国有商业银行职业价值的提升和创新

所谓“职业价值”,是指能够使“职业人”通过付出职业劳动得到社会普遍认可的一种物质、文化和精神的度量,它表现为职业的魅力或吸引力。本文所要讨论的问题,是在我国国有商业银行的“职业”上,如何提升和创新出从事商业银行业务的“职业人”愿意为之付出劳动,甚至于付出全部职业生命的“价值”。在经济全球化浪潮汹涌的今天,在中国即将加入世界贸易组织迎来大量外国银行的今天,银行“职业人”的职业流动空间陡然地扩张开来,既有的“职业价值”已经在动摇相当量的银行“职业人”坚守国有商业银行的信心。如何深刻地认识国有商业银行既有的“…     

论国有商业银行的职业价值再造

职业价值，是指能够使职业单位及职业人通过覆行其职能创造出被社会普遍认可的物质和精神的度量，它表现为职业的魅力和吸引力。在社会主义市场经济条件下，国有商业银行职业价值是客观存在的。其职业价值的魅力取决于其价值观。价值观不同，其精神理念、行为方式、经营结果就不同。     

论国有商业银行转型中的职业价值再造

伴随着我国经济体制的改革步伐,金融体制改革被推上一个新的阶段,作为国民经济重要支柱的国有商业银行已进入了一个除旧布新的新里程。然而,改革愈深入,国有商业银行转型的步履愈艰辛,面临的矛盾愈突出,主要表现为执行积极的财政政策与处理国有银行不良资产的矛盾;社会义务和政策性贷款与国有银行商业化经营的矛盾;国内发展资本市场与国有银行分业经营的矛盾;加入 WTO 外资银行的准入与国有银行抢占市场的矛盾;国有银行商业化进程加快与自身人文基础薄弱的矛盾等。究其深层原因在于国有商业银行职业价值的扭曲,即国有银行"国有"性质的职业优越感,既寄托着国有银行报效国家的历史使命,也同时超载着"官商"的特     

论国有商业银行转型中的职业价值再造

随着改革的深入,国有商业银行转型面临的矛盾更加突出,其深层次原因在于国有商业银行职业价值的扭曲.这里的价值是从哲学角度切入的,它要求以邓小平的价值观为理论基石,着眼于国有商业银行与社会、国有商业银行与内部员工两个层面的关系,分别从产权制度改革、客户需求研究和员工行为重组入手,重新建立起国有商业银行职业经济价值模型、职业社会价值模型和职业热人的价值模型.     

提高国有商业银行经营管理水平若干问题的思考

一、影响国有商业银行提高经营管理水平的主要因素 1."主人翁"意识的极端发展直接导致员工身份与行为的异化,是影响国有商业银行向现代商业银行转轨的首要因素,也是解决当前国有商业银行一系列重大弊端的首要问题.     

国有商业银行职业价值提升的战略考虑

我们必须提升和创新中国国有商业银行的"职业价值"水准,这是历史赋予中国银行职业人的使命.那么,应当如何认识和评价国有商业银行的职业价值水准呢? 首先,中国国有商业银行的文化价值强于经济价值.在对国有商业银行的整体观察中可以看出,经济价值的吸引力对于职业人明显不在首位,这既有量上刺激的不足,又有质上的"货币化"的不纯粹性的弱处.     

国有商业银行的规模与效益观

假使当初是依靠经济市场化的竞争手段来获取市场份额，各国有商业银行就不可能有今天的规模。是我国长期的计划经济体制造就了国有商业银行今天的超大规模和垄断地位。     

提升国有商业银行人力资源战略的管理水平

目前，国有商业银行实行以总、分支行制管理架构，基本是以各分行为主的经营核算，各业务经营部门按层级进行管理的经营模式。无疑，在计划经济体制下这种传统的总分行制组织模式发挥了重大作用，但加入WTO后，面对日益剧烈的市场竞争和生存压力，国有银行不得不重新审视原有的组织架构，加快股份制改造步伐。而国有银行股份制改革的核心就是要建立有效制衡的公司治理结构，最终目标是追求利润和股东价值最大化。这意味着商业银行的上层机构不再是一个纯粹的管理中心，而是一个利润中心。     

我国国有商业银行的绩效分析

我国四大国有商业银行在经营，盈利以及风险防范能力等方面同国内股份制商业银行、国外商业银行相比，在经营效率上存在较大差距，本文分析了其效率低下的主要原因，并据此提出提高效率的对策。     

国有商业银行经营发展战略思考

20世纪90年代以来，随着金融自由化，金融一体化和金融国际化的不断发展，商业银行正面临着愈来愈激烈的竞争，商业银行的经营也遇到了前所未有的困难，如何重振银行昔日雄风，已成为各国商业银行最关心的首要课题，在中国银行业提出走集约化经营道路、实现集约化经营目标的时候，国际商业银行界正在如火如茶地开展“银行再造”，重新设计银行的管理模式和业务流程，提升银行的核心竞争能力，以此获取可持续的竞争优势。     

CFO的现实定位和职业文化特征--弘扬诚信文化、创造社会财富、提升职业价值

自我国产权制度改革、特别是资本市场建立以来,在经济管理领域,尤其是财会行业,对"财务总监"和"总会计师"的关注和相关的讨论一直不绝于耳.典型的事件如,2003年3月,在全国政协第十届第一次大会上,针对我国会计信息失真、总会计师行业无序的状况,陈箭深等全国政协委员联名向大会递交了"加强总会计师管理,治理会计信息失真"的提案,并提出了一系列有关财务总监职业发展的建议,如修订<公司法>、<会计法>、<证券法>和<总会计师条例>等相关法律法规,增强总会计师的法律地位和管理职能,同时建立总会计师资格认证制度,走职业化、市场化、规范化道路等.