以科学发展观指导“90后”学生干部管理工作

党的十八大将科学发展观同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想一道列为党必须长期坚持的指导思想。这是对于我党指导思想的又一重要补充,对祖国各项事业的繁荣发展指明了新的方向。随着“80后”大学生逐渐走向社会,淡出校园,“90后”大学生已经成为当今大学校园的主体,“90后”学生干部也已成为学生干部队伍中的中坚力量,发挥着十分重要作用。然而,“90后”群体成长的社会环境不同,思想特征不同,新的时期,对高校思政教育工作者提出了新的要求,带来了新的挑战。因此,高校思想政治教育者的工作方式必须与时俱进,在充分理解科学发展观的内涵的基础上,结合工作实际,实现学生干部管理工作的全面可持续发展。     

新形势下高职院校学生管理探究

《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》中明确提出了加强和改进大学生思想政治教育的指导思想。为此，高职院校应解放思想、实事求是、与时俱进，立足于帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观，深入开展马克思主义思想教育，不断增强高职院校学生管理的针对性、实效性。     

新形势下高职学生思想政治工作探索

在新形势下高职院校要做好学生的思想政治工作,就必须正确把握学生思想政治状况的总体特征,深刻认识存在的问题,加强理论学习,帮助学生树立明确的目标;注重挫折教育,引导学生树立正确的人生观、价值观和荣辱观;树立先进典型,用榜样的力量感化人;发挥学生党员、学生干部的重要作用;加强制度管理和正面引导,体现以人为本的特色与要求。     

新形势下高职学生思想政治工作探索

在新形势下高职院校要做好学生的思想政治工作，就必须正确把握学生思想政治状况的总体特征，深刻认识存在的问题，加强理论学习，帮助学生树立明确的目标；注重挫折教育，引导学生树立正确的人生观、价值观和荣辱观；树立先进典型，用榜样的力量感化人；发挥学生党员、学生干部的重要作用；加强制度管理和正面引导，体现以人为本的特色与要求。     

民办高校学生干部素质培养解析

学生干部在民办高校学生管理中作用显著,具有桥梁纽带、组织凝聚、榜样示范作用。学生干部队伍目前存在一定的问题,表现为功利思想严重、原创性不强、服务意识淡薄、学习与工作关系处理失当、工作缺乏创新。加强学生干部的培养途径,包括加强思想政治理论教育,提高学生干部的素质;加强学风建设,提高学生干部的科学文化素质;强化自我教育,深化学生干部工作能力;完善机制、科学管理,建立高效有序的学生干部队伍。     

专科院校学生干部在思想政治教育工作中作用的思考

专科院校学生干部是学校开展思想政治教育工作的重要力量.从整体上来看,专科院校学生干部发挥了榜样示范作用、桥梁纽带作用、助手骨干作用.但部分学生干部由于自身、学校或社会因素积极作用发挥不充分.本文从提高专科院校学生干部在思想政治教育工作中的作用的角度,对此提出相应的对策建议.     

浅谈考评体系下的高校学生干部培养

学生干部队伍是参与高校管理工作中的一支重要力量,一套科学合理的学生干部考评体系有利于塑造学生干部优良的思想品质、优秀的行为规范;有利于加强学生干部队伍素质建设,激励学生干部增长才干、提高工作效率。因此,做好高校学生干部的考评工作,对学生干部的培养具有重大意义。     

浅谈如何做好大学生干部管理工作

本文阐述了大学生干部应具有的素质,分析了当前大学生干部的管理现状,提出了加强对学生干部的培养与管理,树立良好干部形象的措施。要给予学生干部适度的奖励,发挥激励作用;应明确学生干部工作的标准和质量,注重个人修养,树立服务意识;要加强学生干部工作监督,帮助其更好地完成工作任务。     

论高校学生干部的选拔和培养策略

本文探讨高校学生干部应具备的素质,学生干部选拔的原则、方法.提出培养提高学生干部素质的建议:首先,应该以党建工作为突破口,提高学生干部的思想政治素质;其次,要努力提高学生干部的科学文化素养;再次,通过各项活动的组织策划去培养学生干部的组织协调能力;第四,在校园文化活动中培养学生干部的组织管理能力;最后,努力培养学生干部的创新能力.     

