品价格的确定,就显得尤为重要.目前常用的企业价格确定的方法有:收益现值法、现行市价法、股票市值法等,现主要就收益现值法的运用提出一些看法.收益现值法是指通过测算被评估资产的未来预期收益并折算成现值,确定被评估资产价格的一种资产评估方法.这里的未来预期收益,应当以未来预     

企业购并以后的整合问题探讨

企业购并具有多种经济意义,但现实的企业购并整合中又存在诸多问题,本文就如何加强企业购并以后的整合问题提出了建议。     

对企业购并商誉会计处理问题的思考

企业购并是经济体制改革中的一种重要经济行为,其中企业商誉的会计处理又是一个特殊问题,并日益成为各方面所关注的焦点。本文围绕企业购并中商誉的内涵、分类以及处理等问题展开讨论,提出企业购并中商誉这一特殊经济事项的会计处理方式问题。     

人力资源会计有关问题探讨

一、人力资源会计的确认与计量 人力资源会计的计塌即将人力资源资本化。而对人力资源计量涉及到人力资产的计价问题。目前对人力资产计价主要有两种观点：第一种观点认为人力资产应按照其获得、维持、开发过程中的全部实际耗费人力资源投资支出作为人力资产的价值入账，因为这些支出是实实在在的，籍此入账，既客观又方便，这种方法称为成本法；另一种观点认为人力资源应按其实际价值入账而不应按其耗费支出入账，因为企业获得、维持、开发人力资源过程中的支出往往与人力资产的实际价值不符，对人力资产应按其实际价值入账，该方法称为价值法。     

对企业购并商誉会计处理问题的思考

企业购并是经济体制改革中的一种重要经济行为,其中企业商誉的会计处理又是一个特殊问题,并日益成为各方面所关注的焦点.本文围绕企业购并中商誉的内涵、分类以及处理等问题展开讨论,提出企业购并中商誉这一特殊经济事项的会计处理方式问题.     

环境会计有关问题探讨

环境会计又称绿色会计,是以自然资源耗费如何补偿为中心而展开的会计,它运用会计学的理论与方法,采用多元化的计量手段和属性,反映、报告和考核各会计主体的生产活动对自然环境的影响及其维护、发展和补偿,为决策者提供相关的信息,以期达到合理配置资源,改善环境状况目的.     

人力资源会计有关问题探讨

人力资源会计的基础理论第一次正式提出人力资本基础理论的是美国芝加哥大学的农业经济学家舒尔茨，其在１９６０年的美国经济学会会长就职演说中说道：各工业国在大战后的高速发展时期，资本存量和劳动力数量的增加均只构成其高速度的一部分，其余部分是由物质和人力资源的质量提高所构成。经济的发展主要取决于人的质量，而不是取决于自然资源的丰富或资本存量的多寡。此说一出，立即震惊了整个西方经济学界。接着他又出版了《教育的经济价值》和《人力资本投资》两书，自此以后，人力资本理论就成为了西方经济学的一个日益被重视的新领域…     

企业并购中的会计问题探讨

我国经济体制改革正进入攻坚阶段,需要进一步调整国有经济的布局和结构,深化国有企业改革,并购重组必然会发挥十分重要的作用。在企业合并中,不同的合并会计处理方法会产生不同的会计信息,导致各利害关系集团不同的利益分配结果,即不同的经济后果。     

企业购并中的价值损失问题研究

并购是企业实施对外扩张的一种有效途径。然而国内外一些实证研究表明 ,大多数并购损害了收购方公司股东的价值 ,企业并购落入了“协同效应”的陷阱。本文对企业并购中价值损失问题从管理者的动机、并购战略与并购目标的选择、并购价格的支付等方面进行了分析和论述。     

企业清算会计有关问题刍议

自金融危机爆发以来,我国众多企业因承受不住激烈的市场冲击而相继走上了破产、解散的道路,根据规定,在企业终止经营活动时,必须按照有关法规和财务制度办理清算。本文将对企业在清算时的会计问题进行系统的分析和论述。     

人力资源会计有关问题的探讨

世界高新技术革命的浪潮，已经把民办经济的竞争推向人力资源的竞争，对人力资源的开发、利用和管理将是人类社会经济发展的关键制约因素。在这个过程中需要大量的人力资源信息，必然离不开人力资源会计。     

有关会计职业道德问题的探讨

<正>新《会计法》规定,"会计人员应当遵守职业道德",对会计人员的职业道德水准提出了总体要求,对当前会计队伍建设具有很强的针对性。目前,会计信息失真问题,已成为我国经济生活中亟     

会计职业判断有关问题探讨

随着市场经济体制的建立,一方面企业所处经济环境的复杂性和不确定性程度越来越高,会计处理对象也日益复杂和多样化;另一方面,近年陆续颁布的各项具体会计准则和股份有限公司会计制度等会计实务规范也越来越简约,留给会计人员越来越多的进行职业判断的余地。因此,企业会计人员面临着如何运用职业判断,对会计业务进行恰当处理和客观公允揭示的问题。为促进和加深对会计职业判断的认识,提高会计人员职业判断能力,笔者拟就以下几方面作一粗浅探讨。 　　一、会计职业判断的主要特点 　　会计职业判断是会计人员按照会计准则、制度的…     

人力资源会计有关问题的探讨

在市场经济条件下,人力资源是企业最重要的生产要素,推行人力资源会计,是现代企业发展的必然要求建立社会主义市场经济体制要求市场在资源配置中起基础性作用,以会计确认、计量和考核的方法来衡量企业的人力资源价值,是社会经济发展的必然要求。     

PPP项目有关会计问题探讨

本文主要从准则解释和IFRIC 12角度,简要梳理了PPP项目的基本会计处理方法,并进一步对PPP项目与经营性租赁业务的区分、预计负债的估计和调整、是金融资产还是无形资产、PPP项目联合体是否需要纳入合并报表等问题进行了分析探讨,以期对我国相关会计准则和制度的完善提供一些有益的参考.