浅谈大力提升领导干部领导科学发展的能力

如何提升领导干部领导科学发展能力是一个重要和根本性问题,本文阐述了提升领导干部领导科学发展能力的必要性、方法和途径,为各级领导干部提升领导科学发展能力提供了有益参考。     

浅议如何提高领导干部领导科学发展的能力

本文从提高领导干部的思想政治素质??、提升领导干部的综合能力?、提高领导干部的领导素质、加强领导干部的实践锻炼四个方面,就如何提高领导干部领导科学发展能力进行了论述。     

提高认识注重实际全面提高领导科学发展能力

提高领导班子领导科学发展能力,是贯彻党的十七大精神的内在要求,是落实科学发展观的根本保证,是衡量领导班子和领导干部执政能力的重要标准,事关经济发展大局,事关社会和谐稳定,事关广大人民群众的根本利益。因此,必须把提高领导科学发展能力问题作为一项重大而紧迫的政治任务,坚定不移地加以推进。     

提升领导科学发展能力的有效途径

全面贯彻党的十七大精神,加快经济社会发展,必须不断提高领导科学发展的能力.文章分析了实现科学发展的重大意义,提出了提高领导干部领导科学发展能力的有效途径.     

提升领导科学发展能力的有效途径

全面贯彻党的十七大精神,加快经济社会发展,必须不断提高领导科学发展的能力。文章分析了实现科学发展的重大意义,提出了提高领导干部领导科学发展能力的有效途径。     

切实加强思想政治工作 提升领导科学发展能力

全面贯彻落实科学发展观、推动经济社会更好更快发展,是摆在当前各级领导班子面前的重大历史任务。在这种时代背景下,加强思想政治工作,全面提升领导班子和干部队伍建设,使领导工作这一具体的社会实践活动具有与科学发展观相适应的时代内涵是首要任务。从近几年实践来看,各级党组织在加强思想政治建设和领导班子建设、提高领导科学发展能力上取得了一些成效,但还存在着许多问题和不足。按照科学发展观的要求,制约科学发展的深层次的思想观念问题在一些领导干部身上还没有得到根本解决。具体来说。反映在思想上,视野不够开扩,观念陈1日,对科学发展观的本质和内涵理解不够深入,还在一定程度上存在片面追求发展速度、忽视发展质量和效益等问题：反映在工作上,墨守成规,求稳怕乱,不敢突破,缺乏抢抓机遇的创业精神,小富即安、小进即满的心理依然存在：反映在作风上,遇事不是先干,而是先争后卡,在争来争去中丧失机遇,在卡来卡去中败坏形象。诸如此类问题,都需要领导干部有敢于正视、敢于超越的勇气去突破、去解决。要从传统发展观念的束缚中解放出来,从过时的条条框框中解放出来,着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念。破除影响和制约科学发展的体制机制。提高领导科学发展能力,必须坚持把学习实践活动与促进地方发展紧密结合起来,在学习中深入实践,在实践中深化学习,积极探索各种有效途径,真正使领导干部领导科学发展能力提高到一个新水平。     

领导干部依法行政能力的研究

行政行为和老百姓的联系最密切,对老百姓的权利影响也最大。国家工作人员,特别是领导干部能否依法行政,直接关系到国家法律和政策能否得到有效的落实,直接关系到公民的合法权益能否得到有效的保护。因此,提高领导干部依法行政能力是当前一个非常现实的问题。     

强化内外合力机制提高领导科学发展能力

领导是党的理论和路线方针政策的贯彻者和推动者,文章以提高领导科学发展的能力为核心内容,探索了利用强化内外合力机制进一步提高领导科学发展能力,本文从领导科学发展能力的内涵、特质出发,分析其构成要素,探讨了领导科学发展能力的内在优化和外在强化的合力机制,探索提高领导班子和领导干部领导科学发展能力的路径.     

学好百年党史提升领导科学能力

2021 年是中国共产党建党一百周年,也是“十四五”规划开局之年,回顾中华民族饱含血泪、奋发图强的近代历史可以得出,只有马克思列宁主义才能救中国,只有中国共产党才能带领中华民族,只有共产主义才能让积贫积弱的中国站起来、富起来、强起来。中国共产党的百年奋斗史是值得每一个共产党员、每一位领导干部认真研读、细细体味、身体力行...     

