财政税收体制改革创新研究

财政税收管理是我国财政税收体系建设的重要组成部分和关键环节,就我国现行的财税体制来看,并不尽如人意,还存在一些弊端。加强财税体制的改革和创新刺不容缓,本文对财税体制改革的历史进程进行分析．并对财税体制的进一步改革进行展望。     

国有垄断行业改革中的利益集团——20世纪80年代以来盐业管制的演进

盐业管制的演进是具有组织优势的利益集团在变动环境中施加影响的结果,案例提供了利益集团推动或阻碍政策从垄断走向竞争的证据,并验证了经典文献的观点。20世纪80年代"盐荒"时盐碱双方的政策竞争就已存在,20世纪90年代在消除碘缺乏症的机遇下盐业部门促成了食盐专营,但纯碱和氯碱行业对工业盐维持计划管理的激烈反对导致市场部分放开;此后专营弊端不断暴露促使决策者试图改革盐业体制,但缺乏强大且有强烈激励的竞争性集团参与,盐业集团对改革的阻碍屡获成功。     

关于我国审计体制改革的思考

我国现行审计体制存在着种种弊端,需要改革.重点改革各级审计机关隶属于同级政府的现状,增强审计机关的经济监督职能.改革的具体思路是:地方审计机关由其上一级的人大产生,并对其负责和报告工作,地方审计机关的审计经费由上一级财政统一划拨.我国审计体制的改革是一项系统工程,与其有关的问题也需要配套改革.     

食盐国家专营体制的问题与改革建议

我国的盐业规制除了是基于传统的国家职能的需要,同时也是满足人民生活与社会发展的现实需要。然而,目前食盐国家专营体制存在着以下主要问题:一是盐业市场的人为分割;二是经济效益与社会效益的双重失衡;三是盐业产业组织整合受阻。鉴于盐业体制改革方案的一再搁置,我们认为有必要对改革战略与模式进行进一步地推敲与完善。基于社会发展的现实需要以及我国地区间发展的不平衡,本文提出了应以老少边穷地区作为特殊地区来设计改革框架。     

青海盐业劳动用工制度改革的做法和经验

青海省盐业股份有限公司创立后 ,采取了一系列行之有效的措施和积极稳妥的实施步聚 ,在企业内部推行劳动用工制度改革。经过半年的实践 ,目前基本完成了劳动用工制度改革的任务。这次改革对盐业企业来说是史无前例的举措 ,为了总结经验吸取教训 ,现将劳动用工制度改革工作总结如下 :一、加强宣传教育、转变思想观念由于在计划经济体制下形成的弊端 ,职工一旦进了企业 ,就理所当然的成了企业人 ,就得拿工资、领奖金 ,一切生老病死全都进了企业这个大“保险箱” ,企业用工与用工计划的脱节 ,企业冗员 ,致使企业象一艘超载的船艰难的航行在风浪…     

盐业体制改革的经济学观照

本文从经济学的视角,以现行盐政弊端和负面效应为切入口,剖析政府失灵的制度性根源,提出了打造盐业新政的设想:取消盐业专营制度,实施以市场化为主体、行政化为补充的盐业新政,即在健全的法律制度保障下,逐渐形成盐业经济主体公平竞争的市场机制,着力打造普及碘盐的反贫困高效平台.     

浅谈我国预算会计体系的重构

随着我国社会主义市场经济体制和财政预算治理制度改革的逐步深化,我国预算会计的运行环境发生了根本性的变化,以收付实现制为核算基础的现行预算会计的弊端和不足日益突出。因此,引入权责发生制会计核算基础,重构现行预算会计体系,使其逐步     

浅谈我国预算会计体系的重构

随着我国社会主义市场经济体制和财政预算治理制度改革的逐步深化，我国预算会计的运行环境发生了根本性的变化，以收付实现制为核算基础的现行预算会计的弊端和不足日益突出。因此，引入权责发生制会计核算基础，重构现行预算会计体系，使其逐步向政府会计体系转变，对于推动我国公共财政体制的健康发展，提高政府工作绩效将具有举足轻重的作用。     

浅谈我国预算会计体系的重构

随着我国社会主义市场经济体制和财政预算治理制度改革的逐步深化，我国预算会计的运行环境发生了根本性的变化，以收付实现制为核算基础的现行预算会计的弊端和不足日益突出。因此，引人权责发生制会计核算基础，重构现行预算会计体系，使其逐步向政府会计体系转变，对于推动我国公共财政体制的健康发展，提高政府工作绩效将具有举足轻重的作用。     