高校学生干部功利化思想现状分析与对策

随着现代社会的高速发展和高等教育的大众化、普及化，社会上的不良风气也逐步渗透到校园中来，学生干部中也出现了功利化思想倾向，表现为动机功利化、价值现上利己主义、动力上实用主义。克服学生干部功利化思想的对策在于加强思想政治教育，端正动机，健全学生干部培养机制。     

社会主义核心价值观视阈下的高校学生干部培养

社会主义核心价值观基本内容包含国家、社会、公民3个层面,是我们培养高校学生干部的指导思想和行为准则。对当前学生干部队伍的现状进行分析,发现在培养学生干部过程中还存在诸多不足,于是提出相应的培养方法,积极培育和践行社会主义核心价值观,以有利于巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,培养中国特色社会主义建设事业的领导者和接班人。     

论新传播语境下高校学生干部思想政治素质的培养

文章立足新形势下高校学生干部思想政治素质培养的重要性,以网络传播语境的变革为切入点,从三个方面剖析了目前学生干部思想政治培养所面临的紧迫现状,并通过实证研究的方法,从受众角度推究其中存在的网络舆论、传播阵地、培养形式等方面的问题。最后,针对学校作为施教主体的传播者角色,网络作为传播阵地的媒介角色,学生作为需求方的受众角色,提出加强高校学生干部思想政治素质培养的对策及建议,希望通过这些措施能够探索出一条学生干部培养的新思路。     

当代高校学生干部队伍建设的思考与对策

本文从建设学生干部队伍的重要性出发,分析当前学生干部队伍中存在的问题,研究建设一支高素质的学生干部队伍的思路:要加强学生思想引导,树立正确的学生工作观;提高认识,充分重视高校学生干部培训;要完善学生管理制度、规范学生干部工作管理;重视学生干部的选拔环节;营造良好学生活动氛围;大胆放权,民主监督,立足实践,让学生干部在实践中成长.     

论新形势下高校学生干部的培养

本文采用问卷形式，对新形势下高校学生干部素质状况进行调查分析，提出若干培养对策。1、培养学生干部良好的思想政治素质；2、培养学生干部的创新精神，激发其创造力；3．培养学生干部良好的管理决策能力；4、对各年级学生干部开展有针对性的素质培养。     

高校学生干部换届选举过程的思考

重视高校学生干部换届选举过程的重要意义在于确保选举出有能力的学生干部,以换届选举为契机,最大限度地调动学生干部参与工作的积极性和创造性,赋予换届工作新的意义,使之成为加强学生干部思想教育的有效载体.高校学生干部大多是90后,指导老师应当掌握学生干部以及广大青年学生的特点,在换届工作中采取有效的措施,保持学生干部队伍文化的一致性和连贯性,及时为学干队伍输入新鲜血液,促进学生干部良性竞争,趋利避害.     

“坠机理论”考验企业上飞机之前，企业领导人给自己的企业买“保险”了吗？

两年以来，中保天津分公司大港区公司工作的指导思想是“稳定发展”。在继续学习江泽民同志“三个代表”重要思想的基础上，深入贯彻党的十五届六中全会、中央思想政治工作会议，以及总公司、分公司年度保险工作会议精神，特别是通过学习中共“十六”大工作报告，公司全体干部员工倍     

“双向约谈”加深干部沟通渠道

长海县本着深入了解干部、准确评价干部、关心爱护干部的原则,不断加强和改进干部的日常教育管理和思想政治工作,扎实做好干部"双向约谈"工作。一是明确约谈内容。制定实施了《干部双向约谈制度》,明确了组织部领导应当约谈干部的十种情形和干部可以约谈组织部领导的六种情形,重点从宣讲上级重大决策部署、改进干部工作作风、帮助干部解决实际问题、引导干部正确看待"进、退、留、转"问题、了解领导班子运行和领导干部日常表现情况等方面开     

浅谈高职英语教学中词汇的教法

单词学习是高职学生英语学习的薄弱环节。英语教师在英语教学中不应只是简单的布置背单词任务，而应该通过帮助学生掌握发音规则、熟悉单词结构、发挥充分联想、组织有规律的复习等多种方式降低学生记忆单词的困难，切实帮助他们走出英语学习的低谷。     

浅谈如何培养高职院校学生干部

高校学生干部是学生思想政治教育与管理的辅助者,是学生自我教育、自我管理、自我服务的先进表率。重视对学生干部队伍的建设是培养学生和选拔人才的重要手段和途径,重视对学生干部在思想素质,文化素质和创新能力上的培养必将推动整个学生工作不断向前发展。     

开启心灵放飞希望

在一个人的一生中，总会不可避免地受到大大小小的挫折。学生如能正确地面对挫折，认真分析受挫原因，积极努力，顽强进取，那么他就能转败为胜。反之，如果一遇到挫折就产生消极的情绪，丧失前进的信心，自暴自弃，最终会成为一个学习或生活中的失败者。所以，班主任做学生的思想教育工作时，一个重要的职责就是帮助学生战胜挫折，使他们树立自信，走出阴影。本文我通过对一名高三男生的问题进行个案分析，希望在帮助学生战胜挫折方面作一些探索。