年轻妈妈的创业旅程

马女士结婚生子以后，就一直在家里照看孩子长达两年。后来孩子上幼儿园了，她想再次走上工作岗位，但当她走上社会之后，觉得自己非常落后，发现自己似乎已经不再属于这个社会了，虽然自己的实际年龄还不到30岁，但觉得已经30多岁了，连她的朋友也说她是刚从乡下出来的。     

不要放弃你的人生追求

我最早知道李小青的名字是在10年前，那时母亲编了一本书，叫《趁你还年轻》，其中就收录了李小青的几篇文章。那时，我就知道李小青是在中共辽宁省委政策研究室工作，业余时间喜欢写作。后来，听说李小青调到省妇联当上了副主席，再后来，她又跑到省旅游局当上了副局长。我不禁对她的仕途之路有了好奇心，于是，在一个下午，我     

也谈人性化管理

今天在公司内部论坛上看到一位员工的留言.她说很感激她的主管.近段时间她的丈夫生病住院,她每天都要挤公交车去照顾丈夫和接送孩子,所以总是迟到.后来主管找到她,问明了情况.就邀她一起乘他的车上下班,之后她就没有再迟到了.     

从做演员到给制片人出主意

这种角色的转变就是由前面当演员,后来变成当导演,再后来就变成制片人,最后则变成了给制片人出主意很多人以为我在2000年联想分拆、去年年底并购IBMPC业务的时候,就退休了。其实当时我们在分拆的时候就想好了,我从联想集团退休了,一定会从别的地方再出来。联想集团没了我,当时他们会运行得更好,但是到一个新的地方,可能我去会起一定的作用。     

社会保险的是是非非产假内提前上班,工资如何计发?

案情简介 小张是北京某企业的翻译人员,经常要陪同领导出国洽谈业务.为此,她几次终止妊娠.后来,她终于在30岁时的2006年4月生了小孩.由于小张属于晚育,按照规定,在90天的正常产假基础上,还可以享受30天的晚育假期.当小张90天的正常产假休完以后,由于工作任务繁忙,企业让她终止休假,立即回来上班.小张考虑到自己将来还要在这里继续发展,就答应了企业的要求.可是在上班一个月后发工资时,双方产生了争议.     

生活就是"一地鸡毛"

正我爱人在外是个女强人,在家也是她和女儿说了算。这里有个历史发展的问题,早先是太太做老大,后来发展成女儿做老大,自始至终我要考虑的就是投靠哪一边。我也思考过为什么就没有轮到我的时候呢?结果她们就会一起告诉我答案:"你太笨了!"     

"十六字箴言" 勘透招聘分析报告

某互联网公司招聘专员Linda最近遇到一点小麻烦.由她负责的一轮专项招聘为公司引进了15名JAVA工程师,招聘任务圆满完成,人资总监对她的工作非常满意,要对她予以提拔,并让她出具一份有说服力的招聘分析报告.但是,当Linda将自己认真做出的分析报告交给上司后,却被退回要求重写.理由是:数据太零散,成果不明显,没有说服力.Linda感到困惑:自己的这份报告不仅翔实记录了本次专项招聘的全过程,甚至具体到了每一个候选人的甄选过程,最终的招聘成果也很明显,怎么就没有说服力了呢?     

乔木男灌木女

他和她都很优秀。他们毕业于同一所林业大学，后来又被分配进了同一家研究院，再后来还分别组建了各自的科研小组，他主攻乔木，她主攻灌木。     

"绝对完美"女白领

戴媛甚至觉得自己会把整个住宅楼点着了。她从公司跑回家，隔着前面的楼偷偷看了一眼，太好了，大楼还在。她回到家里，发现煤气关得好好的，门也锁得严严的，心里感到舒畅。但她不得不再花一小时跑回公司，一上午时间就这么耽误了。     

闲评淡说HR经理

赵员工:定位虚高 在我的心目中,所谓人力资源管理就是管管招聘和人事档案等杂事.后来,设立了人力资源部,有了HR总监,招聘了一批斯斯文文的"知识分子",上来就大谈战略,说是要成为公司发展的战略伙伴.左一个战略,右一个战略.大家还没搞清楚这是怎么回事,又开始大谈特谈企业文化,说人力资源部是公司文化的倡导者和代言人.到后来,又说要做公司的HR咨询顾问.再后来,又说要当基层经理的管理助理.     