完善司法体制机制 加强社会和谐

完善司法体制机制,是发展社会主义市场经济的必然要求,是社会主义法治原则的必然要求,是构建社会主义和谐社会的需要,是现代司法体制的本质和要求我国现行的司法体制机制存在现行司法体制结构不合理,司法监督、保障体系不健全。完善司法体制机制,加强社套和谐进一步完善我国现行司法体制结构,改革司法机关的行政化管理模式,改革司法机关人事管理体制,进一步完善司法保障机制。     

我国现代盐业形态与发展研究

现代盐业是古、近代盐业的延续和发展。文章从我国现代盐业的构成与分布、产业与生产、产品与市场和体制与管理方面分析了盐业的现代形态,并探讨了现代盐业的发展变革、规律和路径,形成了对我国现代盐业较为系统、全面的理论认识。这对促进我国现代盐业的深入发展具有较为重要的现实意义。     

对市管县体制改革的理性思考与设想

我国现行的市管县体制存在诸多弊端，如何对其改革已成为实务界和理论界高度关注的热点。本文分析了这一管理体制的历史发展、存在的利弊，以及目前市管县体制改革探索的方法和问题，在此基础上进行理性思考，并提出今后改革的设想。     

我国盐业体制困境的根源与焦点——基于盐价与利益主体的分析

我国盐行业的经济规模小、技术装备落后、资源利用率低和经济效益差等结构性矛盾及问题比较突出,其根源在于行政垄断、政企不分的专营管理体制,焦点集中在盐价的政府定价机制,导致整个盐业管理体制混乱、产能严重过剩、产业结构不合理和国际竞争能力低下。文章认为,解决盐业体制的关键在于改革当前的行政管理体制和专营模式,从国家层面修改或重新制定盐业的相关法规,规范相关政府职能部门的管理权责,引入市场竞争主体,形成良好的市场秩序,将盐业体制纳入科学管理的轨道。     

当代中国盐业产销的变迁

1949年以来我国盐业产销量大幅度增长,结构调整,品种丰富,质量提高,产销经营管理体制也经历了几个阶段的变迁,并面临新的改革。     

论国有商业银行人事制度的市场化演进

我国国有商业银行现行人事制度难以应对日益激烈的市场竞争,其弊端主要体现在行政化人事体制和缺乏市场化的人才管理理念。国有商业银行要建立高效率的人事管理体制,必须改革政府和银行的关系,实现市场化选拔人才,并在人事系列设置和薪酬待遇制度方面创新,创造人才培养和人才发展的良好环境,实现国有商业银行人事制度的市场化演进。     

高校二级财务管理的构想——基于武汉软件工程职业学院的分析

随着我国高等教育改革的逐步深化，高职院校办学规模急剧扩大，财务管理内涵日益丰富，原有的财务管理体制已经无法适应新的办学要求。建立院系二级财务制度，规范二级财务管理已迫在眉睫。本文从分析武汉软件工程职业学院财务管理的现状入手，对现行高度集中的财务管理体制的弊端进行了分析，提出了建立二级财务管理运行机制的基本思路     

完善高校委派会计制存在的问题及对策

高校会计委派制是高校财务管理体制的重要改革措施之一，本文分析了现行高校财会人员管理体制存在的弊端和实行会计委派制在高校管理中的作用，并提出了实行会计委派制应注意的几个具体问题。     

工商行政管理机构改革初探

随着社会主义市场经济体制的确立和政府职能的转变，工商行政管理机构改革，已势在必行。一、工商行政管理机构改革的基本依据依据之一，是社会主义市场经济体制的建立。我国现行的行政管理体制和机构，是在高度集中的计划经济体制下建立起来的，它对我国的经济发展，社会稳定曾发挥过重大的作用。但随着我国经济体制改革的不断深入，这种行政管理体制和机构设置已暴露出明显的弊端，越来越不适应改革开放和经济建设的需要，在许多方面已成为生产力发展的障碍。上层建筑必须为经济基础服务，政府机构的设置，必须适应社会主义市场经济的需要…     

论我国税收体制改革的必要性

随着经济的发展,国家和地方两个税务系统并存的弊端已经显现,特别是农业税的取消以及营业税改增值税的必然趋势,使地方税务局作为一个独立的征管机构已经没有存在的必要,现行税收体制改革势在必行.     

“国家与社会”在中国农村社会中的实践形态——基于云南“孟连事件”的分析

通过对云南“孟连事件”——这一因胶农与橡胶公司之间的经济利益纠纷长期得不到有效解决所引发的群体性事件的分析,笔者发现该事件折射出当前我们这个社会的经济发展模式存在着亟待改进的弊端,其主要表现为经济增长与社会发展间的严重不平衡,而导致该弊端产生的根源则在于“压力型体制”。所以,改革现行的“压力型体制”已经成为推动我国经济社会协调发展的重要任务和艰巨挑战。