乡镇党政领导干部任中经济责任审计研究

领导干部经济责任审计，对于促进领导干部增强责任意识、提高理财能力；准确评价领导干部经济责任，倡导正确的用人导向；加强干部的监督和管理，维护正常的经济秩序有着重要作用。本文着重对如何搞好乡镇党政领导干部任中经济责任审计作以探讨。     

领导干部要努力提高贯彻落实科学发展观的能力

提高执政能力,力求科学发展,就要提高贯彻落实科学发展观的能力。必须认真学习,善于思考;注重实践,认真调研;科学决策,狠抓落实。在学习和实践中提高贯彻落实科学发展观的能力。     

县(市、区)党政主要领导干部经济责任同步审计初探

经济责任审计是我国特有的审计模式和干部监督机制,党政主要领导干部经济责任同步审计是新时期经济责任审计的新方式和新要求。作为一种新的审计形式,必然存在许多新的问题。笔者结合审计实践,分析了党政主要领导干部经济责任同步审计需解决的主要问题,提出了党政主要领导干部经济责任同步审计的主要方法,为进一步推动党政主要领导干部经济责任同步审计进行了有益的探索。     

对贯彻落实科学发展观 构建企业和谐领导班子的思考

把企业建设成为一个适应市场竞争的和谐团队,必须要有一个和谐的领导班子。党政＂一把手＂思想的统一,是领导班子和谐的首要条件;领导班子成员间的相互信任,是领导班子和谐的重要基础;坚持领导班子民主＂议事会＂制度,是领导班子和谐的基本途径;定期＂讲评、批评、自我批评＂,是领导班子和谐的长效机制。只有领导班子和谐统一,才有可能提高领导能力,才能树立领导威信,增强领导班子凝聚力和号召力,带领企业又好又快发展。     

树立正确六观 加强领导干部道德建设

领导干部,身处要位、手握重权,是社会各项事业的组织、领导者,他们的道德素养和人格品质,具有十分重要的示范导向作用,影响整个社会良好道德风气的形成和人们的精神状态,关系到中国特色社会主义事业的成败。广大领导干部必须大力加强道德建设,按照应遵循的道德原则、道德规范,严格要求自己,经受锤炼,耐住艰苦,顶住诱惑,管好亲属,把握尺度,做到慎独,牢固树立正确的人生观,名利观,权力观,亲情观,友情观,筑起拒腐防变的金钱观。     

提高党对全面深化改革的领导能力

改革开放以来,我党对于改革的认识持续深化,改革经验日益丰富,逐渐熟悉并把握了改革方略,奠定了继续领导和驾驭改革全局的理论基础。习总书记多次强调党“必然要依靠学习走向未来”。在党的领导能力内涵上,习总书记的讲话涉及三大实践能力和五大思维能力,即“思想政治能力、动员组织能力、驾驭复杂矛盾能力”以及战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维与底线思维。这些重要精神和论述,值得进一步学习和研究。     

深刻理解 系统思考 准确把握机关党建与科学发展观的时代契合点

本文阐释了当前新形势下科学发展观对党建工作的指导意义,并从基层央行的视角,对机关党建工作与科学发展观内涵要求的现实差距进行了剖析,提出了以科学发展观指导机关党建工作的对策和建议。     

科学发展观与企业党建“以人为本”的品格关系论

文章主要论谜科学发展观与企业党建工作“以人为本”的品格的相互关系，以及科学发展观对企业党建工作的重要指导作用，科学发展观“以人为本”的核心，揭示了辩证唯物主义发展观的根本价值追求和本质特征。科学发展观指导企业党建工作，实施以人为本的管理，成为企业发辰的“加速器”和“润滑剂”，从而使企业获得持续发展的动力和源泉。中国移动通信集团广西有限公司客服中，心坚持科学发展观，坚持以人为本的企业党建工作，使企业得以持续提升各项业绩。     

充分发挥党建引领作用 促进医院科学发展

文章介绍了柳州市工人医院开展创先争优活动的实施情况,阐述以党建引领医院人才大聚集、服务大提升、科技大创新、环境大改善、文化大繁荣,以促进医院又好又快发展的经验和做法。     

可持续发展主导产业选择模型研究

首先,总结了研究主导产业的理论成果,指出现有主导产业选择理论多从经济因素出发,忽视了社会因素和环境因素,与国家提倡的可持续发展观不符。接着,阐述了可持续发展理论,尝试将可持续发展的思路量化为主导产业选择指标,并在层次分析法的基础上,提出了可持续发展主导产业选择模型。     

浅谈对领导干部政绩考核的几点思考

文章从多个方面论述了领导干部政绩考核的新思路。通过分析领导干部政绩考核的重要性及面临的问题和工作难点,提出领导干部政绩考核具体的解决方法。