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我最早知道李小青的名字是在10年前,那时母亲编了一本书,叫《趁你还年轻》,其中就收录了李小青的几篇文章。那时,我就知道李小青是在中共辽宁省委政策研究室工作,业余时间喜欢写作。后来,听说李小青调到省妇联当上了副主席,再后来,她又跑到省旅游局当上了副局长。我不禁对她的仕途之路有了好奇心,于是,在一个下午,我 相似文献
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柳传志 《当代经理人(中旬刊)》2005,(9)
这种角色的转变就是由前面当演员,后来变成当导演,再后来就变成制片人,最后则变成了给制片人出主意很多人以为我在2000年联想分拆、去年年底并购IBMPC业务的时候,就退休了。其实当时我们在分拆的时候就想好了,我从联想集团退休了,一定会从别的地方再出来。联想集团没了我,当时他们会运行得更好,但是到一个新的地方,可能我去会起一定的作用。 相似文献
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案情简介
小张是北京某企业的翻译人员,经常要陪同领导出国洽谈业务.为此,她几次终止妊娠.后来,她终于在30岁时的2006年4月生了小孩.由于小张属于晚育,按照规定,在90天的正常产假基础上,还可以享受30天的晚育假期.当小张90天的正常产假休完以后,由于工作任务繁忙,企业让她终止休假,立即回来上班.小张考虑到自己将来还要在这里继续发展,就答应了企业的要求.可是在上班一个月后发工资时,双方产生了争议. 相似文献
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正我爱人在外是个女强人,在家也是她和女儿说了算。这里有个历史发展的问题,早先是太太做老大,后来发展成女儿做老大,自始至终我要考虑的就是投靠哪一边。我也思考过为什么就没有轮到我的时候呢?结果她们就会一起告诉我答案:"你太笨了!" 相似文献
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某互联网公司招聘专员Linda最近遇到一点小麻烦.由她负责的一轮专项招聘为公司引进了15名JAVA工程师,招聘任务圆满完成,人资总监对她的工作非常满意,要对她予以提拔,并让她出具一份有说服力的招聘分析报告.但是,当Linda将自己认真做出的分析报告交给上司后,却被退回要求重写.理由是:数据太零散,成果不明显,没有说服力.Linda感到困惑:自己的这份报告不仅翔实记录了本次专项招聘的全过程,甚至具体到了每一个候选人的甄选过程,最终的招聘成果也很明显,怎么就没有说服力了呢? 相似文献
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从一名幼儿园教师到一名幼教工作管理者,从创办“乐乐幼儿园”到重创“光彩幼儿园”,再到“东兴幼儿园”的巨大成功,陶金娥园长走过了一段漫长而艰苦的岁月,一条艰难而曲折的创业之路。那么,是什么贯穿了她平凡又辉煌的创业人生?是什么造就了她埋头苦干、奋勇向前的创业情怀?是爱,因为她拥有一颗饱满的爱心,浓墨重彩书写了“创业”二字,赢得了社会各界的大声喝彩。 相似文献
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曾朝晖 《当代经理人(中旬刊)》2005,(9)
先来看一个小故事:刚换了工作来到另一个城市的阿兰,在原来的单位有一个谈了二年的男朋友叫阿建,一开始, 双方电话频繁,可是过了一年时间,阿兰的电话越来越少,原来阿兰单位上一个男同事阿华正在追她,再后来阿建打电话也经常找不到她,阿建虽然有心于阿兰却面对现实无能为力,再后来的事不用看下去大家都已经知道了,阿兰和阿华恋爱了,他们结婚了。 相似文献
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刚刚从工学院毕业时的安雅红,听同学说大连的工作机会很多,想到目前就业的压力和自己的理想,她咬咬牙挥别了故乡和亲人,独自一人来到这座繁华的海滨城市。当她看到泰康人寿招收保险营销员的广告时,就走了进去,后来证明,她的面试很成功! 相似文献
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有一位叫李杰的中国姑娘在英国读MBA。这一天,要从所在地坐3个小时的火车前去面试。李杰为此从早上7点就对着手表按部就班地进行准备。然而就在她毫无察觉的情况下,手表停了,当她发现时,已经是10:43,离火车开车时间只有17分钟!从住处到火车站,跑步也得15分钟,何况还要找站台。容不得多想,李杰飞身下楼,一路狂奔去坐公共汽车(在英国打的需要预约)。当她登上了一辆公共汽车后,问司机:“这辆车去火车站吗?”司机回答说:“这趟车到下一个路口就转弯,不去火车站。”姑娘一听此话,顿时傻眼了。这时,一位六十多岁的老太太问道:“小姐,有什么事我… 相似文献
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提起史玉柱,无人不知。他从4000元起家,在短短两三年内就跻身中国十大富豪之列,成为中国知识分子创富的典范。后来,他也随“巨人大厦”而倒下,背负数亿债务。再后来,他在珠海倒下却在上海东山再起,再度成为公众关注的焦 相似文献
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她一直认为:选择一个好上司比选择一个好公司更重要.第一次遭遇空降上司,她愤然离职.4年后,空降上司再次来袭,难道再和当年一样痛下决心,选择离开? 相似文献
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阿妍:
公司最近新招了个业务助理,她家庭负担比较重,人也能吃苦,考虑到她的实际情况,所以我就直接按正式员工给她工资,并且两个月后又提前给她转正,同时告诉她一年内不再涨工资了.她不太开心,接下来的工作出错比较多.我提醒她几次,她却和我讲条件--要求加薪.我和销售经理、物流经理商量了一下,他们一致认为要把她炒掉,理由是公司需要全体员工同心协力渡过难关,这个时候不为公司考虑还讨价还价.请问我该怎么办? 相似文献
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呼唤更多的职业经理人
就目前职业经理人群体而言,有"把一生托付给一家企业"想法的人是极少的.你若真有这种想法,别人都会认为你天真、脱离实际或口是心非.当职业经理人看到身边的人员像流星般划过,再联想到企业的种种不规范,自己也产生动摇了,最后采取"做多久算多久"的态度. 相似文献