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相似文献
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1.
近年来,随着我国医疗事业的不断发展,我国部分医院也不断重视对医院文化的建设。医院文化的建设是保证医院发展的主要动力,好的医院文化还能够对员工的工作态度、思想感情、行为方式和价值取向产生一定的影响。以下对医疗服务保障模式中的医院文化进行简要探讨。  相似文献   

2.
张宁 《企业导报》2015,(4):168-169
<正>进入新世纪以来,医疗卫生行业备受关注,医疗改革、医患关系、医疗纠纷使医院频频成为新闻的焦点。医院要生存、发展和进步,在医疗行业竞争中站稳脚跟,必须有相应的医院文化作后盾。医院文化建设是医疗服务质量管理的基础,先进的文化注入管理系统,能给医院的可持续发展带来勃勃生机。医院要在真正实现经济效益和社会效益,就要不断重视和加强医院文化建设,以医院文化建设促进医院改革的深化。北京航天总医院在55年中从一个卫生所发展成大型综合  相似文献   

3.
在当今医疗市场的激烈竞争中,医院文化对有效提升医院的整体素质和核心竞争力,发挥着越来越大的作用,建设优秀的医院文化是医院实现长期发展的重要支撑。在此,本文就医院文化建设的可行措施进行分析与探讨。  相似文献   

4.
医院要发展的更好,就医环境、先进的辅助检测手段、医疗技术是非常重要的硬实力,但不可忽视的是医院文化建设,越来越多的医院把文化建设作为一种软实力加以培育。工会作为推进医院文化建设的职能部门具有不可推卸的责任和义务,工会要加强医院文化建设的思考和研究,探索一套适合自身医院文化建设的方法和途径,从而促进医院可持续性发展和实现跨越式发展。  相似文献   

5.
石蔚 《民营科技》2014,(9):246-246
随着社会的发展,医疗市场的竞争正在不断加大,加强医院的文化建设是医院提高自身竞争力的有力保障。最重要的是,医院的文化建设对培育医院团队也具有一定的促进作用。只有医院的工作人员之间具有较强的凝聚力和团结力,才能促进整个医疗服务的发展水平,进而提高医院的综合竞争力。  相似文献   

6.
医院文化,是在不同经济背景条件下发展起来的一种长期经营且具有稳定价值的理想信念、道德规范或是医院传统,并将此作为基础,演变成属于医院本身的服务理念、或是服务意识。随着社会经济结构方式的不断转变,人在文化中的主导作用越来越明显,医院的文化建设逐渐受到相关管理人员的高度重视。企业医院在医疗事业中作为一种新兴的文化力量,具有一系列市场经济或是社会价值性。本篇文章基于企业医院员工的角度来不断完善企业医院中的文化建设,对未来企业医院的建设具有非常重要的参考价值。  相似文献   

7.
<正>医院精神是医院几代职工在长期的医疗工作实践中形成的文化精髓,是医院文化建设的核心,是医院文化的灵魂,是医院发展建设强大的精神支柱和行动纲领,具有导向、凝聚及激励等作用。医院精神的培养是一项长期、经常、细致、复杂的系统工程,要从医院的长远战略着想,强化监督机制,规范医疗行为,提高每个职工的素质,促进医院精神文化建设,把全心全意为人民服务的宗旨落到实处。一、加强医院精神文化建设是医院发展的根本保  相似文献   

8.
朱青 《现代企业》2020,(3):122-123
医院文化对于提升医疗服务质量和管理水平,具有十分重要的作用,也是医院发展的软实力和内动力。医院文化建设的特点是时间长,并需要不断沉淀,需要全体员工的努力,所以医院发展的生力军即青年对医院文化建设有着不可估量的作用。  相似文献   

9.
文化建设是医院建设的重点项目之一,良好地文化建设不仅可以为医院奠定文化基韵,更是推动医院稳定、健康、迅速发展的内驱动力。随着医疗领域竞争的日趋激烈,医院要想在市场竞争中脱颖而出,必然要有良好地文化建设。但是就目前来看,我国医院建设对文化建设的力度远远不够,应该引起有关部门的重视。需要在今后的工作中,不断加强医院文化建设,塑造医院形象,提升医院品牌的影响力。  相似文献   

10.
新时期加强医院文化建设具有重要性,既是满足医院市场营销的需要,也是满足医院内部管理的需要。医院文化建设需要解决医院社会责任承担和市场营销之间的矛盾和医疗工作人员自身发展和医院发展之间的矛盾。我们可以将医院文化建设分为两个方面,对外需要塑造良好的品牌,对内则应致力于增强全体职工的主人翁意识、归属感和荣誉感。  相似文献   

11.
伴随着目前我国的机构改革和社会转型的不断深入,在工作上,医院工会组织面临着从未有过的挑战.医院工会组织作为医院文化的关键组成部分,在医院的文化建设中,工会组织发挥着越来越关键的作用.但是,医疗改革不断发展深化的过程中,医院的工会组织对其在文化建设方面不断提出新的要求.只有在历史的变革中顺应潮流,对自身的建设进行调整,完善和改革工会的组织文化,才能够使医院工会组织维持活力和生机,保证工会组织稳定地向前发展.  相似文献   