洒向人间都是爱——陶金娥创业纪实

从一名幼儿园教师到一名幼教工作管理者，从创办“乐乐幼儿园”到重创“光彩幼儿园”，再到“东兴幼儿园”的巨大成功，陶金娥园长走过了一段漫长而艰苦的岁月，一条艰难而曲折的创业之路。那么，是什么贯穿了她平凡又辉煌的创业人生？是什么造就了她埋头苦干、奋勇向前的创业情怀？是爱，因为她拥有一颗饱满的爱心，浓墨重彩书写了“创业”二字，赢得了社会各界的大声喝彩。     

让年会"飞"起来

眼下这个时节,正是公司年会的"旺季".为了一年一度的年会,公司挖空心思,力求立意翻新,而员工更是花样百出,各显神通. W同学为了躲避年会真可谓煞费苦心,不惜"牺牲"自己而"百病缠身".记得前年为了躲年会,她谎称突发急性肠炎,领导听后还百般叮咛注意身体.去年又以此为由请假,领导便一脸狐疑地追问颇多.倘若今年再找不到更新的理由,估计领导就要亲自"押送"她去到医院检查了.我随口说了句,该得的病你都得过了,只剩下需要开刀的了.     

机会的稀缺性

先来看一个小故事:刚换了工作来到另一个城市的阿兰,在原来的单位有一个谈了二年的男朋友叫阿建,一开始, 双方电话频繁,可是过了一年时间,阿兰的电话越来越少,原来阿兰单位上一个男同事阿华正在追她,再后来阿建打电话也经常找不到她,阿建虽然有心于阿兰却面对现实无能为力,再后来的事不用看下去大家都已经知道了,阿兰和阿华恋爱了,他们结婚了。     

安雅红：正是雏燕长成时——泰康人寿大连分公司个险第一名

刚刚从工学院毕业时的安雅红，听同学说大连的工作机会很多，想到目前就业的压力和自己的理想，她咬咬牙挥别了故乡和亲人，独自一人来到这座繁华的海滨城市。当她看到泰康人寿招收保险营销员的广告时，就走了进去，后来证明，她的面试很成功!     

沉沉浮浮史玉柱--揭开巨人"不死"之谜

提起史玉柱,无人不知。他从4000元起家,在短短两三年内就跻身中国十大富豪之列,成为中国知识分子创富的典范。后来,他也随“巨人大厦”而倒下,背负数亿债务。再后来,他在珠海倒下却在上海东山再起,再度成为公众关注的焦     

施与,不仅给"熟人"和"富人"

有一位叫李杰的中国姑娘在英国读MBA。这一天,要从所在地坐3个小时的火车前去面试。李杰为此从早上7点就对着手表按部就班地进行准备。然而就在她毫无察觉的情况下,手表停了,当她发现时,已经是10:43,离火车开车时间只有17分钟!从住处到火车站,跑步也得15分钟,何况还要找站台。容不得多想,李杰飞身下楼,一路狂奔去坐公共汽车(在英国打的需要预约)。当她登上了一辆公共汽车后,问司机:“这辆车去火车站吗?”司机回答说:“这趟车到下一个路口就转弯,不去火车站。”姑娘一听此话,顿时傻眼了。这时,一位六十多岁的老太太问道:“小姐,有什么事我…     

说到"坐"到

坐在门口压力小 提到最靠大门的位子,有位房地产经纪人对我说,当她拜访客户时,除非主人指定,否则她一定选择坐最靠近大门的位子.她说,之所以选择那个位置,显示她不会赖着不走,不会给主人造成压力.     

"空军"上司再次袭来

她一直认为:选择一个好上司比选择一个好公司更重要.第一次遭遇空降上司,她愤然离职.4年后,空降上司再次来袭,难道再和当年一样痛下决心,选择离开?     

该不该炒"要说法"的员工?

阿妍: 公司最近新招了个业务助理,她家庭负担比较重,人也能吃苦,考虑到她的实际情况,所以我就直接按正式员工给她工资,并且两个月后又提前给她转正,同时告诉她一年内不再涨工资了.她不太开心,接下来的工作出错比较多.我提醒她几次,她却和我讲条件--要求加薪.我和销售经理、物流经理商量了一下,他们一致认为要把她炒掉,理由是公司需要全体员工同心协力渡过难关,这个时候不为公司考虑还讨价还价.请问我该怎么办?     

职业经理人与老板的"宿命"

呼唤更多的职业经理人 就目前职业经理人群体而言,有"把一生托付给一家企业"想法的人是极少的.你若真有这种想法,别人都会认为你天真、脱离实际或口是心非.当职业经理人看到身边的人员像流星般划过,再联想到企业的种种不规范,自己也产生动摇了,最后采取"做多久算多久"的态度.