12.
床位服务做到家,就是将内部和外部的文化做交流,进行沟通,形成新的服务文化,进而推动医疗服务发展,助力医改深化进行。符合医院战略发展需要当前,医药卫生体制改革进入新的机遇期,医疗需求增加,医疗民生得到政府和全社会的高度重视。同时,不可否认的是医患矛盾加剧,医疗卫生改革的核心问题受到挑战,所谓的体现"公益性"和调动"积极性"问题并没有得到根本解决。患者看病与医院的建设、发  相似文献   

13.
马桂金 《人力资源》2023,(24):128-129
<正>文化作为一种精神力量,对人的行为起着潜移默化的作用。在现代企业管理中,文化建设越来越受到各企业的重视,一个企业要想有良好的发展,必须注重自身文化建设,尤其是在人才激励机制方面。医院文化是医院特色发展中必不可少的内容,随着医疗体制改革的不断深入,医院文化在医院发展中发挥的作用越来越明显,其不仅能够提高医院的管理水平,还能够在人才激励中发挥实际作用。人才是医院发展的重要动力,良好的激励机制可以有效调动医护人员的积极性和创造性,促进医院工作有序开展。  相似文献   

14.
洪建娣 《管理观察》2018,(29):191-192
医学事业的不断发展,使得医学人文精神受到越来越多的关注,以人为本已逐渐成为医院文化建设的核心工程,是医院可持续发展的助推剂。医务工作者作为医院医疗活动的主体,以员工为中心是医院发展的内在需求,患者作为医疗活动的服务对象,以患者为中心是医院发展的外在要求。本文基于人本主义思想,阐述苏州大学附属第一医院在人本文化建设中的主要做法,以期引导正确的医院人本文化价值导向。  相似文献   

15.
随着市场经济体制的进一步完善,医疗市场的竞争也日益激烈。医院的竞争由单纯的医疗技术竞争转变为更高层次的竞争即医院文化的竞争。[1]医院要健康可持续地发展,就需要有相应的医院文化作为根基。因此,加强医院文化建设的重要性便可见一斑了。  相似文献   

16.
构建和谐社会是我国社会主义建设的新主题,要实现社会和谐,不仅要有经济的繁荣、雄厚的物质基础做保障,同时还需要有精神文明建设的支持,以及良好的社会文化氛围。在此背景下,和谐社会文化建设的提出应运而生,医院文化是社会主义文化的重要组成部分,它引导着医疗工作者的价值导向,陶冶着医生的情操,为和谐医患关系,塑造医院良好的社会形象、促进医院行风建设发挥着重要作用。医院要搞好医患关系不能单纯依赖医疗技术的进步,还需要人文精神、良好的医院文化氛围的滋养。如何在构建和谐社会背景下开展医院文化建设,适应时代发展的要求,更好地服务人民,推动社会主义事业的良性发展,是医院管理者面临的重要课题。  相似文献   

17.
坚持以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观是全面建设小康社会和社会主义现代化建设过程的根本指导原则。在卫生改革不断深化、医疗市场竞争日趋激烈的今天,文章对以科学发展观为指引加强医院文化建设作了进一步的思考,提出从科学发展观的本质核心、精神实质和根本要求来探讨医院文化建设,从凝练核心理念、建立共同愿景、倡导以人为本、铸造文化品牌等方面来加强医院文化建设。  相似文献   

18.
随着我国改革开放市场经济的发展,医疗卫生事业单位文化也不断的发展完善。医疗事业单位主要是医院,医院文化是在一定社会文化基础上医院长期发展形成的行业文化,具有鲜明的行业特色,在发展中完善紧随时代的步伐、建设具有与时俱进、团结进取、创新、学习型的医院,是建设医院文化管理中物质和精神文化的总和。  相似文献   

19.
科学发展是当今时代的重大主题。医院作为医疗卫生行业的主体构成之一,承担着维护和保障人民生命健康的重要使命和社会责任。随着医疗体制改革的逐步深入,以科学发展观指导医院文化建设,提高医院医疗服务水平和质量,增强医院核心竞争力,走科学发展道路,是新时期实现医院好发展、快发展的重要策略。  相似文献   

20.
刘丽双 《河北企业》2013,(10):15-15
“执行力”是任何政策指令得以贯彻落实的保证,是困扰管理者的非常重要的问题。医院也不例外。伴随着我国医疗体制改革的深化与完善,医疗服务行业的竞争局面愈演愈烈,医院要想在竞争中脱颖而出,进一步加强医院管理工作显得更加重要。内部审计作为医院经济监督与管理的重要部门。其执行力对推动医院经济建设、提高管理效率、促进可持续发展,具有重要的现实意义。一、影响内部审计执行力发挥作用的因素1.医院文化建设。文化建设向来是影响组织发展的最基本的要素。内部审计执行的结果体现的是内部审计的业绩或质量问题,而背后反映的更多的却是医院的文化建设水平。医院作为社会公益机构。其贯彻的理念和信仰有助于员工凝聚力和向心力的形成。没有共同目标的组织,就会滋生出各种各样的行动弹由,  相似文献   

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